问你有没有工作经验

① 当企业问到你没有工作经验时该怎么回答呢

公司要想招聘有经验来的，你说自什么都不会要你
但是如果招聘新手，经验不限，那就看你其他方面的能力了，比如语言能力，计算机能力。什么社会实践经验，让我说就是扯淡的。
如果你没有经验，通知你去面试，说明就有点希望的，那时，不要要求太高就可以了。
找工作没必要讲太多废话，合适就要我，不合适我再继续找
就这么简单

② HR问你有没有相关工作经验，你没有的时候该怎么回答

例子：我没有经验，但我在大学时利用业余时间在网上学习过与这份工作相关的内容，并且拿到了相关证书。同时利用业余时间，兼职了几份与之相关的工作。这是相关的学习笔记与证书，麻烦您看看。我想，我可以胜任这份工作。

思路：

1、承认工作经验的重要性。这样能带给面试官的印象是：该位候选人认知能力较强，具有理性思维与客观公正的处事态度及判断能力，尤其是对于自己也能客观公正地看待，勇于承认自己的缺失。

2、突显个人优势。用自己的其他优势特长来补足经验上的不足，比如说记忆力好、动手能力强、语言能力强、学习能力强等。

3、根据岗位的需求包装以往的经验和能力。分析新应聘工作的条件和需求，包装以往经验中可用的经验和能力。这样做是向HR展示自己对所应聘的岗位并不是一无所知，再者是自己过去工作的经验跟这个岗位是有一定的共通性，可以帮助自己对新工作快速上手。

比如，应聘策划岗位，求职者可以把大学时，在学生会和社团中的活动经历做重点包装。例如，校园文艺晚会、大学生创业大赛等。在活动策划、方案准备、宣传推广、组织联络、现场控制、经验教训总结等环节中，自己参与过哪些环节，并在其中起了什么什么作用，取得了哪些成果。

应聘其他的岗位或者其他的经历，也可以触类旁通，活用起来。

4、证明自己强大的学习能力和适应能力。最后你还要向HR说明，自己愿意学习，善于学习。让面试官相信，自己能够在短时间内上手新岗位。

③ 面试官问你有没有这个岗位的工作经验时，如何回答

没有，但我需要一份工作，而且，这份工作是我想做的工作。

④ 写简历时，问你有没有工作经验，你是写有，还是没有

这个就看你自己会不会编了，只要把工作经验搞的象真的一样就可以了，现在如果不写工作经验确实不好找，很多公司都看经验的，公司很在乎这个。

⑤ 问我有没有工作经验

1、回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。虽然没有相关经验,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋。

⑥ 面试时,考官问"你没有相关的工作经验,我们为什么要录用你"该如何回答啊

1、回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。虽然没有相关经验，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

⑦ 别人问你有没有工作经验，我不想回答怎么搪塞过去

先不要着急，来其实很多朋源友都遇到过这样的烦恼：到底该不该参加某个同学或朋友的婚礼？去了给多少钱合适？不去应该怎么说？
我告诉大家一个方法，只要你和那位同学之间的情况满足下面三个情况，那么就没有参加婚礼的必要：
1、近三年内见面和的次数低于五次；
2、你们的关系并不亲密，并且也不存在任何业务往来；
3、你并不期望借用婚礼一事来改善你和她的关系，或是婚礼过后你们的关系很可能依旧如此。
只要满足这三点，那么你可以心安理得地推掉邀请，这个朋友并不值得你去破费和花精力。
具体怎么做：
你可以在婚礼前一天发个给她，表示你对她的真诚祝福，希望她婚后一直幸福甜蜜，顺便告诉她你明天有事无法去参加婚礼（比如：家中有亲戚要来拜访、你报了某个培训班、你要给别人家的小孩做家教补习等等，理由多得是），希望她谅解。
朋友太多，人人都要结婚，每个婚礼都参加有再多的钱也不够，而且她们要去那是她们的事，也许她们想的是以后自己结婚可以再邀请她，而你则根本不打算邀请那个人，所以自己的钱自己做主，不必要去随红包的就委婉拒绝，不用顾虑太多。
一点建议，希望可以帮到你！

⑧ 找工作时。人家问你有无工作经验该如何回答

在实事求是的基础上,适当夸大一些没什么不好,但是要适当

⑨ 面试的时候别人问你有没经验要怎么回答呀

你说没做过不代表我不会做。我相信我有能力胜任这份工作的。表现得很自信。别人会看得起你的

⑩ 怎么巧妙回避被HR问到有没有工作经验的问题

求职者可以这样做：
1、正视自己没有经验，但这并不是劣势。
2、集合岗位要求强调自己的能力以及责任心；
3、强调自己是潜力股。
如：“的确如您所说我确实欠缺经验，但这也会是我的优势，我会毫无保留的学习，投入我的热情。大学期间我争取到两次机会在这个行业里实习。结合理论知识，通过实践积累一定的经验，诚然这经验不足以和工作过的人比，但我确定喜欢这份工作，我做了充足的准备。同时我的责任心和学习能力以及较勤奋，会帮助我更好的胜任岗位，请您放心，我一定能胜任这个职位，和公司一起成长。”