『壹』 上海有哪些单位企业能招我这种有篮球特长的人
有闲钱养球队的企业，一般分两种情况：1】国有企事业单位
2】老板喜欢篮球的民营企业
『贰』 篮球特招要具备那些条件
篮球特招的要求：
1.助跑摸高9分
（1）测验方法
助跑跳起摸高，以摸高的最高高度计分，每人做两次，计其中一次最佳成绩。
（2）评分标准
满分9分，其达标成绩详见评分表。
2.往返运球投篮12分
（1）测验方法
由球场右侧边线中点开始，面向篮球以右手运球上篮。同时开始计时；球投中篮后，还以右手运至左侧边线中点；然后折转换左手运球上篮；投中篮后，还以左手运球回到原起点；同样再重复上述运球投篮一次，再回到原起点时停表
要求：连续运球，不得远推运球上篮；必须投中篮后，才能继续运球，投不中要继续再投，直到投中；投篮的手（左手或右手投）不加限制。
（2）评分标准
达标：按其计时成绩评分，满分为9分，详见评分表。
技评：满分为3分，按四级评分，各级分值详见评分表。
优秀：动作正确，协调，熟练，能运用左、右手投篮，投篮一次投中
良好：动作较正确，熟练，投篮一次投中
及格：动作基本正确，熟练，身体不够协调
不及格：动作不正确，不熟练，不协调
3.投篮13分
（1）测验方法
以篮圈投影下圆心，以该点至罚球线的距离为半径，划一圆弧。开始时考生在弧线外作跳投，并开始计时；投篮后自己抢篮板球，再运至弧线外再跳投，连续投一分钟（女生投篮可作定位投，也可作跳投）。每人2次，取最好成绩。
要求；必须向上起跳投篮，投篮时不得踏线或过线，不得带球跑，违者投中无效。对女生做跳投者，技评分可提高一个分数段。
（2）评分标准；
达标：按其1分钟内投中次数计分，满分为10分，详见评分表。
技评：满分为3分，按四级评分，各级分值详见评分表。
优秀：动作连贯，协调，起跳迅速，手法正确。
良好：动作较连贯，协调，起跳较迅速，手法正确。
及格：动作基本连贯，协调，起跳较缓慢，手法基本正确。
不及格；动作不连贯，不协调，起跳缓慢，手法不正确。
4．全场（或半场）比赛16分
（1）测验方法
根据考生人数或当地具体情况，进行全场或半场的编队比赛，采用半场人盯人防守，测验其技术和战术的运用能力。对成绩较好的考生，可再进行一轮比赛，每场比赛时间，要以能够全部观察，了解每个考生的情况而定，评定的内容有；
① 个人攻击能力；观察进攻技术运用的合理性和熟练程度。重点看投篮、突破和传接球。
②防守能力；观察个人防守有球和无球的选位和协同防守的防守能力
③战术意识；观察全场比赛中攻守转换速度，快攻意识和个人战术行动能力。
（2）评分标准
满分16分，按4级评分，各级分值详见评分表
优秀：较好地做到以上三项
良好：较好地做到前两项。
及格：三项中有一项稍好者。
不及格：三项皆差者
『叁』 请问广东有哪些企业招聘篮球特长应届本科生（国家一级运动员）
哎，，，我也是
『肆』 招聘篮球特长
一句话讲完，就是你打篮球打得出色，例如你打一场篮球，只得几内分的，而且又没容有什么作为的，投篮经常不中的，那你就不是篮球特长了。如果你在篮球场上表现得动作灵活，投篮准，能做出较高难度的动作的，给对队配合的好的，而且得分多的，即使你在此场比赛输了，这也证明你是有篮球特长的，当然有篮球特长的，你的篮球基本功也是比较扎实的。打一场比赛一眼就可以看出你是不是有篮球特长的了，这个不能用口吹出来的。
『伍』 篮球特招的要求
1.助跑摸高9分
（1）测验方法
助跑跳起摸高，以摸高的最高高度计分，每人做两次，计其中一次最佳成绩。
（2）评分标准
满分9分，其达标成绩详见评分表。
2.往返运球投篮12分
（1）测验方法
由球场右侧边线中点开始，面向篮球以右手运球上篮。同时开始计时；球投中篮后，还以右手运至左侧边线中点；然后折转换左手运球上篮；投中篮后，还以左手运球回到原起点；同样再重复上述运球投篮一次，再回到原起点时停表
要求：连续运球，不得远推运球上篮；必须投中篮后，才能继续运球，投不中要继续再投，直到投中；投篮的手（左手或右手投）不加限制。
（2）评分标准
达标：按其计时成绩评分，满分为9分，详见评分表。
技评：满分为3分，按四级评分，各级分值详见评分表。
优秀：动作正确，协调，熟练，能运用左、右手投篮，投篮一次投中
良好：动作较正确，熟练，投篮一次投中
及格：动作基本正确，熟练，身体不够协调
不及格：动作不正确，不熟练，不协调
3.投篮13分
（1）测验方法
以篮圈投影下圆心，以该点至罚球线的距离为半径，划一圆弧。开始时考生在弧线外作跳投，并开始计时；投篮后自己抢篮板球，再运至弧线外再跳投，连续投一分钟（女生投篮可作定位投，也可作跳投）。每人2次，取最好成绩。
要求；必须向上起跳投篮，投篮时不得踏线或过线，不得带球跑，违者投中无效。对女生做跳投者，技评分可提高一个分数段。
（2）评分标准；
达标：按其1分钟内投中次数计分，满分为10分，详见评分表。
技评：满分为3分，按四级评分，各级分值详见评分表。
优秀：动作连贯，协调，起跳迅速，手法正确。
良好：动作较连贯，协调，起跳较迅速，手法正确。
及格：动作基本连贯，协调，起跳较缓慢，手法基本正确。
不及格；动作不连贯，不协调，起跳缓慢，手法不正确。
4．全场（或半场）比赛16分
（1）测验方法
根据考生人数或当地具体情况，进行全场或半场的编队比赛，采用半场人盯人防守，测验其技术和战术的运用能力。对成绩较好的考生，可再进行一轮比赛，每场比赛时间，要以能够全部观察，了解每个考生的情况而定，评定的内容有；
① 个人攻击能力；观察进攻技术运用的合理性和熟练程度。重点看投篮、突破和传接球。
②防守能力；观察个人防守有球和无球的选位和协同防守的防守能力
③战术意识；观察全场比赛中攻守转换速度，快攻意识和个人战术行动能力。
（2）评分标准
满分16分，按4级评分，各级分值详见评分表
优秀：较好地做到以上三项
良好：较好地做到前两项。
及格：三项中有一项稍好者。
不及格：三项皆差者
『陆』 哪个企事业单位要篮球方面的特长生
现在想干正式职工，光有篮球特长绝对不行。烟草06年招了几个，不过到现在都不是正式的回，徽商银行打篮球的正答式工，篮球都是副业，其他广电、人社局招的都不是正式工，马钢现在根本不重视了，至于蒙牛、星马、华菱方圆等单位，主要还是要干事情，篮球不是起决定作用的，据我所知，今年安师大毕业的篮球专业（体育训练），并且在马鞍山有一定知名度的毕业生都找不到你想要的工作呐。
『柒』 请问哪家公司要招聘有篮球特长的员工
中国寰球工程公司
『捌』 有没有企业需要招聘有篮球特长的员工，本人今年刚从体育学院毕业，本
当然有
一些大企业或者国家事业单位，每年都要招收体育专业的大学生，这些人平常回做轻闲工作，有比赛答时代表本单位打比赛。
其中以篮球专业最受青睐，比赛多，招收人员也多。
不过不好的地方是，现在体育专业毕业生太多，要进入这样的单位都要走关系。我同学大多是靠拼爹进入交通局，人事局这样的单位。
12年我毕业的时候，入首钢国企，招聘的人第一句话就问我体育专业会不会打篮球。
『玖』 请问哪个公司招聘篮球和羽毛球的特长生
拿分,走人