身上的特长

❶ 个人特长包括哪些

特长指特别擅长的技能，或比一般人更突出，或达到一定的专业水准。

1.特长就太多了，你在哪些方面比一般人做得好或者强，哪些方面就是你的特长，比如：唱歌、跳舞、打篮球、打乒乓球、演讲、绘画等等数以亿计。不过中小学生考特长生一般就分为：体育特长、艺术特长、新闻传媒特长等。

2.擅长， 善于 ，致力于， 偏爱， 精于，有超常的， 有实际的例子可供参考 个性特长： 性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通，文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。

拓展资料

特长是汉语词语，读音tè cháng，意思是指特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域；从字面理解，即特别的长处。

特长是特别擅长的技能，出彩的，例如才艺跳舞好跳舞就是我的特长，只是擅长。专长是专门的学问技能，是在一方面的专攻，是一种专业技术，要精。比如说过你去应聘，你是学电脑软件设计的，那这个就是你的专长。但是简历里还有特长一项，那就是问你除了你所学的电脑软件设计的专长以外还有什么爱好，才艺之类的！

❷ 优点和特长有什么区别

优点和特长有三个区别，分别是概念、引证释义和来源不同：

一、概念不同

1、优点

优点是一专个汉语词汇，拼音为属yōu diǎn，指的是人的长处、好的地方，其与缺点相对，或者事物实用或者好的方面。

2、特长

特长是汉语词语，读音tè cháng，意思是指特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域；从字面理解，即特别的长处。

二、引证释义不同

1、优点

现代茅盾《赵先生想不通》：“然而在这一切优点而外， 赵先生 却有个致命的缺点。”

2、特长

现代沈从文《会明》：“这人却似乎正因为这些品貌上的特长，把一生毁了。”

三、来源不同

1、优点是人身上的一种品质，一个人的优点可以有很多，有天生的也有后天培养的。

2、而特长需要花时间，精力，耐心慢慢历练才能够得到的。

❸ 大家都说说看自己身上什么特长！我先说我自己！

我这个人。。。最大的优点是没有缺点最大的缺点
是优点太多。。特长：吹包。。。。。

❹ 有什么特长

贴近应聘的职位说一个特长出来，一个就够了，其他的你都可以一言带过，就说你擅长什么，为什么擅长（因为喜欢、热爱什么的）、擅长这个对你从事这个工作、应聘这个职位有什么帮助和好处，这样就容易得高一点的印象分。

面试辅导：你有何特长？

你有何特长？

答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。

1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。

2、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。

3、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理，发表过工程监理的论文。

4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。⑤我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，尝试一些新思路。

面试时，在问到“特长”时，应怎样回答？

【参考答案】回答时，说话要委婉谦虚，在回答前应平和地说：“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些……”然后以最简洁的语言来突出自己的特长、优点，而且尽量以实例来说明问题。

你有何特长？

答：（所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我比别人强的优点。）我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。

我个人认为我有以下三方面的优点：

一是我有比较强的进取心，首先，我的学习能力比较强，容易接受新知识，我不仅注重专业能力的培养和提高，还注重其他方面的知识增长更新，不断使自己由专业人才转向综合型人才，做一个符合现代社会所需要的合格人才；其次，我不固步自封，因循守旧，不为今日所取得的一点点成绩骄傲自满，沾沾自喜，而是不断地进行总结，从而使自己不断地向前发展、进步。

二是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。

三是我比较善于分析问题，对待任何一件事情我不但追求过程而且也注重事情的后及效应，善于从别人的角度来考虑问题，力求使每一件事做到尽善尽美。

俗话说，“人人无完，金无足赤”，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

在面试之前，提前准备一些能够证明自己能力和特长、优点的一些业绩资料，比如以前作过的项目策划（在不涉及泄露商业机密的情况下）、发表过的文章、论文，获得过的相关奖励、证书，荣誉称号等等。重点突出自己的工作经验和获得的业绩资料。在面试之前对简历中所提到的工作内容等做个大体的回忆。并尽量用简明扼要的话语能概括讲述出来。通过自己的业绩和事实最能说服别人和展现自己的优点、特长。

优点和特长是相对而言的，用人单位的用人意图不同，不是所有优点都会受单位欢迎，有些优点甚至是单位所忌讳的，如果不看单位需要，不管是否与工作要求相符，一味全面地介绍，效果有时会适得其反，比如在应聘保密性要求较高的单位时，若大谈自己的社交能力和演讲才能，用人单位对你的保密意识就要打上一个问号。介绍优点尤其要注意适度，不宜用很多形容词作自我评价，采用事实陈述的语言和方式为好，以免给用人单位留下华而不实，自以为是的印象而弄巧成拙。