『壹』 我即将参加工作，但是许多招聘公司都要求有工作经验，我应该怎么回答
你可以先去一些较小的私人单位干上几个月,积累一些经验,然后再去人才市专场上找你想属要去的单位,这时候人家再面试问你有没有工作经验,你就有啦.这两个单位的工作最好是相关的,如果工作八竿子打不找，也不太合适。
第二个方法就是在面试时，人家问你有工作经验的时候，扬长避吧，如果很优秀的话，用人单位也是会留下的。
『贰』 我看到很多招聘单位要工作经验，自己没有怎么办
LZ没有事，拿起简历去面试，销售这行工作好找，只要能做出成绩，什么都是浮云，面试的时候好好展现你自己，首先必须自己了解自己，在于考官沟通的时候要善于观察，祝你好运！
『叁』 事业单位招聘要求有两年以上相关工作经验，实际没有相关工作经验时间也不够，能报名吗
您好，中公教育为您服务。
建议您根据岗位表的要求选择适合自己的岗位。要严格按照招聘的岗位要求来报名。不然审核不会通过的！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『肆』 现在的招聘信息都要求有工作经验。可是我们这些刚毕业的怎么办呢
很多公司还是接纳应届毕业生实习生的。
这个看你个人简历怎么写，工作经验可以自己编造。但必须有一定了解不然人家面试时，一问三不知。
『伍』 找工作都要求有工作经验，那么应届毕业生怎么办
大多数招聘单位一般都要求有工作经验，至少在招聘广告上是这样填，但很多单位并不是说真的非有工作经验的不可。
相比较而言，小公司也许更强调应聘人员的实际工作经验，因为小公司需求迫切，没有多余精力储备和培训人才，必须能上手就用；而大公司的人才储备和培训体系会更强大些。不少知名大公司在招收非技术研发型岗位时，甚至都并不严格限制申请者的专业背景。
对于招聘单位来说当然喜欢那种有学历，更有经验的职员。可大多数这也只是个良好的愿望。所以当有优秀的应届生过来应聘时一般都不会拒绝，如果真的要有工作经验的，广告上会写要求相关经验几年以上，没明确年限的，说明最好是有工作经验，没有的也可能考虑。所以不要看到这种要求就望而却步，也许机会就在手中。当然过去应聘的时候你可以说在实习的时候已经从事过这份工作，在实习的经历中你可以写写这对个岗位的理解，越深刻越好，自己就算没有实习过，可以去问一下有相关经验的人。
其实一个人的能力和潜力是关键，当你对你应聘的岗位说的头头是道很有建地的时候，就算你没有经验你也会快速的掌握这份工作。但大多数去应聘的毕业生，没有工作经验，事后也不对应聘的岗位做些简单的了解，这是很不应该的。至少你不去关心你将要从事的工作。对于很多大企业而言，他们要求的“经验”仅仅是能证明你良好潜质与积极态度的实例，你不能只是个知道闷头学习的避世者，而应是积极、开放、合群、有足够个性成熟度的年轻人。
没有工作经验的不只你一个，相信大家都会顺利走过这个阶段。首先应该总结自己的优点，应聘时展示出自己的自信，制定一份有特点而且完整的简历！应届毕业生应该正视自己的不足，不因差异而感到自卑，不为缺陷而感到烦恼，不让弱点影响你的成功；另外重要的一点是要把握和信任自己的特长，扬长避短，形成优势，由此进行人生策划和人生竞争。不为缺点所纠缠的最基本办法，就是不要拿自己的弱项去跟别人的强项竞争，没有必要自己跟自己过不去，更没有必要为此苦恼和自卑。
认识和定位好自己，每个人都有自己的特质和特长，就算你的长项不够顶尖，不够权威，但你总会有胜过竞争对手的地方，只要你善于利用，就能形成优势。求职时选择你中意的职位进行投放简历！
其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期。
其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。
其三，可以有意识地先做一些你擅长的工作，做出成绩，做出业绩，向未来的你心仪的公司说明你有做好任何事情或工作的潜力，只要给你机会，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
作为一个应届生，没有经验，你可以有综合素质。你可以有很强的沟通能力、组织协调能力，你可以有很强的文字功底，你可以有很强的团队意识，你可以有高度的责任感，你可以在强烈的细节意识，你可以有优秀的人际关系处理能力，你可以有待人接物的稳重，你可以拥有平和的心态，你可以拥有追求卓越的进取心。如果拥有这些，即使没有经验，同样会有企业聘用你。自信加上努力，一定可以找到满意合适的工作。
『陆』 深圳事业单位招聘需要工作经验的，怎么证明自己
您好：
岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明（专离岗证明），以及该属工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等（社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格）。
国（境）外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。岗位没有具体岗位工作经历要求的，可在初审现场提供劳动合同等证明。
『柒』 招聘的事业单位需要三年的工作经验，这个怎么证明
您好，中公教育抄为您服务。
就是去你原来上班的单位给你开个证明，证明你上了三年的班撒。需要纸质的证明；
当然如果有认识的人 ，你没满三年，你找熟人一样的可以开的，招聘单位只是看证明而已 。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『捌』 省事业单位招聘需要工作经验怎么办
如果招考职位要工作经验 那就是硬性条件 没办法！
『玖』 研究生2015应届想当小学老师，但是好多公开招聘教师的都需要工作经验，怎么办
专科生就能当小学老师了