农村关工工作经验介绍

『壹』 两年相关工作经验怎么写

您好，中公教育为您服务。

1.什么是“基层工作经历”？

基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。

应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

2.哪些属于参加基层项目的人员？如何认定？

此次国家公务员考试对基层工作经验的认定十分详细，截止日期也有了明确的规定。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。

考生应该严格对比个中详细规定，如遇此规定不能很好解释的情况，一定要打电话向招考单位确认。

3.具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考？

具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

4.基层工作经历起始时间如何界定？

在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

5.“两年以上基层工作经历”中“两年”是如何计算的？

“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至10月底，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

6.由于是聘用制，没转档案，毕业的时候签的是另一家单位，该如何证明工作经验？

如果单位可以出具工作证明，可以算做基层工作经验。

http://bj.offcn.com/html/2013/04/15918.html

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『贰』 农村基层服务项目工作经历是什么意思

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

(2)农村关工工作经验介绍扩展阅读：

时间上的界定：在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。

参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员。

到基层特定公益岗位（社会管理与公共服务）初次就业人员，基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地是基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。

到其他经济组织和社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定起始时间算起，自主创业并办理工商注册手续人员，基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认起始时间算起；招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，以上服务期满的截止时间为2012年10月底。

2011年国家公务员考试公告已公布，避免考生对于文件部分规定不能完全理解而影响报考，为此国家公务员考试专家特进行解读，以释疑惑，为方便考生查看相关信息，可以将本站添加收藏。

参考资料来源：网络-基层工作经历

『叁』 农村工作的认识和感受

一）要尽快适应自己用色的转换所带来的环境的变化.各位都是来自于市县机关和事业单位,所做的事、接触的人同农村有着天壤之别.主要是三个不一样.其一是工作环境不一样.现在市县机关办公条件都有明显改善,基本上有空调、有电脑、出门有小车,良好的办公条件在提高办事效率的同时,也滋长了一些养尊处优的劣性.农村不一样,条件好的地方有一个村部,差的地方村部都没有,更不要说办公条件了.其二是工作职务不一样.在机关大家都是工作人员大部分都是办事员.在农村,你就是村支部第一书记.在机关你是为领导服务的,起参谋助手作用,在农村你就是两委班子的班长,起决策作用.这种从为领导服务到个人决策是自己角色转换的最大方面,必须尽快适应.其三是生活环境不一样.主要指“吃”和“住”.先说吃,刚下去在村干部家吃两餐还是可以的,总不能天天在人家吃,有人叫你去,你自己也不好意思,就得自己烧.饭好烧,买个电饭煲一插电就行了,菜怎么办？再说“住”,有的可能住在农民家,有的可能住在村部,住在村部还好一点,条件虽差,总有自己的小天地.住在农民家,总不是滋味,不是说人家对你不好,自己总感到别扭.所以我说要尽快适应环境的变化.这个环境变化就是要能忍受孤单,耐得寂寞,承受清苦.但这种环境变化给你提供了一个得天独厚的学习环境.因此,我个人认为要尽快适应新的工作环境是首要的最基本最起码的前提条件.

（二）要尽快熟悉农业、农村、农民情况.在农村开展工作不熟悉农村情况,只能是盲人摸象.因此了解熟悉农业、农村、农民情况,是摆在选派干部面前的第一道课题.情况摸得准搞得清,对下步工作将产生直接影响.这就是我们常说的调研.调研的成功与否取决于你调研的深度与广度.调研的课题我想主要有本地的基本情况.种植习惯、民风民俗、资源优势、潜在优势、外出务工人员等,尤其要在农业结构调整和发展壮大集体经济上多下功夫,找出一条适合本地经济发展的路子.在调研的方式上,除召开两委班子座谈会、村民组长座谈会、党员代表会议外,还要多跑,要向田间地头跑.在田间地头上和农民交谈,掌握农作物的生长态势,庄稼的生长过程,了解农业的生产情况.要往退休在家的老支书家里跑.跟他拉拉家常,听听建议,肯定会受益匪浅.要往种养大户家跑.听听对结构调整的想法,有什么要求等等.在综合大家意见的基础上,至少你对本地的情况有一个大致的了解,对你的工作会大有益处.

（三）要尽快掌握农村政策法律法规和相关知识.在座的各位都是在机关里工作,不是直接从事农村工作,对农村情况知之不多,有的虽然在机关工作跟农村有联系,但也不是农村工作的直接实践者.因此,学习农业、农村各项政策和农业科技知识,农业上的法律法规,农组建设、农村基层工作经验等各方面的知识就成为在座各位的必修课.除了学习书本上的知识外,还要读无字之书,也就是向他人学习,向实践学习.向他人学习就是“上下左右”都要学.“上”指乡镇领导,他们的农村经验很丰富,值得学习的东西很多.“下”指农民,农民中间有很多能人,向他们学习能学到很多想学而平常学不到的知识.“左右”指村干部,他们天天和农民打交道,基层经验最丰富.只有这样才能掌握农村工作的各项知识,才能更好地开展农村工作.

二、突出重点,以主带次是做好农村工作的关键

农村工作干头万绪、纷繁复杂.刚到农村摆在你面前的事情很多,大家都在看着你,农民也在期待着你,你也想新官上任三把头.告诉你,不要急,心急吃不了热豆腐.我个人认为农村工作要突出重点,牵住“牛鼻子”,抓住主要矛盾就能带动其他各项工作的开展.其重点主要有:一是解决农民一家一户想干、干不了、干不好的事.二是加强基层党组织建设.三是发展壮大集体经济和增加农民收入.（一）解决农民一家一户想干、于不了、于不好的事.这里主要指的是基础设施建设,公益设施建设,为农民提供产前、产中、产后服务等.农村实行家庭联产承包责任制后,极大地激发了农民的生产热情.但在基础设施建设等其他方面由于多年没有投入,基础设施差,严重的影响了农民的生产生活,许多农户想干、但一家一户干不起来、呼声很高,迫切需要解决.村两委班子必须认真对待.我刚下来不久就碰上了这种情况.那是2001年7、8月份,我到农民家去了解情况,走在低洼不平的村庄路上,迎面遇上不少农民,都反映这条路太差了,要求修路的愿望强烈.为了抢在棉花上市之前修好道路给农民卖棉带来便利,在资金严重不足,多方面条件都不具备的条件下,我找联系村领导,跑有关单位,一次不行跑两次,两次不行多次找,后来终于筹集了5万多元资金.经过一个多月的奋战,终于在当年10月份修通了全长2500米的村庄道路和一条通向村小学的道路.说句实在话,这条路修通之后,我心里很是兴奋一阵子.因为这是我工作以来,第一次直接为农民做的自己想做能做的事.有一天,下着毛毛雨,我走在这条路上,着着农民亲切的笑睑和声声问候,我心里热乎乎的.我在这里仅举一例,还有的如为公益设施和为农民提供服务等.你把这些事情做好,农民是非常支持拥护你的.

『肆』 如何做好乡镇工作经验交流发言稿

乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求党政办主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。本人就如何做好乡镇办公室工作谈几点粗浅看法：
一、要创新服务理念，充分认识做好党政办工作的重要性
党政办作为乡镇党委、政府的服务窗口，必须当好“服务员”的表率，树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念，积极主动搞好各项服务工作。要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理，对领导布置的任务推诿拖拉，对各部门求助的工作不闻不问的风气。要充分认识到：工作中不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个乡镇工作带来被动或造成损失。做好党政办工作有利于全体干部转变工作作风，树立良好单位形象；有利于改善和增强干群关系，为建立良好的干群关系打下坚实的基础；有利于带动机干部搞好服务，切实履行职责，提高工作效率，转变政府职能。
二、要努力提高综合素质，为做好党政办工作打下坚实基础
党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，办公室主任必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。一是要有较高的政治理论水平。平时要注重学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能熟练运用，保持清醒的政治头脑，时刻和党委、政府保持一致，保持较高的政治敏锐性。二是要有一定的文字综合能力。党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经验总结等方面都离不开文字的表达，要努力提高书面表达能力，多看、多写、多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范，办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。否则，不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都会抓不住要害，提不出问题，达不到预期效果。三要有一定的组织协调能力和管理经验。办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关、农村、部门的工作有所了解。要加强同上级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内部的配合，相互合作完成任务。只有这样才能做好上下协调和综合管理的各项工作。
三、要摆正位置，做好领导的参谋助手四、要认真抓好本职工作，确保各项工作有序运转
办公室工作尽管纷繁复杂，只要我们抓住了要害，一切问题就会迎刃而解。主要抓好“四项工作”：一是抓好常规工作。规范公文行为，认真抓好上级文件程序的处理工作，做到了文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高了办文质量，加快办文速度。在印信管理方面实行了等级审批制度，待主要领导或分管领导签字后方可开信函、加盖公章，从而严肃印信管理，完善印信制度；做好信息反馈，把本单位的工作动态及时向县委、县政府和上级有关部门反馈。同时，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息，为上级政府决策提供参考信息；搞好接待工作，凡是上级领导到乡镇检查指导工作，都要积极协同相关部门认真准备接待，重大的接待还要拟定接待计划，注意接待细节。二是抓好调查研究。乡镇党政办的一个重要职责就是为领导决策提供参考，党政办主任对全乡镇的基本情况要了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。为此，要经常深入村组、农户、企业进行调研，全面掌握基本情况，随时了解各村、各企业、各单位的工作重点和进度，为领导决策提供信息。并针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研究，在调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。三是抓好制度管理。办公室要根据本单位制定的各项制度，将办公室人员进行分工抓落实，各施其职，各尽其责，建立健全机关各项工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。对干部群众关注的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必须以高度责任感，加强团结、勤政、廉政建设。在团结方面，必须大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真，只有这样，才有协调各科室之间的矛盾、干部与领导之间的矛盾，以及本单位与外单位之间的矛盾，让同志之间、科室之间、上下级之间，团结一心，促进机关工作的高效运转。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二要“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三要“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。
此外，办公室工作能不能得到加强，关键在于领导，在于领导对办公室工作的认识和重视，如果把办公室单纯地作为后勤服务单位而忽视其参谋、助手作用来认识，办公室就变成了勤杂室，办公室工作人员每天就会沉浸于纷繁零碎的琐事之中，就没有时间去抓信息工作和搞调查研究。下情不了解，谈不上给领导提供决策的依据。如果领导重视、关心、支持办公室工作，从政治上关心，给办公室人员提供尽可能多的学习提高机会，尽可能地改善工作环境和条件，从工作上支持，从生活上关心，从心灵上理解，那么不仅能够稳定住办公室队伍，而且还会使办公室有很大的吸引力，工作充满生机和活力。工作中，要随时提醒自己摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的参谋助手。作为党政办主任要坚持“一个原则”，就是要坚持上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务的原则，把服务于全镇的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转，从而使工作目标更明确，重点更突出。一要围绕主要领导的意图当好参谋助手，要积极主动地领会主要领导思想，落实领导的意图。要思维敏捷、反映迅速、办事果断，认真负责办好每一件事。要有无私奉献的敬业精神，要甘于奉献、守得住清贫、受得住艰苦、耐得住寂寞。同时，还要想方设法树立主要领导威信，增强主要领导权威，多补台、不拆台。二要围绕中心工作当好参谋助手，要找准工作的结合点，要结合中心工作做好业务工作，如新农村建设、城市建设、项目建设、计划生育、防汛抗灾、扶贫帮困、社会稳定等，这些都需要办公室超前介入，做好基础工作，为领导分忧解难。三要围绕日常工作当好参谋助手，每天的来文、来电、来访要在第一时间内向主要领导汇报，以使领导及时掌握最新情况。在受理群众来信来访时，要热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报，使领导心中有数，四、要认真抓好本职工作，确保各项工作有序运转
办公室工作尽管纷繁复杂，只要我们抓住了要害，一切问题就会迎刃而解。主要抓好“四项工作”：一是抓好常规工作。规范公文行为，认真抓好上级文件程序的处理工作，做到了文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高了办文质量，加快办文速度。在印信管理方面实行了等级审批制度，待主要领导或分管领导签字后方可开信函、加盖公章，从而严肃印信管理，完善印信制度；做好信息反馈，把本单位的工作动态及时向县委、县政府和上级有关部门反馈。同时，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息，为上级政府决策提供参考信息；搞好接待工作，凡是上级领导到乡镇检查指导工作，都要积极协同相关部门认真准备接待，重大的接待还要拟定接待计划，注意接待细节。二是抓好调查研究。乡镇党政办的一个重要职责就是为领导决策提供参考，党政办主任对全乡镇的基本情况要了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。为此，要经常深入村组、农户、企业进行调研，全面掌握基本情况，随时了解各村、各企业、各单位的工作重点和进度，为领导决策提供信息。并针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研究，在调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。三是抓好制度管理。办公室要根据本单位制定的各项制度，将办公室人员进行分工抓落实，各施其职，各尽其责，建立健全机关各项工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。对干部群众关注的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必须以高度责任感，加强团结、勤政、廉政建设。在团结方面，必须大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真，只有这样，才有协调各科室之间的矛盾、干部与领导之间的矛盾，以及本单位与外单位之间的矛盾，让同志之间、科室之间、上下级之间，团结一心，促进机关工作的高效运转。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二要“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三要“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。
此外，办公室工作能不能得到加强，关键在于领导，在于领导对办公室工作的认识和重视，如果把办公室单纯地作为后勤服务单位而忽视其参谋、助手作用来认识，办公室就变成了勤杂室，办公室工作人员每天就会沉浸于纷繁零碎的琐事之中，就没有时间去抓信息工作和搞调查研究。下情不了解，谈不上给领导提供决策的依据。如果领导重视、关心、支持办公室工作，从政治上关心，给办公室人员提供尽可能多的学习提高机会，尽可能地改善工作环境和条件，从工作上支持，从生活上关心，从心灵上理解，那么不仅能够稳定住办公室队伍，而且还会使办公室有很大的吸引力，工作充满生机和活力。

『伍』 农村工作案例撰写 要写一篇关于农村工作案例

呵呵，这个，要拿你的分蛮麻烦的哦。我家就是在农村。我爸爸是村支书，经回常处理答这样的问题。实例非常多。不过，3000字哦~~~~太多了，我有点懒。呵呵~~有机会，还是建议你到农村走走，然后问问别人，就很容易写了。

『陆』 有关工作经验的演讲故事

2009年10月，我选择了下基层工作，通过考试，我到隆林各族自治县平班镇扁牙村担任大学生“村官”。

2011年4月，我再次参加了某法院的公务员考试，工作很忙，没有时间复习考试，但是我出乎意料地以笔试第二名的成绩进入了面试。

我向镇领导和村干部请了假，准备回家乡参加面试。快要出去乘车时，村干部突然问我：“你走了，以后谁帮我们用电脑，谁帮我们写‘农事村办’的材料啊？”我对他们说：“如果我考上了，组织会招考更优秀的大学生‘村官’过来的。”村干部喃喃地说：“他们会像你一样驻村吗？”我没有说话。

中午，我赶到了隆林汽车站，准备到南宁参加面试的大学生“村官”同事小马也刚好赶到。我发觉小马很憔悴，我知道她白天工作很努力，晚上还要熬夜看书准备考试很辛苦。小马告诉我，她下午1点半就要上南宁了。看着车站里一批又一批离去的人群，忽然间，一种将要离别的预感在我的脑海里油然而生。我感觉与小马一起工作、一起上山下乡的日子将一去不复返，这段特殊的岁月将成为美好的回忆。小马要上车了，我默默地祝福她能考试成功。客车慢慢驶出车站，我远远地望着她消失在茫茫的人海中。

经过10个多小时的长途跋涉，我也赶到了家乡，准备参加面试。晚上，我像两年前参加面试那样独自到公园的湖边去溜达，公园里的一草一木，我都非常熟悉，天上的星星还是像两年前那样不停地眨着眼睛，但是我的心境却跟以前很不相同了。我的脑海里总是不停地浮现着参加基层工作两年来的一幕幕。刚刚到村参加工作，人生地不熟，语言不通，很多人也不知道大学生“村官”是干什么的，遇到的困难可想而知。不知不觉间，我们大学生“村官”就结成了兄弟姐妹。为了搞好与群众的关系，搞好村“两委”、“农事村办”等工作，我们经常一起想办法解决难题。记得为了写好一篇“农事村办”的文章，我们在QQ群里讨论到深夜。2009届的大学生“村官”是隆林的首批大学生“村官”，大部分都不是隆林本地人。节假日我们离家远不能回家，大家就聚在一起吃饭过节。经过我们的团结努力，在很多好心人的帮助下，大家慢慢地对我们熟悉起来了，很多群众、乡干部、县领导远远地就能认出我们来。想着想着，我忽然觉得大学生“村官”的工作虽然很辛苦，但是所有的付出都值得。

第二天，我参加了面试，面试成绩出来后，我得分为61分。成绩比上次面试低了20多分，但是我却觉得天空比以前更加晴朗了。小马如大家所期待的那样成功地考上了公务员，她成为了隆林第四个考上公务员的大学生“村官”。小马将要去远方工作，尽管我们兄弟姐妹之间的感情难分难舍，但是天下没有不散的筵席，大学生“村官”三年合同期满后都将面临着各奔前程的问题，我们都祝福她的明天会更好。

现在，隆林2009届的大学生“村官”只剩下6人了。我想，既然选择了下基层，就不要有任何怨言，要认认真真地多为群众多办些事情，踏踏实实地把这三年的基层道路走完。基层的工作将是我人生的一笔宝贵的财富。

『柒』 如何写工作经验介绍

工作经验介绍的内容 总结主要包括以下四个方面的主要内容：

1．基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

2．成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。

3．经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。

4．今后打算

下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。

工作总结的特点

总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。

1．自我性

总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。

2．回顾性

这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。

3．客观性

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

4．经验性

总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。