有工作经验的考海关定级工资

Ⅰ 大家说说海关公务员的待遇情况

看到07年吗回答哭了，谁能想到海关现在的工资不如13年前，房价却翻两番了

Ⅱ 关于有工作经验公务员转正定级后工资级别。

贵单位目前未将你报社工作的两年工作经验计入。
你应该是2009年12月参加工作的，贵单专位的目前计算属方式是将你认作了2011年9月刚开始工作的应届毕业生来。
如此一来，恰好是相差了两年工龄，折合一档工资。你现在的职务工资应为380(科员级)，级别工资为408(25级3档)。
这样情况也很普遍，比如本人所在的单位，因为新录用的公务员的档案在试用期内是放在人才市场的，只有转正之后才会拿回来，而且你的工作经验要根据你档案中的资料进行核实，所以之间有个时间差是正常的。一般到最后核实完毕后都会补上。

Ⅲ 海关人员一般进入时候工资是多少

截止至2020年2月，为4000——6000元。

中国海关总署系统依据公务员录用的有关规定，每年回均从全日制普通高等答院校应届毕业生和社会在职人员中考试录用国家公务员。欢迎有志投身海关事业者报考，按照国家公务员录用程序，经报名、笔试、面试、体检、考核、审批录用后加入海关的大家庭。

查阅、复制进出境人员的证件，查阅、复制与进出境运输工具、货物、物品有关的合同、发票、帐册、单据、记录、文件、业务函电、录音录像制品和其他的有关资料。查问违反《海关法》或相关法律法规的嫌疑人。

(3)有工作经验的考海关定级工资扩展阅读：

海关人员的相关情况：

1、海关工作人员因不胜任现任职务被调任下级职务的，其关衔高于新任职务等级编制关衔的最高关衔的，应当降级至新任职务等级编制关衔的最高关衔。

2、海关工作人员受到降级、撤职行政处分的，应当相应降低关衔。关衔降级的批准权限与原关衔的批准权限相同。关衔降级后，其关衔晋级的期限按照降级后的关衔等级重新计算。

Ⅳ 我原先有七年事业单位工作经历，当时报考的职务是主任科员及以下，现在转正定级能定什么级别

一、确定公务员级别的根据

(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。

(二)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

(三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

二、职务与职级并行

公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要在职务之外开辟职级晋升通道，调动广大基层公务员的积极性。

因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。

三、职务与级别的对应关系

2006年4月，《国家公务员职务与级别管理条例》颁布，将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级，并与综合管理类的领导职务和非领导职务序列进行了对应。

正科满15年享副处待遇

2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇……以此类推。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

Ⅳ 您好！我大专毕业，有2年多工作经历，今年刚考的公务员，试用期定级工资按照多少级多少档合适

公务员工资来制度的改革方向是，源归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

本文为大家介绍了2014公务员工资改革新消息:公务员工资标准表，职务工资对照表从正职到乡村级副职工资一表展示，具体对应工资有多少详情请查看下文。

Ⅵ 亲戚说有关系进海关工作，而且不用考试。他说待遇和公务员差不多。 请问有没有这样的编制

以前抄有工人的编制，也袭穿海关制服，但是不升关衔，挂的衔就是海关刚入关的光板衔，只有一个关徽。就是工人的编制，待遇和海关差不多。这种编制都是老以前的了，不知道现在有没有了。就算有，这种编制也是一辈子不晋升的。

Ⅶ 新录用公务员，已有七年工作经验，请问如何定级

你的情况有点复杂，现在的工资肯定是以大学本科的学历计算。
2006年的工资版套改只针对在职人权员，新进的公务员肯定不可能重新进行工资套改，据我所知，你2002年8月参加工作，如果原用人单位给你购买了社保，你到社保局开取相关证明，人事局会承认你的工龄，否则，你只能按新进公务员的标准对待，有一年的试用期。
具体你应该咨询当地的人事局工资科。

Ⅷ 有工作经验的应届硕士考取公务员转正时怎么定级

1、07年中组部定级文件说的是“可参照同等级人员定级”（注意“可”字），一般在实际操作中，如果你所在单位是国家部委，5年工作经验的研究生定级主任科员是妥妥的（前提是有非领导职数，但中央部委职数有得是）。至于你说的前一种说法，这个是没有文件依据的，中直单位新公务员转正定级多以07年文件为准。
2、至于试用期工资少400，可能是对方的职级比你目前高得多，这个可以问问你们单位的人教司人员，自己目前工作职级多少，为什么这样，文件依据是啥，这个可以直接问的，不用担心。