学历和工作经验重要

❶ 学历重要还是工作经验重要为什么有些企业只看学历，不看工作经验

学历。大家都说是一块敲门砖。是真的，学历确实是一块敲门砖。

就是说你想面试一家公司，那么首先人家公司就会按学历把学历不足的那一部分人筛选掉。第一批就被淘汰了，那么还有什么可以谈的嘞没有，没有了。

❷ 工作经验和学历哪个更重要

1. 文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，版单位企业的招聘权要求里会明确写明对学历的要求。

2. 在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
   

3.进入工作状态以后，工作经验的作用就大于学历了。

❸ 你觉得学历与工作经验，哪个更重要为什么

学历是你进入职场的敲门砖！众所周知，在找工作的时候，学历都是极其重要的，是让你的能力更快的被了解的一种重要方式。但是学历的作用是能力的凭证，而且它只是能力的一种验证方法。

❹ 学历重要还是工作经验重要

1. 学习能力比经历更重要
   对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的
   利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或
   许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会
   更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同
   时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。

2. 用人单位要的不是经验而是价值
   用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接
   地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出
   你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。

3. 没有工作经验但可以积累面试经验
   在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以
   上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该
   怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次
   面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能
   够找到一份工作。
   

   
   

❺ 工作经验和学历哪个更重要

都很重要 。现在社会正在需要高学历人才，明确写明对学历的要内求，简单来说学历就是敲门容砖。=在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位 提供更大的价值，因此这两个都很重要。

❻ 人在找工作的时候，“学历”和“经验”哪个更重要

学历和工作经验，究竟哪一个更重要，一直是很备受争议的一件事情。甚至在相亲市场上，学历也变成了硬性要求之一。

曾经有人开玩笑说，如果没有学历，连去相亲都感觉被嫌弃了。

“经验”更重要，还是“学历”更重要？

❼ 在求职中学历与工作经验哪个更重要呢

学历是进入职场的敲门砖，但同样工作经验也是非常的重要，有工作经验的人可以快速适应到工作中来

❽ 学历重要还是工作经验重要

个人看法供参考：
事实上，经验比学历重要的多，但现在，学历是块敲门砖，版没有学历，很多权就业的大门根本就不向你开放。自学自考的本科，有的地方是口头承认，事实上不承认，他们认定的是第一学历。既然如此，我们也只能适应。给您的建议，还是再辛苦2年，在大专的基础上直接读一个全日制本科，这属于第一学历，很重要。作为一个过来人，我诚恳建议你，放弃你的情况2吧。

❾ 丰富的工作经验和高学历哪个更重要些

针对多变的商业组织，文凭和工作经验的关系更多是相对的，大概规律如下。
1. 对国企来说，文凭比经验重要，因为排场和面子是第一位的，哪怕是浪费也不眨眼。
2. 对民企来说，经验比文凭重要，因为企业首先要生存，排场和面子是第二位的。
3. 对研究型组织例如研究院和企业研发中心，文凭比工作经验重要，因为达不到相应的学历要求，就说明你不能在这个圈子里混，或者说这个游戏你没的玩。
4． 对销售型等零售终端型公司，工作经验比文凭重要，因为在生产商或者总部的眼里，把东西卖出去就是你存在的所有价值，其余空谈。
5. 从求职者的角度来说，在企业从海量简历里挑选乃至初试时，学历比工作经验重要。因为这些HR专员，对不起，不是HR主管或者HR总监，在挑选简历时，为了图方便，通常先设立学历标准。假如要求本科，就直接把高中，中专，大专，硕士，博士统统cut掉，多么省事？复试时，由于基本上所有应聘者学历等同，那么淘汰的标准只能是从应聘者的工作经验和临场发挥进行考核了。所以学历会使你面试的几率增加，但最终是否成功很大程度上取决于你的工作经验和临场发挥。
6. 从求职者的角度来说，如果你想短期内迅速取的职业生涯的飞跃，提升学历是最简单便捷的方法，因为你可以迅速和相同级别的对手区别开来。工作是很平凡的，但对于已经不耐烦的招聘人员来说，他们已经懒的从谎言中挑选诚实。你昔日多年心血的耀眼项目，甚至比不上你的竞争对手轻描淡写的一个谎言。
7．如果你性情急躁，适合提升学历；如果你性格坚韧，喜欢乌龟与兔子赛跑的故事，那么工作经验对你更重要。
8．从招聘者的角度来说，如果你想立竿见影，那么应聘者的工作经验对你更重要；如果你希望长期慢慢培养骨干，那么他们的学历对你更重要。
9．假如工作经验是你在职场上的冲锋枪，让你不断的越营扎寨，那么学历学位，就是你平常系在腰间不怎么用，遇到钉子碉堡时一扔进去就立马解决问题的手榴弹。
10．如果你想成为一个伟大的CEO，那么学历学位和工作经验对你都重要。当然，你还需要那么一点点运气。

❿ 工作经历和学历，你认为哪个更加重要

工作经历更重要，有好的工作经历更能体现工作能力和素质，为社会和企业的贡献值，学历只能体现在校的受教育程度。