㈠ 统计局下属的事业单位“统计执法支队”的具体工作是什么有前途吗可以学到东西吗
就是行复使统计调查、统计监制督的职权，独立向国家统计局和省调查总队上报调查结果，并对上报的调查资料的真实性负责。同时，承担地方政府委托的各项统计调查任务。
统计局的活都很充实的，累倒是不累。至于有没有前途，这个就不好说了，要想被提拔，能力、关系、机遇缺一不可啊。
工资待遇尚可。
福利么那就各地不同了，具体到某一个县市，那就只有局内人才能知道。
㈡ 急求！乡镇统计工作先进材料或经验材料
文章标题：某单位统计工作先进事迹材料
xx单位先进事迹材料
2006年，单位在高新区管委会和市统计局的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以狠抓队伍建设为纽带，以全面推进规范化建设为载体，以提高数据质量为中心，圆满完成了年内各项统计任务，充分发挥了统计的信息、咨询和监督职能，为高新区经济社会发展做出了应有贡献。现将一年来的主要工作自查如下：
一、领导班子和队伍建设方面
xx单位现有中心主任一名，班子尚未配备。虽然说不上班子建设，但是也非常重视自身的学习和提高。坚持认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，建立了定期学习制度和岗位责任制，每周五下午为固定的学习时间。
根据党工委和管委会的要求，加强机关效能建设，实行政务公开，公开的内容为统计法律法规、报表程序、可以公开的统计数据等，形式有统计公告、公开栏、网站等。
遵守和贯彻《统计法》，严格执行上级规定和要求，准时参加省、市组织的各类会议、业务培训和其它活动。
抓好统计从业资格认定工作，组织符合条件的人员参加培训和考试。
2006年，xx单位被高新区管工委和管委会评为先进单位和目标管理先进单位。
二、基础工作和业务建设方面
贯彻实施统计行政执法责任制，扎实开展统计普法、统计行政执法工作。制定了"五五"统计普法规划，向部分企业发放了统计法律法规手册，在宣传日进行了集中宣传活动，增强了社会的统计法制意识。在统计执法方面，中心目前尚无执法权，但根据需要，邀请市统计局对区内违反统计法的企业进行了查处。
加强了对乡办统计工作的检查和指导，抓好了乡办统计人员的统计继续教育和岗位知识培训工作。由于近年基层统计人员变化较快，特别是行政区划调整，统计队伍增加了新成员，中心组织他们进行集中培训两次。同时，在日常工作中加以指导，提高了他们的素质。
开展经常性的统计基础检查和各专业数据质量检查，督促基层加强基础建设，提高源头统计数据质量。年内到乡办和企业开展统计基础检查5次，重点检查台帐的建立情况、原始记录情况、统计报表情况和统计办公条件，有力地促进了基层的统计建设。
根据《部门统计调查项目管理暂行办法》（国家统计局令第4号），制定了高新区部门统计管理制度，没有发现部门乱发报表的情况。
切实做好了统计档案工作，按照要求，各专业定期整理年、定报资料和相关统计资料，及时归档、立卷、保存。
三、信息化建设方面
做好计算机、投影仪、摄像机等设备的更新维护工作，采取集中培训、观看幻灯、资料传阅、网上学习、撰写文章等形式，经常性地开展计算机、网络应用等方面的知识技能培训，专业人员的计算机和网络应用水平大大提升。可以从市局内网上找到高新区发表的多篇此类文章。
推进统计内部信息网的延伸联网工作，拓展网络应用。管委会领导和部分有报表任务的部门连接了统计内网。
加强计算机网络安全系统建设，明确专人负责网络安全管理，制订相关安全、保密管理制度，安装了硬件防火墙，计算机安装了软件防火墙，内外网分离，落实计算机网络安全保密措施。
建立区统计信息网站，规范管理，并及时更新网站内容。
推进和实施统计报表网上直报工作，贸易专业和部分规模以上工业企业实现了网上直报。建立了基本单位名录库和分专业的名录库，建立了宏观经济数据库。
四、统计服务和宣传方面
制定统计信息和分析考核评比办法(已经上墙公布)，做好统计信息、分析工作，各专业报表数据反馈后即进行分析，作为综合分析，每月出一份《统计月报》，所有报告和分析都在统计内网发布。政务信息运行良好，奖惩办法激发了统计人员撰写信息的积极性，向统计内网和《高新区信息》撰写了大量的信息。
广泛深入开展了统计宣传活动，特别是在农业普查期间，仅区级就刷定墙体标语40余幅，9000平方米，市内树立大型公益广告6块，悬挂横幅25幅，制作宣传磁带149盘，发放"一封信"、公告、宣传画等5000余份，出动宣传车12辆次。
根据管委会中心工作，开创性地开展统计服务，撰写的《区划调整对高新区经济增长的影响》、《2006年高新区固定资产投资分析》等得到领导批示。
五、重点工作
第二次全国农业普查前期各项准备工作充分到位，建立了领导小组和办公室，抽调了充足的合格的普查员和指导员，落实了车辆和其他办公设备，落实了普查经费。开展了长期的、形式多样的宣传活动，多层次、分批次开展了业务培训，开展了农业普查试点工作(安排了5个试点村)，编制了农业普查地址码库，绘制了各级普
㈢ 浅谈如何提高基层统计执法工作
统计执法人员是统计执法工作的主体，统计执法人员素质的高低，直接影响统计执法的效果。因此，不断加强统计执法队伍的建设，
把统计执法工作和统计业务工作有机结合起来，对全体统计人员进行政治、文化、法律、心理素质等多方面的有意识的培训，
提高执法人员的综合素质是依法治统的关键。
一、思想上树高度1、统计执法人员要有政治素质。统计执法工作原则性很强，要求统计执法人员必须具备坚定的政治素质，即用高度的政治敏感理解党的方针策略，用强烈的社会责任感领悟业务理论，用浓厚的法制观念来审视工作流程，旗帜鲜明地反对和抵制在统计上弄虚作假的行为，牢固树立为人民执好法的信念。2、统计执法人员要有职业道德。统计执法人员必须严格遵循执法纪律，时刻注意检视自身的行为，用良好的职业规范约束自己。
为统计执法创造公开、公平、合法的执法环境。
事实证明，只有严格依法办事，公正严明，才能真正提升统计执法人员的素质。3、统计执法人员要有品德修养。统计执法人员到统计报表单位进行执法检查，是统计部门对外宣传的窗口，代表统计部门的整体形象。统计执法人员应遵守执法礼仪，注重良好仪表和文明举止，有礼貌，有涵养，不卑不亢，不畏不俱。文明执法有助于提高统计执法职业形象。
二、学习上求广度1、多层次掌握统计执法内涵。目前社会学科交叉、边缘化发展型很强，我们要
强化自身素质，提高依法行政水平，
注重知识结构的调整，及时填补理论的空白，以适应现代化的执法要求。在熟悉统计专业知识的前提下，还应
认真学习《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等相关行政法律法规，领会其精神实质，做到学以致用。
统计执法是一项规范性很强的工作，
统计人员要在处理统计违法案件时，既要证据确凿，又要程序合法，让对方无懈可击。上级统计部门要加大对下级统计人员的教育培训力度，培养统计执法骨干力量，不断提高统计执法水平。2、多视角扩展统计执法外延。统计执法人员要随时了解国家经济方针政策，了解税务、审计、工商、劳动、财政等部门的有关动态信息，有助于案件的处理。3、多渠道借鉴执法经验。统计执法是一门新的学科，而公、检、法、司等行政部门通过多年的执法，积累了丰富经验，有许多成功的案例，统计执法人员要潜心学习他们会执法，执好法的办案经验，提高我们统计执法的水平。
三、工作上塑深度1、强化组织领导，树立统计执法工作的决心和信心。统计法律法规是统计部门依法统计的尚方宝剑，面对统计执法中的种种困境不能畏缩。统计部门更要加强对统计执法工作的组织领导，敢于和善于用法、执法。同时，要不断拓宽统计执法新领域，做到大检查与平时检查相结合，形成统计执法检查的经常化、规范化和制度化。2、对执法过程中出现的各种新情况、新问题要有沟通能力和语言表达能力。在具体的统计执法过程中，会遇到很多特殊情况，无论怎样我们都要有良好风貌又不失尊严。我们在与受查单位交换意见时，语言要文明、精确、规范、谨慎，避免随意性，维护法律的严肃性，用科学的思维和深入浅出的语言技巧，表达自我想法，说服别人接受。3、要有较强的文字写作能力。执法文书的规范和实体内容一样重要。必须掌握案件查处、听证、复议等一整套文书规则，加强统计执法文书的写作能力，严格使用规范的执法文书，要抓准有特点的典型统计案例进行“解剖”分析，及时报道，引起领导的重视，统计人员的警醒。4、强化部门配合，提高统计执法的权威性。统计部门要加强和纪检、监察、司法等部门的联系与配合，
加大执法力度，扩大执法影响，
依照《统计法》等国家法律法规和党纪、政纪有关规定，扎实抓好统计弄虚作假案件的查处工作，不断增强统计执法的科学化、公正化，进一步提高统计执法的权威性。（王木兰）
㈣ 浅谈新时期如何做好司法统计工作
一、司法统计工作的几项基本要求：
最高法院修订了《人民法院司法统计工作的若干规定》，对新形势下司法统计工作提出了更加明确的要求。对于基层法院来讲，应重点把握以下几个方面：
1、信息数据录入及时准确。
统计报表是决策依据，因此对其准确性的要求应当是极高的。信息数据录入是否及时准确，关系到领导能否及时了解审判工作全貌、掌握各类案件规律以指导各项审判工作的开展。在基层法院中，由于法官助理制度还没有真正建立，部分法庭书记员不但承担着司法统计、庭审和日常文秘工作，往往还要参与案件调查、送达、制作简单裁判文书等工作，职责分工的不科学、不明确，常常导致工作顾此失彼，数据统计上报的准确性、及时性势必大打折扣。
因此，基层法院要切实提高法庭书记员工作的专业化程度，强化人员配备，明确职责，科学管理，提高工作效率，保证司法统计基础数据的及时性和准确性。此外，司法统计工作要坚持实事求是，各部门及司法统计人员要坚守职业道德，以高度负责的态度，确保统计数据的准确无误。要始终保持高度的政治责任感和事业心，不断加强政治、法律、文化素养，打好法院司法统计工作的质量基础。
2、统计工作优质高效。
随着法院工作信息量逐渐增多，对统计工作的要求也不断提高。但就目前来看，基层法庭统计报表大部分仍采用传统的手工填报方式，不仅费时费力，对案件的归纳随意性也较大。在立案案由不准确，一些案件归类不明确的情况下，随便选、任意填现象屡有发生，有的甚至发生错行、收结案案由不一致、无诉讼标的等情况。因而，基层法院要树立现代统计理念，适应新形势下统计工作的需求，加快局域网建设，实现统计设备现代化，提高统计速度，最大限度地减少手工统计的技术性差错。司法统计部门要配备配置高、兼容性好的计算机，并做到专机专用。要选派政治素质好、责任心强的同志担任司法统计工作，并采用走出去、请进来的办法，向中院、省院学习计算机统计技能，提高司法统计工作质量。
3、历史统计资料积极上报。
历史统计资料是研究人民法院历史、总结审判工作经验的宝贵资料，也是人民法院的重要档案。由于早期管理制度、技术设备的落后等问题导致了很多法院历史统计资料残缺不全甚至出现断档，向上级法院上报数据缺乏依据。为使这些资料充分发挥其价值，法院应派专人负责开展历史统计资料的查寻、整理、上报工作。寻找出自有法院统计史以来的历史统计资料，然后进行耐心细致地整理、分类、统计、保存，按要求及时上报。
4、做好司法统计分析和专题分析。
基层法院司法统计数据还没有彻底发挥应有的作用，为领导决策提供依据不够，将司法统计仅仅当作工作任务，忽略了司法统计工作的“预测”作用。而随着审判工作领域不断拓宽，新类型案件、新情况不断出现，统计分析的作用也日益突出。因此，基层法院应紧密结合审判工作实际，将司法统计分析工作实行量化管理，制定出硬性指标，并纳入目标管理，奖优罚劣。同时将司法统计分析与调研工作紧密结合起来，注重资源的整合和多途径运用，对具有共性或规律性的问题，深入开展统计分析工作，并进行理论深化将之转化为调研文章，形成调研成果，指导审判实践。
二、进一步做好司法统计工作：
基层法院的司法统计工作是一项全局性、群体性的工作，做好这项工作不能单靠司法统计员个人，而是需要方方面面的共同努力，要在思想认识、规章制度上不断强化和完善，以实现司法统计工作走上制度化、规范化的轨道。
1、提高认识，强化责任。
加强和改进基层法院司法统计工作，首要问题就是要提高认识，切实加强对司法统计工作的领导。司法统计工作绝不是简单的报数字，而是法院的一项重要工作。实践表明，这项工作做不好，审判工作的信息就不灵，情报就不准，领导就难以正确指导工作的开展。因此，院领导要按照上级要求积极督促统计工作，经常强调搞好法院统计工作的重要性，提高广大干警对司法统计工作的认识，在院内形成一种院长负总责，分管领导主抓，研究室具体抓，各庭室承办的工作格局。由院领导的重视带动中层干部，由庭室领导按照法院相关制度向本部门的统计人员提出具体的标准、要求，将司法统计工作摆上重要的位置，彻底摆脱重审判（执行）轻统计的思想。
2、建章立制，加强管理。
建立一套行之有效的管理制度，做到责任明确，任务落实，措施得力，是搞好司法统计工作的重要保障。而基层法院之所以出现司法统计报表错误较多，数据不准确的问题，也与规章制度的不健全有关。因此，要充分借鉴各地区司法统计先进法院的经验和作法，建立起适合本院的司法统计管理办法。加强对司法统计工作的监管，确实提高司法统计在法院考核工作中的比重，将此项工作纳入年终目标管理，建立“月记载、月通报、年考核”的工作机制，按月通报各部门在司法统计工作中存在的问题，以提高各部门录入信息的准确性。在年终考核时，与各部门绩效考评挂钩，施行责任倒查。同时，要切实提高司法统计人员的地位，对在司法统计工作中涌现出来的先进集体和先进个人要及时予以表彰，对一些司法统计工作搞得好，责任心强，业务素质高的统计人员要及时提拔重用，充分调动广大统计人员的工作积极性。
3、明确分工，注重协调。
司法统计工作涉及到案件流程、信息流转和网络技术等方方面面的相互配合，只有各环节、各部门各司其责，协调配合，才能保障司法统计工作的正常运行。一是加强基层法院与上级法院的协调，基层法院是基础，上级法院是指导，二者之间不可脱节。遇到与上级法院对统计分析理解不同的地方，要主动到上级法院学习探讨，协调认定。二是加强研究室与业务庭的协调。如遇到增加新表或统计工作有所变动等情况，研究室应与业务庭及时联系，确保在程序和数据上保持同步。三是加强司法统计员同有关庭室的协调。如司法统计员汇总时，发现有差错及疑问的地方，应及时与有关庭室联系，有关庭室要与司法统计员积极配合，以最快速度找准问题，查明原因，避免各吹各打现象。
4、稳定队伍，加强培训。
司法统计工作为决策服务、为审判实践服务的职能作用能否得到充分发挥，强化司法统计队伍是关键所在。
①保持统计人员相对稳定，确保统计工作连贯高效。
由于统计工作的技术性和专业性，确保一支较为稳定的统计队伍不可或缺。法院领导不仅要选派政治觉悟高、责任心强、工作作风严谨、业务素质好的人员到司法统计岗位，还应当保持司法统计人员的相对稳定，确保统计工作连贯高效，形成强有力的司法统计网络。
②加强对统计人员的业务培训，不断提高他们的业务水平。
要加强政治知识的学习，不断提高自身修养，要以对党和国家高度负责的职业道德，恪尽职守、实事求是，确保统计数据的准确无误；要加强计算机知识的学习培训，提高计算机操作水平，熟悉计算机的结构、性能及软件的数据结构，做到能够熟练应用软件、安装软件；要加强司法统计知识的学习，掌握统计工作的内在规律，能够运用统计方法对数据进行科学、合理的分析，积极为领导决策提供有效的参考数据。
㈤ 浅谈如何做好县级统计执法工作
2006年至2010年是全国第五个法制宣传教育五年规划实施的时期，按照依法治国基本方略的要求，在统计系统深入开展统计法宣传教育，大力推进依法治企、坚持数字质量与统计法教育并重，统计法教育与统计法实践相结合，推进统计的改革与发展，为构建社会主义和谐社会，促进社会经济全面发展做出贡献。下面，我就如何做好县（区）统计执法工作谈一些粗浅看法，供读者参考。 一、统计执法工作面临的新形势 二、当前统计执法存在的主要问题 1、思想认识上存在误区和偏差。 《统计法》颁布实施20多年，并且已开展了统计“五五”普法，统计部门的领导对统计法律、法规都非常了解了，但当统计违法行为发生时，往往没有当机立断，拿起统计法武器为统计工作保驾护航，总是认为给企业提个醒，要求他们下回注意，以为只要能交报表，完成任务就可以了，使统计执法存在空白，有损权威。 2、统计执法力量相对薄弱。 依照《统计法》和《广东省统计管理条例》规定，大多数县级统计部门虽然内设了法制工作机构，但由于种种原因，局内仅仅设一名专职统计法制人员，更不用说是镇、街道一级了。造成法制力量相对薄弱，这种状况既不符合统计法制工作的要求，也不利于统计执法工作的开展，难以查处各类统计违法案件。 3、严格执法怕得罪人，怕影响当地经济发展。 “查处一家，教育一片”是树立统计法权威有效手段，但当案件发生需立案查处时，个别领导心里就犹豫了，再三考虑怕会带来不良后果，既担心对企业实行处罚，怕吓跑外商，影响地方经济发展，又担心引进该企业的当地政府或者部门有意见，出来阻挠。这样前怕狼后怕虎，往往使执法力度大打折扣。 三、统计执法工作的几点建议 1、领导带头，形成良好的学法用法氛围。 领导干部要转变思想，充分认识到统计执法的重要性和必要性，带头学法用法。统计执法可以改进统计工作环境，可以改善统计工作条件，可以减少企业迟报、瞒报、拒报等统计违法现象。只有领导重视统计执法，特别是一把手重视，才能取得显著效果。多年的统计执法工作实践证明，哪个县区的统计局长重视，把它摆到重要的议事议程来抓，哪个县的统计执法工作就搞得好，反之，统计执法工作就如同一潭死水。 2、加强培训，打造一支高素质的执法队伍。 要搞好统计执法检查工作，必须有专业统计执法队伍。首先局领导要对统计法制工作的各项建设常抓不懈；其次是把事业心强、业务熟悉、年富力强、能打胜仗的统计干部，充实到统计执法的队伍中来；三是加强业务和法律、法规学习，多派他们参加上级统计部门及法制部门举办的各类培训班，提高业务水平和办案能力，以适应统计工作需要。 3、落实经费，全面保障统计法制宣传教育。 为了保证统计法宣传教育工作的顺利进行，加强对统计法知识学习和普及活动的管理、指导，要落实统计法制宣传教育经费保障。按照国家“五五”普法规划的要求，要将经费主要用于推动对企业普法的规律与特点的研究与探索；组织编写具有示范性的普法读本或教材；法制宣传教育骨干的培训和经验的推广。 4、切合实际，精心组织统计法制教育宣传。 局里每年召开全局党员干部进行统计法动员大会，从实际出发，大张旗鼓地宣传统计法的主要目标，任务对象、方法、步骤，以及工作原则等。在宣传发动时，除大小各种会议外，还制定出社区统计法宣传教育的具体规划(计划)，下厂为企业宣传统计法活动等。通过各种形式的宣传，统一了全县企业群众的思想，坚持普法与法治实践相结合，大力开展依法治理。 5、以执法检查为动力，加大统计普法宣传力度。 虽然《统计法》颁布实施了二十多年，但仍有部分统计调查对象统计法制意识淡薄，虚报、瞒报、迟报等现象时有发生。总结前几年的统计工作，我清醒认识到，没有法律知识的普及，难以打开依法统计的局面，“有法必依、执法必严、违法必究”将成为一句空话。所以，要通过多条渠道，多种形式对全县各种法人进行统计法律、法规的再教育、再提高，增强他们的法制观念。 综上可见，我国自上世纪后期开始，现在仍方兴未艾的统计执法改革，是一次全方位的改革，其不仅涉及到统计执法管理的方式、方法，而且涉及到统计执法的对象范围，进而涉及到统计执法的目标、宗旨，是统计执法机制的整体转换。当然，这种转换不是一天两天、一年两年能完成的，而是需要一个长时期的过程，我们现在的统计执法改革正处在这个过程中。在这个过程中，县区统计执法工作面临着更多的挑战和机遇，只有以科学发展观指导全区的统计法制宣传教育工作，全面加强统计执法力度，才能为构建和谐社会，促进我区社会经济的全面发展作出更大的贡献。(惠城区统计局 范文杰)
㈥ 浅谈如何做好统计执法工作的“轻、重、缓、急”
统计执法首先要明确它的目的是保障《统计法》和统计制度的贯彻实施，维护和提高统计数据质量。因此，我们要把统计执法的出发点和落脚点转移到构建和谐统计环境上来，进一步转变重执法轻服务的工作思路。这里的轻不是轻视统计执法，严格地说，是统计执法和统计服务孰轻孰重的问题，是统计执法和统计服务哪个更轻哪个更重的问题。
这个轻是从贯彻落实科学发展观的角度来说，是用科学发展观来指导统计执法而得出的结论。因此，在实际工作中，统计执法要坚持做到立案查处和督促整改相结合，对不配合统计执法检查属于一般认识问题的，或对查出的统计违法行为，能主动配合．承认错误、积极整改的，要加强统计法制教育，通过教育达到服务的效果。而不是只要执法就是要对当事人进行处罚。所以一定要弄清楚，统计执法的目的不是为了处罚，而是通过执法来宣传统计，宣传统计法，以达到统计环境的更加和谐。重
从各种执法检查情况看，到各县（市）区级统计部门进行检查发现，统计执法在实际工作中得不到应有的重视的一个主要原因是有些领导不够重视。究其原因，一种说法说局里人手少，平常的统计工作都忙不过来，无暇顾及统计执法；还有一种说法是统计执法容易得罪当事人，容易和部门及企、事业单位关系搞不好，影响今后统计工作的开展等等。
统计执法是《统计法》赋予统计工作的重要任务和工作职责。不执法将构成行政不作为，那就违反了《行政法》。再说统计执法是一个十分严谨的工作过程，只有敢于执法，才能够对那些不重视统计法、不重视统计工作、甚至有违法行为的的部门和相关当事人给予必要的提醒与帮助，促使其履行统计工作应负的职责。这样反而会改善相互之间的关系，促进工作。如果不懂执法，甚至不敢执法，反而会让那些违法者更不重视统计部门，轻视统计工作。所以我们要重视统计执法，要视统计法为我们的尚方宝剑。要通过统计执法宣传统计法，宣传统计。缓
深化统计执法，既要做到敢于执法，还要做到善于执法，善于执法讲究的是一个缓字。目前，统计违法主体和违法种类有很多。统计部门及其执法人员要学会善于分析各类统计违法行为的性质和种类，执法一定不要太急，对发现或上报的某种统计违法行为要先调查，再分析。我们在处理违法案件之前一定要做到一个缓字。即：一定要注意查找统计调查对象不重视统计工作、基础工作薄弱等问题的根源，分析一些单位发生迟报、拒报、瞒报和漏统等违法问题的原因，对不同部门、行业及不同性质的违法单位，作出不同的处罚。《统计法》规定的警告、通报批评、罚款、行政处分等法律责任，对不同部门、行业及不同性质的违法单位惩戒效果不同。因此，统计部门要针对不同对象和情况，科学执法，作出相适应的行政处理，真正达到统计执法的效果。急
经济处罚是查处统计违法行为，常用且具有震慑力度的主要行政处罚方式。但是目前，很多统计执法部门都有这样的现象，就是统计违法案件立案后，能给予经济处罚的案子太少，真正能罚到位的经济处罚案件也不多。一件违法案件，从立案到结案，要经过调查，处理两个阶段。在调查阶段，统计部门或统计人员会碍于情面或受到来自方方面面的干扰和阻力，而影响到秉公执法。有一些违法行为，按统计法的规定应当给予经济处罚的，虽已立案，还没等经济处罚，这案子可能就会应付了事。所以在这里，要强调一个急字。
这个急字，一方面要求统计部门和执法人员在执法过程中一定要雷厉风行，不能拖泥带水，做出决定的事情决不能因各种阻碍而轻易改变；另一方面也要求统计部门和执法人员要严格按统计执法程序办事，立案后，不给当事人找人说情的时间，在法律规定的时间内尽快做出给予经济处罚的决定。一旦经济处罚的决定作出后，就有了法律效力。
综上所述，统计执法应该在科学发展观的指导下进行，通过综合运用各种法律法规和程序上的规定及执法手段，既要有原则又要灵活地去执行。