⑴ 离退休服务管理工作经验交流会上的发言稿怎么写
“阿姨，你怎么不看看钱？不我看别人卖东西时都是又照又看的呢？”我和阿姨说着笑话。
“不用。我一看你就是个诚实的人，不会办那样的事。我这也是对你们学生的尊重啊！”
听着阿姨的话，我心里高
⑵ 优质护理服务示范工程经验交流发言稿
深刻领会病人需求，提升优护服务内涵
——******医院开展优护工作体会
自2010年1月份卫生部发布了《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》，以此为契机，我院紧紧围绕“努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务”，展开了系列工作，具体阐述如下。
一、首先是领导班子理念的更新
刚开始，部分班子成员以为“优质护理示范工程”是护理部门的事，思想上不统一。为打开工作局面，院部在2010年7月专门成立了“优质护理”专项领导小组，由现任一把手院长任组长，由分管护理和后勤的副院长分别担任副组长，负责协调职能部门，理顺条块关系；设备科、办公室、总务科正职主任组建支持保障系统；护理部及各病区护士长任护理服务网络成员，具体负责和督查护理服务工作的落实。制定详细工作内容，明确职责。第一个季度“优质护理”专项领导小组每月召开一次工作会议，及时协调解决工作中存在的困难和矛盾，强势推进优质护理工作的具体落实进度，以后正常每季度召开一次优护领导小组工作会议，协调该项工作推进存在的问题。
二、紧扣主题，领会病人需求， 推进“优质护理服务示范工程” 出台系列管理举措。
病人来院就诊，解除病痛，恢复健康、促进健康是最终的目的，在此过程中，不同的人有各种各样的需求，需要我们医务工作者提供帮助。护士是接触病人时间最多的医务人员，没有足够的人和时间，优质护理就只会是纸上谈兵。如何把护士从忙于繁重非临床工作及治疗工作解放出来，是我们首先要解决的问题。
1、积极引进护理人员。两年来，我院共新招聘护士计64名，目前床护比1：0.6，病区实际护患比1：0.37。指导科室实现弹性排班，根据各科实际情况合理使用护理人力资源，达到杜绝出现忙闲不均现象，保证示范病区护士编制达1:0.4-0.5。
2、成立院后勤服务保障中心。在取送临床各种标本、运送药品、物资、设备器械维护、陪同病人检查和治疗、协助护士长为住院患者提供其他系列便民措施等环节，
3、简化护理文件。2010年9月份在全院统一简化护理交班报告的书写、撤去一般护理记录单、入院护理评估单等，2011年重新设计护理文件，保证护士护理文件书写时间低于30分钟，以更好适应临床护理要求。
4、改善基础设施，添置部分生活护理设备。2011年3月，供应室完成了整体搬迁，规范了工作流程，落实手—供一体化管理及无菌包临床下收下送工作；改建了门急诊输液室，重塑工作流程普通病区购置了洗头盆，ICU购置了洗头车等基础护理设备，便于临床护士的护理病人。
5、规范护理工作流程，提高工作效率。
我们病区推行流动护士工作站，减少护士在病区内的来回走动的路程；对部分工作流程重新细化设定，将输液流程分解成备药流程、集中加药流程、集中穿刺流程、更换输液流程；输血流程分解成受血者血样采集流程、接受血液流程、输入血液流程；并从细节上完善出入院接待流程、健康教育和护患沟通流程；同时组织全院护理人员进行了全员培训，护士的主动工作意识、学习意识、服务意识明显增强。
6、建立护士绩效考核管理制度。我们通过对**二院、**医院的实地考察，结合上海等地成熟的护理绩效管理经验，根据我院信息化管理水平及工作特点，初步拟定了《****人民医院护理绩效管理草案》，改变过去奖金分配中岗位技术含量、责任、风险和劳动强度与护士奖金收入不成正比的状况，护士月奖金=岗位奖金（占60%） +月绩效考核奖金（占40%）。；依据各级各类护士的工作岗位及承担的职责、完成工作的质量、病人的满意度等综合指标，制定相应的绩效考核细则，向一线倾斜，向夜班倾斜，提高了临床一线护士待遇，真正体现了优劳优得，多劳多得，充分调动护士的积极性，从而提高护理工作的质量和效率。
7、努力提高合同制护理人员待遇，落实同工同酬政策。院部出台了*医【2010】19号文件，明确规定合同制护士在工资、社会保障、福利待遇、职称晋升、职务竞聘、进修学习等方面与人事代理享有同等权利，今年出台了*医【2012】4号《关于*****医院合同制护士管理的规定（暂行）》文件，年选拔30%优秀合同制护士享受正式在编护士的待遇，达成逐步实现合同制护士同工同酬的有效机制。
8、贴近临床，落实护理 “整点定时巡视制”。严格分级护理及输液巡视制度落实，减少红灯出现。我院于2011年4月在全院推行了分级护理“整点巡视定时制度”：
⑴非危重症病人整点巡视，即在每个整点时间护士下病房巡视，如8:00、09:00......使每个护士的工作更有计划性，强化时间管理；
⑵按分级护理要求：一级护理每小时巡视一次，二级护理2小时巡视一次，其他病人每班巡视一次；
⑶白天输液巡视，实行流动护士站，各病室定人定房巡视，职责明确；
⑷与绩效挂钩，奖惩分明。无红灯的责任人科室要加大奖励力度；
⑸夜间巡视多督查，要求每个整点巡视，总值班护士长随时督查，护理部定期不定期调院部中心监控检查，检查结果与科室绩效挂钩。
经过短时间的强制入轨，获得了明显效果：
⑴职责更明确，工作效率高。特别是在输液更换上，原来未实施定人定房巡视时，大家都在等病人的呼叫器，被动工作，如果病区有100瓶输液，护士就会跑100次。施行定人定房巡视后，便于考核管理，护士变被动工作为主动工作，工作效率明显上升。
⑵病区红灯大幅度下降，每个病区仅在更换输液峰值时有个别红灯存在。
⑶方便了病人，病人满意度达98%以上。
9、落实1名护士负责8名以下病人的护理的责任制整体护理。责任护士全面负责病人护理、健康宣教和病历的质量控制、出院病历的整理，还要负责分管房的环境卫生，物品摆放等环境管理。重危病人由责任组长或高年资护士负责护理；责任护士与每位病人每天的交流时间不低于10分钟。强化护患沟通及健康教育，全院各病区实行健康宣教以口述、书面和示范指导等多形式结合，从病区护士长、白班责任护士以及三班护士多层次落实，各科都制定了与本科室实际相结合的书面健康宣教资料，一房一册，夯实健康宣教效果。
10、为病人提供相关便民措施。为住院病人发放“医患连心卡”，提供主治医生、责任护士电话号码，方便病人随时咨询；对出院病人一周内进行电话回访，及时了解病人出院后状况，抱括病情变化、服药情况、生活自理及社会交往，并及时解答病人和家属提出的问题给予康复指导和心理疏导，受到了社会各界的好评；各科设有便民盒为病人提供纸、笔、针、线等便民措施。我院在心内科、普外科、神经外科、肿瘤科创建“优质护理服务”的A类试点病房，全院其他病区均能达省卫生厅优质护理B类标准，责任护士实行扁平化管理病人、为不能完全自理的病人提供生活护理等等。
11、护理服务纳入院务公开。在各病区公示各级护理服务项目及服务收费标准和病人出入院流程，引入患者和社会参与评价机制。
12、成立护理服务质控小组。制定优护服务考核细则，每两月定期督查与不定期随查结合，及时发现并解决问题。
13、努力打造一支的优秀护理团队，提高优护服务本领。今年已安排了4名护理骨干到上级医院（****院、**等地）脱产进修学习，有十多名护士长参加了市级以上关于优护示范工程开展的专题培训。从2008年以来我院严格执行了新进护理人员的规范化轮转培训计划，组织年轻护理人员及新聘5名护士长“护理操作技能大赛”，完成了年轻护士的临床强化训练阶段工作目标。同时我们非常注重营造积极向上的文化氛围，定期举办护理文化专题讲座，使护理人员转变服务理念，去年我们利用“五一二”护士节，以科室为单位组织了一台以“创造积极向上的工作氛围，激发护理团队精神”为主题的文艺演出，提升护理团队的凝聚力；利用岗前培训在全体护理人员中开展仪表行为规范、护理技能、沟通技巧等培训；并利用****院和我院对口支援的平台，请护理专家到我院专题讲学，提升护理人员的综合素质，塑造良好的服务形象，要求护理人员接待时做到“六声”服务，即，患者入院或接待来访时有迎客声；接触患者时有问候声；发生误会时有道歉声；患者有疑问时有解释声；患者合作时有致谢声；患者出院时有祝福声。今年我们还将对护理人员进行职业形象、接待礼仪、护理服务礼仪等方面的进行专题讲座和规范化培训，把服务礼仪融入到临床工作中。
在优护工作中我们深刻体会到优护不是单一的护理工作，是医院的综合服务能力、管理环节的流畅度的展现，没有全员的深入参与，医院的优护工作不会真正的卓有成效。
⑶ 优质服务年工作情况汇报
委：
根据局党委《关于开展优质服务活动的决定》的文件精神，分局党支部做出了如下工作：
1、认真贯彻文件精神，在思想上和局党委保持一致。局党委《关于开展优质服务活动的决定》下达后，首先分局党支部认真组织了学习，使支部成员提高了认识，加深了理解，认为开展优质服务年活动与贯彻"三个代表"的重要思想是一致的，我们只有把优质服务年活动开展好，才能忠实地实践"三个代表"的重要思想，在此基础上，我们组织全体职工认真讨论学习，深刻领会文件精神，为使职工充分掌握优质服务年活动每一阶段应该做些什麽，我们把局党委《关于开展优质服务年活动的决定》的文件，复印给每个职工，以使职工 能够经常翻阅，根据活动的要求，我们还将相关的学习材料发到每个职工。毛泽东的《为人民服务》这篇文章，因目前买不到单行本，我们就打印后复印给职工，并多次在全体职工会上强调开展优质服务年活动的重要性，要求职工严格按文件精神，对相关内容进行组织学习，写出相关材料，以备检查。
2、健全组织，加强指导，有步骤的开展优质服务年活动。为保证局党委《关于开展优质服务年活动的决定》能够得到认真贯彻落实。我们首先成立了以党支部书记为组长，宣传委员为副组长的开展优质服务年活动指导小组，指导小组的主要任务是根据局党委《关于开展优质服务年活动的决定》的要求，对每一阶段的活动情况提出要求，加强指导。同时我们还制定了《分局关于开展优质服务年活动的实施方案及保障措施》，规范了分局开展优质服务年活动的具体做法，提高了开展优质服务年活动的计划性和有效性。
指导小组根据局党委《关于开展优质服务年活动的决定》精神有步骤的对每一阶段的活动根据分局的实际提出要求，在学习阶段除了有组织的学习，主要是强调自学，并要求职工写出学习笔记。在查摆阶段，我们结合上半年领导班子民主生活会，发动职工给党支部提意见，然后根据职工所提意见，支部召开专题会议。一是整理、归纳职工所提建议：二是支部成员从自身查找问题，通过查找，党支部认为分局存在如下问题：①领导班子思想解放不到位，不能完全做到与时俱进；②个别人纪律松弛，大局观念不强；③内部管理不够严，制约机制不够健全；④有的工作落实力度不够，缺乏相应的配套制度；⑤服务不到位，主要表现在证书发放不及时，在制定措施阶段，我们根据查摆出的问题，有针对性的进行整理，通过整理发现目前分局的制度大多时行政和党建方面的，业务工作的配套制度很少，在此基础上我们对业务工作的制约制度进行了整理、修订。我们又先后制定了《分局业务工作量化与分工》、《申请办理渔业船舶登记须知》《XX工作制度及程序》、《XX关于贯彻执行船名号审批规定的实施意见》、等。针对船舶证书发放不及时的问题，我们通过总结春季工作的经验，在伏季进行了调整，对渔船相对集中的地方，验船师出差时携带微机、打印机，对检验合格、手续齐全的渔船立即打印证书并发放，有时白天验船较多，就晚上加班打印证书，保证了船检证书的及时发放。通过优质服务年活动的开展，提高了干部职工的积极性。伏休期间的职务船员培训工作，我们发扬了艰苦奋斗的工作作风，同时在XX开展工作，这一举动方便了渔民、减轻了渔民负担。虽然给我们的培训管理工作带来很大的难度，我们的职工也相对苦一些，但我们把优质服务年活动落实到了实处。据估算在连伏休期间的培训工作，我们共可为渔民减少食宿费X万元以上，使省局提出的管理就是服务的思想进一步得到了落实，同时也锻炼了职工艰苦朴素的工作作风，加深了对优质服务年活动的认识。
3、强抓机遇,解放思想,各项工作稳步发展。
新班子成立后,紧紧抓住优质服务年活动的大好时机,首先提高了支部一班人的思想认识,分局的事业要发展,支部成员必须在各项工作中起带头作用,支部成员纷纷表示,班子内部我们要互相理解、互相支持、互相补缺，在单位里凡要求职工做到的，班子成员要首先做到，以此带动全体职工整体向前发展，由于班子成员思想认识的提高，带动了全体职工的积极性，一年来同志们加班多少尚未统计，但我们发现职工经常自觉加班完成本职工作，事实证明优质服务年活动的开展，提高了职工的政治觉悟和思想认识，保证了分局的各项工作稳步开展，年内分局的工作指标均超额完成了任务。
2005年就要结束了，优质服务年活动应该说才刚刚开始，在新的一年我们要总结经验，纠正不足，把优质服务年活动向深层次推进，用实际行动更好地贯彻落实十六大的会议精神，为XX的发展贡献我们的力量。
⑷ 服务经验交流会 演讲稿怎么写
一、创新观念，增强服务意识
通过扎实进行干部作风建设，我局牢固树立了“在服务中监管、在监管中服务，确保产品质量和安全，促进鹿泉市经济提速发展”的观念，坚持讲政治、顾大局、听招呼、守纪律，在市委、市政府的正确领导下，大力提升服务意识，努力创新监管机制，切实把精力集中到干工作、抓落实、促发展上，千方百计为市场主体服务、为民生服务、为“三农”服务、为项目服务，以实实在在的行动赢得了企业和群众的信任与好评，进一步优化了我市的发展环境。今年以来，我局又创造性地提出了“我是企业120”的理念，使服务企业的工作达到了一个新水平。
二、改进作风，提高服务质量
用诚心帮助企业、用爱心扶持企业、用热心呵护企业是我局的基本要求，群众的满意放心是我们追求的目标，企业的赞誉欢迎是我们更加努力工作的动力。名牌产品不仅代表一个企业的声誉，更代表一个地区的形象。为此，我们充分发挥质检职能优势，积极实施名牌战略。
在名牌产品争创工作中，我局在对全市企业的分布、现状、特色、规模、质量状况及在全省全国排位等情况进行认真分析仔细研究后，有针对性的对河北康泰中华鳖良种有限公司的康泰中华鳖、石家庄紫藤农业技术开发公司的紫藤葡萄、河北远通哈里斯通信有限公司的数字程控用户交换机三家企业进行分类指导，积极主动帮助三家企业提高产品的规模和档次，加大对企业产品的宣传力度，积极主动帮助企业准备申报材料。经过不懈努力，这三家企业分别被河北省质量奖评审定委员会、河北省质量技术监督局授予“河北省名牌产品”称号。
三、深化成果，巩固服务成效
为了切实将好的思想观念转化成好的工作措施、将好的工作业绩转化成好的群众口碑，将“干部作风建设年”和“学习实践”活动的丰富成果转化成我市质监工作的扎实成效，我局全面开展了“质量和安全年”活动。
由于市委、市政府领导有方、指导有力，我市质监工作有了一个坚实的基础。因此，在3月28日,河北省质监局和石家庄市局将石家庄全市质监系统“质量和安全年”活动和质量安全知识进企业、进社区、进乡村“三进”活动的启动仪式安排在我们鹿泉市举行。河北省质监局、石家庄市政府、石家庄市局和我市政府领导，以及名优企业共100余人参加了这次活动。我局利用现场咨询、发放宣传品、展牌、接收举报投诉等形式，开展质量和安全知识宣传活动，着力提高广大企业和消费者增强质量安全意识和维权意识，在我市社会营造了浓厚的质量安全宣传贯彻氛围。
随后，我局全面部署了本部门的活动方案，加大了对乳制品、肉制品、面粉、调味品、食用植物油5大类食品为重点的监督和整治力度；加强了对絮用纤维制品、人造板、低压电器、汽车配件、电线电缆等7大类日用消费品为重点的监督检查；以复混肥、磷肥为重点，深入开展了农资专项打假活动和“家电下乡”相关产品专项打假行动。通过以上举措，力求让人民群众买得放心、吃得安心、用的舒心，切实把2009年打造成我市的质量宣传年、质量建设年、质量提升年和质量服务年。
四、和谐发展，拓宽服务途径
质监事业要发展，服务企业是关键。服务不仅要有针对性，更要有前瞻性。我局在服务大局的过程中，把强化监管和优化经济环境有机结合，时刻把握促进地方经济发展的这条主线，积极引导企业走品牌化发展战略，建立企业长效发展的机制。同时，加大政策引导力度，促使企业增强质量意识和自律意识，牢固树立企业是产品质量第一责任人的观念，从而使监管关系更加和谐，工作更加顺畅。
今年以来我局对51家水泥企业和54家食品企业进行了多次质量培训，对42家其他企业进行了质量安全知识宣传。局领导还深入企业进行蹲点调研，讲解质量安全法律法规知识。通过多种渠道为企业发放“食品安全”、“质量兴市、名牌兴企”等宣传材料1200余份。帮助企业培训职工，协调有关部门为企业进行计量器具和特种设备检验检定，收到了良好的社会效益，得到了市委、市政府的充分肯定和企业、群众的高度赞誉。
时间滚滚流逝，服务永无止境。我们将进一步深入贯彻落实鹿泉市委市政府的指示要求，紧紧围绕为生产企业保驾护航，促鹿泉经济快速发展这个主旋律，为全面加快“科技新区，经济强市，生态鹿泉”建设做出新的更大的贡献。
⑸ 社区戒毒（康复）试点工作经验交流材料
1、 家住美仁社区的陈先生戒毒已经两年了，作为符合条件的康复人员，今天，他同21名戒毒人员一起和社区签定了《社区康复协议书》。根据社区康复协议，社区将定期对他们进行心理辅导和技能培训，为他们早日融入社会提供必要的帮助。陈先生说，在这之前自己主要接受的是强制戒毒，戒毒是有效果，但由于脱离了社会，一个人经常会感觉孤独苦闷。如今社区康复开展以后，自己真的有了一种回家的感觉，有什么问题、想法都可以来找社区商量，来解决，在这里能够感受到社会大家庭的温暖。
“戒毒人员”以后对我的监督，我的认识，对我都很有帮助，因为有一个约束。
市禁毒办说，过去对于吸毒人员政府一般采取劳教、强制戒毒等措施，而根据新实施的《禁毒法》规定：公安机关可以责令吸毒人员在社区接受戒毒，社区戒毒的期限为三年。城市街道办事处等相关基层组织，根据戒毒人员本人和家庭情况，与戒毒人员签订社区戒毒协议，落实有针对性的戒毒措施。这样一来就形成了一个政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的禁毒工作机制，新的工作机制可以充分利用社会资源做好禁毒工作。
“开元街道 李建华”我们动员了一些志愿者，请了一些我们退休的法律顾问、教师、还有一些医务工作者一起来把我们社区康复工作做好，为他们这些康复对象提供一些服务和支持。
目前，开元街道已经确定了139人为社区康复对象，在美仁社区进行试点后，今后还将在其它12个社区全面推广社区康复工作。
2、(1) 交谈时认真倾听
医生与求治者交谈时要放开别的事认真倾听，并且要安排一个安静、不受干扰的环境。这样求治者就会感到医生重视他的事，就愿意讲，就产生信任。反之，如果医生显得不轻心、不耐烦，或者嫌弃、厌恶，那就等于把求治者推开了。
(2) 要让求治者舒适
只有舒适，才能畅所欲言，要让他们舒适，医生自己得舒适，如果医生自己情绪不正常，那就不要与求治者谈话。还要注意医生的职责是接纳和帮助求治者，而不是道德审判。
(3) 要为求治者保密
这是通用的心理学原则，戒毒机构的医生如果不为求治者保密，求治者就会自己保密，那就无从谈起。
(4) 要投入情境，而不止于同情
投入情境是指医生能设身处地去体验和理解求治者的种种感受，求治者的内心积郁如能引起医生的共感，他就觉得有人理解自己，就敞开心扉，接受帮助。情是双向的，医生在努力理解求治者的同时，也让求治者理解了自己，产生相互间的信任。这是心理学的基础。肤浅的同情并无补于实际，你同情他，可能并不了解他，相反，吸毒者会利用别人的同情。
(5) 诚实和直接
吸毒者都习惯于戴假面具，医生必须以诚实的态度，把话直接说出来而不绕弯，这样对吸毒者帮助很大，当他们也学会诚实和直接时，就容易摆脱毒品支配。
(6) 温暖和尊重
一个温暖的、充满爱的环境，其治疗效果产生于不言中。对求治者尊重会激发他们的自尊心，从而使他们把戒毒当作自己的事，去学习负责任。
(7) 改变兴趣方向，学习延缓满足
吸毒者的兴趣全在于毒品，因此要引导他们转移，学习新的生活方式。要学习另一种满足方式，即付出辛劳后自我实现的满足。
(8) 运用对质
吸毒者已习惯于言行不一，说谎欺骗，因此必须通过不断地对质，才能改变这些恶习。他们常常有这样几种表现，需要通过对质来揭露其虚伪性：1.不懂装懂，口是心非；2.以为轻而易举；3.推说自己做不到；4.吹牛。
3、自组小组戒毒
汤建卫原是静安寺街道一名个体经营者，曾因吸毒花掉了数百万元的积蓄。他在街道、居委干部和禁毒社工的帮助下，戒毒后又东山再起，成立了一家食品公司，开了3家面馆，并帮助其他吸毒人员戒毒致富。他从吸收一名因吸毒接连遭受离婚、车祸、失业三重打击的人到其公司担任司机开始，至今已接连接纳多名解教后生活无着的戒毒人员到公司工作、住宿，让他们开始走上回归社会的道路。
静安区禁毒办和社工站由此得到启发，于去年7月28日组织成立了这个“同伴自助小组”，并推选汤建卫为组长，7名戒毒较有成效的吸毒人员自愿加入了这一小组。在第一次小组活动上，组长汤建卫和辅导员叶雄向大家讲述了自己的经历和教训，得到了组员的共鸣，交流中产生了信任和安全感。
活动多样身心受益
在实践中，社工通过留心观察吸戒毒人员的特点和需求，注重运用多种形式开展帮教工作。
指导社工特邀禁毒志愿者、心理咨询师古梅为小组成员做了“自卑、自信和自尊”的讲座，分析产生顾虑、自卑的主要原因和超越自卑的有效办法。自助小组注意发挥榜样的示范作用，通过榜样的现身说法和戒毒操守，对同伴施加正面的影响和感染。如小组成员陈建雄昔日“以盗养吸”，今朝勇斗歹徒的事迹，让成员们很受鼓舞。
同时，“同伴自助小组”经常用健康活泼的文娱活动来开展互动教育。小组成员自己编写和教唱《戒毒歌》，鼓舞士气；创作和朗诵《戒毒三字经》，坚定戒毒决心；讲故事、做游戏，寓教于乐，在团结、活泼的气氛中接受教育。
此外，小组成员积极参加静安区创建无毒社区活动，通过向居民现身说法，进行禁毒宣传。组员还自带水果、蛋糕等到敬老院看望孤老，帮助老人洗衣洗脚，对特困同伴开展募捐帮困活动等。
摆脱毒瘾积极生活
同伴自助，使吸毒人员远离毒品，扬起了新生活的风帆。17名成员中，除个别偶尔有复吸现象外，其余的都戒毒至今。
小组成员徐亿力（化名）当初因患胃病，轻信“白粉”包治百病而走上吸毒之路，从此身染毒瘾十多年。2002年解教后，禁毒社工向他伸出援助之手，为他找到了农贸市场的管理员工作。在参加了“同伴自助小组”后，徐亿力进一步找回了自信，他敏锐地捕捉商机，租借房间，开了一家棋牌室，生意兴隆。现在，徐亿力专心做小老板，还很孝敬退休的父亲和患病的母亲。他对社工说：“从来没有人对我这么好，只有社工和同伴小组给了我真心的帮助和关怀。如果我再碰毒品的话，就不是人了。”
PS：说实话，我本人对于社区戒毒并不看好，因为距离本人的隐私范畴太近，很多人尤其是有着本职工作的人并不愿意加入。如果是强迫性的，那么其效果可以想见。