Ⅰ 我是健身房会籍主管，想求一个新颖的激励奖罚制度，有了解健身房会籍这块的给说一下啦，谢谢。
前半个月业绩过两万可多休息一天。整月过三万请大家吃饭，外加奖励。
Ⅱ 健身房会籍主管工作怎么样知道的说一下！
这种工作 无非就是让你做一些文秘性质的工作
只要你塌心细心 一定会做好的
希望你成功111
Ⅲ 想去健身房应聘会籍顾问 请问去面试的时候怎么问 经理会问我什么 怎么说最好
呵呵，楼主那要看对方健身场所的具体要求了，一般新开的场所，找一部分的会籍人内员，要求容并不是很高，只要达到一般的学历，有销售经验就可以了，但是如果是一些连锁和知名的健身会所的要求就高点，需要大专以上的学历，服务性行业工作的经验，对电话销售和现场销售的能力评估，招聘时对话能力的考核，长相和亲和力，对一般健身器材和健身理论的了解等等都会有一个要求。
Ⅳ 健身俱乐部会籍主管的工作职责有哪些
1、贯彻落实浴场的销售策略和计划，向上对经理负责，直接下属交前厅服务领班。 2、负责内本部服务员招聘工作容的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓企业正规化管理服务规范的落 实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 3、负责组织本辖区的宣传，策划和公关、销售工作。 4、熟悉客户档案，最大限度的了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 5、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。 6、树立以宾客为中心的思想，认真协调后台，服务和保障口的关系，促进个项工作的顺利开展。 7、注意严格控制物料消耗和损耗，厉行节约，减少浪费。 8、教育并监督本部员工认真落实安全措施，杜绝一切事故的发生。 9、完成经理、副经理交办的其他任务
Ⅳ 我是一名健身房的会籍顾问， 公司要给我做名片，名片后面需要一条健身格言， 百度了好几个都不被经理同
健身可以防止疾病。
Ⅵ 健身俱乐部的会籍主管主要要做什么
如果你抄有销售经验，懂得营销的袭话我想应该没什么问题。工作内容给你介绍下，会籍主管是像这位教练说的这样，如果你没有做过这份行业，我想差不多你会从头做起，本身这分工作不像其他营销的那种方式，俱乐部的营销主要是发传单，如果你从头做的话每天的工作就是发传单，如果你销售经验丰富可以带队的话，你就是在店内接纳会员，维护会员，和发展会员身边的客户群体。大概40%的客户是从会员身边发展的，60%的客户是以发传单为主。就这些.
Ⅶ 做为健身房的一名会籍主管应该怎样去管理下属，怎样去开会
一个团队要有好的业绩，作为主管很重要，团队的凝聚力完全由主管决定版，这里的重点权是一个聚字。如何聚，除了我们平常所说的聚会（主管请客），还有很多其他聚，大家要多聚才能有凝聚力，。
开会的时候可以把近期的问题提出，讨论解决方案；定目标，完成有奖励，没完成要惩罚，惩罚让员工自己想；大家也可以提出自己的困惑，然后一起解决；或者有什么活动，也可以一起想方案，或者你直接提出活动让大家执行；平常销售话术要统一练习，也可以让业绩好的分享经验，他是怎么和客户维系关系或是开发客户的，多分享是好事，促进大家共同进步。
但是最根本的点还是主管个人如何提升团队凝聚力，如何以身作则。
Ⅷ 怎么做好健身房的会籍主管，提高业绩
一般会籍主管
主要职责是
跟营销差不多
以维持
健身房
经济循环版
所以你主要的任务是
销售权
发展会员
也就是所说的业绩
一般方法可以多样多半是
朋友带朋友
所以健身房的硬件设施和软件设施必须给人舒适
或是做好定期的宣传工作
目标只要一个
把你的健身房
搞的
人生人海
Ⅸ 想去健身房应聘会籍顾问 请问去面试的时候怎么问 经理会问我什么 怎么说最好
会籍顾问的应聘是根据每个健身房的情况，而不同，没有什么具体规定，会籍顾问没有什么要求，只要能拉来人健身就行了。不看学历，身体条件等等。
Ⅹ 我在健身房工作，职业是会籍顾问，我们是一组，一个组10多个人，有两个顾问销售主管，我们4个人里只有
会籍顾问就是靠业绩证明自己