工作经验很重要，但也不是万能，你要充分展示自己的优势，让面试官感受到即使没有工作经验你也可以在很短的时间内胜任工作并创造出价值。
⑵ 没工作经验，面试时该怎么回答对岗位有兴趣
首先，所学专业和实际从事的工作方向不一致，这是比较正常的事情，现在很多内人也是和你一容样的情况，不用过分担心。
其次，没有工作经验，你都去面试这份工作了，说明你内心是对这份工作有一定兴趣和认可的，你觉得这份工作你是可以尝试的，这是需要你明白的地方。
再者，去面试之前要先对这份工作进行一个大概的了解，明确这份工作你可能会接触到的一些基础内容，这样面试的时候心里会比较有底气。
最后，其实你要明白的是，如果你对这份工作一点兴趣都没有的话，你基本上是不会去面试的，那既然去面试了，肯定是因为你觉得这份工作有你觉得可以尝试的地方，那么就去抓住这一点，阐述给面试官听，这也算是在表达你的兴趣。希望面试的时候有自信一点，要相信自己，正视自己，表达自己！
⑶ 我要去面试可是没有工作经验怎么办很急！~
面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~.
⑷ 面试怎么回答没有相关工作经验
年龄和阅历是成来正比自的，和已经走上工作岗位的人来比，我当然算是缺乏实际工作经验，但如果给个这个竞职的机会，我相信自己会努力缩短与别人这方面的差距，只要肯钻研，动脑筋，把精力投入到工作中，我会很快入门，在精通业务知识的基础上在业余也多注意学习方方面面的知识，多积累，就会很快赶上别人的。实际工作经验再多，自己不去悟，总是以前辈自居，不多充实自己也不行。所以我反倒认为我年轻，这是我的优势。况且，在校时我也很注意社会实践，比同龄人有意识的锻炼自己，还是积累了一些经验的。
⑸ 当面试，人家说你工作经验不足时，你该说些什么
你反问他：你第一次工作就经验丰富，人总是有这么一个过程的，我善于学习，善于总结，回很快便能答适应，公司要找有经验的没错，但是都想你这样不要菜鸟，以后那来经验的员工，自己培养的员工对公司感情也深，更有战斗力，这是长线投资，作为老板眼光方的长远才是英名之举。
你开始你可以面带微笑的反问他，让他想起当年创业之艰辛，然后推荐自己表示一定能胜任工作，但不要体具体工作待遇问题，人家很忌讳的，然后分析一下前因后果，是真是假不要紧，关键让人家觉得你逻辑性强善于分析，有上升空间，最后将他一军，不选你就是鼠目寸光，然后再来个马屁。
⑹ 应聘时没工作经验可以说有工作经验么
诚实最重要，纸是包不住火的，呆久了都熟悉了又被人拆穿是很难受的。实话实说吧。
⑺ 面试一份没有经验的工作你会怎么做
在面试过程中，应当有意识地表现出这些特性。比如面试前要填表，就不专应该有什么涂改的地方，否则属别人觉得自己做事很没条理，很混乱，对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理，当别人问自己一些基本情况时，应该迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者说记不清。