1. 2017年公益林管护站年终总结
如果是林管站的
那么就要通过
你日常工作
再总结一下
2. 该如何加强生态公益林管护
一是以封山育林、天然更新为主，采取全封、轮封等形式，采用混交、抚育间版伐、人工促权进更新等措施，提高林分质量和生物多样性。在江河流域源头、两岸山地以现有植被为依托，重点选择耐瘠薄树种、深根性树种，进行合理改造，最大限度地发挥森林植被涵养水源的效益。二是加强生态公益林的林地管理，防止林地逆转。禁止在生态公益林地开垦、采石、筑坟、挖沙和取土等活动。三是加大管护力度，做好病虫害预测预报和护林防火，提高防灾减灾能力。
3. 加强重点公益林管理的措施有哪些
一是全面落实重点公益林管护目标责任制，成立了由分管副县长任组长的内天然林资源保护工程领导容小组，并抽调专人组成工作推进组，具体负责全县45个镇乡重点公益林保护的组织协调、技术指导工作。
二是充分利用广播、电视、报刊、标语、立管护碑等多种形式，广泛宣传有关政策，提高群众对重点公益林保护的认知度。
三是推行定管护面积、定管护责任、定管护费用、定管护时间的“四定”管护制度，形成自觉的管护行为。
四是全面加强森林防火和森林病虫害防治工作，森林火灾受害率控制在0.1‰以内，森林病虫害防治率均达到90%以上，成灾率控制在2‰以下。
五是严格实行“专款专用、单独核算、封闭运行”制度，确保重点公益林补偿资金通过“一卡通”全额、及时发放到林农手中，惠及全县近十万户农户。
六是村社、镇乡、片区林业工作站、县林业主管部门逐级建立重点公益林管理档案，做到表册、图片、登记卡、文字等资料齐全、规范，保证档案的科学性、准确性和连续性。
4. 公益林专职管护人员绩效考核表怎样写··俺不懂写·
第一条 为加强重点公益林的保护管理，落实管护措施和责任，使专职护林员更好地履行重点公益林管护职责、权利与义务，根据《海南省重点公益林专职护林人员管理办法》的规定，制定本办法。
第二条 本办法作为重点公益林专职护林人员管护绩效考核办法，与专职护林员管护重点公益林的劳务费挂钩，年终根据专职护林员履行与林业主管部门或经营单位签订的《海南省重点公益林管护合同》情况，对专职护林人员管护绩效进行全面考核，凡绩效考核合格的，一次性拨付剩余的20%的劳务费，并作为继续聘用的主要依据；考核不合格的，解除聘用合同，而且剩余的20%的管护劳务费不再拨付。
第三条 本办法对专职护林员年终绩效考核项目分为四个方面,满分100分：
（一）、重点公益林保护和管理（70分），包括6项考核量化指标：
1、盗砍滥伐情况（15分）：合同期内，未发生盗砍滥伐现象的得15分；每发生一次扣3分；累计盗砍滥伐重点公益林树木株数超过5株或蓄积量超过2立方米不得分。
2、森林火灾（15分）：合同期间，每发生一次一般火灾扣5分，每发生一次森林火警扣3分，火灾过火面积超过100亩的不得分。
3、侵占用林地（10分）：合同期间，每发生侵占用林地一次扣5分；侵占用林地发生次数达到2次的不得分。
4、乱采乱挖野生植物（10分）：合同期间，每发生乱采乱挖国家Ⅰ级保护植物1株的，扣5分；2株以上不得分。每发生乱采乱挖国家Ⅱ级保护植物3株的，扣5分；累计6株以上不得分。每发生乱采集省级保护植物5株的，扣5分；累计10株以上不得分。
5、乱捕滥猎野生动物（10分）：合同期间，每发生乱捕滥猎国家Ⅰ级保护野生动物1只的，扣5分；2只以上不得分。每发生乱捕滥猎国家Ⅱ级或省级保护野生动物2只的，扣5分；累计达4只以上的不得分；每发生乱捕滥猎国家保护的、有益的或者有重要经济和科研价值的陆生野生动物5只的，扣5分；累计达10只以上的不得分。
6、森林病虫害成灾率（10分）：合同期间，发生森林病虫害不及时报告，造成森林病虫害成灾面积达到10亩的，扣5分；累计造成森林病虫害成灾面积超过50亩的不得分。
（二）、政策宣传成效（10分）。
主要考核群众对重点公益林政策和管护制度的了解程度。考核方法是在管护责任区域，随机调查访问群众，群众了解和熟悉重点公益林保护管理有关政策和管护制度的得10分；群众一般知道和基本了解的得6分；不了解政策但能遵守管护规定的得4分；根本不知道重点公益林有关政策和管护规定的不得分。
（三）、案件举报和制止情况（10分）。
主要考核专职护林员在重点公益林管护区域内，对破坏森林案件举报和制止的成效。凡发现破坏森林行为，立即进行制止并及时报告的10分；每不及时报告和制止或瞒报一次的扣3分，累计三次的或监守自盗的不得分。
（四）、考勤情况（10分）。
专职护林人员必须根据合同规定按时按量出勤，每月巡山25天并准确记录林况，发现情况采取措施及时，避免森林遭受破坏的，得10分；巡山20—24天，较清楚记录情况，发现问题能够处理的，得7分；巡山15—19天，记录情况一般，发现问题基本能处理的，得5分；巡山14天以下，记录不完整，未及时处理问题的，不得分。
第四条 本办法对专职护林员的绩效考核内容量化指标为100分。考评得分85—100分为优秀；70—84为良好；55—69为称职；55分以下为不称职。
第五条 年终考核不称职的除扣发全年20%的绩效工资外，应予以辞退，第二年不得聘用。
第六条 专职护林员管护成绩突出，总分达到90分以上的，凡有下列事迹之一的，由市县人民政府或林业主管部门给予表彰和奖励：
（一）模范履行《重点公益林管护经营合同》，管护期间无森林火灾、无盗砍滥伐、无侵占林地、无森林病虫害、无乱捕滥猎，管护工作取得显著成绩的；
（二）制止破坏森林资源行为，使森林资源免遭重大损失的；
（三）严格执行森林防火法规，预防和扑救措施得力，保持无森林火灾两年以上的；
（四）拯救和保护国家、省重点保护野生动植物有功的；
（五）依法制止或者检举各类破坏森林资源违法行为直接责任人有功的；
（六）为保护森林资源与犯罪分子英勇搏斗的。
第七条 专职护林员在聘用期间有下列情形之一的，应按情节轻重给予处罚或解聘：
（一）因玩忽职守，以权谋私，监守自盗，弄虚作假，不履行管护职责，造成本责任区森林资源损失的，1立方米以下，扣减当月工资的10﹪，全年累计2立方米，予以解聘；
（二）擅自同意违法用地单位和个人进入林地施工，或者不制止、不报告，造成林地破坏一次的，扣减当月工资的10﹪，全年累计达到两次的，予以解聘；
（三）在本责任区有森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的，过火面积10亩以下，扣减当月工资的10﹪，全年累计超过100亩以上，予以解聘；
（四）无故不参加护林员例会的，每次扣减当月工资的10﹪，全年累计超过5次以上，予以解聘。
第七条 本办法自发布之日起实行。
第八条 本办法由省林业主管部门负责解释。
5. 我是一名护林员，对一年工作的总结怎么写
繁忙而充实的2018年即将结束，本人现就过去一年中的工作进行总结如下：
一，作为一名林业工作人员，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的路线方针，不断提高自身的政治思想意识。同时，作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。
二、尽心尽责、主动学习完成本职工作。我83组所管理的公益林区共有4403亩，中平组的林区共有11300亩。在日常工作方面，我除了每月按时和同组的刘开东同志巡山（83小班）在本职责管护公益林区，还根据实际状况和中平组的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不一样方式巡山护林。每月巡山有22天，认真填写巡山记录和工作日记，在本年度里，我的职责管护林区保存率到达95%。按时参加护林员每月的例会，汇报本月的巡山护林状况。下村宣传公益林的法律法规的政策。充分利用房前屋后、林区、树木和石头等环境特点，张贴、喷写护林宣传标语。协助林业工作站开展管辖区的公益林资源管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的职责区及周边的林木和野外用火。因此本人管理的职责公益林区和周边林区没有发生过森林火灾事件。用心协助处理商品林的林权纠纷。对本公益林职责区各种危害公益林资源的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报。在2018年度本职责区83小班没有发生毁林、侵占林地、森林病虫害、森林火灾等状况。除了较好地完成我本人的职责工作外，我还用心配合林业站得领导和同事完成县林业局、镇委、镇政府等上级部门安排的其他工作。
在2019年的工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，确保森林、林地及野生动物不受破坏，促进我镇生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。
6. 国有林场护林员的工作内容是什么
【工作内容】
一、积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。
二、按时上下版班，做权好责任山场竹木的守护巡查。
三、熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。
四、认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。
五、对分场的责任山场出现失盗情况，要及时反映汇报，保护现场，摸清情况，主动配合有关部门查明失盗原因。
六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。
七、按规定在分场住宿，不擅自离场外出。
八、加强学习，严格要求自己，爱护公物，遵纪守法。
九、团结互助，尊敬领导，做一名优秀的护林员。
7. 如何管理公益林管护人员
1.按公益来林管护要求对管护区域进源行管护，做好经常性的巡查、管理、保护、宣传等管护工作。
2.有效预防、发现、报告、扑救管护区域野外火情、森林火灾；监测森林病虫害，发现后及时上报，服从调度，积极参与治理；保证管护区域内的森林、林地不受破坏。
3.做好封山禁牧工作，有效制止打柴、放牧、开垦、采石（矿）、采砂、采土、埋坟、毁坏标志设施等行为；对滥捕滥猎、盗伐、滥伐林木案件及时上报，协助有关人员做好森林案件的查处。
4.接受、服从上级林业主管部门对管护工作的指导、监督、检查和考核，并将有关情况定期向上级林业主管部门汇报。
5.接受林权权利人的监督和检查，并负责林权权利人与林业主管部门的政策和业务沟通。
6.做好巡查、管护工作记录。
8. 国家级公益林个人半年总结怎么写好看
2013年，在场领导的正确领导下，上级主管部门领导的关心帮助支持下，按照场里的安排部署，我场国家级公益林管护工作取得了很大进展，管护责任区划落实到位，国家级管护任务100％落实到人头、山头、地块。以及26名管护人员的精心管护下，森林防火、森林病虫害、野生动植物保护等各项工作得到有序开展，森林资源得到了依法有效的保护。现将一年来的工作开展情况总结报告如下：
一、 基本情况：
亮山林场始建于1982年，距县城90公里，位于象达、平达、木城三乡的交接处，场部设在长烂坝，是一个以华山松、秃杉为主的人工林及人工促进天然更新萌栎天然林管护型公益林场，其工作的中心是管护与适当抚育采伐为主。林场设场长1人、副场长1人，设公益林管理办公室1人负责处理日常工作事务。2011年底，我场公益林面积经修编调整后为100457亩（国家级），共区划26个管理责任区，分布在瞭望台、雾板河、木瓜树、薄刀山、窦家大梁子、马场洼6个资源管理责任片区中，根据管护管理的实际需要向社会公开招聘了专职管护人员26名，各管护人员对各自辖区内的公益林进行了严格的看管。
二、 不断加强国家级公益林管护工作
1、加强组织领导，明确责任。成立了以场长为组长的国家级公益林领导小组，设立了公益林管理办公室，配备了专门的工作人员，负责承办管护的具体工作。
2、对管护人员每月召开一次管护例会，每年组织集中培训学习，培训内容以法律、法规、管护制度，护林防火技能及国家公益林相关知识等资料为主。
3、实行国家级公益林管护责任制度，加强对管护人员的管理。制定完善相应制度。为了切实做好国家公益林的管护工作。建立相应的配套制度，进一步规范管护人员在管护工作中的行为，保护森林安全。
4、加强管护人员对林区巡护，巡护每月不低于25天，按要求做好巡护记录，病虫害监测及时反馈林区的发生情况。领导小组不定时对林区管护工作情况、实地情况进行抽查。做到巡查有记录，奖惩（考核）有依据，根据抽查结果，结合实际，建立奖励机制，将考核结果与管护劳务费结合起来，充分调动了管护人员的积极性。
5、加强法律法规宣传，对林区周边农牧发进行了多次森林保护宣传。
通过散发宣传单、张贴标语等形式强化对国家级公益林保护及护林防火宣传力度，逐步使广大农牧民在思想上形成共识，为国家级公益林保护和管理营造了一个良好的社会氛围。
三、 国家级公益林管护基础建设情况及项目开展情况
1、瞭望台管护林点基础设施及生活设施正在建设中，为国家级公益林的高质量管护奠定了基础。
2、圆满完成了1.1万亩森林抚育及中幼龄林的抚育作业，并做好2014年7000亩森林抚育的前期工作。
四、国家级公益林管护工作开展情况
公益林管护是森林生态建设的重要手段，产生的主要是生态效益和社会效益，与其他商品林相比，由于经济收益上的差距，给管护工作带了巨大的因难。2013年，我场根据各管护区的实际情况主要从森林防火、森林病虫害监测与预测预报、野生动植物保护知识宣传教育、森林资源动态观察及管护等方面组织开展工作。
1、森林防火
1月以来，我们在认真总结去年防火工作经验的同时，全场干部职工及26名省级公益林管护人员齐抓共管，把森林防火工作做为首要任务来抓，一是多渠道开展防火宣传工作；二是狠抓火源管理，杜绝火种进入林区；三是加大护林员巡山护林力度、24小时死守死看；四是高位推进亮山林场森林防火首长负责制等森林防火繁杂的工序。上述工作的开展各管护区的森林资源得到了有效保护，圆满完成了县委、政府安排的森林防火任务，又把我场无一火情、火警发生的历史推向新的一年。
2、森林病虫的监测与预测预报
森林林木病害和虫害是影响森林生态效益、经济效益和社会效益正常发挥的重要因素，能否让公益林真正发挥其公益效果，与我们是否认真开展森林病虫害的监测与预测预报工作有着直接的关系，因此在充分认识其重要性的基础上，认真开展了监测、预测预报等工作。我场安排专人定期对各个管护区的森林资源进行病害和虫害调查，认真总结并将调查情况以书面形式汇总，报送公益林管理领导小组办公室，经过一年来的监测与预测预报26个责任区无病害和虫害发生（11.08万亩），完成了上级下达的各项森防指标任务。
3、野生动植物保护知识宣传教育
国家级公益林26名管护林人员在每个月的巡护工作中，不断提高自身素质和认识水平，积极主动宣传保护野生动植物是利国利民、造福子孙后代的千秋伟业，使辖区周围的群众进一步了解、认识保护森林资源的重要性。在辖区内拥有丰富的野生动物资源（黑熊、原鸡、野猪、山狸、鹿子等），在林场全场职工及26名公益林管护人员的严格看管下，经过一年的努力，以及周围群众对保护野生动植物意识的提高，区辖内无盗猎、乱捕乱猎事件的发生。
4、森林资源动态观察