车间工会工作经验介绍

① 生产车间工会组长个人年终工作总结范文芳芳

我决心在接下来的复一年中努力制做到以下几点:

1.加强学习，拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管理知识。

2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。

3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围。

4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的班组。

最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力!谢谢!

② 企业车间工会的职责是什么

1．对本单位的分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。根据厂工会布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组会议，按季、月制订工作计划，按时布置，并做好检查总结工作。
2．组织职工参加企业民主管理活动，参与筹备本单位的职工代表大会和会员（代表）大会，认真贯彻大会决议。
3．组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和经济技术创新活动，搞好评、比、选、树工作。
4．开展工会宣传教育工作，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台、栏，组织职工参加业余文体活动。
5．做好职工的社会保险工作，办好职工互助会，做好职工生活困难补助工作。
6．经常深入车间、班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动。管好、用好会员经费。
7.负责本工会的组织建设工作，建立和健全分厂（部门）工会组织及各项工作制度，搞好职工之家建设，做好对专职工会干部的考核，了解各单位工作委员及工会积极分子的思想状况和工作情况，及时向厂工会汇报。
8.负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。
9了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况。
10参与组织工会干部的培训工作。
11\参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。
12\督促核实会费收缴，做到每月结算，督促企业行政足额拨交经费，定期公布账目，并及时按规定上缴现金。
13\审查、发展新会员，建立会员档案，负责做好厂、分厂（部门）会员建卡工作，及时地转移会员关系。

③ 浅谈怎样做好工会工作

1、加强业务学习，树立服务意识。深入学习十八大、十八届三中、四中全会精神，加强学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规及企业内部的各项规章制度。学习企业管理知识，提高业务水平，熟悉企业发展方向和战略规划，及时公布企业年度工作报告的各项工作计划、目标、任务等情况，积极采取工作措施，使广大职工了解企业发展规划，从而使职工和企业发展步调一致。坚持把职工利益放在工会工作的重中之重，坚持重心向下，本着一切围绕职工，一切有利于职工的工作思路，一手抓建设，一手抓职工权益维护。既促进企业的发展，又赢得了职工的信赖，加大对职工服务意识，积极反映职工的呼声，对职工的呼声应分类处理，及时解决。职工反映个人权益受到侵害的，要及时进行调查，属于职工对某些问题理解有误的，要耐心做好说服解释工作。合法权益确实受到侵害的，要及时化解矛盾，使问题及时解决。职工对企业管理、经营发展方向的合理化建议，要及时进行收集整理并转交相关部门参考。从而做到以构建和谐劳动关系为重点，凝聚职工力量，为完成企业制定的各项经济、技术、质量、安全等指标而努力工作。
2、求真务实、扎实工作、敬业奉献。作为一名基层工会干部要有坚定的政治立场和敬业精神，热爱工会工作，密切联系群众做职工的知心朋友，热心为广大职工群众办实事、办好事、全心全意为职工服务，在职工中树立良好的形象，提高法律知识，依法维护职工利益，将工会工作与单位的中心任务结合起来，这样在群众中才有号召力，才能使工会工作开展规范有效。推进工会工作要从以下几个方面来做：
（1）制度落实，注重实效。完善的制度，会为基层工会工作的开展提供有力保障，但制度制定得再好，关键在于落实才能见到实效，得到群众信赖。笔者认为至少应建立健全六个方面的工作机制：一是民主管理机制。根据企业实际制订完善各项民主管理制度，从而使企业在民主管理和关心职工工作上得到进一步加强。为把民主管理工作落到实处，应广泛加强与企业领导班子的沟通，切实加强职工代表的权利和作用。如定期召开职代会，由职工代表审议通过《行政工作报告》、《企务公开工作报告》、《财务工作报告》等重要决议。二是权益保障机制。就是要建立平等协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节。不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与企业生产经营实际、与职工聚焦的经济利益紧密结合。同时要加强对集体合同的履约监督，依法追求违约责任。三是员工帮扶机制。通过建立健全员工帮扶关爱工作信息反馈体系，建立员工帮扶工作台账登记。充分发挥工会小组长作为第一报告人、第一帮扶人作用，及时报送需要重点帮扶的员工信息，使帮扶工作扎根基层，切实为困难员工排忧解难。四是宏观参与机制。就是要建立参与设计职工切身利益的政策制定，与企业有关部门建立、联席会议制度。通过宏观参与机制建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现宏观维权的目的。五是调查研究机制。就是要深入基层，了解新情况，分析新问题，拿出新思路，让企业工会的工作始终贴近实际，始终保持特色与活力。六是工作评判机制。就是要建立让职工群众来评说工会工作，以职工满意不满意、高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准。
（2）强化考核，鼓励先进，树立典型。“榜样的力量是无穷的”，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”、成立青年突击队、“创建青年文明号”“工人先锋号”等活动，对公司做出突出业绩和贡献的职工给予物质和精神奖励，使其干劲十足，给予提供评优和晋升机会，体现个人价值，使个人追求更加深远。职工就会有标杆，向榜样学习，努力工作，提高生产效率，创造佳绩，从而在全企业范围内形成比、学、赶、超氛围，促进企业又好又快发展。
3、贴近职工、关心职工、促进企业和谐发展。管理是一门艺术，健全的管理是事业成功之路的基石，基层工会组织要贴近职工、关心职工，了解职工思想动态，善于发现职工在工作、生活、学习中遇到的实际困难和矛盾，切实认真的加以解决，要有强烈责任心，“群众利益无小事”，为职工排忧解难，扶贫帮困。做到贴近职工，关心职工，促使企业和谐发展。企业和职工的关系是一种感恩关系，共同进步、共同发展，基层工会干部有责任组织广大职工精练业务、提高技能，增强工会组织活力和凝聚力为公司快速发展做出应有贡献。
总之，基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是新形势下发展的必然要求。各级工会组织要发挥群众组织的作用，把广大员工引导到为企业建功立业上来，推动企业不断发展，为实现创建新型企业的奋斗目标做出应有的贡献。同时也要在继承的基础上，立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应形势发展需要的新思路、新方法，为企业的发展贡献智慧和力量。

④ 如何做好企业车间工会工作

工会作为代表企业职工的群众组织，是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善，企业工会工作也面临着许多新问题和新考验。
一、切实加强工会自身建设
1、树立工会工作以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。具体到工会工作，就是要以职工为本，树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念，从职工中来到职工中去，把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事，处处为广大职工办实事、谋利益。
2、建立健全工会工作机制。针对人员少、难度大的客观实际，企业工会必须以建立完善工作机制来确保工会重点工作落到实处。一是民主管理机制。二是职工经济权益保障机制。三是宏观参与机制。四是调查研究机制。
3、切实增强工会的凝聚力。一方面要提高自身素质，强化自身工作，为职工办好事、做实事、解难事，让职工感受到工会的温暖，愿意靠近工会组织，积极主动地支持工会工作。另一方面要突出工会的群众性，注重工作的层次性，首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题，以点带面，渐次普及推进。
4、不断提高工会干部的素质。要做好工会工作，工会干部的素质是关键。一要解放思想、更新观念。培养开放、创新、务实的思维方式，用市场经济的观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念。二要勇于开拓创新。要敢于提出新假设、新观点、新方法。三要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识，用法律知识指导工作。四要学会调查研究。
二、切实增强创新意识
1、重视思想观念创新。随着我国改革开放和市场经济的不断推进，工会必须解放思想、与时俱进。不断研究工会工作面临的新情况、新问题，创造性地开展工会工作要树立“三种意识”，即维权意识，把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点；创新意识，把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准；责任意识，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程，使工会工作更好地为企业的发展服务。
2、加强工作方法创新。工作方法是提高和改进企业基层工会工作的有效途径。工会工作方法要实现“三个转变”，即思想观念要由被动服务型向主动服务型转变，增强工会工作的主动性；工作方式要用党的先进理论作指导，增强工会工作的科学性；工作内容要由普遍型向重点型转变，必须围绕工会工作的主要职能开展工作，增强工会工作的实效性。
三、不断强化工作作风
1、树立多做实事、求真务实的作风。工会工作是群众工作，工会干部心中要装着职工，想着职工，急职工之所急，切实帮助职工解决具体问题，实际困难，赢得职工的信任、理解和支持。
2、树立查实情、听实话、办实事的作风。工会干部要能俯下身子，密切联系职工群众，经常深入到职工群众和实际工作中去，做细致的调查研究，把职工群众当主人、当亲人，才能真正成为职工群众的贴心人。
3、树立自觉维护职工的合法权益的作风。工会是职工之家，维护好职工的合法权益，为他们谋利益，才能真正成为受职工群众拥护，替职工说话办事的组织。
四、加大对困难职工的帮扶力度
工会工作要以点带面，突出重点，全面推进。要进一步加大对困难职工的帮扶力度，真正把“有困难找工会”的口号叫响，努力为广大职工办实事、解难事、办好事，保护调动发挥广大职工的工作积极性，切实维护企业和谐稳定，促进企业科学发展。
五、积极实施职工素质提升工程
要充分发挥工会“大学校”作用，全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，督促和协调企业各方面力量，创造更多更好的条件，努力推动企业职工的知识化进程。
一要提高职工的思想道德素质。深入开展社会主义核心价值体系建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二要提高职工的民主法律素质。广泛普及法律法规知识，形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯，提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，通过法律途径维护自身经济、政治、文化和社会权益。
三要提高职工的技术技能素质。积极营造学本领、练内功，争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围。引导职工学习业务、钻研技术，成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。
四要提高职工的科学文化素质。充分利用各类教育资源，普及节约资源、保护环境、降低成本、节能降耗、职业安全卫生等知识，丰富职工精神文化生活。
五要提高职工的健康安全素质。向广大职工传播身体和心理健康新理念，不断增强职工体能素质和心理素质。
六要提高职工的社会文明素质。引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的良好社会风尚，培养集体主义精神，增强职工的社会责任意识。
经济改革向社会改革过渡是必然趋势，企业基层工会只有顺应时代要求，加强自身建设，关注民生，推进和谐，切实维护最广大职工群众的根本利益，才能调动职工群众建设有中国特色社会主义的积极性，企业才能没有后顾之忧地围绕改革稳定发展这个中心开展工作，才能真正实现科学发展。

⑤ 工会与职工民主管理工作的思想创新有哪些内容

思想和观念的创新是一切创新和发展的源泉、基础和动力。学习型组织强调，要不断改善我们的心智模式，不找任何借口，永远要以积极的心态对待工作。创新和发展工会工作和职工民主管理，首先要不断进行思想方法和思维方式的创新和发展。

一、树立大局意识和从全局高度进行思考

我们国家的性质，中国工人阶级是领导阶级的性质，企业和职工是利益共同体的性质，工会是党领导下的工人阶级的群众组织的性质，决定了工会工作是党的群众工作的一部分，是企业整体工作的一部分。企业民主管理是企业领导体制的组成部分的性质、党的全心全意依靠工人阶级的指导方针、国际上管理民主化的趋势、中国基层民主和政治文明不断强化的现实，使车间班组民主管理具有广阔的前景和空间。站得高一些，才能看得远一些。车间班组工会工作和职工民主管理，要想有所作为，要想卓有成效地进行工作，要想有声有色地进行并取得好的成绩，一定要有大局意识，一定要学会从全局的高度，从更高的层次来认识和分析问题。这个大局，不光是车间和企业的大局，也包括整个行业乃至全国的大局。要改变认识上的误区，改变我们的心理定式，从大局、从整体、从更高的水准来找准自己的定位。

如关于维护的问题。《工会法》规定，维护是工会的基本职责。维护这一基本职责是工会的属性决定的，是工会的主要任务。但如何搞好维护，如何行之有效进行维护，则是需要认真思考和研究的。我们通常所说的要有大维护观念，就是要站在全局的高度认识和处理问题。一些单位在实践中，在认真维护职工具体利益的同时，从维护长远利益、根本利益和企业整体利益出发，认真处理好二者的关系；认真处理好工会维护和企业其他组织维护的关系，调动各方面的力量，实现在更大的范围、更广的层次上的维护，有不少经验可供借鉴和参考。

又如，关于职代会和厂务公开的问题。十七大把此问题提到前所未有的高度认识。工会作为民主管理的组织者，车间工会作为车间职代会的工作机构，更应责无旁贷的从促进基层民主政治和政治文明的高度，从保障职工群众的主人翁地位和调动其积极性的高度，从建立协调稳定的劳动关系促进企业改革发展的高度给予足够的重视。

二、借助各方力量做好工作

工会有许多工作需要各方面的支持与配合，需要其他组织的帮助与指导。要协调好各方面的关系也就是借助各方面的力量做好工作。能否动员、调动和借助各方面的力量，把工作有效地开展起来，既是一种策略手段，也是一种思想方法。

争取党政领导的支持，处理和协调好同党政领导关系。要积极向党政领导汇报，取得党政领导的支持和帮助。在安排和部署工作的时候，要善于从党组织的工作的大局去思考和认识问题，善于从车间和班组整体工作、中心任务的大局去把握和思考，把工作的重心和努力方向放在一个恰当的合适的位置。要积极以主人翁的身份围绕车间班组的中心工作和任务开展一些行之有效的活动，如社会主义劳动竞赛等等。要卓有成效的工作，以自己的努力和成就，以为整体工作的贡献，取得支持，赢得地位。这些工作看起来和直接维护、具体维护没有太大的关系，但从整体维护的角度来看，则是正确的、必须的。这是在维护企业利益的同时，维护职工的整体利益、根本利益和长远利益。这样工作就能够做到如鱼得水，做到游刃有余，做到道路越走越宽，而不是越走越窄。这就要求我们认真思考，认真去品味，认真领会，认真提高。

调动和借助兼职干部和积极分子的力量搞好工作。车间班组工会工作兼职化的现实，定岗定责和规范管理的现实，要求更多地发挥兼职工会干部和积极分子的作用。如何调动兼职工会干部和积极分子队伍的积极性，充分发挥他们的作用，集中大家的力量和智慧搞好工作，是车间工会组织要认真思考和实践的问题。有一位管理专家告诉我们：人们一般都希望得到尊重和理解，有被人重视的感觉。通过对人的尊重调动人的积极性，是一门艺术，一门学问，也是行为科学理论、人际关系学说、权变理论和以人为本、以人为中心的管理理念兴盛的原因所在。要学会尊重和关心他人，发挥好积极分子的作用，通过调动兼职干部和积极分子的作用推动车间班组的工会工作。

三、永远以积极的心态面对工作

（一）要不断提高自身素质

要提高车间班组工会和职工民主管理的水平，必须不断提高车间和班组工会领导者和其工作团队领导力、执行力、组织协调能力和参与管理的能力。为此，要不断加强学习，学习工会组织的知识、民主管理的知识、企业管理的知识，提高自身的知识水平、政策水平、理论水平，进而提高自身的素质。要按照建设学习型组织的要求，不断改善心智模式，学会换位思考，学会从他人、从工作对象和服务对象的角度去分析、思考和认识问题，从而使工作处于不败之地。

（二）要勇于做出奉献

现在的车间都比较大，工会工作头绪多任务重。民主管理厂务公开工作有难度，文体活动需要去组织，占用时间和精力。专职主席已经够忙了，兼职主席和兼职工会干部与积极分子还有自己的本职工作。工会工作要做好很不容易。有一个车间的兼职主席介绍经验时谈到，兼职主席要乐于奉献，不怕苦、不怕累，这话讲得很对。当然，作为一级组织，要注意保护大家的积极性，对大家积极性给予政治上经济上的关心和鼓励。

（三）要不断有所进步

工会工作和民主管理面临许多新的情况、面临着一些新的挑战，但同时也是机遇。停止的论点、悲观的论点、无所作为的论点都是错误的。进步一点是卓越的开始，创新一点是领先的开始，多做一点是成功的开始。要以一种积极的心态进行工作，不断地进行创新和发展，促进工会工作的发展、基层民主政治建设和企业整体工作的发展。

⑥ 浅谈如何做好煤矿车间工会工作

安全生产是煤矿企业各项管理工作的重中之重，由于煤矿生产的特殊性，决版定了必须权把安全文化建设作为工会推进企业文化建设的抓手，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“人人讲安全”的良好氛围，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，职工合法权益的表达者和维护者，是构建和谐社会、和谐企业的根本力量和重要组织，应该在构建和谐企业中发挥积极作用。
煤矿工会保障职工在生产过程中的安全与健康，控制煤矿安全事故的发生等方面，发挥着不可替代的作用。

⑦ 浅谈如何做好基层工会工作

从事基层工会工作不到一年时间，却对工会工作产生浓厚的感情，
把工会工作当作自已事业的全部，把全心全意为职工当作工会的宗旨。
基层工会工作并非是一项没有硬指标，干好干坏一个样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。它是工人阶级和群众组织，是职工联系单位的桥梁。联系得紧密与否，双方是否满意，就看工会干部素质水平。因此，要做好工会工作责任不轻，职工和单位对工会寄予希望，单位的生产经营工作遇到了困难，在困难的环境下，工会的工作尤为重要。以下是本人就如何做好基层工会工作谈谈看法和观点：
一、 解放思想，创新工作
《工会法》的修改和实施，意味着工会工作的地位发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。一是要做好在责任、保障、维权等方面的工作，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；二是要解放思想、与时俱进、开拓创新。工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。为此，要迅速更新知识面，解放思想，大胆工作，与时俱进；要在工会工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。在开展工作活动中，要组织一些适合本单位工作需要，促进本单位发展的活动，让单位工会工作发挥出与时俱进的活力。
二、 立足本职，真抓实干
工会工作是一项群众性很强的工作，是单位不可缺少的工作部门。由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉。要消除这种偏见和看法，首先，我们工会干部要立足于本职工作，以维护职工利益为出发点，为职工的利益而想，为单位的发展而想，大力开展各项有利于职工身体健康和单位行业文化为载体的活动。例如，我段近年来，在上级工会的指导下，认真开展了沥青路面预防性养护劳动竞赛活动、安康杯竞赛活动、节能减排等活动，今年还参加了南涧县及大理总段建党九十周年唱红歌比赛、县植纪念树、造纪念林及万棵树苗进农家活动。各类活动的有效开展，促进了工会工作，稳定了职工思想，正确教育、引导和激发职工对单位忠诚、热爱单位、无私奉献的工人阶级品格；其次，每个工会干部都要以身作则，做好职工群众的表率。每项工作都要综合围绕职工利益和单位行政的各项工作来执行落实，让职工的利益保证，也使单位行政的政令畅通，只有这样，工会工作才能有大的作为。
三、 提高素质，全心全意为职工服务
俗话说得好，人要干一行，爱一行，专一行，如果不爱自已的本职工作、干哪一行如没有好的本领，工作肯定干不出好成绩，工会工作也是如此。工会干部如果不热爱自已的本职工作，对维权的法律法规不熟，又怎样去做好维权？因此，我认为工会干部必须不断加强学习，吸收新的知识，努力提升综合素质。只有这样，为职工办实事、办好事才不会成为一句空话。
工会职工工会单位的桥梁作用，决定了只有正确处理协调好三方关系，工会工作才能更好地发挥作用。基层工会干部要加强工会工作的理论研究，除了有实践工作的经验，还要提高自身的理论水平，工会干部要注重理论研究，提高理论水平，做到理论与实践相结合。
四、对工会工作深入研究，加强宣传力度
要对工会工作进行深入研究，加强宣传。大理公路管理总段加大宣传力度，建立了大理总段网站，让广大干部职工通过积极投稿和参与学习，有一个互相交流的平台，交流各种新经验、新做法，通过这种相互交流的学习平台，不仅增强了职工的凝聚力，而且也使职工的文化知识水平不断提高。南涧段广大干部职工也积极行动，各个部门均进行了投搞，一年来，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工会工作的有20多篇。通过参加宣传不仅能提高实际工作的水平和解决问题的办法、能力。同时，通过理论的交流活动，扩大了视野，对今后搞好工会工作起到了很好的帮助。
五、维护好女职工的合法权益
基层工会既要重视女职工干部的培养，又要关心女职工的生产生活，维护女职工的正当权益，认真贯彻《妇女儿童保护法》。
面对过去，展望未来，工会女职工工作要继续以科学发展观统领全局，以实施女职工建功立业工程、组织规范和素质提升工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为依据，加强女职工组织建设为保障，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力，配合上级工会，加强工会女工干部的培训工作，加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率。
从事基层工会工作，就要把能力和智慧奉献给工会工作，奉献给单位的毎一个职工。要做到具体情况具体分析，针对不同的人不同的事具体处理；要让职工有家的感觉，做职工的贴心人，对职工的诉求，要积极去帮助解决。总之，尽自己最大的努力为广大职工服务。
要根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，从以下几个方面开展工作：完善工会工作机制，切实履行工会工作职责；加强学习，增强大局意识，围绕大局开展好工作；坚持以人为本，努力维护职工的合法权益；坚持加强自身建设，全面提高职工队伍素质。
要做好基层工会工作，就要进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力。充分认识思想政治工作的重要性，按照党对思想政治工作的要求，紧密结合公路系统的工作实际，积极研究和探索新形势下思想政治工作和工会工作，切实把思想政治工作和工会工作落到实处，为推动基层工会工作迈上新的台阶而努力奋斗。