1. 选调生，当时组织把我分到市上了，现在满2年，往省直机关调需要2年县级基层工作经验，没有怎么办
其实你没必要往省直走，在省直你当个普通的科员还没在下面有油水呢。再说哪里的水深着呢你没能量的会让你一辈子在科级。
2. 谈选调生如何才能做好基层工作
选调生是省、市组织部门有计划的从应届高校毕业生中选拔出的部分品学兼优者到基层锻炼一段时间，作为党政机关后备领导干部人选的特殊群体。具有年龄轻、知识水平好、培养潜力大的特点。进入角色融入农村基层，发挥优势促进工作开展，提升素质加快成长进步，是组织选派选调生赴基层锻炼的初衷，也是每个选调生在基层工作的努力方向。所以，选调生要做好基层工作，应从以下五方面入手：一、把握角色，协调关系，尽快适应环境选调生进入工作岗位之初，首先要找准自己的位置，协调好上下左右的关系，尽快适应新的环境。所谓“找准位置”，就是要弄明白所在岗位的工作性质、职能和范围，明确工作职责、任务和权限。对于上级，自己是下属，处在辅佐执行的地位；对于同级，是同事关系，需要真诚和团结合作。在工作实践中，必须适应角色的多重性，调节和把握好角色的变换度，防止思想上的角色“单一化”，造成角色错位。
每个工作岗位，都有特定的工作环境。要干好工作，就必须协调与处理好人际关系和各种矛盾。处人先知人，对自己接触的人尽量了解得多一些，包括他们的脾气、爱好、专长。不能用自己的好恶、习惯来要求、衡量所有人。知人莫过于知心，同事之间要多交心，多通气，多交换意见和看法。同志们在一起共事，应该以情相系，以诚相待，遇事多替别人想一想，多体谅对方的心情和难处，尽量减少对立情绪，避免摩擦特别是正面冲突，防止内耗，营造出一种意志统一、心情舒畅的气氛。
二、调查研究，吃透情况，理清工作思路调查研究既是需要提倡和发扬的工作作风，又是必须学会和坚持的工作方法。特别是对于选调生这样的年轻干部来讲，调查研究尤其重要，是一项必须具备的基本功。愿不愿意和善不善于进行调查研究，是能否胜任工作的重要标志之一。
调查要深入下去，必须虚心向群众学习。群众是实践的主体，是真正的英雄。任何时候都不能过高地估计自己，头脑发胀，看不起群众。只有与群众融为一体，他信得过你，才敢跟你讲真话，讲实话。选调生要注意向老同志学习，许多老同志虽然身不在岗，但他们的智慧和经验还在，好多东西是年轻人所缺少的。向群众学习本身就是一种调查，而且是很好的调查，可以在调查中沟通感情、了解实情、贴近群众、树立威信。
调查研究不能拘泥于一种形式，要尽量拓宽渠道。如接待群众来访，收集各种信息，广交各界朋友，深入一线参观考察等等，都是调查研究。工作处处皆学问，看你留心不留心。应眼观六路，耳听八方；勤于调查，又要勤于思考，才能真正吃透情况。
三、突出重点，把握节奏，坚持稳扎稳打基层工作很具体，每项工作又都不可或缺。因此，选调生刚开始往往容易在忙乱中眉毛胡子一把抓，哪里紧了哪里来，结果事倍功半。基层工作头绪虽多，但有规律可循，有主次之分，有缓急之别。要在纷纭复杂的事务中理出清晰的头绪，必须先抓主要矛盾，突出工作重点，把握工作节奏，坚持稳扎稳打。工作中既要防止急功近利，短期行为；又要防止脱离实际，好高骛远；还要防止不分主次，轻重倒置。
突出重点，必须有力度。凡是重点工作都事关大局，牵涉面广、政策性强、难度较大。要扑下身子，全身心投入，敢于承担责任，随时解决出现的各种问题。许多工作伸缩性很大，抓得紧与松，情况大不一样。有些事情即便决策正确，重点也抓住了，而具体工作力度不够，会直接导致成果不显著；有些事情看起来困难很大，各方面条件也差，其结果却令人满意。关键是事在人为，实施过程中力度到位。
四、辩证思维，把握力度，处理好几个关系一是在领导方法上既继承又创新。既要继承党的优良传统和工作方法，又要赋予传统工作方法以时代特色，有所发展、有所创新。二是在确定工作目标上既积极又可行。过高的目标容易引起浮夸，脱离群众；过低了又容易导致消极，失去机遇。三是在具体工作中既务实又超脱。既要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，又要有集中力量管全局、抓大事的超脱能力。
五、加强修养，端正品行，以形象凝聚人心选调生要使自己的形象具有凝聚力，必须有良好的党性修养。一是敬业。既然党和人民给自己提供了体现社会价值的舞台，就必须立足本职，全身心地投入工作。二是廉洁。要养成俭朴的生活作风，以俭养廉，以俭养德。公务员的行为虽然有制度约束和群众监督，但更重要是靠自我控制力，靠自我意志和修养，靠自身拒腐防变的免疫力。三是务实。党员干部能不能、会不会务实，绝不是简单的工作方法，而体现了其思想作风、工作作风和政治品质。特别是刚走上工作岗位的选调生，在群众还不完全了解的时候，只有靠说实话、办实事赢得大家的信任。尤其在一些条件艰苦的地方，要带领群众办成几件事，必须付出扎扎实实的努力。
总之，作为选调生，要以高度的政治责任感，以强烈的事业心，以高度负责的精神，为党和人民办好事、办实事，真正无愧于组织的期盼，无愧于人民的重托。
3. 选调生的两年乡镇基层工作经历是如何算得
不出意外，和你工资关系是一致的，所以，问下你的工资具体是从哪天开始发的吧！我是说真正的组织上的发工资那天，不包括提前补助等
4. 选调生在基层主要做些什么，怎么个辛苦法，有经验的人进来说
其实感觉没有什么苦的，就是多跑。多听话。多做。解决杂事就差不多。估计更内多的是很无聊.
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就这容些了。
5. 学工两年可以抵选调生两年基层工作经验吗
如果两年工作期间有合同，有社保就可以算基层经验。但是与选调生无关。选调生只面向当年的应届毕业生，你研究生毕业当年可参加选调生考试。
6. 有基层经验的选调生去县委政研室好还是待在乡镇好！
从长远着眼当然是县委政研室好，乡镇可能待遇略好。县委政研室是正儿版八经的机关单位，接触权的人都是县级机关部门和四套班子领导，工作中能拓展接触面、开拓自己的思维。写作水平弱一些没关系，只要不怕吃苦、注重学习，发展前景上也是政研室要好一些。
7. 请问下，县区的检察院或法院的选调生工作两年后，算有两年基层工作经验么
可以算两年基层工作经验的，参考基层工作经验的官方解释如下：
基层工回作经历指的是具有在县答级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
8. 选调生如何获得两年基层工作经验是先有基层工作经验才能报考选调生,还是先考再去基层工作两年
选调生可以应届毕业直接考，招录后要到基层工作至少两年才可以调动，这个基层是指乡镇街道办事处。所以是先考，然后去基层。
9. 选调生主要从具有几年以上基层工作经历的大学生村官中招考
1、这个不一定的，每一个省份的选调生招考对象是不一样的，大多数的省份选调生招考版对象只针对应届生权，例如内蒙古，新疆，黑龙江，宁夏等；
2、有的省份选调生招考对象是应届生和服务期满的大学生“村官”和“四类人员”，如青海，湖北，安徽等；
3、选调生招考要求基层服务期满2年及以上的大学生村官的省份有甘肃，广西等；
4、选调生招考要求连续任职5年以上以上的大学生村官的省份有河南等。