学校关工委工作经验交流材料

❶ 关工委关心下一代总结报告

别太靠近了看电视，别上网太久，不睡着看书。

❷ 关工委主要负责的什么工作

机关工委的主要职责有：

1、对所属机关基层党组织（含直属单位党组织，下同）党建工作进行研究和指导，提出加强和改进机关党的建设的意见和建议。

2、对所属机关基层党组织请示的有关问题作出决定、批复或者答复。

3、督促指导所属机关基层党组织按期进行换届；审批所属机关基层党组织关于召开党员大会或者党员代表大会的请示；审批所属机关基层党组织选出的书记、副书记。

4、合同级党委有关部门抓好直属机关领导班子思想政治建设，参与对党员领导干部民主生活会和党组（党委）中心组学习的督促检查和指导工作，了解和掌握情况，按规定报送情况报告。

5、指导所属机关基层党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督。

6、了解和掌握所属机关工作人员的思想状况，指导所属机关基层党组织加强思想政治工作和精神文明建设。

7、对所属机关基层党组织贯彻落实同级党的委员会决议、决定和重要工作部署的情况进行督促检查。

8、对所属机关基层党组织贯彻执行本条例的情况进行督促检查，每年向同级党的委员会报告。

9、履行同级党的委员会规定的其他职责任务。

(2)学校关工委工作经验交流材料扩展阅读：

机关工委指党的机关工作委员会，是党在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立的党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。

省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。

一般情况下，市直机关工委的主要职责有：

1、领导市直单位党的工作。负责制定市直单位党的建设规划，对市直单位党建工作作出部署和安排；组织开展创建党建工作先进单位等创先争优活动；搞好党建工作督促、检查和调研；对所属的机关、事业、企业单位基层党组织工作进行分类指导。

2、负责市直单位党的思想政治建设。组织广大党员、干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策；指导各级党组织实施对党员、干部的政治教育及培训工作；

做好党员、干部和职工的思想政治工作；会同有关部门对市直单位党组（党委）中心组学习进行指导，并做好督促、检查工作。

3、负责市直单位党的组织建设。审批市直单位党组织的机构及换届选举工作；审批机关党委（直属总支、支部）书记、副书记的人选；指导基层党组织发展党员工作，审批直属总支、支部发展的党员。

4、指导市直单位党组织实施对党员特别是党员领导干部的教育、管理和监督，加强机关作风建设。定期了解党员、群众对市直单位党员领导干部的意见，及时向市委反映市直单位领导班子和领导干部的情况。

5、会同有关部门检查、监督市直单位党组（党委）开好党员领导干部民主生活会。对民主生活会的会前准备、会中监督、会后整改等工作进行指导，做好民主生活会情况的汇总和上报工作。

6、负责对市直单位党组织专兼职党务干部的培训工作及直属总支、支部入党积极分子的培训工作。

7、领导市直机关纪律检查工作委员会，按照管理权限审批市直机关党员的纪律处分。领导市直机关工会工作委员会、共青团市直机关工作委员会、市直机关妇女工作委员会，做好市机关思想政治工作研究会工作。

8、对全市各县（市、区）机关党工委工作进行业务指导。

9、承办市委交办的其他事情。

❸ 如何加强关工委制度建设，不断提升关工委工作科学化，规范化水平

今年，省教育系统关工委开展“关工委自身建设优秀论文奖”评审工作，旨在动员全省广大关工委工作的同志积极探索新形势下加强关工委队伍自身建设的新途径和新方法。按照省委教育工委、省教育厅党组51号文件指出的“要按照‘学习型、服务型、调研型、创新型’的要求和建立长效机制的目标，锲而不舍地努力，把各地各校的关工委建设成为有活力、有战斗力、有影响力的和谐集体。”通过努力加强自身建设，进一步巩固和提高关工委常态化建设的成果，使关工委工作再上新的台阶。本文想结合自己多年参与高校关工委工作的实践，通过对目前关工委自身队伍建设的状况分析，探索一些加强关工委队伍自身建设的对策与措施，以达到推动工作的目的。

一、客观清醒地认识关工委队伍自身建设的现状，努力增强加强关工委队伍自身建设的忧患意识与责任意识

随着关工委工作的不断深入开展，随着常态化建设的步伐不断加快，关于关工委工作队伍自身建设的课题越来越明确地提上重要的议事日程。要开展这项重要的工作，有必要对关工委工作队伍建设的现状作一客观正确的分析，才能找到思路与对策。那么，现在的状况如何呢？总体而言，通过近几年的努力，我省高校关工委队伍建设取得十分可喜的成绩，迈出了坚实的步伐，正在向高层次上发展。但同时，我们也必须清醒的认识到，存在的问题与不足还不少，有些问题必须引起足够的重视，并采取扎实有效的措施予以加强。

（一）近几年关工委队伍自身建设取得的主要成绩。可以概括为五个“提高”

第一是对加强关工委队伍自身建设的重要性认识有了较大的提高。各级领导较自觉地将这一工作列入议事日程。第二是关工委工作队伍的数量、素质上有了较大提高。各高校的领导层、骨干层和参与层的框架体系初步完善。第三，关工委工作队伍自身建设的制度已基本建立，工作水平有较大提高。第四，关工委队伍自身建设实际成效有较大提高。不少高校能根据自身特点，积极探索扩大资源、建立网络，多渠道加强自身建设的经验，形成了各自的特色。第五，关工委的基层组织加强自身建设的积极性也有了较大提高，特别是各基层关工委搭建的工作平台、创设的有效载体为吸纳更多的老同志参与关工委的工作提供了许多好的机会，使更多的老同志有了用武之地。

（二）近几年来对关工委队伍自身建设存在的不足或者说薄弱环节方面主要表现为四个“不够”

第一，对关工委队伍自身建设的重要性、必要性、紧迫性认识上存在“滑坡”趋势，忧患意识不强，加强队伍自身建设工作的动力不够。最近几年省教育系统在抓校级及二级关工委常态化建设方面力度很大，成果卓著，特别是关工委队伍建设作为考核的硬性指标，对各校压力较大。因此，大家是拼了命在抓这一工作的。但是，随着“合格单位”的通过，大家工作的节奏明显放慢，对如何巩固自身建设的成果这方面认识有了松懈，缺乏机遇意识与责任意识。第二，对关工委队伍建设的状况分析不够到位。一是对过去在队伍数量中存在的“水份”缺乏压力，二是对目前困难认识不够。最近与兄弟院校同行交流时，大家对关工委队伍的后继乏人现象较为担心，在领导层中主任、常务副主任的人选因普遍的换届变动较大，常务副主任年龄偏大，但新退下来的同志很难物色，这几乎成了带有普遍性的问题。在骨干层中也是“老面孔”、“老龄化”居多，新的骨干力量充实较难。在参与层中，拓展参与面可以说难度不小。第三，关工委队伍自身建设的发展不平衡性现象突出，对后进整改措施不够有力。校与校之间，二级学院与二级学院之间，委员单位之间，多多少少存在一定的差距。第四，对关工委自身队伍建设的投入不够到位，影响或制约队伍建设。特别是二级关工委的经费投入较难落实到位，这势必关系到老同志的补贴和激励机制的巩固与提高。对这些问题解决得好则是促进作用，解决不好则会成为自身建设乃至关工委工作中的“瓶颈”。

从上述分析中我们必须清醒地认识到，成绩固然可喜，但只能代表过去。问题不容忽视，每一个关工委工作的同志必须进一步提高认识，增强忧患意识，居安思危，强化责任意识和机遇意识，抓住省教育系统关工委推进关工委队伍自身建设的大好时机，乘势而上，将高校关委队伍自身建设的这篇文章做大做好做强。

二、加强针对性、提高科学性、注重实效性，努力探索关工委自身队伍建设的新途径、新方法

（一）加强针对性，这是唯物辩证法的基本要求，也是我们开展工作的重要思路

我们之所以要强调加强针对性这一点，是因为教育部20号文及省教育工委51号文明确指出关工委的工作要“因地制宜”，要有的放矢。在关工委队伍自身建设的问题上，要做到有针对性，就必须做好“三个针对”。一是要针对各校实际，一切从实际出发，不搞一刀切。各校情况不同，本科院校与专科院校，老高校与新高校，规模大退休人数多，与规模较小，离退休人数较少的学校，各二级学院之间均有不同的情况。这就要求我们根据不同对象的学校或二级学院，制订不同的队伍建设的目标，制订不同的建设策略。不能提一些根本实现不了的“高目标”。二是针对我们在常态化建设合格评估中查找出来的队伍自身建设的不足或薄弱环节，进行有针对性的整改。属于认识问题则提高认识，属于措施不力的则强化措施，是投入不足的则加大投入等等。三是针对队伍建设的目标要求，明确工作的方向与目标，按照“学习型、服务型、调研型、创新型”的总目标要求，明确具体的建设内容、任务与要求，哪一方面不足，则强化哪一方面。经过长期坚持不懈的努力，争取使校级及二级学院关工委队伍建设均达到新的水平。

（二）提高科学性，努力使关工委队伍自身建设工作规范化、制度化、高效化

在提高科学性方面，主要有三点体会。第一，要善于选择重点。“三重”（重基础、重基层、重实效）既是关工委工作的重要指导思想，也是自身建设的根本原则。队伍建设的基础工作一是要扎实，对学校及二级关工委队伍基本状况两本帐要了如指掌，基础只能厚实，只能提高，不能削弱。没有二级关工委的常态化就没有学校真正意义上的常态化，因此二级关工委、委员单位、各平台载体的发展非常重要，基层队伍壮大了，学校层面的队伍才有根基与保障。注重实效是所有工作的落脚点，因此在队伍建设过程中，只能讲“实”，不能搞“虚”、“假”、“空”，不能搞“水份”，要实实在在，真抓实干，务求实效。第二要善于分类指导，注意全面推进，均衡发展。一般号召与分类指导是密不可分的。对不同类别的对象必须采取不同的方法引导与指导。在队伍建设上，关键是对在职领导的积极争取，充分发挥在职领导的主导作用。老同志要善于经常与在职领导沟通，汇报队伍建设的状况及思路，争取在职领导能主动自觉地将关工委自身队伍建设纳入学校人才培养的中心工作中去，纳入学校师资队伍建设的规划之中，使老同志在在职领导的心目中真正是一支“不可替代，不可或缺”的重要力量。要努力使队伍建设与学校师资队伍建设同步规划、同步建设、同步考核，从而为关工委队伍自身建设提供坚强的组织保证。其次，要充分发挥校关工委的常务副主任为核心的老同志工作班子的主体作用。常务副主任是关工委自身队伍建设的直接责任人，他必须有强烈的责任心与较高的组织协调能力，对全校队伍建设的基本情况，不仅熟悉，而且要善于谋划，募集能工巧匠，打造有特色的工作队伍。常务副主任要充分发挥二级关工委在队伍建设中的作用，积极主动地与二级学院党政领导一起规划、协调、充实、调整关工委的队伍，使之不断壮大。再者，分类指导还表现在完善对各委员单位、各工作平台、各特色、亮点进行指导，形成校关工委工作的合力，提升工作的战斗力。可采取多种措施，如举办培训班、召开经验交流会、开展单项评比、开展专题调研等方式，动员更多的在职领导与老同志汇集到关工委工作的渠道上来，让不同层次的老同志发挥聪明才智，献计献策，使工作的效果更明显、更突出。第三点体会：加强关工委队伍自身建设要善于开拓创新。创新的前提当然离不开扎实的工作和坚实的基础，创新不是我们的目的，仅仅是一种手段，在队伍自身建设的问题上，基层是我们工作的基地与沃土。为了调动更多的老同志的积极性，我们常工院开展的系列创新活动收到了较好的成效。比如我校关工委与天宁区关工委开展的《校地共建·牵手圆梦》活动，获省创新成果二等奖，就是我们利用社会上的老同志的资源，包括各街道的关工委为人才培养提供实习基地、为毕业生就业提供岗位、为大学生开展社会实践提供舞台等，壮大了关工委队伍。又如外国语学院关工委聘请民营企业家担任二级关工委委员，他为大学生做报告，建立奖学金等起到了校内老同志起不到的作用。延陵学院关工委与校离退休第一党支部建立的《牵手圆梦》共建活动，使四十多位老同志热情参与延陵学院学生党建、思想政治教育、节约水电检查等活动之中。如果我们能够把校地、二级学院与二级学院、委员单位与二级学院之间的桥梁搭好，那么关工委队伍就会不断壮大、提高，队伍建设中的一些难题也就会迎刃而解了。

❹ 急 求一篇关于学生会宣传部工作经验交流会的总结

哈 宣传部 这个问题来蛮好说的吗 你准源备交流多久啊
我认为作为宣传部的一员，首先就是要知道自己时时刻刻都是代表着所属单位的形象，所以从这一点上说我们部可以马虎半点的。
宣传部，从来都是学院对外展示自己和与同学们交流的最好的窗口，我们应该积极努力配合学院要下达的思想，然后争取用我们擅长的方式给同学们最深刻的影响
同时宣传部虽然不是学生会里最繁忙的部门，但是却是不可或缺的部门，说这个问题的时候，你可以稍微抬高一下什么组织了，办公室，之类的。。。。。但是绝不能让人家看轻了，剩下的就现场发挥下啥的，总值作为部长的你不能紧张，要是紧张，你就慢点说，看着还比较稳重。。。

❺ 关心下一代青少年教育发展讲话稿

在***公司关心下一代工作经验交流会上的讲话
（二0一一年三月二十九日）

各位代表：
这次会议共开了两天，会议传达了全国关心下一代工作会议精神，各单位交流了开展关心下一代工作经验。这次会议时间虽短，但内容充实，安排紧凑，信息量大，与会同志普遍反映收获很大，一是领会了新精神；二是学到了好经验；三是明确了新思路。达到了预期目的。
在会议结束前，我就这次会议取得的主要收获和对今年工作提几点意见，供大家参考。
一、这次经验交流会的主要收获
（一）用社会主义核心价值体系引领青年职工、青少年健康成长，取得了新成效。***单位关工委特别注重将社会主义核心价值体系教育融入到关爱青年职工健康成长的全过程，充分肯定追求人生价值是青年职工与生俱来的基本权利，但要实现个人价值必须与奉献社会结合起来。他们通过“五老”讲师团深入基层结合企业形势任务宣讲灌输，另一方面通过与青年职工座谈，交友等方式施以人文关怀，疏导青年职工思想，逐步使他们形成包容社会，适应企业，完善自我的理念，从而用社会主义核心价值体系规范个人价值取向，关工委的厚爱和真情，使青年职工深受教育。***单位关工委在对青年职工实施社会主义核心价值体系主题教育时，通过开展进一步加强马克思主义思想教育；进一步强化中国特色社会主义共同理想教育；进一步加强民族精神和时代精神教育；进一步加强社会主义荣辱观等四项教育，使教育活动更具有感召力和凝聚力，以此坚定青年职工的理想信念。***公司关工委坚持不懈地对青年职工和青少年进行社会主义核心价值观的教育。组织老领导讲解社会主义核心价值观对人生成长、青少年进步、实现党和国家目标的重要作用；引导青年职工和青少年大力弘扬集体主义、爱国主义精神，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进精神，增强改革创新、开拓奋进、艰苦奋斗意识，使他们自觉以社会主义核心价值观指导自己的工作、学习和生活。
（二）各单位结合企业实际和青工特点，深入开展传统教育，提高了传统教育的针对性和实效性。2010年，是***公司成立40周年。为配合公司庆祝40周年活动，关工委号召老同志急党政所急、想青少年所需，主动承担起《公司图志》资料收集和具体编辑工作。他们怀着对企业的深厚感情和对青年职工的殷切期望，加班加点撰写文稿，收集、翻阅、整理、仔细挑选大量图片，完成了四卷图志，应该说，这是关工委老同志为企业、为青年职工奉献的一部渗透着***单位人心血的厂庆厚礼。这一重大文化工程的完成，不仅为企业青年职工了解企业发展史和建设成就提供了形象范本，而且为今后的企业文化建设奠定了坚实基础。***公司关工委针对公司近几年来招收大批大学生，补充生产一线的情况，考虑新进厂的大学生对企业的情况不熟悉，有的大专生对自己的未来感到“迷茫”。怎样让大学生尽快融入企业，把他们的理想信念引导到扎根企业、立志成才上来，他们积极配合公司人事部门，邀请公司原副总工程师、炼油厂厂长、关工委讲师团成员给新进厂大学生作《继承光荣传统，创造更大辉煌》专题报告，进行三个方面引导。一是讲述公司发展壮大的历程和前景，引导大学生认识到公司是一个可以干事创业、施展才华的大舞台；二是通过讲述自己怎样白天专心干活，晚上打着电筒攻读大学炼油专业课程，一步一个脚印从一名中专生、一名普通的操作工，成长为炼油厂厂长、公司副总工程师的成长经历，引导大学生认识到，只要扎根企业，坚持努力，一定能够成就一番事业，实现人生价值；三是针对部分大专生认为自己很难有所作为的消极思想，向他们讲述公司一批只有技校学历的老技术工作者，通过努力，取得骄人成绩的典型事例，引导他们认识到，不论学历高低，只要有理想、勤奋钻研，照样可以书写精彩人生。***局决定，每年对新进的大学生，乃至硕士生、博士生，必须先有人事部门组织集中培训之后，才能去二级单位报到。到达二级单位之后，必须由二级单位进行专业培训之后才可上岗。局关工委把握时机，以抓好青年职工的“入职”教育，作为关工委切入对青年职工教育培训的及好机遇，要求各级关工委把握好机遇，抓住机遇，组织好力量，配合有关部门，开展好新员工的“入职”教育工作。局关工委常务副主任、关工委委员、职业指导组的老专家等老同志积极主动承担授课任务，精心准备，认真查找资料，对大学生进行授课。从中国成立60周年来，石油天然气勘探开发的发展历程，到***局找油找气50年的光辉足迹，现在拥有尤其勘探开发区块的特点，打造油气工程铁军队伍的要求等，分别作了深入浅出的介绍和解读。结合各自参加工作以后的成长进步，畅谈人生感悟，希望大学生们“适应新环境，迈好第一步，为祖国的油气勘探开发事业建功立业”。老同志的讲课，受到大学生的热烈欢迎。为青年职工尽快融入油气勘探开发队伍，爱岗敬业、健康成长进步，起到了促进作用。***局关工委经常开展石油传统教育。组织“忆传统”宣讲团，深入基层、深入一线、深入小队宣讲油田创业史，宣讲会战史。曾担任过采油厂厂长的老干部给青年职工讲采油厂的历史，谈采油厂的荣誉，谈采油厂的管理，谈采油厂的发展，对比过去和现在，坚定了年轻石油人为石油石化工业的发展努力工作、自觉奉献的信念和信心。
（三）发挥五老优势，为企业人才队伍成长贡献了新力量。***厂关工委积极配合有关部门开展导师带徒活动，老同志培训师积极参与方案的制定和技术指导，由技师或工程师以上技术等级或职称老同志做导师，引导鼓励隐形性知识显性化，教学内容形成了日常化、规范化管理套路。今年来，有11位徒弟获得技能竞赛优秀奖以上荣誉，有12位徒弟走上了主管以上的管理岗位，15位徒弟被评为助理工程师、技师以上职称，4位徒弟被提拔为技术员，从而加强了企业技工人才的战略储备，为企业持续发展提供了人力资源支持，进一步在全厂营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，形成了尊师爱徒、崇学爱教的良好风气，进一步证明了搞好“传帮带”是提高技能人才素质的好方法，尊师带徒是增强职工队伍凝聚力，提高职工队伍素质的重要保证。***公司关工委配合有关部门搞好业务、安全技能培训，截至2010年底，完成内部培训77项，累计培训3458人次。开展岗位练兵、技能比武、新老青工技术经验交流会、劳动竞赛等活动，在广大青年职工中营造学技术、比技能、长才干的浓厚氛围，鼓励青年职工在各自的工作岗位上争创一流佳绩。***厂关工委常年坚持在一线生产岗位中开展导师带徒、循环练兵、技术比武、五小发明活动、十佳青年、星级操作员活动，不断增强青年职工的业务技能。***公司关工委协助有关部门采取“手口相传，竞聘激励，引导启迪，实践砺练”的办法，对青年职工进行传、帮、带，为企业“三支人才队伍”队伍建设贡献力量。***公司关工委根据青年职工的特点，围绕企业中心工作，创新工作方法，找准切入点，采用“一帮一”的方式，对青年职工进行培训。这种看得见、摸得着的亲身经历教育培养青年职工，与青年职工“在感情上相融，在心灵上相通，在技术上互补”的方式，起到了全面提高青年职工素质的作用，同时也体现了老同志的价值，鼓舞老同志与时俱进。
（四）抓好培训工作，提高关心下一代工作水平。***局关工委针对关工委分会新成员较多，特别是有些单位关工委常务副主任、秘书长对关心下一代工作内容了解不多，没有从事关心下一代工作经验的实际，为更有效地做好关心下一代工作，分期分批举办了关心下一代工作培训班，各单位关工委常务副主任、秘书长、离退休人员党支部书记（关工委小组长）参加了培训，培训班邀请了地方市委党校老师讲授了《改革发展的形势任务》讲座，观看了全国关工委干部培训班上的领导讲话和专家讲座。局党委书记代表局党委到会看望了大家，并提出工作要求。局关工委常务副主任在培训班上作了关工委工作辅导讲座。经过培训大家更加明确了关心下一代工作的目的、意义，掌握了关心下一代工作的方向，对进一步做好关心下一代工作奠定了基础。***公司关工委按照集团公司关工委三年学习培训的要求，规划三年将全省关工委骨干队伍全部培训一遍，2010年6月举办了第一期关工委骨干培训班，组织大家学习关工委工作基础知识，收看专家讲课录像，还派人参加地方举办的关工委干部培训班。2010年共有40多人参加了省级以上关工委组织的各种培训，其中有的同志还是准备进入常务班子的后备人选，体现了“先培训，后上岗”的原则要求，取得了很好的培训效果。***公司关工委按照集团公司关工委的要求，于2010年7月召开了全省关心下一代工作学习研讨会，通过放录像的形式，直接收看了中国关工委主任顾秀莲同志的讲话和她传达的五位中央领导同志的指示精神，直接收看了专家教授的辅导报告。与会同志认真进行了讨论和交流，一致认为这是高级别、高水平的讲话精神和辅导报告，对我们指导启迪很大，决心认真学习、贯彻，努力争当“学习型、创新型”的关工委组织，不断提升关工委队伍的工作水平。
一年来，各直属单位关工委工作虽然取得了一些新的进展，取得了一些收效，但与各级党委对我们的期望，与广大青年职工和青少年对我们的期盼还有一定差距。工作中仍有许多薄弱环节，发展也不平衡，有的单位关工委还有畏难情绪，工作办法不够多，创新思路不够，主动作为意识欠缺。这些都需要今后认真总结，努力改进，不断提高工作水平。
二、明年的工作
在今年的工作要点已进行安排，这里再重点强调几点。
（一）配合有关部向青年职工和青少年广泛宣传党的十七届五中全会精神。
党的十七届五中全会，是在我国胜利完成“十一五”规划，开始实施“十二五”规划，全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议，各级关工委要按照党委的统一部署，认真学习、深刻领会十七届五中全会精神，把五中全会精神贯彻到关心下一代各项工作中去。使关心下代工作能够更好地以科学发展观为统领，坚持围绕中心，服务大局，坚持一切从实际出发，坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，坚持发挥“五老”的优势和作用，努力培养青年职工和青少年成为建设中国特色社会主义事业合格者和可靠接班人。在这个基础上，各单位关工委要联系实际，认真研究关心下一代在今后五年应该做些什么，怎样去做，制定出关工委今后一个时期的发展规划，提出工作目标和举措。在抓好关工委常务工作班子成员学习的基础上，各级关工委要充分发挥报告团和宣讲团的作用，全方位、多角度、生动形象地向广大从事关心下一代工作的老同志、青年职工和青少年宣讲五中全会精神，使他们认清形势，振奋精神，努力为中国特色社会主义建设事业贡献力量。
（二）继续配合有关部门抓好社会主义核心价值体系主题教育活动。
用社会主义核心价值体系教育青年职工和青少年是企业的一项长期任务，也是关工委工作的重中之重。要坚持把社会主义核心价值体系融入到青年职工和青少年教育的全过程。要适应社会生活的新变化和青年职工、青少年接受事物的新特点，增强对青年职工和青少年教育的说服力、感召力和吸引力。
社会主义核心价值体系教育要有成效，必须坚持紧紧围绕企业各个时期的中心任务，要与开展形势教育相结合，与开展爱国主义教育相结合，与开展民族团结进步宣传教育相结合，与学习先进典型相结合，与实践体验活动相结合。充分调动老同志、青年职工和青少年的积极性，既要发挥“五老”报告团、宣讲团的引导作用，又要尊重青年职工和青少年的主体地位，善于发挥青年职工和青少年的积极因素。既要坚持马克思主义在意识形态中的主导地位，又要尊重差异、包容多样、因力势导、扩大认同，使社会主义核心价值体系教育更具有针对性和实效性。
（三）以建党90周年为契机，开展“学党史、颂党恩、跟党走”的主题教育活动。
今年是中国共产党成立90周年，我们要按照中央和公司党组的要求，紧紧围绕这个中心，在广大青年职工和青少年中开展“学党史、颂党恩、跟党走”的主题教育活动。要充分发挥老同志的优势和作用，老同志是中国革命和建设的亲历者和参与者，也是改革开放的亲历者和参与者，让这样一批对党热爱，对革命事业执着，又具有光荣革命传统的老同志向广大青年职工和青少年宣讲中国革命史、中国共产党的光荣历史、社会主义建设史和取得的伟大成就，革命先烈和先进人物的感人事迹，是最有说服力和向心力的。宣讲要结合青年职工的实际和青少年的特点。立足基层，通过“五老”报告团、宣讲团举办主题报告会，开展主题读书活动，以及感恩教育，才艺培养，唱红歌等青年职工和青少年喜闻乐见的活动形式，让青年职工和青少年懂得历史和人民选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，增强青年职工和青少年爱党、爱国、爱社会主义的情感，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好”的主旋律，使青年职工和青少年树立正确的理想信念和社会主义人生观、价值观和道德观，把个人的抱负和理想，融入建设中国特色社会主义的伟大实践中去。
（四）以提高关工委思想、工作水平，开展关工委创“四型”活动。
按照中国关工委要求，集团公司关工委拟在今后一个时期，在全系统直属单位关工委开展“创四型”活动，即“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。开展此项活动的征求意见稿已发给大家，代返回修改意见后，根据大家的意见适时开展。
（五）切实加强关工委自身建设和“五老”队伍建设。
党的十七届四中全会对加强党的自身建设提出了新要求，关工委必须重视自身建设问题。要建立健全关工委组织，配好关工委常务工作班子。注意吸收那些年纪相对较轻，热心关心下一代工作，又有一定组织领导能力的新从工作岗位上退下来的老同志，充实到各级关工委常务工作班子中去。要立足基层。关工委工作的服务对象广大青年职工和青少年在基层，工作的依靠力量广大离退休老同志也在基层，基层的工作做好了，我们的工作就有活力，就有基础，就能创新。要加强调查研究。及时发现总结推广先进典型，以典型来推动我们的工作，及时了解和研究青年职工和青少年中热点和难点问题，研究解决这些问题的建议和办法，向本单位党政领导反映情况。当好党政培养青年职工和青少年的参谋和助手。要建立日常的学习制度和骨干培训制度。学习要有计划、有检查、有总结。我们去年制定了一个三年培训计划，要求三年内把系统所有从事关心下一代工作的离退休老同志轮训一遍。我们希望大家共同努力，逐步形成集团公司关工委、直属单位关工委、直属单位关工委分会三级培训网络。这是提高关工委工作水平的基础建设。要强化服务意识。关工委要积极主动与有关部门的联系和沟通，共同在全系统营造一个关心下一代的良好氛围。
同志们，做好关心下一代工作是一个系统工程，要靠全社会的共同努力，是关系到国家前途、***工业发展和后继有人的战略工程，使命光荣，责任重大。我们坚信，在各级党委的坚强领导下，在各有关部门的大力支持下，在广大离退休老同志的共同努力下，集团公司关心下一代工作一定会乘势而上，开拓创新，取得新的成绩，为集团公司的改革发展稳定再做新贡献！
谢谢大家！

❻ 2011关工委工作总结

2011年新民市关工委工作总结

2011年新民市关工委在新民市委、市政府的领导下，在上级关工委的指导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指针，以科学发展观为统领，继续贯彻中共中央国务院【2004】8号文件精神，坚持“急党政之所急，想青少年之所需，尽关工委之所能”的方针，恪守“围绕中心，服务大局，主动而为，量力而行”的原则，充分发挥“五老”主体作用，结合市委建设和谐新民，建设百强县的工作目标，有针对性的开展了社会主义核心价值体系的教育活动，以思想道德建设为基本内容的实践活动和以帮困助学、扶贫济困、帮青致富等活动，取得了良好效果，涌现出了一大批先进集体和先进个人。其中有95个关工委、43名先进个人受到沈阳市关工委的表奖。新民市关工委先后被省、沈阳市评为关工委工作先进单位。概括起来主要是“六抓”：
一、 抓学习，各级领导和广大“五老”对关工委工作的重要性的认识有了新提高
2009年12月我市召开“庆祝新民市关工委成立20周年”大会后，我们以此为契机，按照市委要求，全市各级党政领导干部和基层关工委成员及广大“五老”，认真学习中央领导批示，认真学习省、沈阳市关工委领导讲话，认真学习新民市委主要领导讲话精神，从而提高了认识，增强了自觉性，真正地把关工委工作纳入了各级党委工作日程。
一是市委每年都研究1—2次关工委工作，今年第九次市委常委会对关工委组成人员进行了重新调整、充实。
二是市委每次都会把关工委工作写入报告，今年4月第四次党代会在报告中，对关工委的工作做了充分肯定，同时对下步工作提出了具体要求。
三是各基层党委认真贯彻市委文件精神，都把关工委工作纳入年度目标考核。
四是市政府及各基层单位都给予一定支持，如活动经费，人员补贴等，为市关工委工作的开展提供了资金支持和组织保证。
二、 抓建设，各镇（乡）、街、局基层关工委“三个建设”有了新加强
一是配齐了基层关工委的领导班子，46个镇（乡）、街、局关工委主任大多由同级党委副书记兼任，常务副主任由退休或退二线的老同志担任，组成了主任、副主任、秘书长等5—7人的领导核心。335个村，38个社区都相应成立了关工委。目前，我市关工委组织由市到最基层村、社区、学校基本形成了网络化。
二是“五老”队伍不断壮大。首先是下文件广泛发动，其次是各别走访动员，三是用典型引路，使全市“五老”队伍基本保持稳定。关爱“五老”做到政治上关怀、学习上关心、生活上关爱，具体做到为“五老”订刊物、报纸，过年过节走访慰问，为80岁以上的老同志过生日，帮助一部分老同志办低保、“三险”，使他们感到虽然退休，还在组织的关怀之中，从而激发了老同志无私奉献的工作热情，调动了老同志的工作积极性。
三、 抓活动，充分发挥“五老”主体作用，青少年儿童思想道德教育取得了新成果
1、深入开展社会主义核心体系教育活动。一是全市有110个“五老”报告团，多年来，坚持在全市青少年儿童中进行理想信念教育、革命传统教育和爱国爱党教育，据不完全统计，共作报告1800多场。受教育的青少年近20万人次。今年“七一”前，以乔安山为首的国家关工委传统报告团到沈阳市中医药学校作革命传统报告，有3000多名师生和家长参加。
二是举办图片展。共办各种传统教育图片展500多场，受教育的青少年10多万人次。
三是办家庭图书室、家庭文化活动站，利用城乡各种文化场所，开展丰富多彩的娱乐活动。全市有青少年之家260个，家庭文化活动场所275个，图书室160个，革命传统教育基地26个，城乡文化广场50多个，为孩子们创造了良好的健康成长环境。辽滨街道退休老教师陈元辉夫妻俩坚持十多年来自办青少年之家，无偿为孩子们提供学习和活动的场所，受到广大青少年及家长的好评。2010年，陈元辉同志被辽宁省教育厅、辽宁省关工委评为“青蓝工程”先进工作者。
四是法制教育进学校。市政法部门组织71名干警到43所中小学担任法制校长和法制辅导员，配合学校开展法制、治安等工作。10月13日，市教育局、司法局联合召开“法制进校园”启动仪式，宣读了“法制进校园”实施方案，第一高中校长马继明做经验介绍，司法局法警贺亮为500多名师生讲了法制课。
五是建立教育基地。省、市关工委先后在沈阳中医药学校、兴隆店学校、周坨子镇安坨子村、大民屯镇三村和方巾牛村建立了6个青少年思想道德教育基地，做到了社会教育、学校教育、家庭教育与基地教育相结合，受教育人数达10多万人次。
2、以庆祝建党90周年为契机，针对性的开展了“明党史、知党恩、跟党走”活动。
对此我们专门下发了文件，对基层关工委开展“庆祝建党90周年”提出了具体要求。市关工委共做了四件事：
一是同教育系统关工委、市委老干部局、市妇联、团市委等开展“七一”征文活动。经过两个多月的时间共收到征文400多篇。经过市作家协会评审组评审，有192人的文章入选，分别获征文一、二、三等奖和优秀奖，入编《我心中的太阳》有185篇。
二是在城区中小学开展“写红诗、唱红歌、演红戏”等活动。“七一”前夕，市关工委与教育系统关工委在城区二小举行了“抚今追昔颂党恩”诗歌朗诵会，有12篇师生的作品当场朗诵，受到师生及家长的好评。
三是会同市书法家协会共同举办了庆“七一”大型书画展，其中退离休老同志和中小学生的书画作品120多幅，受到各级领导和社会好评。
四是以建党90周年、辛亥革命100周年、“九一八”80周年为主要内容，在全市中小学中广泛开展革命传统报告会，“爱党、爱家乡、爱祖国”三爱报告会。“七一”前后共举行100多场报告，受教育人数达3.5万多人。
3、强化思想道德建设，“六百”创建活动深入开展。
根据广大青少年变化及特点，我们不断创建新方法，丰富新内容，先后开展了以思想道德建设为基本内容的“六百”创建活动。即：百名“先进五老”、百个“六好基层“、百名“小孝星”、百名“小雷锋”、百个“英雄中队”和百名“五好家长”。这几年我们紧抓“六百”活动不放，取得了明显教育效果。百个“英雄中队”成为中小学生“学英雄事迹、走英雄道路、做英雄传人”的良好载体；百名“小孝星”让更多的青少年受到深刻的感恩教育；百名“小雷锋”带动了全市青少年学雷锋活动的深入开展。百名“先进五老”和百个“六好基层”的创建和评比活动，极大的激发了五老的工作热情，对调动“五老”积极性，不断壮大“五老”队伍，起到了促进作用，涌现了一大批无私奉献、忘我工作的先进典型。周坨子镇安坨子村退休教师鲁维贤81岁高龄，仍在做捐资助学、帮青致富工作，成为沈阳市、新民市关工委和老科协的先进典型。辽滨街南塔社区郑奎元老师不顾年高体弱，对盲女郑金从小学到初中进行多年的教学指导，把一个盲女培养成残疾人长跑世界冠军。
四、抓“五帮”，捐资助学、扶贫济困等活动取得新成就
近年来，在开展社会主义核心价值教育和“六百”创建活动的同时，对广大青少年儿童开展了不同形式的感恩教育，在捐资助学、扶贫济困、帮青致富等活动中，取得了令人满意的成果。概括为“五帮”：一是帮办学。全市目前有7个乡镇关工委、7所学校、20个企业和几个民主党派的30多位知名人士联姻，捐资200多万元帮助柳河沟镇彭沙小学建校；二是帮特困。全市经市各层关工委协调，动员社会各界捐资186万元，资助1785名特困生。三是帮失亲生和留守儿童。据统计，全市各级关工委组织捐款121万元，5378人；社会救灾捐款73万元，2993人；帮助失亲学生341人。四是帮教失足青少年。全市1500多名“五老”组成400多个帮教组，一帮一结对子3757人，对800多名失足青少年进行思想教育和生活安置，改好率达95%。五是帮青致富。两年来，举办科技讲座970场，受益农民8.7万人次，据统计，近年来帮青致富投入152万元，1872人。农经局关工委把蔬菜大棚作为活动基地，把23名农技专家深入到15个乡镇70多个村和150个大棚，举办科技学习班320多场，培训17000余人次。
五、 抓典型，宣传工作取得新突破
一年来，我们认真学习贯彻落实中央关工委主任顾秀莲同志的讲话，根据市委“少开会、开短会、少上来、多下去”的指示精神，我们采取多种形式大搞调查，做到统一部署、重点指导，取得较好效果。今年春秋两季先后开了两次片会。四、五月份为了给省、市关工委准备材料，我们用近两个月的时间，在调研的基础上，总结出12个单位的典型经验材料，得到省、市关工委的好评。
在典型宣传上，我们主要采取了五种方法：一是电台宣传，二是电视宣传，三是报刊宣传，四是编小册子宣传，五是《工作信息》宣传。两年来有张士良、陈元辉、马澄瀛等10多名“五老“的先进事迹在电台、电视台做过宣传报道；《新民文化》刊登关工委工作经验和老同志先进事迹的文章30多篇；两年编了五本资料：2008年为迎接关工委成立20周年编写了《托起明天的太阳》；2009年开展建国60周年征文活动编写了《祖国在我心中》；2010年把100名小雷锋事迹编写了《感恩乐章》；2011年为庆祝建党90周年编写了《我心中的太阳》；为迎接“五好家长”表彰大会，我们编写了《家庭是孩子的第一课堂》。今年在上三级报刊上还发表了典型事迹20多篇。通过典型事迹的宣传，不仅增加了关工委的知名度，提高了广大干部群众对关工委重要地位的认识，也增强了“五老”和关工委工作者的责任感，激扬了广大“五老”的工作热情。
六、 抓服务，机关建设有了新改善
一年来，在市委、是政府领导高度重视和大力支持下，关工委机关建设有了很大改善。一是服务意识增强了；二是建立健全了各项制度，加强了档案管理工作。概括为“五个坚持”，即：坚持一个宗旨，坚持一个目标，坚持一种方法，坚持一个机制，坚持一种作风；三是强化了自身建设，改善了办公条件；四是建立和完善“三老”联动机制，其内容是“感情上联心，组织上联手，工作上联合，行动上联动”。联心是关键，联手是保证，联合是手段，联动是目的。
两年多的工作实践，使我们深深体会到：要想做好关工委工作，一定要做到“八个必须”，即：一是必须取得同级党委领导的重视和支持，二是必须紧紧“围绕中心，服务大局”，从实际出发，主动而行量力而行；三是必须发挥“五老”的主题作用；四是必须主动协调有关部门相互联手，优势互补，资源整合；五是必须加强调查研究，认真总结，大力度宣传；六是比粗建立表彰奖励机制；七是必须得到财力支持；八是必须加强关工委机关建设，为基层关工委和“五老”服务。
回顾即将过去的2011年，我们围绕市委中心工作，围绕镇（乡）、街、局中心工作，配合主渠道，做了一些有益的工作，取得了一定的成绩。但与省、沈阳市关工委对我们的希望还相距甚远，同兄弟单位相比较，还有不小差距，还不能达到关心下一代工作的实际要求。比如：关工委二级机构还有待建立；与上级有些部门的沟通交流还不够畅通；不少该做的实际工作还没完全落实；对关心下一代的宣传力度较弱等等，这些都需要我们在今后的工作中加以改进。

❼ 努力当好老干部工作“模范生”发言稿，3分钟即可

正当全省上下认真贯彻党的十六届三中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，大力推进“三个转变”、加快跨越式发展、全面建设小康社会之际，我们在这里召开****全省关心下一代工作会议，总结成绩、交流经验、研究部署明年的工作，非常及时，非常重要，必将对全省关心下一代工作起到积极的推动作用。在此，我代表省委、省政府对全省关心下一代工作取得的成绩表示热烈的祝贺！向全省32万从事关心下一代工作的老领导和老当益壮的志愿者们表示崇高的敬意！向热情支持、积极参与关心下一代工作的社会各界表示衷心的感谢！今年以来，全省各级关工委在党委政府的重视关心和支持下，紧紧围绕发展大局，抓住青少年健康成长这个主题，积极开展工作，取得了十分显著的成效。各级关工委老同志满怀热情，以关心下一代工作为己任，深入学校、社区和乡镇，面向广大青少年积极开展理想信念教育，宣传道德法制观念，弘扬科学精神，传播文化知识，培养文明习惯，促进了青少年思想教育工作的全面开展，为不断提高我省青少年素质做出了积极贡献。各级关工委老同志坚持献爱心、送温暖，大力开展关爱活动，为失学、贫困、残疾青少年筹集了300余万救助款，为城镇社区青年就业和再就业牵线搭桥提供帮助，为30余万青年农民培训科技知识、赠送勤劳致富金钥匙，为优化青少年健康成长环境、筑起预防青少年违法犯罪大堤，积极协助有关部门监督网吧、热情帮教违法犯罪青少年。关工委和老同志的独特优势得到很好发挥。经过各级关工委的辛勤努力，关心下一代事业不断发展，队伍不断壮大，到目前全省基层关工委已增加到2.3万个，比2001年增长了0.8万个；从事关心下一代工作的老同志增加到32人，比2001年增加了7万多人，为进一步推进我省关心下一代工作夯实了组织基础，增添了力量。以上成绩的取得，是全省各级关工委积极开展工作的结果，凝聚着广大老同志老志愿者的心血和汗水，凝聚着广大老同志老志愿者对青少年一代的无限深情。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的团结友爱精神，他们以青少年健康成长为共同目标，紧密团结，互相配合，协同工作，把自身的天伦之乐延伸为对社会的博爱，扩展为对青少年的关爱。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的拼搏奋斗精神，他们为了培养国家的有用之才，退而不休，老而弥坚，人生不言老，事业常求新，奔波忙碌为青年，呕心沥血育新人，做到了生命不息，奋斗不止。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的勤奋敬业精神。他们为了四川的繁荣发展，主动承担起教育青少年，关心下一代的重任，心系桑梓情殷殷，情暖童心意浓浓，兢兢业业，任劳任怨，甘做培育下一代的老黄牛。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的无私奉献精神，他们为了下一代的健康成长，心系朝阳事业，情注弱势群体，扶贫济困、助人为乐，只讲奉献、不讲索取，只讲服务、不讲报酬，献了青春献白发。他们用自己的实际行动，充分展示了“落红不是无情物，化作春泥更护花；虽惭花圃秋容淡，且看黄花晚节香”的迷人风采，努力实践着为共产主义奋斗终生的铿锵誓言，推动着我省关心下一代工作这项崇高事业的不断发展。青少年是祖国的未来，是民族的希望。青少年强则国强，青少年智则国智。加快四川发展、全面建设小康社会的光荣使命将历史地落在青少年肩上。面对新的形势和任务，加强对青少年的关心、教育和培养至关重要，意义十分重大。各级党委政府要站在为党和国家事业发展培养优秀接班人的高度，站在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的高度，为加快“三个转变”，推进四川发展新跨越，坚持以“三个代表”重要思想为指导，促进我省广大青少年的健康成长。各级关工委要切实发挥作用，进一步加强青少年理想信念教育、道德法制教育、科学文化教育、行为习惯养成教育，特别要抓住青少年健康成长中的热点问题，有重点有针对性地开展工作。要充分发挥老同志德高望重的优势，为城镇失业青年、下岗青年、应届大学生毕生业、进城务工人员的就业牵线搭桥；要充分发挥老同志的智力优势，为青年农民开展生产技术、技能的咨询、培训服务，帮助他们实施科技增收致富；要充分发挥老同志有较高政策水平的优势，开展进城务工人员子女读书专项调研，了解他们的疾苦，反映他们的愿望，为党委政府决策当好参谋；要充分发挥老同志时间充裕、关爱贴近青少年的优势，关心帮助失学、贫困、残疾青少年，鼓励他们战胜逆境，努力成为生活的强者。各级党委政府要高度重视和支持关心下一代工作，党政领导要主动听取本地区、本单位关心下一代工作的情况汇报，帮助他们解决工作中遇到的实际困难和问题，把对关心下一代工作的重视、支持落到实处。要进一步加强各级关工委领导班子和工作机构建设，推动各级关工委组织的进一步健全和完善。要动员更多的老同志参加关心下一代工作，特别要选配从同级领导岗位退下来不久，相对年轻，热爱这项工作的老同志担任常务副主任。对在关心下一代工作中做出突出贡献的老同志，要及时表彰和鼓励，调动老同志从事这项工作的积极性。关心下一代工作是一项系统的社会工程，需要组织、宣传、教育、科技、文化、政法、工会、团委、妇联等相关部门的密切配合、大力支持。各级组织部门特别是老干部工作部门，要把动员、支持老同志参加关心下一代工作，作为老干部工作的重要组成部分来抓，切实加强关心下一代工作队伍建设。要为老同志创造良好的学习条件，激励他们活到老、学到老，努力掌握新知，增强做好关心下一代工作的能力。各级宣传部门和新闻媒体要及时宣传老同志的感人事迹和无私奉献精神，在全社会积极倡导关心下一代健康成长的新风尚。老龄委、老年人协会、老体协、老科协等涉老组织要广泛开展“十个一”活动，动员老同志参加关心下一代工作，争取每年每人为青少年健康成长做一、二件实事。通过各方面的共同努力，在全省形成关心下一代工作的巨大合力。莫道桑榆晚，为霞尚满天。衷心祝愿全省从事关心下一代工作的老同志在培育“四有”新人的工作中，实现“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”，创造出人生的第二个春天！同志们，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，在省委的领导下，在各级党委政府和有关部门的关心支持下，奋发努力，扎实工作，推动关心下一代工作取得新的更大的成绩，为加快“三个转变”、促进跨越式发展做出积极的贡献！