❶ 关于找工作的人生经验有哪些
一、找工作最好首先要有：
四、六级证书；
班干部或学生会干部经历（学生工作经历）；
奖学金；
入党；
与工作岗位内容相关的实习经历。
二、找工作要提前必做的准备
1.一套正装搭配合适的鞋子；
2.制作一份突出的简历（我的同学特意花了几百块请专业人士修改了简历）；
3.多投简历，多跑招聘会（参加的面试越多，经验就越多，每一次失败都要知道为什么，下一次一定要比上一次好）；
4.自我介绍（一分钟、三分钟、五分钟）情绪饱满，对着镜子多加练习，要活泼大方自信；
5.针对应聘的岗位，要提前做功课，对于职能岗，要知道职能岗具体做什么。对于市场岗，要知道策划及营销的相关知识。对于理工科类的专门岗位，最好要有相关的项目、实习经历。对专业的知识要会答，并答得更突出一些。
三、其它
一定要尽早规划。提前想好做什么，无论是考研还是工作都要提前想清楚。最好有一个明确的梦想和目标，往往努力就有可能会实现，但要切合实际。如果可能，多和老师和身边有主见的亲戚朋友多聊一聊自己的想法，不要自己胡思乱想；
最佳的找工作的时间是毕业前一年，不要等到大四或研三才开始思考工作。
任何质变都是量变的积累，无论是工作还是生活，都要自信、勇敢。演讲与口才比你以为的还要更重要。
❷ 在人才市场的工作好多都要工作经验,可是进都没进去哪来的工作经验
老兄，要广来撒网多捞源鱼啊……不管是什么要求，你觉得有几分可行性的就不妨投简历试试
另外，去人才市场一般来说确实也是一些比较大的公司，要求比较高
像小的企业单位就比较容易进，薪水不高，但是也得混个工作经验嘛
这些一般不在人才市场招
就像我们单位，就招几个人，犯得着去花钱人才市场呢
老兄可以支去，赶集，海歌网这些看看招聘信息，以前发布一下自己的简历
话说回来了，也正是因为这些小公司不肯花钱去人才市场招，所以招人也比较难的
这几天我就一直上各种网站论坛发布我们单位的招聘信息，不知有没适合你的，我们要记者和项目经理
写这些多，该给点分吧……
❸ 请问我档案放在人才交流中心2011年到2013年算是有两年基层工作经验吗
只要是有关抄单位可以给你出局相关的工作证明就可以算是两年基层工作经验的
基层工作经历起始时间如何界定?
(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
❹ 人才招聘"有工作经验"的要求的讨论!
其实工作经验是个软指标.我是这么看待工作经验的。
1年工作经验,只是要熟悉工作的一些流程,大多应届大学毕业生,有过社会实践的，这一条件就可以PASS了。不会受到限制.所以招聘要求写需要1年工作经验,应届大学生可以去试试!
2年工作经验,除了工作流程,还要对公司的规模，行业的发展前景.公司的竞争力等问题有深刻的看法,有较多社会实践的应届大学毕业生,在工作中有较强能力的，这一条也不会太受到限制.
3年工作经验,等于直接拒绝应届大学毕业生的求职了.因为3年的工作经验,相对与工作来说,需要较多的行业知识,专业知识,客户资源,人际资源等.无论如何,应届大学毕业生是无法做到这一点的。所以,只要写了要求有3年工作经验的招聘信息.等于直接拒绝应届生!
而5年以上的工作经验,则一般是招聘高级管理人员了。因为5年的经验,去公司，可以很快的为公司带来效益,带来利润.写出招5年以上的工作经验的招聘信息,就是说要挖走同行业里的较为优秀的人才,待遇较高.
对于工作经验的利弊,其实是把双刃剑!有工作经验的人，可以快速适应工作,尽快为公司带来效益,节省公司的培训成本,时间成本,但反过来,有工作经验的人.往往心较高，也许做了一段时间就会跳槽,毕竟大部分有工作经验来应聘的,都是跳槽来的。
而没有工作经验的人,也就是以应届生为代表.大部分的应届生没有什么社会实践.加入公司,需要公司系统的培训.需要有人带他们。在很长的一段时间以后才会为公司带来效益,所以,一般的中小型公司是不招应届生的，但是对应届生的培训,会让一些大公司尝到甜头,大部分应届生加入公司,忠诚度是相当高的,会为公司尽心尽力.所以利弊,确实很难说.
至于4/6的问题。一般的公司,不涉及国际方面的，4级足以,而设计到国际方面的资料信息,或者跨国企业，6级就是必须的了.
以上是个人观点，欢迎大家讨论!
❺ 在中国人才热线，工作经历下的“工作经历详细介绍”该怎样写，是不是与上面的“工作情况描述”重复
你可以去酒店娱乐看看，里面相关的文章。。都是酒店培训，面试什么的。我经常在哪里看文章，写的都挺好的。