㈠ 有过工作经验的公务员入职时如何计算工龄
国家公务员职务与等级规定对有工作经历的人有以下的规定：
其他具有工作经历内的，可根据其资容历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
㈡ 有工作经历没有保险是否算工龄
各地实行养老保险个人缴费之前的工作时间，不补缴也算工龄，之后的不缴费不算工龄。2000年及以后全国各地均已实行了养老保险个人缴费，故你必须补缴养老保险，否则不计算工龄。你当然只补养老保险就可以了。
㈢ 我的档案不在工作单位算是基层工作经验吗
这个要看你报道的单位怎么给你算了，按照劳动法规定，只要你档案由学生档版案转为人事档案那权天起，就已经为你计算工龄、经验了，不清楚的可以到当地的劳动部门或者是人事局去咨询，或者上相关网站查询劳动法的官方资料，推荐去荣盟易职网的就业咨询栏目查看。
㈣ 所谓有工作经验是怎么回事和工龄是不是一码事
工作经验即工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职专的还是兼职的。属工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工龄是工作的时间长短程度，和工作经验不是一码事。
工作经历应包含的内容有：
1、 就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及 母公司名称。
3、工作地点，就职公司所在的 城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
㈤ 工作经验能计入工作年限吗
工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语版。
工作人权员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。 工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。 工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
㈥ 关于我的工龄与工作经验，到底怎么算
工龄是根据社保来算的，你从2010年10月到12月在农行上班，有社保，这段时间算工龄，但中回途断了，所以应该从答2011年的1月开始重新算，也就是有1年8个月的工龄，但工作经验（针对公务员的）确是从取消暂缓就业去接收单位报到后开始算起的，你取消暂缓后档案放哪里？有没有接受单位？没有的话是否打回生源地人事局，如果是打回生源地的是不算工作经验的。
㈦ 大学期间的工作经历是否算做工作经验
把工作经验拆开来讲 就是工作 经验 先说工作你是否具备了？经验就是你对这个事情这个工作版了解了，权对这个事情的解决过程都知道，有自己的见解这就是经验，如果你在一些设计公司工作过，并参与过设计，我想你是具备工作经验的；。
㈧ 档案是一定要放在单位才算工龄、工作经验的吗
是的，因为你存放的地点和你的工作单位没有联系，所以无法在你的档案上添加信息，但是回如果你答有工作单位，工作单位会以单位的方式给你建档，并计算工龄，但是这样的档案与你原来从学校出来放到人才市场的档案已“失去联系”。
㈨ 工龄是指在本行业的工作经验吗
指的是你工作了多少时间