面试时面试官问工作经验太短怎么办

A. 事业单位考试笔试通过了，马上要面试了，面试复习时间太短，面试时如果碰到考官问的题我都答不上来怎么办

一般问的问题都不会太过尖锐，即使不会答也要胡扯一些东西，主要是分条分点，让考官知道你说话是有逻辑性，一般这种单位的面试都不太看重你说话的内容，主要是看你表达的方式和临场的应变，语言的组织能力。

B. 面试时，面试官问我工作找得怎么样时，我该怎么回答请高人指点,谢谢

二楼说得很好，之前去面试也遇到过这样的问题，不要直接去回答他的提问，可以间接回答；不能让他觉得你只有去他那里才可以找到工作。祝你面试成功！

C. 面试时考官问我的工作经验，怎么回答。

实话实说吧。
避免露馅哦。

D. 在应聘时面试官问我没有工作经验该怎么办，我该怎么答

我也是学计算机的
但现在还没有毕业
对于应聘兼职都不涉及过
但是我想既然他问你
你就应回该
实话实说
没经验答就是没经验
但是不能直接说
你可以说
我知道经验很重要
但是我学习的能力很强
我可以很快的接触我要做的工作
经验是实践中取得的

E. 作为面试官每次面试的时候时间都很短怎么办

首先，作为一个HR，想纠正一个问题，面试时间长短不重要，重要的是该问的问题有没有版问到位，不是说权面试时间越长越好的。

其次，如果是想多聊一会以把握候选人的整体情况但是真正面试时不知道该聊什么，建议在面试前做好准备，提前阅读候选人的简历，把想问的问题一一列出，以防面试时忘记问，不打无准备之仗。一般除了基本信息核对之外，我本人会问以下问题：

1.为什么想看新的机会？看新机会的方向是什么？

2.为什么会对我们公司感兴趣？对这个行业未来的发展怎么看待？

3.3到5年的职业规划

4.对工作中有转行业或者转岗位的候选人，问一下原因

F. 遵义事业单位考试笔试通过要面试了，面试复习时间太短，面试时如果碰到考官问的题我都答不上来怎么办

一般问的问题都不会太过尖锐，即使不会答也要胡扯一些东西，主要是分条分点，让考官知道你说话是有逻辑性，一般这种单位的面试都不太看重你说话的内容，主要是看你表达的方式和临场的应变，语言的组织能力。

G. 前一份工作时间很短，面试时怎么解释

你既不能说自己的能力不行，又不能说是那个公司不好，不能抱怨
最好还是找个和工作地点，家庭关系等等，或者工资待遇的理由说，说是因此辞职的
这样还好点

H. 如果面试官问为什么你上一份工作做了那么短时间就离开了要怎么回答

我也想知道怎么说，但是你回答的也太成实了，直接告诉对方你销售不行…

I. 面试时HR问到关于“工作经验”的问题你会怎么回答

说自己最真实的工作内容及性质，面试官都是人精中的人精，你的任何谎言都很有可能被发现。表现最真诚的自己。

J. 我上一家公司工作了一个月的时间，我面试下一家的时候，面试官会提到我为什么工作了这么短时

面试官问你为什么工作一个月就想跳槽，因为你的不稳定因素决定了面试官要内问你，你换位思考一容下，假如你是老板你会雇佣一个工作短暂经常换工作的人，你的招聘成本还有培养一个新人都是需要时间和金钱的，问这种问题是对企业负责对老板自己负责的同时也是对你的负责，难道你又想在这不锻炼自己又想到别的地方去，面试官在问你的时候你要注意你的状况是不适合现在工作，只有自己明确了才能有职业发展