❶ 一个复旦研究生，工作两年，想跳槽，工资期望值多少为好
1.需要抄看工作地点在哪里。如果在大城市例如直辖市，就比中型城市高。
2.需要看工作职位，是财务会计，还是财务经理，经理薪水比会计高得多
3.假设你在上海，假设目标职位是财务经理，而且去外企的话假设你的英语水平基本通过了剑桥商务英语中级以上，那么恭喜你，个人认为你的目标年薪可以拿到20万左右。前提是英语水平较高，可以应聘到财务经理职位。
❷ 工作经历两年，跳槽不知道做什么工作
没换工作前，同你复一样的想制法，但是个人感觉最好还是找有相关经验的工作，这样跨度不太大，上手快，不至于试用期就陷入烦躁中，而且有一定工作经验，跳槽薪资福利也会相对的上涨。
换行业，若无相关经验，薪资会比较低，当然，也看你个人想法。自己觉得好就可以
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销售的行业是万能的，若是喜欢销售可以继续在这个行业发展，公司不同只是产品不同。 来自职Q用户：匿名用户
❸ 工作经验两年，每年跳槽一次，原因是个人要求薪资以年百分之三十幅度增加，请问我的做法对吗
我觉得跳槽有些频繁了，不如选定一个氛围好，团结向上的公司历练，专或许近一年二年不能属在薪资上30%的增长，如果能坚持下来，5年之后你的公司最起码会翻番的。总是跳槽的话薪资30%的增长我觉得是暂时的，不会长久。
❹ 工作仅仅一年，现在跳槽对职业生涯是否有影响
当然可以跳槽了,....
你在现在的公司里工作一年多了,这就证明你有自己的实践经验,,有技能,,有一定的基础,,所以,,,,你可以做自己想做的,年轻是个资本,,,,自己好好的努力,,公司是做系统集成的,那你的水平还不错,我喜欢这个,但不行,,不过,我认为你的待遇真可以，一个月4500多，比我们轻松多了,我一月才2000左右,,可怜吧,,所以呀,你一年下来，通宵了20多次。那不算什么了,,记的我在广播局当记者时,有次为了制作专题片,一个星期都是通宵达旦的,,晚上工作,白天还要摄影,,一天只是休息那么几十分钟,,,我进来只是想说说自己的心里话,,也想帮你理理思想,,思路,,,
我觉得你想跳槽，也不是不可以,我认为在你走之前,或是创业之前,你不妨想想后路,想想以后的发展方向,,要么就继续干一些时间,挣些钱,,给自己资金积累,,然后在想想干什么,,,,而且有了资本,你可以干的更好,,,
只要树立了目标,一步一步的向前走,没有错,而且要持之以恒的干自己想干的,喜欢做的事业,那样才会实现目标,,就比如说如一束激光,,集中一点那样你的穿透力就会很强,实现目标的可能就很大,,所以...
你说的对,宁专勿杂,,要精于一事,真的很不错,
你个人的想法是在数据库方面有所拓展，你有特长,那很好,那就到可以提供这样的环境公司,发展空间会很大,，
你的担心的是多余的,，你虽然才工作一年，可是如果说你的技术非常不错,就算不到公司里,自己干一样也是可以成功的,,所以呀我相信会有公司愿意接受. 你自己要有信心,,,你的实力在,,你的能力在,你的基础在,,
以上是我自己的想法,,,还有就是我觉得
其实人还是有点磨难好,,只是时间不等人,,不能白白浪费时间,,浪费青春
所以,你要慎重考虑,,好好规划好人生,,,不要茫然,,要振作,要想好人生的道路如何走
也没有什么,,其实,,工作重要的是感觉兴趣有,有前途才干的,,而且自己也要有基础,有机会,,也要有心,,我记的,,我的朋友以前是在联通公司,,可是后面还是我给她开了个病假条,请了个假,,拿了工资便回到另外一个城市创业了,,现在很好,开了一个小店,,话吧,,打字复印,,还有文化用品,,反正是不错,,
我呢?则在机关上,没有钱,,地位也是上不去,,不过知足常乐点,,
现在你面临的是如何定好的目标,塞翁失马,,不一定是坏事,,
现在可以说你若是想继续深造的话,,不妨到大点学校去学些自己感觉兴趣高的本领,,诸如,,法律,,,英语,,会计,或是导游一类,,重要的是自己以后有前景,有前途,,,知道吗??
现在重学历,,也重能力,,,你自己若是有了基础会更加好的,,吃的开,,可以更加好的去走自己的路子,,,
法律上,拿上律师资格证,会好的多,还可以考,继续向上考试,,参加公务员一类都是可以,,还有就是英语,,做个翻译一类,医生也是可以的,,,在内地是很受大家喜欢的,,,医师资格证有了就会更加好的,,诸如此类,,,会计师也是很吃香的,,,,
关键在于自己,,想做什么,,想向那方面发展,,而不是别人让你做什么,你就做,,,,,,
要有个目标,,,有份信心,,然后是向着理想去一步一步的实现 ,,,可以将目标定成几个阶段..打比方说是1万米的长跑,,你可以将每一个1000米作为一个阶段,,然后去实现,,这样你不会感觉到累,,重要的是有信心,有持之以恒的精神去一点一点的实现 ,
❺ 两年工作经验跳槽后大概会有多少工资
只是会稍高点点
❻ 一年工作经验怎样跳槽
跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许前程无忧新近得出的关于“ 天下有槽？天下无槽？” 的调查数字能给众多跳槽者一些启示。本次调查历时近半个月，参与调查人数为1275人，男性受访者为71.22%，女性受访者为28.78%。 1、工作五年后跳槽比较合适 大多数人还是喜欢以薪资的变化来衡量跳槽的成败，本次调查显示，有28.4%的人通过跳槽薪资增长了10%-30%。薪资涨幅30%-50%的也不在少数，约占整个调查受众的25.18%。值得注意的是，也有11.69%的人跳完后并未获得薪资的上升，反而是下跌了。显然，薪资尽管很重要，但并不是唯一引发跳槽的因素。 分析调查的数据还发现，工作一年后，有28.40%的人称薪资小有上升(10%-30%)，有21.89%的人称薪资上长了至少50%以上。相对于刚毕业的学生来讲，工作一年的人在工作经验上从没有到有，他已不再是白纸，新公司在薪资上会有所考虑。工作第一年的发展过程是艰辛的，但结果却是美好的！ 在接下来的1-3年工作中，薪水幅度上升比较平稳，还是以10%-50%这个幅度为主。工作经验5年是一个分界岭，这个年龄段的跳槽者获得大幅加薪的可能很大。调查数据显示，有36.36%这一年龄段的跳槽者表示此番跳槽薪水加了50%以上。从职业发展角度，大多数人在工作5年后，工作经验已经从“青涩”转为成熟，能在某一领域成为主管或是专业技术资深人士，显然这个时候跳槽正临职业生涯发展小有收获的阶段，薪资增长也是很自然的事。另一方面工作5年也是一个槛，调查显示有27.27%的五年工作者表示此番跳槽薪资没有升反而降了，这部分人跳槽目的不在于薪资而是要找到自己职业发展的突破口。 2、 新职位新要求是最大的压力 跳槽是从一个熟知的环境到一个全新环境的过程，尽管事先可以做很多准备工作，但仍然不是所有的跳槽人都能够顺利地完成这样的角色转换，很多人会在最后的一个阶段因种种原因而马失前蹄，使跳槽这一过程无法打上完美的句号。那么究竟有什么因素在困扰着我们呢？调查显示，最大的压力来自于新的职位职责要求提高了，选择这一选项的比例高达44.24%；另一大压力是处理新的同事人际关系，这一选项的比率是17.80%；与新老板新上司的关系也是压力之一，达到了14.51%；除此之外，无法适应新公司的管理体制和企业文化也是带来压力的因素。 相对于男性而言，女性更会受到企业文化和管理制度的影响，而男性更关注新公司中与老板和上司的关系问题。在某些技术领域，比如IT，跳槽者表示新职位增加了新技术的要求，成为压力的主要来源。 3 、新公司的发展前景是最大风险 从某种意义上讲人生就如赌博，面临每一次选择和决定时，尽管事先可以做好各种准备，但仍带有风险性。同样，跳槽这个职业生涯中的选择也带有风险。调查显示，对新公司的发展前景不确定性、实际工作内容与招聘时完全不一致和适应不了新工作环境被选为跳槽时要承受的三大风险，它们的百分比分别为：26.20%、23.22%和12.80%。传统观念中的薪资缩水风险只排在了第四位。 仔细分析后还可以发现，不同年龄层段的人，对于跳槽风险的看法也不相同。工作一年的跳槽者，把跳槽后的“工作内容与招聘时完全不一致”这一选项做为最大的风险，其次是“适应不了新的工作环境”。随着工作经验的丰富，职场人对于风险的考虑点又发生了转移，他们多把新公司的发展情况作为首要考量。工作八年以上的求职者，显然要比年轻人更重视薪资变化带来的风险，除了公司前景与工作内容外，把“薪资缩水”这一选项列为第三大风险。 4、 跳槽前要“认清自己，量力而行” 决定一次成功的跳槽，最关键的因素是什么？44.16%的人认为是对自己能力作正确的评估，量力而行。前程无忧高级猎头总监张东扬认为，我们要对自己的性格、个人能力、专业技能、逻辑能力、忠诚度等各方面全面考虑清楚，要知道自己最适合什么样的职业。只有当求职者的软硬件与所申请职位的要求完全匹配，才有可能得到这个职位，并在这个职位上有所发展。 如果跳槽到一般的管理职位，需要应聘者至少进行四方面的分析： 一、自己实际的背景。 包括应聘者所从事的行业、专业是什么？实际工作年限是多少、积攒了什么样的经验、已取得的业绩等； 二、自己真实的能力。除了有好的业绩、丰富的经验外，招聘单位还需要考察你是否有对事物的掌控能力，对突发事件的紧急应对能力，有没有开阔的投资视野等等； 三、自己是否坚持后续学习。很多公司很看中员工这种自觉学习能力，如果你没有形成一种良好的学习习惯，就可能遭到质疑； 四、自己的人脉关系是否已经建立。管理做到一定层次上，管理者需要有很好的人脉关系。 文行于此我们话题可以暂告一个段落，然而放眼茫茫职场，还是有芸芸众生在不停地跳来跳去，周而复始。既然谁也逃脱不了这一命运，不如从现在就整理“装备”，拍拍灰尘，抖擞精神，为下一个好槽，出发吧。
❼ 研究生女，想在华为干1-2年（软件研发），然后跳槽，容易么
我是从华来为出来的。
华为累自，也是我出来的原因。不过还是很尊敬华为的做事效率和风格的。
出来找工作没问题的。但是收入可能没有华为高。
女孩子去高校还是不错的，不过硕士只能去较差高校。或是做辅导员。不过建议女孩子去高校。
企业也很多啊，去大城市，杭州，我就在杭州，企业也很多，机会很多。
❽ 目前招聘所要求两年工作经验是指在一个单位连续工作两年还是指只要是两年工作经验就行，包括中间跳槽
我不同意楼上的说法，两年的工作经验并不需要是连续性的，只要是累计的两年就可以。你想找工作怎么不去燕赵人才网呢，我之前找工作就是从那里找到的。你也可以去试试啊