工作经验证明不给开

『壹』 考研单位不给开工作证明该怎么办

找朋友或者家来人找个单位源开具，工作证明对单位没有限制要求，随便一家公司即可，它只是一种形式。

按照教育部的要求，硕士研究生考试报名，往届生应该选择考生户口所在地或工作单位所在地的报考点，如果你选择了工作单位所在地的报考点，现场确认时，就应该提供工作单位的工作证明。

如果选择户口所在地的报考点，就不需要提供工作证明。

(1)工作经验证明不给开扩展阅读：

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

证明用途：

1、申请签证使用

2、申请信用卡/贷款使用

3、就业考试、资格考试

4、职称评定

5、申请生育险报销

办理方式：

一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理

优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情

二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费

优点：快速，省心 缺点：花费较高

参考资料来源：网络-工作证明

『贰』 工作证明原来单位不给开了怎么办理

原工作单位不给出具工作证明，只能说明两个问题：一是原单位的办事人太造蛋，不人性内化、没有正常容人的情感或有意勒卡，这样情况可以找其单位主管或上级主管机关协调，对曾经有过工作历史事实需要出具证明的应予出具。二是你本人为人人品太差，得罪或伤害的人太多，人家借机报复。正常情况下不会有这样情况的，一般情况下只有申请即可以办理，因为工作证明本生没有法律风险也不存在需要审批的问题。

『叁』 工作过的地方不给开工作证明怎么办

换一家公司再开始工作证明，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关回事项的通知》的规答定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

『肆』 公务员考试原单位不给开证明怎么办

可以采用以下方法：
1. 限于领导搞好关系，最终让他能发你走。
2. 如果你有跟好的关系，比如你的领导的领导，让他劝说你的领导放你走、
3. 如果考生的单位是私企、民办机构、外企，无需多虑。因为作为大学生，这类机构无管理国家人事档案（大学生在人才交流中心办理了人事档案代理）的权限。因此你的档案不在你工作地单位，而在人才交流中心，因此你可以按为参加工作的大学生来报名参加公务员考试。需要提供思想品德鉴定是，可以找你户籍地的社区或你档案存放的人才交流中心开具即可。无工作单位的大学生报考公务员就不用开单位证明了。不过唯一的坏处就是工作了几年的工龄就没有了。即便的原工作单位上了社保也无法延续工龄了。因为报考的类别是为参加工作的人员。

‍提前与领导搞好关系的攻略
一、因果关系
原因和结果是对立统一的辩证关系。在一个具体的因果联系中，原因总是处于“主动”的地位，是引起者，具有“动因”的作用；结果总是处于“被动”地位，是被引起者，具有“结果”的作用。 有因必有果,没有无因之果，也没有无果之因。
掌握因果关系对考公的某些方面具有方法论意义： 正确把握事物的因果联系，才能提高人们活动的自觉性和预见性。
1.因为一定的结果都是一定的原因引起的，所以要求人们应当善于从某一行动的后果中去分析其原因，总结成功的经验和失败的教训，避免重犯同类性质的错误。
2.由于一定的原因必然引起一定的结果，这就要求人们应当根据某种原因，预见事物发展的结果。有了对事物发展结果的科学预见，才能正确指导自己的行动，取得好的结果。
有的同学到面试时，领导却不给开具单位同意报考证明了，结果与心仪的岗位失之交臂。这就是没有预见性，既然考公，在职人员在面试阶段或最迟体检阶段是必然要求提供同意报考证明的，而要想顺利拿到证明，需要提前搞好和领导的关系，处理好人际关系，本身就是公务员必备的能力之一，面试时，都有此类题目的，处理人际关系不能临时抱佛脚，要从长计议。

二、与领导搞好关系的方法
1.埋头苦干、出色完成本职工作是王道，没有哪个领导喜欢不务正业干不成正事的下属；
2.要善于接触领导，任务前的请示，运作中的汇报，完工后的总结都是契机；
3.逢年过节的走动更是加深友情的机会，关系融洽了，领导也就不好意思不给你面子了不是。

三、案例
就有成功考生国务院的人，气在基层工作之初也是签订了5年服务期协议的，当时埋头苦干为单位争取到荣誉后，被领导认为是单位不可多得的人才。虽然领导从骨子里不愿意放人，但每次的同意报考证明都是很顺利的拿到手的，最后也是隆重地开欢送会，人心换人心，日久见真金，君问何如此，万事皆有因。
考生最好充分利用面试前这几个月的时间，去种植“善因”，最终才能拿收获“善果”。

『伍』 工作证明公司不给开怎么办

个其实是很简单的，看你有没胆量！
根据劳动合同法八十九条规定，用版人单位违反本法权规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
也就是说，如果你是正常离职的，用人单位就有义务向你开具解除或终止劳动合同书面证明，此证明也可以作为你新职单位的入职依据了！！

『陆』 需要工作经历证明 但是企业不给开 怎么办

提交劳动合同和社保养老保险缴费证明，可以对你的工作经历起到证明的作用。

『柒』 考公务员工作证明单位不给开怎么办

与单位沟通协调吧。如果你与单位签订了劳动合同，这个证明必须单位开具。如果没有，实在不行可以找一个其他的公司开证明，这边办理辞职就可以了。如果岗位要求工作经验什么的，这个工作证明是必须具备的条件。

『捌』 我单位不给我开工作证明

您好，若申请的是招行信用卡，工作证明是必备的。

若申请招行信用卡最主要的条件是年满18-60周岁，有稳定的工作和收入，必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件，若您能提供其它的财力证明文件，将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。 详细申请资料如下： 1、身份证明：一般是身份证（若您使用的是新版身份证，需正反面复印件），军人需提供军人证复印件； 2、工作证明：可以是任职单位出具的工作证明原件（请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章），或经推广员核实过原件并注明的工作证\牌复印件； 3、财力证明：如果想申请额度比较大的信用卡，建议多提供财力方面的资料。可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件（如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件）等能证明您财力水平的资料。其他可供参考的文件还包括：近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。

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