学生干部特长

㈠ 学生会组织部需要的特长是什么

除与人交流沟通外，还有组织活动的能力，吃苦，开朗，还要检查团活动等等。
工作计划 1.综述，主要阐释本学期、本年度工作宗旨及指导思想等纲领性思路。 2.工作板块一，例如秘书处的工作（也可以按版块分，组织建设方面）。 3.工作板块二，例如学习部的工作（也可以按版块分，活动开展方面）。 4.工作板块三，例如生活部的工作（也可以按版块分，团队文化建设方面）。 5...总结跟计划差不多，只是在遣词造句上有所不同，比如在综述中，计划可能一开始就说：“为了...，我们...”,而在总结中可能会换成：“通过...，达到了...”等等，你可以自己揣摩揣摩。 ---活动策划 1.活动目的（例如春游是为了加进各部之间的沟通和交流，营造良好的团队文化氛围） 2.活动时间 3.活动地点 4.活动参与人员（各部成员） 5.活动形式（春游、晚会、讲座、座谈、比赛、运动会、沙龙、展览、 培训、文化节等等） 6.活动内容（视你们的活动主题而定，例如纪念五四、奥运主题等） 7.经费预算（含外联策划） 例文：工作主旨 上海师范大学（奉贤校区）教科学院团委组织部成立于2004年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长肖燕的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使05学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。 组织部内部建设 开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。 第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。具体招新时间由学院学生会决定。组织部2005年度计划在05级新生中招收干事两名，04级部长助理1~2名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。 具体招新事项如下： 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。 宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。 常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。 有相关工作经验者优先。 干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。 部长的例行工作包括： 参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。 每周二下午参加学院组织的各部长会议 每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。 与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。 每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。 干事的例行工作包括： 每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议 每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部.

㈡ 优秀学生干部的主要事迹及特长是什么！

不需要特长，只要你能丢下面子，不要脸皮，多讲就行！我中学到大学一直是班干部。说白了，班干部就是靠张嘴，从一句话不会说，到夸夸其谈这是长时间不要脸皮的过程！加油啊！

㈢ 学生会自荐表的特长怎么写

1、学抄习：学习态度、成绩、计划、理想

如：在学习中取得的成绩并不能使我满足，我知道自己跟优秀生的差距还很远，很多方面还要进一步学习完善。学生以学习为主，因此为了不影响学习，工作之余全身心投入到学习中，问老师，问同学，相互请教、讨论、学习，经过自己的努力，学习成绩有了很大进步。我一直认为，既然是学生，那就要把学习搞好。因为我就是这么一个人，要么不做，要做就要做到对得起自己。我不喜欢半吊子的学习。为了学习，我放弃了很多东西。可以说把绝大部分的精力都放在在了专业课的学习上。

2、特长：运动类（跑步、网球、乒乓球、羽毛球等），艺术类（唱歌。舞蹈）

3、获奖：如果你是大一新生，就写高中的，可以是课内的，也可以是课外的，如果是大二大三大四，就把所有获奖写下去。

如：在高中时期，曾多次获得班级以及年级上的奖励，如年级进步奖 班级进步奖，班级优秀奖。今年还被评为班级优秀学生干部，优秀团员。还拿了许多奖状。

㈣ 学生干部竞聘表面试爱好特长怎么写

比如说
有一定的文学功底
，别人会觉得你口才好
像男生可以写
打篮球，
别人会觉得你有一专定的协作属组织能力
像爱好
长跑
会觉得你有恒心有毅力
爱好社交
但是一定要挑强项写
。。。要是面试官心血来潮问了一些专业的问题
露馅了别人会觉得你很假

㈤ 要报学生会，特长可以写哪些

写作思路及要点：真情实感表达，结合实际。

正文：

我是个经验丰富的部门人员，在部门队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励会员合作，我得心应手。此外，我还擅长帮助部门顺利实现技术改造和员工培训。我经常对有疑问的同学进行示范讲解。

我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的学生会干部，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。

(5)学生干部特长扩展阅读：

面试禁忌：

一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

例如：一毕业生到杂志社应聘编辑一职，出示自己发表过的作品后，又说自己擅长策划，有领导才能，是做编辑部主任的最佳人选，并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。

然而，那位负责招聘的正是编辑部主任，为此，在第一关就把他刷掉了。此例说明，选定要就职的职位，只表现出自己胜任那一职位的能力即可，不要锋芒太露，预先设敌。

三忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。

㈥ 学生会 特长简介 怎么写

学生会就是个瞎扯淡的地方，什么能力啊！！什么责任心都是虚的！在大学学生内会想混的开，要的就是人脉容，要的就是关系！不过没关系的话，你的特长可以写的牛逼点！最好写些别人不怎么懂的，比如电脑编程，或者网页制造！或者普通点的体育好等！这样你就更容易进了！这是学长的经验之谈！

㈦ 学生会竞选部长，特长怎么写

写作思路及要点：真情实感表达，结合实际。

正文：

我是个经验丰富的部门人员，在部门队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励会员合作，我得心应手。此外，我还擅长帮助部门顺利实现技术改造和员工培训。我经常对有疑问的同学进行示范讲解。

我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的学生会干部，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。

(7)学生干部特长扩展阅读：

面试交谈原则：

应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：

（1）体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和强烈的敬业精神；另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。

（2）增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。

（3）表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，要注意用自己的语言魅力展示自己。

（4）保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。

㈧ 学生会干部招聘表怎么填，有个人特长、自我评估和任职设想，

先讲几个常识：1.参加任何学生组织，除了你将来在工作时间上可能冲突以外，不存在其他冲突。也就是说，你可以既加入校学生会又加入院学生会，只要你忙得过来。2.院学生会只面向本院学生招员，正如美国总统不可能是中国人。3.干学生组织，不发工资。好了，那么学生会招员，通常是这样的：你先找地儿报名，领报名表进行填写，过一阵子会组织面试。报名表格式如下：姓名，籍贯，年龄，专业，联系方式，寝室门牌号，报名部门，特长，履历。前六个是生来注定的，没办法；后两个就是发挥空间了。记得一条，在你正式加入学生会之前，没人会来检验你的特长和履历是否真实。当然，我这不是教你去蒙人，而是希望你胆子大一点，把自己该有的特长都写上去。比如你会写字，就写上书法；你上过美术课，就写上绘画；说过话，就写上口才好交际能力佳……当务之急是进这个门槛，其他的留待以后再说。履历一栏，你干过什么缺德事都往上写，比如曾在小学二年级任第二小组小组长。至于报什么部门，上一章已经说过了。确实有相关技能的，报技术型部门；胡吹的，报非技术型部门。过几天，会有人电话通知你：请到某某教室参加某学生会面试。这就是去面试。到了教室，稀稀拉拉坐了几个人，前一排就坐面容肃穆的，是学生会里有头有脸的人物，充任评委；后几排的，是和你一样忐忑不安前来面试的大一菜鸟。也有可能是分好几个教室，你得去你所报职能部门所在教室面试。然后一个评委翻出你的报名表，叫道：“老Q！”你上去，手脚没处放；评委说：“自我介绍一下。”你说：“俺叫老Q，小名小Q，性别男。”评委说：“你如果加入我们学生会，打算怎么干？”你说：“苦干实干加巧干。”评委说：“好的，回去听信儿吧，下一个。”你就乖乖下台，心想咋就完了呢？我还准备了好长的讲演稿没说呢。过了几天，学生会新任干事名单贴出来了，没有贵阁下你的名字。你的校园仕途就到这里划上了圆满的句号。这里，你一共犯了好几个错误，加入学生组织，方法如下：1.功夫在诗外。这句话在当今任何地方都是真理。要加入学生组织，光靠自身过硬的基本功去面试一下是不够的。面试能看出什么呢？口才而已。如果你口才虽然不好但实际上一肚子坏水（墨水……），评委看不出来怎么办？第一，在加入学生会前就露两手，让人家把你请进去。想当初老Q就是靠一手好画技惊四座在军训期间负责为学生会画展板而被请进学生会宣传部的。当然，如果你没有老Q的资质，那就只好走第二条路——托关系。你说：我在校园里没亲没故的比我们卫生间里那只蚊子的关系还少，怎么办？你还记不记得当初迎新的时候接待你的那位学长？你应该还没扔掉他的联系方式吧？找他。这就是关系。或者，你是哪里人，找你高年级老乡，最好是学生会中人士，找他，准没错。如果你要加的是校学生会，找现在校学生会任职的贵学院（系）人士，以一个楚楚可怜的小师妹的形象求他（如果你是小师弟，则去求师姐）。他们会不会帮忙？一定会的。你说：我也没给他们好处呀人家凭什么帮忙？很简单，他可以满足自己的虚荣心。他只要一句话，就可以帮你办成这事，然后给你的感觉是他很有能量很伟大，从而崇拜得他五体投地，这就是好处。我经常听有家长说要去学校送钱送礼，老实告诉你，你就算提了一书包钱来都找不着人送。事实上，赠人以言贵于珠宝，牢记这句话你会在大学乃至将来的人生路上左右逢源。老Q现在就在把自己的经验之谈赠给各位，功德无量啊。有了高年级学长打了包票，你进学生会就是三个指头拈螺蛳——十拿九稳了。然后你再去面试，基本问题不大。面试注意事项如下：1.穿着正式。这里并不要求你穿西装，事实上如果你穿了一身西装去肯定会成为贵学院经久不衰的笑料。稍微正式一点就可以了，比如不要穿拖鞋，不要穿短裤，不要穿奇装异服（学超人把内裤穿外面这种）。最好穿有领子的上衣。让人感觉你这人靠得住。2.声音洪亮，不卡壳。这是自信和有条理的表现。3.在最短时间内把最精彩的内容呈现给评委。记住，是最短时间内。我知道你也很反感长篇大论，评委也一样。一两分钟就可以了。4.出奇制胜。使你的面试给人感觉与众不同。这招慎用，以免弄巧成拙。