1. 幼师好找工作吗
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!
以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:
1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
2. 幼师都是怎么找工作的
看到这个问题我内心就是一惊,这让我想起了之前遇到过很多因为什么都不内懂就去找中介安容排以及更过分的学校直接联系中介卖学生的恐怖事件。
不要找中介!!!这是一个一定要记住的点,很多老师就是因为不懂而被中介安排去了一些环境差、工资还低的幼儿园。
中介一般的模式就是先收取幼儿园的介绍费,再扣去老师的管理费,从中赚取暴利。也许你一个月工资还没他收取的费用高。很多老师就因此拿着一千多工资还不自知,这才是最可怕的。
所以,找工作一定要留心,如果你确实对这方面不太了解,我建议你上幼聘网看看,里面的幼儿园都是经过审核的正规幼儿园,安全可靠,而且在那海量的职位中你完全可以找到适合自己的那一个。你只需要在上面填写好自己的简历,就可以在家坐等面试通知啦。
3. 幼师是不是很难找工作
看学什么幼师了,普通幼师那以后就算工作好找,工资也高不了哪去呀,专因为你属会的大家都会,如果你选择特色幼师得话,工作不但好找,而且工资还高,因为目前来看,像一般学校都没有引进国际特色课程,学的都是国家的统编课程,
4. 幼师有前途吗
要我说幼师这个职业只是吃个青春饭的,你见过40岁的幼儿园的阿姨吗?在版说了,整天跟一群权天真的小孩在一起,能学到什么社会上知识?孩子的心灵师纯洁的,在他们的心里什么东西都是一样的。等过几年你也会跟孩子一样了,天真无邪,谁都能耍的了你。
以后热门的职业,我看就是,搞高科技的还行,在就是汽车美容装潢,将来汽车是要普及的。还有就是美容。
个人之见!
5. 幼师找工作需要准备什么
首先得有幼师资格证,另外一些学校对幼师的学历及工作经验也会有要求,具体的要看所应聘的学校的招聘要求了。
6. 我是学幼师专业的,感觉找工作好难的
幼师目前可能找工作是不太容易的,前些年出生的孩子少,所以上幼儿园的孩子就少了,但是这两年孩子多了,再过两三年上幼儿园的孩子就多了,幼师就好找工作了。
7. 大学生幼教求职简历中工作经历怎么写
工作经历(范文)
我先后在XX市幼儿园、XX县幼儿园和XX学前班分别实习过一到两个月,版后又在XX学校权小学部实习一个月,在幼儿园实习任教期间,有耐心能和小朋友一起完成学习和游戏,并在生活上主动关心和帮助.不仅教会小朋友学习课本上的知识,而且还注重培养他们的学习兴趣,在组织活动中培养团队的合作能力及各方面能力让每位小朋友都能充分的展示自己,发挥出自己的优势。在工作中我积极进取,吃苦耐劳,在实践中成长很多,丰富了我的专业,学到了更多更实用的知识,也深得老师领导的好评。在以后工作过程中,我还要不断学习和完善自己。请领导给我一次机会,我会用实际行动去证明我的能力!、
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8. 如果读完幼师出来找工作难不难啊
进私人的话工资可能高一点
国办的没有只有事业单位办的相对来说工作比较稳定
9. 我是有经验的幼儿教师哪个平台能为我找工作呀
幼教最近几年很火爆的,工作很好找,看你想去外地发展还是想在老家发展,相去外地内的话建议把容简历发在智联招聘或者地方性最火爆的人才网,会有人自动打电话给你的,如果想在老家发展的话,那就要选择自己看好的学校,,然后毛遂自荐,凭实力进入。
10. 我是幼师专业,感觉找工作好难。
幼师工作不难找呀,你要找幼儿工作要在专业招幼师的平台上投简历专,58和前程都不是专业的幼属师招聘平台,当然效果不大。我们学校都是推荐我们在幼聘网上面投的,很快就找到了,而且上面填简历也方便,填完还可以直接下载简历海报,对我们来说很方便,你可以去试下。