㈠ java有一年工作经验，简历该怎么写才好，都需要注意什么
一方面突出你的工作经验，另一个就是项目经验吧，感觉你都工作一年了，可以不需要写会什么技术，可以多写一些项目开发的，一般面试时他们会问你项目中涉及到的东西
㈡ 公司几乎都招聘有工作经验的java程序员，对于应届生该怎么办
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并非所有的公司都要有工作经验的，否则也不会产生有经验的工回程师。
很多公司还是要应届生来答培养的，我们单位现在就准备招聘几位应届生呢。
我给你的建议是，第一份工作，不要谈薪水，公司给多少就多少，就当是免费学习，免费增加工作经验，然后待上一年半载的，如果觉得自己翅膀硬了，可以选择跳槽。
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㈢ java 程序员请进，最好是有工作经验的
现在java主要做web开发，或者说企业应用开发，你应该掌握html，内javascript，css，java语言，jsp，servlet，jdbc，j2ee概要，开源框架struts，spring，hibernate等越多容越好，设计模式，数据结构和算法，数据库原理，最好会用linux。做一个完整的项目，可以以电子商场为例
㈣ 请问java软件开发工程师，有一年半的工作经验能应聘“要求两年以上开发经验”的公司吗
1,公司招聘 和来 个人求职 一样自,哪有那么十分称心如意的....
2.本热你也总为公司&项目组招人,岗位要求是两年,那只是希望巴了
3.面试主要考察的是你对某某的理解,思路,和你的想,灵感,和反应速度,回答对错不是最关键的.
4.曾经面试一个同学,要求一年以上工作经验,他只有3个月,但是经过交流后,发现其很有培养价值,也录用了,在实际工作中,也发现,确实不错.
5.面试前,好好准备准备,看看基础的东东,笔试,面试时,如果基础题回答的不好,那被录用的机会就会大大降低,就算录用了,也可能在薪水上压榨你.
6.你好运
㈤ Java要学到什么程度才能有公司要去实习
对于实习生而言，其实很多公司要求都不是很高，毕竟对你的要求要对的起给你的工资水平，很多公司肯定都知道你本身的大体水平，不会期望太高，只是让你边学习边工作，如果你足够聪明伶俐，足够好学，可能就多培养你一些。
不过不同水平的公司（BAT>TMD>其他优秀的互联网公司>小型创业公司），肯定是对你的培养程度不同的，相应的对你实习的要求肯定是不同的。不要认为对你要求越高，得到的实习工资就会高，不是的，像腾讯阿里等公司对于实习生技术要求很高，但工资就在两三千左右，但以后的发展却是远远大于这个价值的。
一、BAT企业对实习生的要求（以阿里为代表）：
java基础非常重要，当然也要深入理解原理，什么JVM,JMM,Classloader，还有一些常见类的源码，自己可以试着分析一遍，现在让你说出LinkedList的内部实现你能不能说出来，HashMap不用多说了，80%的面试都会问到。还有重要的，多线程，并发，网络，IO。这些都是要看看的！特别是spring的源码要好好看看，里面的架构设计得非常好！
需要掌握的技术知识具体总结如下：
1、操作系统。尤其是内存/线程/进程方面
2、计算机网络协议，重点关注 TCP/UDP/HTTP。
3、数据结构与算法。
4、数据库，知道mysql存储引擎中索引的实现机制、数据库事务的几种粒度、行锁，表锁；乐观锁，悲观锁等
5、设计模式，熟悉常用的几种设计模式就行。
6、Java语言基础。熟悉java语言基础，了解JVM、内存模型，重点考察 面向对象、集合框架（继承关系，实现原理）、异常体系、IO体系、并发集合、多线程。熟悉多线程编程/并发/线程安全明显可以加分。
7、J2EE，熟悉Spring/Spring MVC , ORM 什么的吧。看过源码，了解原理之类的也明显可以加分。
8、Linux，熟悉基本的linux命令就行吧
9、如果有自己做过的实习项目会加分不少。
TMD企业对实习生的要求（以美团为代表）：
1、精通Java/C++/golang程序开发(至少一种)
2、熟悉linux下后台服务开发、网络开发
3、熟悉zookeeper、redis等开源项目优先，
4、有分布式、服务一致性领域研发经验优先
5、优秀的沟通协调能力以及项目推进落地能力
其他优秀的互联网公司（以 网易为代表）
1、具备扎实的计算机专业基本功，数据库、网络、操作系统等,深厚的Java的编程基础
2、熟悉常见的设计模式具备扎实的计算机专业基本功，数据库、网络、操作系统等,深厚的Java的编程基础，熟悉常见的设计模式
3、熟练掌握主流的开源框架设计理念，对Spring、Mybatis等有深入的了解;
4、熟练掌握数据库原理，基于Oracle或者Mysql的设计和开发
5、熟悉Linux操作系统，git，maven等工具
6、有较强的逻辑分析、数据分析、问题排查能力;
其他的一些小型的互联网公司，依据自身的发展方向不同，对实习生的要求也是不同的，需要具体问题具体分析的，当然了不变的一点是：基础知识一定要打好，一些计算机基础什么的该知道的要知道。
其实上面有些技能还是有点超纲的（对于实习生而言），不要有压力，能有六七分的掌握就可以，不要被这些招聘要求吓坏，很多都是要求偏高的，当然了如果你正好知道那也是你的优势不是？
㈥ java面试都要求几年的工作经验，没有怎么办。能找到工作吗。大专
可以找到工作，就是待遇不是非常的好啊
㈦ 现在找java的相关的工作都要工作经验怎么办
去找一抄个培训机构，参加他们的实训课程。注意，一定要是实训的，例如IBM－ETP。在前半段可能都是些基础课程，后半段就是跟项目组做项目了。
虽然不能真的算作经验，不过找工作会轻松些。
另外，找一些公司去实习也是一个好主意。实习经历也算是工作经验的。别怕拿钱少，主要是适应这一行里面的节奏和态度。刚刚毕业可能会在协作方面有些欠缺，参加项目组会很有帮助的。
当然，如果技术真的不错，可以自己做一些小项目，拿给用人单位看，如果真的不错，他们也会要你的。我们公司就有一个这样上来的。现在都混到月薪4500（哈尔滨这样的工资也不错了）。
㈧ java 关于“工作经验”这道门槛的问题
那你就应该重点投那些招接受应届生的工作，你在网上投简历，那上面的说细内回容都有说明这一点的。答还有现在有的企业的项目并不是很难，所以，他们搞一大堆的高手在哪里也是浪费，所以，他们也会很招应届生的。主要就是面试这一关，应届生找工作，java基础的东西一定要打牢，多作一些算法题，和选择题，sql题，面试到你想得到的职业应该就成问题，还有多上机操作。工作并不是从天降，而且你努力了，你绝对会找到一个好的工作。加油吧。适用期多加一加班，每天早到公司一会，打扫打扫卫生，对你绝对还是蛮有帮助的。
㈨ java软件开发的工作好不好找啊需要有工作经验吗
JAVA软件开发这样纯技术类的工作，找工作不是那么的容易啊，而且肯定是专有工作经验有优势啊属，没有公司愿意去花时间培养的，而且这样的技术工作，工作范围不是很广，所以想找到自己满意的工作就更难了，你可以去一些平台或者人才服务机构，这样机会能多点，毕竟面对的资源是不同的，像青麦人才这样的，和很多企业都有合作，而且还是私人定制的模式，可以根据你的优势和意愿帮你找合适你的，如果能到一些大公司那么你的前景是完全不同的啊，希望能帮到你，满意就采纳吧。
㈩ java开发工作都是需要1年以上工作经验的，让新手怎么活
java开发工作都是需要1年以上工作经验的，
让新手困境中求生存，
先大概介绍一下自己吧专，
你是属15年7月毕业渣专科计算机学历，
参加实习工作已经快3年了，
一事无成。想着学一门技术，
就在今年3月底，参加某内为期4月的Java开发培训，培训结束，
在网上投了一堆简历。
也有一两个电话打过来，但对方都是需要有1年以上工作经验的。
拜托，工作机会都没有，
现在就想找个实习工作。
实在太难。还有2W的培训贷款等着还。
找个类似的工作慢慢做起！