A. 杭州华为社招，1年工作经验，软件测试岗位，起薪一般开多少
3500左右，本人据自己干通信行业的经验估测。
B. 华为面试普工会不会查以前的工作经历
在华为抄这家公司有很多的技术人员以及管理层的高管。这些高级人员一般如果面试华为的话，都会去查他们以前的工作经历，因为有些人会造假，对于这些管理层的岗位要求比较高，是不允许造假的情况。
但是如果你只是面试普工的话，一般不会去查你以前的工作简历，因为华为的普工和一般的国企普工没有任何区别，工资收入也不高，所以人家也懒得去查你以前单位的工作经历，真的没有这个必要，因为你就挣这么一点点的工资。华为不会去查一个普工的工作经历。
C. 普通本科，三年工作经验。社招进华为技术支持岗，能拿到什么样的待遇有知道的麻烦告诉我，感谢了！
不知道lz是什么学历，华为招聘时它的研发岗位一般只要硕士，本科进只能选市场或技术支持（售后），而且通常本科好像是进售后的多，从表面上看貌似是售后的门槛要比研发和市场低些，但是听说它的工作压力和强度也要比那二者低，所以也是平衡的，而且待遇也不错，如果能出国就赚得更多了。
的确大部分人会认为技术支持不如研发和市场的前景广，但这本身就是见仁见智的事，如果lz是本科毕业就进的华为（可能一般只能进售后吧），那是很不错的，正好趁着年轻可以拼几年，能学到很多东西
D. 5年工作经验，应聘华为。收入9000，是什么水平
想问一下楼主是哪个城市的，华为有没有让你去海外，凭良心说，楼主开得比版较低。现在华权为倒挂严重，应届研究生估计都给得和你差不多了。5年工作经验，如果有真才实料，你可以开月薪12000，希望年收入为税后20万，这个比较靠谱。华为工资一般扣完税是80%左右，年终奖金第一年比较少，一个月左右工资，后面正常情况基本税前会>=5W，市场会更高，还有股票分红收入等等……
E. 有人知道华为年后进行社会招聘吗
普通的来、低级别的社会招聘可自能性极小。如果有，也只会是特殊岗位或一些很高端的职位。
去年华为招聘的人太多了，估计还消化不了。现在普遍行业大形势不好，华为能不裁员就不错了。
还是不要对进华为抱什么希望吧。先看看其他的机会为好。万一遇到华为有社会招聘，就算是意外惊喜吧。
F. 华为社会招聘，待遇有这么低吗是在坑人吧
华为的待遇绝对不低，你看到的应当是派遣人员即其他人力资源公司招聘的在华为工作的派遣员工的待遇。
G. 9年工作经验，外协入职到华为做项目经理，年薪大概多少华为外协与正式员工区别对待么
这个得看你怎么想了，这个年代了，对于上班族来说，挣钱就可以
H. 寻求华为社招审查帮助
华为的招复聘一向比较恶心 流程是制很长 而且经常会hold住职位 尤其现在是年底 公司都开始做明年的部门人力预算了 如果没有人力预算 那么马上就会hold住现在的招聘
所以 保险起见 一定要收到HR给你的电话和确认邮件再离职
I. 十年工作经验，华为面试要考试吗
都十年工作的啦…还怕个考试呀