报关员自荐信

㈠ 写求职自荐信的时候个人简历应该写些甚么内容

6月26日 18:27 个人简历的写法及应注意的问题

个人简历
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

个人简历范文选登

毕业生个人简历
姓名：×××
性 别：男 公司电话：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××
地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××
邮 编：×××
求职意向：销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历
2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号
培训经历
2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
简历吧网址:
http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php
http://www.job-sky.com/art/resume.asp
http://www.5520.org/
http://resume8.edeng.cn/
http://job.sohu.com/
http://www.51family.com/job/information/
http://www.enet.com.cn/eschool/jlmb_index.shtml
http://www.t135.com/
http://www.uniyp.com/grjl/
http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php
http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php

㈡ 做份自荐书所需要的内容

你的毕业证书、获奖证书和技能证书都可以用复印件附在后面
如果没有的话，就把内简历和自荐书做容的好一点，尽量叫用人单位一看就知道你的情况，用人单位在找人的时候要看很多人的资料，你尽量做一些让别人看了就记得你的东西。简明扼要是最重要的。两三张也没有什么不可以，因为你没有任何经验（工作可能比较难找），重要的是你的态度，一定要虚心诚恳

㈢ 个人简历和自荐信

自荐复信，是指自荐人向用人单位介绍自制己的情况以谋求某一职务或岗位的书信，又称简历或自我推销书。如何才能写好自荐信？成功自荐信的要素是什么？写自荐信需要什么细节？格局作文创始人—孙玮志老师将为你带来自荐信的写作技巧，让你的简历在众多的竞争者中脱颖而出。

㈣ 报关员自我评价，自我介绍怎么写

“自我评价”部分遵循以下三条原则：

1、实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。

在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。

人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

3、语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

个人简历中自我评价的四个要点

1、真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、个人优势：找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

3、工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。

4、为人处事：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。 与朋友同学都和睦相处等等。

㈤ 报关员求职的英文简历怎么写

英语简历各方面的学习，最好要看看：）~ http://blog.diandian.net/bbs/ Archive_view.asp?boardID=10& ID=56053 一份简洁明快的英文简历是进入外企的“敲门砖”。 现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础， 特别是外企和涉外交往比较多的单位， 一份漂亮的英文简历和一口漂亮的英语会帮助你给用人单位留下很好 的印象。那么，如何写好英文简历呢？ 本文将一步一步、手把手教你如何来写一份出色的英文简历。 一、英文简历的种类 英语简历是用英语来介绍自己的个人资料、学历、工作经历、能力、 业绩、性格、业余爱好等情况的书面报告， 这是求职就业时相当关键的资料。 英语简历有好几个词可以用来表达，譬如Resume、 Curriculum Vitae、Personal History等。 在英国中，英语简历多用Curriculum Vitae(通常缩写为CV)来表示。在美国英语中， 以前一般用Personal History，偶尔也用Data Sheet，不过现在则通用Resume这个单词。 由于美国英语在世界的影响力，所以网友求职最好用Resume。 另外，Resume一词来源于法语， 因此你应聘由法国人投资的公司时也可以适用。 1、中式英文简历 如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌， 因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好， 起码没必要让老外知道。身高、 体重等因为属于特别隐私性的内容在向外资求职时，就不必写了， 写了显得不了解国外文化。 2．港式英文简历 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否， 报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资， 这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。 3．英式英文简历 很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细， 我们这里不做过多评论。 4．美式英文简历 国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。 美式简历书写格式也有很多种， 本网站为大家所介绍的英文简历式样都是美国大公司中比较流行的， 如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、 营销业公司等都采用这种式样；同时还参考了三个名牌学校-- 哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本， 式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。 二、英文简历的格式 英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、 工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了， 一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生， 应该把教育背景放在第二。 1、英文简历页眉部分 1）、求职人名字 对于求职人名字有很多种写法，不过采用国际通用的写法比较妥当， 即“名在前姓在后”。譬如求职人的名字为杜军军，用“ Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好，这样也很方便招聘人员， 尤其是人事部经理为中国人。另外， 在平时中发现有少部分人国人采用外国人的姓，如Mary Smith，本人觉得非常不可取的。因为如果你用外国人的姓， 别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人， 或者你嫁给了外国人。 2）、英文简历地址 很多人觉得写地址时在“北京”再写“中国”显得多余，他们认为“ 谁不知道北京是中国的呀！”但一个完整的地址、 全球畅通的邮址应该是加国名的，但“中国”英文最好别用“ PRC”，因为用“China”简单清楚。另外， 邮编的标准写法应该是放在省名与国名之间，即放在“China” 之前。 3）、电话 写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业， 有以下五点提醒大家注意。 A、电话号码前一定要加地区号，如（86-10）。 因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约， 大家不知道您的地区号，也没有时间去查， 如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。 B、8个号码之间最好加一个“-”，如6505-2266， 便于拨号。 C、区号后的括号和号码间加空格，如(86-10) 6505-2266。这是英文写作格式的规定，很多人忽略了， 甚至不知道。 D、写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“3- 4-4原则”，如“139-1735-1833”。 E、传真号千万不要留办公室的， 免得办公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的传真号。 2、教育背景 1）、时间要倒序，最近的学历情况要放在最前面。 2）、学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别您的学历。 3）、地名右对齐，全部大写并加粗。 4）、关于学历。如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。 5）、社会工作担任班干部，只写职务就可以了， 不必写年月和工作详情。 6）、奖学金。 一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。 但如果是学生简历，则可以多写一点。 7）、成绩。 如果不是前十名，建议不写。因为如果排在十名之外， 感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问， 让你尴尬。 3、工作经历 首先要再次强调一下，对于正在工作的人， Experience应写在Ecation的前面， 而对于在校生Ecation则应放在Experience之 前。写时间时应注意： 1）、目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997- present。此外更要注意拼写，不要把“present” 写成“president”，这种拼写错误要避免。 2）、以前的工作，只写年份，如1993-1995。 这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早； 二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如， 如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司， 虽然只有短短两个月，但写成1997- 1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。 4、个人资料 可以介绍个人业余爱好等内容。 三、写英文简历注意事项 从上面可以看出，总体说来英文简历的格式其实很简单， 主要包括以下四部分： Name、 Address、 Tel、E-mail、Objective Summary、Professional Experience Ecation、Qualifications &Professional Designations Hobbies(If need) 1、在Professional Experience 之前的要素，描述不用太长篇，高度概括即可。面试人， 特别是老外，可从中看出你的英文概括能力（长句的使用）。 2、英文简历中，专业经验、经历(Professional Experience)部分是重头戏。 因为这个部分是面试人最感兴趣和关心的，以后即使在面试时， 也差不多围绕这个在说话。写简历的人需要花大“手笔” 去描述这个部分。 3、教育部分。Qualification & Professional designation 这两部分，可按照标准的一些格式如实附上，譬如： Ecation California State University, Fullerton Master of Business Administration degree with a finance specialty. May 2001 Bachelor of Arts degree with concentration in Accounting, May 1993 Professional Designation Certified Management Accounting, October 1999. Member of IMA since 1994. Certified in Financial Management, April 2001. CPA candidate, passed the entire CPA Exam in May 1994. Member of CACPAs since 1995. 4、最后一个部分可以简单写一些你的个人爱好（Hobbies） 和个人情况(Personal Information)。面试时，面试人（包括很多老外）， 通过对你这部分看似平常的，非工作性的情况的了解，（ 特别是请高级管理层），更能评估你这个人目前的状态和你对社会、 家庭的一些看法，以及看出你解决一些实际问题的思路和能力。

㈥ 怎么写个人简历和求职信

个人简历的写法及应注意的问题

个人简历

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

个人简历范文选登

毕业生个人简历

姓名：×××
性 别：男 公司电话：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××
地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××
邮 编：×××
求职意向：销售部主管

工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历
2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号

培训经历
2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试

外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

简历吧网址:
http://www.5520.org/

求职方法大有讲究

介绍几种成功率最高的求职方法
作者：赵文骅

有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情况相差不大的几十个同学中，找到工作的顺利与否会相差极大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。

RichardN。Bolles在《求职圣经》一书介绍了五项最有效的求职方法：

创意求职法-成功率86%

它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。

直接找公司的负责人-成功率47%

这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。

找朋友介绍-成功率34%

俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。

找亲戚介绍-成功率27%

向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。

利用母校就业指导中心-成功率21%

由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的“胳臂”终归往里拐。

采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕“拉不下面子”，同时要有锲而不舍的精神。

RichardN。Bolles也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法，失败率却比想象中高，例如：靠招聘广告-失败率76%-95%，职位愈高失败率也愈高；靠职业介绍所-失败率76%-95%，这也视职级高低而定；靠行内专业或贸易刊物的招聘广告-失败率93%。靠大量寄出履历表-失败率92%。

㈦ ★报关与国际货运专业求职信300字怎么写

我从网上招聘广告抄中获袭悉贵公司欲招聘一名外贸单证员，特冒昧写信应聘。这是我应聘该职位的一封重要求职信。
半年后，我将从某某大学2015级报关与国际货运专业离校实习。系统的学习了国际贸易单证理论和实务，掌握了单证员的基本技能和知识，可以从事单证工作.“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。作为当代大学生，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击
去年和今年暑假，我曾在某单位实习半个月，积累了一些实际工作经验。我喜欢外贸单证员这个职业，希望能成为贵公司的一员，和大家一起为促进公司发展竭尽全力，做好工作。
如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。

㈧ 请问报关员的求职意向应该怎么写

求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。 我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。 一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。 与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。 例1求职意向: 能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。 点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。 例2求职意向自我评估 本人五官端正.性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文职。 点评：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，hr并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。 优秀求职意向撰写实例 良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。 5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。 计算机软件开发，熟练掌握.asp、.net等语言。 求职意向部分常见问题及建议 （下表列出了求职意向部分可能出现的问题，并给出相关解决办法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题。） 问题建议 没有求职意向 建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求职成功的几率。在撰写求职意向时，建议围绕目标职位展开，尽量与目标职位相匹配。 求职意向位于简历的中后部 求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此，求职意向应该紧随基本信息，而不应该置于简历的中后部。 求职意向不明确 撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让人一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写。 在同一份简历中写了多个求职意向 多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。若我们确实有多个求职意向，应根据不同的求职意向分别撰写简历。

㈨ 请指教一下我的简历自荐信

小领导读了没用，大领导没时间读这些。

要简练，争取100字把你所有的想法，简历介绍出来。或许大领导会看一眼。