虚报年龄和工作经验

㈠ 明明有符合的工作经验，却各种面试都没通过，真的怀疑人生了。到底是因为我年龄35太大了还是我没结婚

如果你是男性，从事的又不是以创作互联网创意类内容为主的行业，那么在35岁这个年龄早就应该建立起了自己的职场人脉，跳槽的方式不应该是找工作，而是利用人脉在行业内跳，如果你是想转行，那么应该是没有太多新行业从业经验，半路出家有显得年龄较大，被认为接受新事物的能力偏弱。
建议：
1.无论面试哪家公司，语言要自信，谈吐随意一些，尽量在交谈中展现你以往工作中得意的一面，最好是一副我很牛逼很有经验来你公司工作完全就是给你面子你们不要我完全是你们的损失我根本不缺高薪工作的样子，从气势上化被动为主动。
2.不要觉得你去找工作就是在求公司施舍给你工作，公司和应聘者从地位上来说是平等的，就算入职后也还是平等的。你为公司提供了你的价值，公司付出了报酬，公司想要提拔你给你加薪升职也不是因为你长得帅而是你可以为公司创造出更多的价值（特殊情况除外，自己意会），这完全就是一个供需关系而不是从属关系。所以在心态上要摆正自己的位置，不要给hr一种谨小慎微卑躬屈膝和你非他不可的感觉，反而要让他产生一种用你就是赚到的感觉，然而怎样让hr产生这种感觉呢？请参照下条。
3.在准备方面，最好在你以往的工作经验中精选几个成功案例，别方，没有可以编，不会编我可以帮你编，我认为工作经验存在的意义主要是告诉hr，你能完美完成本岗位工作，你能游刃有余的处理这个岗位上出现的任何状况。
4.不要太在意年龄，你的年龄应该是你的优势而不是劣势。要让hr这样觉得，前提是你自己先要这样觉得。尽量在交谈中突出你的从业经验，一副我已饱经沧桑看透了这个行业的方方面面的样子，并且有意无意的凸显你的人脉，比如可以不经意间提到我有个朋友也是在做这个工作上次他叫我去他们公司工资是行业平均水平的1.5倍可是那个地方离我家太远走路足足要走五分钟所以我果断放弃了。就是这种不经意间展露出来的对这份工作的不屑一顾，最能让hr感受到你的牛逼和强大！
5.如果你做到了上面四条，再加上一个前提，你就可以通过绝大部分的面试了。这个前提是，你要真的有能力。所谓行家一出手便知有没有，如果你没有能力，面试技巧再怎么高端也会分分钟被识破。
6.以上纯属我瞎掰掰，我自己都没找到工作呢（掩面而泣）... 来自职Q用户：姚先生
如果你是女性，一是因为你年龄偏大，二是因为你没有结婚生子，很多公司会担心刚把你聘用了你就又是婚假又是产假的。 来自职Q用户：匿名用户

㈡ 我今年18岁想进一家公司 但是因为年龄太小 怕别人不要 面试的时候就谎报年龄 现在已经入职了

你可以说小时候户口本写错了没改就行了。

㈢ 我今年45岁，社会经历和工作经验丰富，可是很多用人单位都嫌我年龄大，难道四十多岁就被社会淘汰了吗

基本上算是，这样一个年龄阶段企业会认为已经没有所谓的可塑性了。当然啦，只要你能回将你的高价值量化答体现出来，我觉得年龄都不是问题，用人单位也会看得到。 来自职Q用户：刘先生
这个事情和年龄没有关系，这个要看你要做的是什么行业 来自职Q用户：匿名用户

㈣ 找工作的时候虚报年纪对吗是不是做错了我感觉我有心理负担呢,我本来21,我撒谎说我24

我曾经负复责过招人的工作。制
虚报年龄这回事儿，面试的过程中，最好不要让人发现。因为欺骗不会给面试官好印象的。大家都喜欢诚实的人。但是有了工作的年头之后，反而就不会有人在乎这些，因为你已经具备了工作经验，年龄只是很次要的问题了。
而且口头撒谎这种事，一看shenfen证就能看出来，这种很容易戳穿的谎言你切记，工作了以后不要说。职场上大家都会撒谎，也都有秘密，只要不被抓现行（有zheng据的那种），大家基本上睁只眼闭只眼就过去了。抓现行的那种人zang俱获的，周围的人都会落井下石，不会被原谅。所以宁愿打太极拳，也别撒谎，实在不靠撒谎蒙混不过去，也一定要说十句真话，里面掺一句假话。而且宁愿真造假，也别造假被人抓住。

比如你这件事，你去办个假shenfen证，出生年月日提前，就弄个24岁的，这个就不会穿帮。要是只口头说24，别人一问你身份证呢？绝对穿帮了。

另外，你这孩子比较正直，但是呢将来你会看到很多不正直的事情。不要有心理负担，大家都是在用各种各样的方式活着，讨生活而已。

㈤ 为什么招聘写着工作年龄无限，去面试时候都说要3年工作经历

一般这样说要么你没做好从事这份工作的准备，要么你不够优秀到可以忽略经验。踏实准备是进入一个新岗位的前提和基础，是你从事一份工作的态度和决心。加油！

㈥ 工作中是不是“老油条”和年龄有关吗，你怎么看呢

工作中的“老油条”确实跟年龄没有太大的关系，归根到底还是跟性格以及惰性关系比较大。“老油条”其实就是工作中那些懒散、不愿意工作甚至无所事事的人，那么“老油条”都是跟工作年龄有关系吗？留意身边的“老油条”会发现，其实跟年龄没有多大的关系，无论是年轻人还是中年人都有可能出现“老油条”的情况。

由此可见，“老油条”跟年龄有一定关系，但并非是唯一影响的条件。

㈦ 以我37岁的年龄和能力及工作经验与现状我还适合跳槽吗

实际这个行业过了35岁就失去竞争力了。

不过看了你的表述，我觉得你可以试一下，说明内还有想法。没到容40之前，都可以试，不然以后也会后悔。我以前觉得自己老了，现在觉得只要有想法，就该尝试一下，不然真的会有遗憾。
就是好学生没体会过大学挂科是什么感受一样。
加油兄弟。

㈧ 经验重要还是年龄重要单位用人是来比年轻还是比工作能力

两者之间主来要取决于自领导个人针对公司的需求进行考量，很难有一个标准，但如求职者有足够的自信，相信年龄并不会成为你被欣赏的阻碍。 来自职Q用户：莫女士
若为结果论二者皆可抛。个人觉得要看公司类型和岗位类型，大部分要求年龄35以内的岗位企业都是传统死板的。表达不当之处还请见谅 来自职Q用户：张先生

㈨ 找工作能隐瞒年龄吗

这个不能隐瞒，如果隐瞒的话，有可能丢掉工作。这个是最基本的诚信。

㈩ 刚好超过了35岁，完美错过了很多面试的年龄要求，于是十多年的工作经验，大多在行政和总助方面，工作找

就业的歧视，客观存在，这是社会现实。我们再吐槽，就是不写在纸上，那也是狗血的、活生生的潜规则。
女生更是如此，年龄、学历、身高、颜值，无其不有，而核心要素的能力，排哪儿去了？感觉倒是其次的。
具体你而言，感觉似乎可以找一些小、微创业公司，真正刚开张、想发财的老板，需要的是货真价实、有真金白银、富经历能力的人，他们也许少了些弯弯绕、花花梢的要求和东西。
可以试试，天无绝人之路，能力有了，信心任何时候都不要放下、放弃，我们在等待时机，再怎么地，路还得自己走，精气神泄了，损失的还是自己。
再大不济，先在家带孩子，这也是功在家庭、利在未来、值得投资、不会亏本的买卖。
来自职Q用户：步先生
可以爆粗口么？真他妈的，荒凉。我也辞职快一个月，准备月初去一家物流公司，试用期不交社保（转正也不补交），索性没去。月初面试多，有些公司说没有相关经验，或者多给应届生机会。最近几乎面试通知都没有。刚毕业时找工作，要有工作经验，现在找工作，他妈的他们说多给应届生机会。当然，不能自己创业，还是要多投多看多找工作机会的。你作为女的，不必着急工作，可以一边带小孩一边找。 来自职Q用户：匿名用户