❶ 公务员谎报了工作经历
这个算作弄虚作假。招考简章中没有要求工作经历的，就不要胡编。一旦查出，有可能取消录取资格。
❷ 谎报工作经验
多报了工作时间并不算什么！我就不相信大多数人的简历会老老实实的写而不掺水！在中国这不算什么，你懂的！
❸ 我只有3年工作经验，但是我谎报了5年的工作经验。公司能从我的社保查到我的工作经验吗。
可以 如果认真的公司 会让你留当时工作公司的电话 打电话核实情况
社保的话 公司可以查到你一共交了多久 上家公司是哪里
❹ 谎报两年工作经验会被档案查到吗
那就要看你熟不熟悉业务了！两年应该是很熟悉才对，你一进去就像新手一样慢慢教人家肯定查
❺ 如果去别的公司面试，只有一年经验谎报有两年经验，这样可以吗会不会被公司发现了就开除了
如果之前工作的时候是签合同的，上保险的，那就没必要说两年了，保险就把你出卖了。。。
❻ 面试时谎称有工作经验会不会死的很惨呀
一般公司的面试流程来说，只要你有过一些工作经验就完全可以答出专来。而且面试的时候主属要是人力资源主管，但是你工作的时候主要是在外贸业务部门，就算你本来业务做的很好，这家公司也会安排人或者说老员工来带你的，最主要的是你踏实肯干，有上进心，干净利落。当然除非你面试的是高管，那么要求就要高些，如果只是业务员或者小主管，根本不是问题。
❼ 谎报海外工作经验，在找工作的时候可以吗
海外工作经验是一个泛指概念，也没有标准检查到你。对于中国大陆公司很多时候回在面答试时看你的证件、资料多过你的实际经验，这个时候是管用的。如果是外企面试时对你的资料不一定有大作用。如果真是没有，但要学习一下或者收集一些海外经验的知识，备用。建议你可以试试，但不要太多笔墨，轻描淡写即可，不要把这个作为你的亮点去面试或者招聘。
❽ 隐瞒工作经历
对于隐瞒工作经历我觉得没有这个必要，不管你在工作经历是如何都应该内如实的回报，这样对你的工容作情况以及领导对你的一些情况有所了解，这并不影响什么，不管你做些什么，我觉得应该如实反映，这是你本身的职责以及你应该做的。
❾ 急求：关于求职中谎报工作时间和经历我该如何选择
我相信现在的公司招聘，除非要非常专业的对口，要不然根本审核的很宽松！版尤其是经历这一栏，所以建权议你还是以诚恳的态度表明，自己刚毕业不久，边工作边充实自己！毕竟自己也没说谎，自然要与不要是公司决定！光明磊落走到哪里都会有公司要你的！否则欺骗了别人，心理始终不踏实，对自己也不好！希望以上建议能对你有所帮助！
❿ 遇到一个谎报工作经验的人怎么办
如果是唐骏，可以录用，否则，婉拒。