① 在中建工作怎么升职最快
在中建工作中升职快，给自己的掌握专业知识，工作热情度，人脉关系，对人处事，做出的贡献有密切的联系的。
一、在职场中，更快让老板给我们升职加薪，其实，并不完全是认真工作就能升职快，还是有一定的规律、技巧的。
1、主动向领导老板汇报自己的工作进展情况，首先，自己要明确自己的主要工作内容，定时的向领导老板汇报进度，让老板知道你的工作在开展，告诉领导老板你一直在工作而且是在认真用心的工作。
2、对于领导或者老板平时对工作的询问一定要做到有问必答，当然这就要求你对你的工作内容技能非常熟悉和熟练，这样老板才会觉得你的工作能力是不错的。
3、不断学习，不仅是要提高自己的业务技能能力还要多了解别的范围的知识，因为每一个领导老板所看的视野肯定不像普通员工那样窄，所以只有自己不断学习才能跟得上老板的思维和思想高度，才能插上他们的话，进而才能靠近他们让他们注意到你。
4、虚心接受批评，不能重复犯错误。犯错并不可怕，怕的是反复犯同样的错误，这样会让领导老板们觉得你坏习惯难改并不知进取，那么升职永远不可能有你的份。
5、乐于助人，广泛交友。俗话说、多一个朋友多一条路。朋友多了不仅能够让自己的交际圈扩大，同样也能扩大自己的生活范围，拥有不一样的见识和经验，与人为善才能让领导老板觉得你是一个靠得住的人，是一个可信的人，是一个可以委以重任的人。
6、不耻下问。“三人行必有我师”，无论是对于什么人，都要善于发现别人身上的优点，善于择其善者而从之，其不善者而改之。这样才能有一个好的人缘，才能不断进步。
7、强有力的执行力，毫无怨言的接受领导老板下发的工作任务。没有哪一个老板会喜欢提拔一个没有执行力的员工，所以，执行力是非常重要的。
二、给新升职管理者的8个忠告：
1、不要因为升职而变得骄傲和傲慢。如果你从一群人中脱颖而出，经常会有一些人不服气，认为这是一件不公平的事情。如果你又高调地展示自己的新地位，只能加深这些人的不服和不忿，这会让你后面的工作变得很困难。
2、正确的态度应该是谦卑和感激。告诉老同事和老领导，正是他们的帮助和支持你才做出了一点成绩。告诉他们你对如何做好新工作没有把握，虚心向他们请教如何才能做好新工作，请求他们继续帮助和支持你。
3、花时间与老同事、老领导和自己的下属沟通和联络感情，而不是一味埋头做自己喜欢做的事情。管理和自己做事最大的区别是有其他人的加入，管理的关键是处理好人际关系，要建立好的人际关系需要你用心和花时间精力在上面。
4、千万不要因为对人际关系的重视而做明明是错误的事情。例如当一个原来的同级现在的下级明明没有按公司的制度做，你却为了讨好他视而不见。这样有了第一次，就会有第二次，有了第一个人，就会有第二个人。你以后就很难管理这些人了。一定要坚持正确的，但沟通方式要让人能够接受，只有对方接受的沟通才是成功的沟通。
5、不要刻意扭曲自己，做自己根本不愿意做的事情。一个很好的做法是，要“按本色做人，按角色做事。”如果你不是一个喜欢交际的人，这并不妨碍你成为一个好的管理者。关键是真诚地沟通。
6、不要怕犯错误，包括在人际关系上。不要逃避矛盾，包括人际关系的矛盾。关键是知错就改，关键是有错了就坦率承认自己的错误。中国有句古话叫“不打不相识”，一个人的管理能力就是在不断犯错和纠错的过程中提高的，和其他人的友谊也经常是在冲突中建立的。
7、要比以前更努力地把自己管理的事情做到位，实现公司定下的目标。对刚升职的人从上到下都有期待，只有把自己的事情做好了，最终才能服众。处理好人际关系的目的也是为了更好地实现工作上的目标。
8、要尽快地学会管理的根本。那就是和你管理的人一起实现共同的目标，而不是自己把所有的事情大包大揽。这就是所谓的授权和授权后的管理，是升职后的管理者最难适应的另外一个问题。
② 持有一级建造师和工程师在中建系统有5年工作经验找工作一年大概多少钱
不少于10万
③ 在中建四局施工单位干了两年考公务员算不算基层工作经历如何证明
基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
基层工作经历起始时间如何界定?
(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
两年工作经验证明
两年工作经验包括行政事业单位、企业、自谋职业等等都可以。
1、行政事业单位要求开具证明并加盖公章就可以，这个最省事。
2、企业的根据地区要求有所不同，有点要求证明就可以，有的要求证明还有工资表。
3、自谋职业要户口所在地居委会或街道开具的证明。
④ 中建工作强度 007，为什么还有这么多 211，985 想进去
中建的用人抄方式，简单说袭分三大类：
（1） 本科高校招聘的学生军，这个是三局的用人传统，也就是说三局最信任的就是自己培养的学生，因为自己培养的人才更认同三局文化，可以算是黄埔中央军嫡系部队吧。
（2）社会招聘，由于自己的黄埔中央军不足的时候，会在社会招聘一些具有工作经验的职工，俗称外聘职工或者杂牌军，工资一样、奖金一样、额，但是没有公积金、签约单位也是皮包公司、升迁为领导的机会，咳咳，多努力努力吧。
（3）专科院校招聘，如果高考没考好只进入专科，恩，那来三局就当炮灰军工人岗吧，一样的工作，工资是正式员工1/2，奖金是正式员工1/10，福利什么经常当下等人。
以上只是一些基本分类，但是是金子总会发光的，很多工人岗很优秀会转为正式职工岗位，社会招聘的职工也会优秀升迁到中层干部岗位，只是需要加倍的努力和心血。
⑤ 我是08年毕业的，我有过半年多的工作经验，现在想去中建八局大连分公司，谁能告诉我希望大不
今年美国的经济复危机多少制已经波及到了中国。
加上一些其他人为与自然因素，中建八局大连公司今年的效益并不是很好的。
08年，听说八局只招了16名毕业生，而去年是130多人，16人当中有16个是走后门进来的，可以想象公司目前的容纳情况。
而且有不利消息称年终要裁员的，虽然没有正式通知，但是也是有这个可能性的，因为目前为止，与往年同比，八局接到的项目非常少，前所未有。
各个岗位很饱和，合约部中预算员不少。但是看你的个人能力，你是有机会的！
八局应该招聘完了吧，你是哪的学校的啊？
上面的东西希望对你有些帮助，让你明确自己的目标，祝你有志者事竟成！
大连自作聪明 - 举人 四级 并不是你想的那么复杂。
⑥ 我在中建工作，做工长，但是中建的项目一般都是外埠项目，离家远，所以想跳槽到 恒大地产，请前辈们指教
我也中建的，遇到相同的问题，做施工，99%都是被套牢的。
⑦ 我是一名毕业生，马上就进入中建工作了，施工，做招投标，预算，有经验的兄长告诉小弟哪个更好更有前途
建议做招投标，因为你做招投标所接触的人不一样，社会圈子完全是不同的。做建筑行业哪行都一样的都有机会拿高工，但接触的人就完全两样了，你要打算好自己准备进那个社会圈子，这才是重点。
⑧ 您好，我现在要做中建三局项目商务，无工作经验，应该先学习哪些方面的知识，看什么书谢谢
学基本的预算造价知识，有点基础就好。公司会有有系统培训，非专业的都能教的差不多，而且到项目有师傅带。别担心
⑨ 土建类工作的前途想听下过来人的经验，本人在中建，但对现状有些不满
干施工，没日没夜没前途。
⑩ 中建三局三公司有工作经验的待遇怎么样
三公司什么情况不太清楚，我是一公司的，估计差不多，总体上公司比较缺有工作经验的人，若应聘进来，工资待遇还可以稍微高一点。