7年工作经验去华为海思待遇

⑴ 工作五年，去华为能有什么待遇

要看你的才能，才能大是华为需要的高科技人才自然工资高。同时如果你这工作五年在别的企业创造了很大利润和贡献，去华为待遇会比新手好得多。

⑵ 4年工作经验进深圳华为能拿多少钱一个月 Java SE

:华为正式员工的话 好像是 2年工作经验就10K 了华为在外找外包的2年员工得15K/M 一个当然外包公司扣很多 到员工手上也就6K左右。。。。外包公司好黑啊

⑶ 华为海思怎么样工作压力还有待遇

海思跟华为没有差别，工作强度一天10个小时以内平均还是可以保证的。

⑷ 求：在华为研发 8年工作经验 薪水大概多少

楼上回答笑死我了。。。

8年工作经验，5K???

华为全国各地研究所得工资都是统一标准的，所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势。

华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。当然个别出众的大概还会多一点。今年的为稍微低一点。另外试用期考核也严格一点。而且严格执行5%末尾淘汰。

有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少,不会超过1W。但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。

总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。

其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。工作三年以上就可以认购。五年以后股票分红收入就大于你的工资了。

最后我提一点：华为 还是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。

⑸ 华为海思的薪资待遇和工作环境（工作压力，加班情况）

薪资待遇这个要跟你个人资历挂钩了 总的来说 华为前两年的薪资是没有什回么竞争力答的 因为没有股票 年终奖也很少很少
如果你跟会海思谈下来薪资可以平跳+ 建议你可以尝试下 几年后 年收入一般可以double
工作压力更是要看部门和所从事的工作 同样是海思 有闲的混日子的 也有天天忙的要死的
当还 在海思 企业文化倡导加班 普通的PL PM普遍水平不高 技术出身的管理者基本就那个水平
所以 三思啊

⑹ 去华为海思工作怎么样

去华为海思工作，应该是挺不错的吧，这种应该是挺好的，体验从工资待遇以及福利上来说的话都是挺不错的，这种企业如果进去做技术人员和中层管理人员的话，都是挺不错的，而且挺受人尊重，收入也挺不错的

⑺ 华为对入职五年以上的员工有特殊的优厚待遇吗

在华为公司入职前三年基本靠工资，但是入职五年以前的员工有比较丰厚的分红。

华为公司的薪资制度是按照等级来的，每个级别的工资不一样，每个级别之间的差距在四五千元左右。华为有个比较完整的绩效考核体系，一般来说入职华为5年，绩效成绩一般的话，每年的年薪可以拿到30到50万左右。当然不同的部门薪资也有不同，总之华为的薪资待遇还是不错的。

虽然说华为的工资待遇还好，相对来说也是一个比较公平的企业，但是在华为工作还是非常辛苦的。有些在里面工作的亲人表示，在华为公司上班，加班是常有的事，经常还要出差跟外派，虽然都会有补助，但是很多员工也会受不住苦。

⑻ 北京华为赛门铁克 一般工程师的待遇是多少如果有7年工作经验呢

一般在2000-4000左右吧 具体的还得自己亲自去谈下就知道了 EMC测试员工资不会太高吧！如果你基础为什么不做整改！

⑼ 深圳华为技术 华为终端 华为海思哪个待遇好些

基本公司都一样，看你想去哪个城市了。技术是总公司。听说年终奖要高些，海思是做芯片的。终端这几年的效益还行，但听说年终奖没有技术高，不过hr说终端可能要上市。

⑽ 本科5年工作经验，最近收到华为外包公司万宝盛华的Offer，成都华为研究所，数通方向，15K，这待遇低吗

你和五年工作经验，最近收到华为外包公司万宝顺的哇，这个是很牛的了，可以去一下