Ⅰ 怎样搞好社区团组织的工作
一、各级团组织要组织广大团员青年认真学习十六届五中全会“关于建设社会主义新农村”的重要论述，充分认识到建设社会主义新农村的重要意义，认清目标和任务，积极投身社会主义新农村建设的伟大实践。要与当前开展的团员意识主题教育活动相结合，把我市的团员意识主题教育活动推向深入。
二、各级团组织要通过此次活动服务经济建设。通过活动大力培养农村青年致富带头人、科技带头人和农业产业化带头人等各方面的优秀农村青年人才，为农村青年增收致富服务。要注意发现培养典型个人和集体，为农村青年致富找出创新路子。
三、认真开展青年文化活动。通过深入开展乡村青年文化节、文化大集、大中学生“三下乡”青年志愿服务等活动，促进村容村貌建设、乡村环境和乡村文明建设，引导青年转变陈旧观念，移风易俗，树立崇尚科学的良好社会风尚。
四、提高服务青年的能力。要通过开展活动推进当前团的工作，加大农村青年中心、各类农村青年组织创建力度，加强自身建设，创新组织形式。通过活动查找工作中存在的问题，提高服务青年的能力。要继续深入开展团员意识主题教育活动，加强团干部联系点建设，帮助推进村级民主化进程。
五、活动可以采取座谈会、演讲会、辩论会、撰写调研文章、特色活动等多种形式来开展。各级团组织要充分调动本部门、本单位人员的积极性和主动性，特别是涉农部门团组织也要积极参与。要注意收集和整理来自各方面的意见和建议，总结共青团在农村工作中出现的主要问题，制定切实可行的整改措施和方案，全面推动我市农村团的工作，团结带领全市团员青年为建设社会主义新农村贡献青春。
Ⅱ 社区民族团结进步年表态发言稿
大家好！
我社区在西海镇党委、政府的正确领导下，民族团结进步工作取得了长足发展，现将我社区在民族团结进步工作方面的经验作一交流发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、城南社区基本情况
西海镇城南社区居委会成立于2003年，社区管辖范围包括原子路以南，银滩路以西。社区居委会现有工作人员11名，其中社区主任、副主任各1名；委员2名；网格员6名；办公室工作人员2名。辖区有 1239户3362人，其中常住人口 1116户2884人；流动人口 177户478人；现有低保户80户，163人。主要以汉族为主，少数民族2214人，占总人口的66％。辖区单位有62个，其中行政单位36个；事业单位14 个；企业8个；驻区部队 2 个；个体工商户 101户 ；学校1所。近年来，先后获得了“全省先进社区”、“州级党建示范点”、“优秀青少年维权岗”、“巾帼建功示范岗”、“居民满意的城镇社区”、“平安社区”、“无毒社区”等荣誉称号；年初由海晏县委、县政府授予“民族团结进步示范社区”荣誉称号。
二、强化领导核心，健全民族工作机制
为适应社区的发展要求，培养高素质的干部队伍，我社区在上级的指导下，不断加强社区居委会干部队伍建设，以换届选举为契机，选拔了一批年轻有为、文化素质高、责任心强的成员进入“两委”班子，大大提升了班子的整体素质和工作合力，为建设和谐社区提供组织保证。同时，为更好的发挥“两委”班子作用，支部牵头制订了一套完善的支部工作制度和居委会集体决策制度，党支部根据社区的实际，建立健全了《党支部工作职责》、《社区党支部书记职责》、《党支部议事制度》、《社区党建工作“十个一”》等规章制度，积极推行公开承诺，优化岗位设置，进一步规范了服务内容，拓宽了服务范围。以制度规范“两委”工作秩序，规定每周召开一次班子例会，与时俱进，加强“两委”干部的学习，组织干部深入居民区宣讲十七大和十七届五、六中全会精神，研究解决创建工作中遇到的困难和问题，做到凡事班子讨论，集体决策，形成共识，责任到人认真抓好各项工作的落实，形成了一个“两委”班子干部干事创业的良好氛围。根据广大居民的需求，在党支部领导下，先后建立了社区工会、共青团、妇联、老年协会、残疾人协会、计生协会、治保调解领导小组、低保评审会、劳动保障工作站、青年服务中心等社区其他基层组织，为各项工作有条不紊地开展奠定了组织基础。我社区始终以 “服务居民群众，构建文明和谐新社区”为主题，一级抓一级，层层抓落实的领导机制，把社区民族工作抓紧抓好，一是强化工作责任，年初召开民族工作会议，全面安排部署民族工作，将民族工作列入我社区居委会年度目标责任考核内容，提出具体要求实行目标管理；二是建立培训机制，加强对我社区新增加工作人员的培训，组织工作人员学习民族政策和法律法规；三是深入开展宣传教育活动，利用横幅、黑板报、展板、发放宣传手册等多种形式，广泛宣传党的民族政策和法律法规，营造共同团结奋斗，共同繁荣发展的良好社会氛围。
三、坚持协调发展，推动社区全面进步。
一是精心组织，加强宣传教育。根据县委书记、县长“在全县建设民族团结进步示范县动员大会上的讲话”精神，我社区积极开展宣传教育上街道、进小区等活动。开展街道宣传教育5场次，深入小区印发民族宗教政策及法律法规宣传资料300余份，向德吉花园居民赠送《民族宗教法律法规宣传手册》100余份，制作宣传横幅4条；组织工作人员学习了《中华人民共和国民族区域自治法》、《国务院实施(中华人民共和国民族区域自治法)若干规定》、《宗教事务条例》等法制资料，并开展民族团结进步知识竞赛活动一次，参赛人员40余人。积极做好民族政策理论、宗教知识的专题培训，社区60名少数民族同志参加了3个课时的培训学习。
二是扶贫济困，为居民办实事。做好计划生育常规性工作和保持低生育水平的基础上, 将流动人口计划生育管理和服务纳入全镇工作的重点,对照目标责任书，创新工作方法，强化工作措施，使计生工作特别是流动人口服务管理工作在全县各乡镇走在了前列。计生各项指标均控制在目标范围内。认真践行“民生优先”的理念，从解决群众最急需、最企盼、受益最直接的问题入手，着力加强低保工作，力争做到应保尽保和动态管理。新增低保户33户79人，动态核减12户。调查摸底工作结束后对调查情况进行了张榜公布，接受社会的监督和举报。根据州建设局、州民政局北建[(2012)34号]文件的安排部署，对102户274人低保家庭进行了调查，其中核准23户57人拿到了住房补贴，70户分配到了廉租房，还建立健全了最低生活保障家庭住房困难户的档案。年内帮助特困残疾人4人解决了就业，解决轮椅1辆，累计为残疾人解决帮扶资金3000元，为2名白内障患者提供了手术信息。助残日期间慰问残疾人4户。3月份在西海镇党委政府主办的“捐资助学”活动中共捐款1000余元。社区工会还协助州总工会和西海镇工会共调查核实辖区贫困职工134户，贫困大、中专学生30人，建立贫困职工档案174人。在“三八”妇女节期间协助州总工会为我辖区的1 2名贫困单亲女职工进行免费体检。在“六一”儿童节期间为6名贫困儿童进行了慰问，共发放慰问金3000元。组织居民参加了“百家宴”、“锅庄舞比赛”、“公路自行车赛”、“唱红歌比赛及廉政文化文艺汇演”等活动。
三是入户走访，排查矛盾纠纷和隐患。我社区利用维稳、禁毒、平安建设等工作时间，与辖区居民签定综合责任书1 000余份，签定房屋出租责任书200余份，集中宣传各类法律法规知识4次。累计调解各类矛盾纠纷11次成功率达到95％，并深入做好影响宗教领域和谐稳定方面隐患的调查与消除工作。截止目前，未发生过一起涉及民族关系或宗教领域的矛盾纠纷和群体性事件。
四是密切群众关系，社区党支部贴心服务不断延伸。党支部发挥共青团这一助手作用，与学校开展共建活动，对少数民族老干部和有困难的老年人开展上门服务和助老活动，让他们感受到社区的关爱。针对不同居民群体的需求，提供个性化、特色化服务，使党组织的关怀零距离覆盖到每个居民，开展“五色连心卡”特色服务活动，针对当年重点计生服务对象，发放温馨的粉色“爱心卡”，一年享受两次免费妇科检查服务；针对孤寡老人和70岁以上老人，发放银色“寿星卡”，每年享受一次免费医检、每月一次家庭保洁等服务；针对贫困少年儿童和残疾儿童，发放金色“春蕾卡”，每周享受一次免费学习辅导、接送上学和放学等服务；针对困难残疾家庭，发放橙色“特群卡”，享受代缴水电费、代购物品等服务；针对下岗失业困难家庭，发放红色“帮扶卡”，进行免费就业指导、职业介绍等。
四、今后的工作打算
推动社区民族团结进步事业，是实现国家长治久安的必然要求，是维护社区和谐稳定的重要保证。今年我社区发挥“一社一特”的品牌作用，积极开展民族团结进步示范社区引领活动，大力宣传党的民族政策，促进各民族之间的交流融合，起到了积极的推动作用。在今后的工作中我社区将继续努力，按照“一社一特”的工作目标，成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，以更加饱满的工作热情和求真务实的工作态度，拓宽服务范围，提高服务质量，为民族团结进步和谐发展作出更大的贡献。
Ⅲ 社区工作开展经验
下定决心 熟悉业务与技巧
正因为这样的信念，面对陌生环境和工作，在办公条件相对较差的情况下，我仍然满怀热情的投入到社区工作中。因为我深知只有尽快熟悉业务知识，尽快掌握工作技巧，才能更好开展工作，才能更好地、全面地服务于社区百姓。通过认真阅读学习《社区工作手册》，积极熟悉社区各项工作，虚心向老同志学习基层工作经验和群众工作技巧，主动走进社区，熟悉社区所辖的单位和院落分布，了解辖区居民的情况，近距离了解社情民意，积极完成工作任务。渐渐的我熟悉了社区，“社区”也熟悉了我。
立足本职 收获辛酸与欢乐
在社区工作的日子里，我曾因工作的事受到过辖区群众无辜的责备和羞辱，也因工作的事被他们感动和激励着。特别是刚到社区不久发生的几件事。
在一次卫生检查中，我们的两位同志在一家门面房前清理早已破烂不堪的对联时，店主不但不让动他的对联，还对他们恶语相向，在另一边清理垃圾的我走过去想给他解释一下情况，劝劝他，没想到刚说了一句：“师傅，您先别激动、、、、、、”后面的话还没说完，他就直接扑向我，“我怎么激动了，我激动啥，是因为你长的漂亮吗、、、、、”后面就是污言秽语了，从未见过这种场面的我惊呆了、脑子里一片空白，心中的委屈和疼痛无以言表。
在分管综合治理工作期间的一天中午，我因检查社区卫生刚走进机械化院门口时，马上就有两位老大娘来到我面前，告诉我在她们家楼下有家茶社前两天不知什么原因着火，把下水管道烧坏了，二楼以上的人家所有大小便全堆在一楼已好多天了，社区群众找过物业和茶社老板他们都不管，我听后去现场查看了情况，和社区主任一起先后多次找到物业负责人和茶社老板，起初他们都相互推卸责任，不愿处理此事。但经不住我们多次再三的劝说调节，最终让物业同意出钱找人将管道修好。我因此而成为老大妈们眼中的好干部。
为了方便辖区居民，减少老年人因外出带来不必要的麻烦和意外，我和社区其他同志特别深入辖区行动不便的孤寡老人家中收集整理资料，专门到市交通部门为他们办理好乘车证后，并直接亲自送到老人手中，当老人紧紧握着我的手不住地道谢时，我的眼眶也在发热，为老人的真诚、善良。也为自己仅该有的一点付出所得到的感动。
在下派期间，我参加过许多次义务服务组织，在一次进行义务文明督导的行动中，碰见一位车主往车外乱扔垃圾，和我同行的石建佑老人首先用他更文明、更美好的语言和举止制止和教育了丢垃圾的车主，处于对老人的敬佩和感动，促使我将此事写文投稿到《**新闻》，没想到马上被刊登，并被《*阳日报》转载。这是我平生首次发表文章，也是我从未曾料到的。
在每天的繁忙工作中，我深深感到：社区权利小、责任大。社区联系着广大居民，党的各项方针政策的落实最终都要放到社区，“上面千根线、下面一根针”就是对社区工作的最好诠释。因为零距离接近民生，使我走在社区总会有居民主动的和我打招呼，这时的我感受到的是收获是快乐，工作中的烦恼、辛苦早已飞到九霄云外。我常被自己的真实感动着，在予人玫瑰手留余香的温馨中享受着。
意外受伤 收获温暖与幸福
去年夏天的中午，当我意外受伤被送到三院诊治时，社区的孟月英、李菊香、石凤霞三位主任得知情况后，第一时间冒着酷暑赶到医院，围在病床前，拉着我的手，安慰我、鼓励我要坚强。从11楼处治室跑到医院外面买来矿泉水，亲手为我润唇、亲自为我擦泪，陪我度过最痛苦的清创缝合期。三伏天的中午，她们没能给家人做上一顿可口的饭菜，却饿着肚子牺牲自己的午休时间，整整陪伴我两个多小时，直到把我安全送回家，水也未能喝上一口，就匆匆忙忙赶着去上班。望着她们的背影我一句话也说不出口，只有泪水早已模糊了我的双眼，股股暖流直涌心头…… 之后，她们还和社区的其他同事及辖区居民多次来家探望我的病情，关心我的健康。
给予是幸福的，有这样的机会是一种幸运！ 所有的待遇、温馨、享受、幸福、幸运化做我对社区工作的极大热情和更努力的工作。也因此在社区工作三个月后的我，被调到长安路办事处党政办工作。·
Ⅳ 社区团部的主要工作内容是什么
团代会学习材料 一、什么是团的代表大会？团的代表大会制度是共青团组织体制的根本体现，是团的民主集中制原则的重要组成方面。团的代表大会是团的组织的最高权力机关。 二、团的各级代表大会的职权是什么？（一）、审议和通过上届委员会的工作报告；（二）、讨论和决定本单位、本部门团的工作任务和有关重要事项；（三）、选举同级团的委员会；（四）、选举出席上一级团的代表大会的代表； 三、为什么要定期召开团的代表大会？ 定期召开的各级代表大会，是实现团的民主集中制的一项根本保证，是发扬团内民主，健全团内民主生活的一项重要内容。只有定期召开团的各级代表大会，才能充分发挥团的代表大会作为团的领导机关应有的作用，根据形势的发展和党的要求，对团的重大工作和组织问题，及时作出决定。严格按照团章规定，按期召开团的各级代表大会是各级团委必须严格遵守的一项法规。 四、各级团代表大会多少时间召开一次？团的全国代表大会每五年举行一次。团的省、市、自治区团代会每五年举行一次。团的区、县、局（公司）代表大会每三年举行一次。各大专院校团代会每二年举行一次。基层单位的团代会一般每二年举行一次，下设团委的可每二至三年举行一次。特殊情况可提前或推迟召开。 五、团代表大会的会议程序一般是怎样安排的？团代表大会的会议程序，应根据大会和会期来安排。团代表大会的会议程序一般是：（一）、预备会预备会是为开好大会作各项准备的，主要是决定会议的议程和组织领导机构等。主要内容为：（1）、通过大会议程；（2）、通过大会主席团名单；（3）、通过大会秘书长、副秘书长名单；（4）、介绍大会的有关筹备情况，大会的开法及会议要求。预备会结束后，经预备会表决产生的大会组织领导机构就应按职责组织进行大会的各项工作。（二）、开幕式开幕式是大会正式进行的第一项活动，其主要内容有：（1）、宣布大会开幕；（2）、奏国歌；（3）、奏团歌；（4）少先队员献词；（5）、同级党委或上级团委负责人致词；（6）、其他群众团体负责人致辞词；（7）、作工作报告。（三）、小组会小组会主要是代表团（小组）组织代表对大会的重要议程进行讨论，交流意见，统一认识，以便为大会作出决议和进行选举作好思想准备。主要内容有：（1）、讨论工作报告；（2）、讨论选举办法；（3）、酝酿本届团的委员会委员、候补委员候选人名单；（4）、推举选举监票人；（5）、讨论大会的各项决议。大会安排小组讨论，各项内容可分段进行。（四）、大会选举组织选举是大会的一项主要议程，其一般程序是：（1）、大会执行主席报告人数，实到代表超过应到代表的半数方可宣布选举开始；（2）、通过选举办法；（3）、通过本届团的委员会委员、候补委员候选人名单；（4）、通过监票人名单；（5）、按到会参加选举的代表人数发选票；（6）、代表写工票。写票前说明写票的注意事项；（7）、代表投票。先由监票人投票，然后由代表按顺序投票；（8）、验票。验票结束，报告验票结果；（9）、计票；（10）、宣布计票结果和选举结果。根据会议的日程序安排，大会选举可在闭幕式上进行。（五）、闭幕式闭幕式主要是通过大会决议和作大会总结，主要内容有：（1）、通过关于工作报告的决议；（2）、通过大会的其他决议；（3）、致闭幕词；（4）、奏团歌；（5）、奏国际歌；（6）、宣布大会闭幕。 六、团的各级委员会的职权是什么？团的各级委员会是各级团的领导机关，在团代会闭会期间，领导团的全部工作。 七、团的各级委员会是怎样产生的？任期多久？团的各级委员会由各级团代会采用无记名投票方式产生。选举时，必须采取候选人多于应选人数的差额选举办法。团的基层委员会（独立团总支）每届任期两年。团的总支部委员长、支部委员会每届任期一年。 八、各级团的委员会以多少人组成为宜？一般各区、县、局（公司）、大专院校团委委员、候补委员名额为二十至四十人。基层团委为七至十五人。团总去为五至九人。团支部为三至七人。 九、各级力的委员会中，应设多少名常委？各区、县、局（公司）、大专院校一级团委一役可设常委会，党委五至十五人。基层团组织一般不设常委会。十、什么是团委委员、候补委员卸职、递补制度？各级团委委员、候补委员中的专职团干部，调离团的岗位后，其委员、候补委员的职务自选卸免。委员缺额由候补委员按得票多少递补。卸免和递补须经全委会确认。经过全委会确认的委员、候补委员的卸职、递补名单，须及时报同级党委和上级团委备案。 参考资料： http://202.196.64.141/soft/news/2007/0924/article_142.html
Ⅳ 读《社区工作先进经验》心得体会（急急急急！！）
一、“居委抄会是群众的自治组织，民主自治是社区建设的最终目标，因此，居民参与是社区建设的重点，把社区建设成什么样，要听听群众怎么说。”如今，居民参与社区建设的方式越来越多，但是，相比政府组织的活动，群众自发组织的活动还是少了一些，所以，要完善社区的自治功能，居委会要经常举办一些活动吸引群众参与，也要争取宣传媒体加强宣传、引导。
二、“社区是社会的缩影，要把社区建设搞好，创新是动力。”在创新的过程中有很多工作需要探索，基层管理新体制改革，不是简单挂个牌或者换个牌子，而是要在党的领导下加强自治组织建设，理顺与政府各部门的关系。
三、如何做好社区服务，是社区群众最为关注的问题，这项工作做好了，就会拉动其它工作前进。
Ⅵ 如何做好加强文明社区创建工作经验交流材料
一、抓班子、强建设，切实夯实创建基础
1、建立健全组织。成立以街道工委书记为总指挥长、社区书记为组长的创建省级文明社区工作领导小组，制定创建省级文明社区工作实施方案，领导小组每周召开工作例会，部署具体工作内容和工作程序，有序推进创建活动开展。此外，通过换届选举，进一步完善了社区党委、社区居委会和社区服务中心，社区党委由5人组成、社区居委会由7人组成；目前社区共有12名工作人员，分为宣传、城管、综治、教育、政务等6个小组来开展创建工作
3、注重理论联系实际，强化市民素质教育。依托 “市民论坛”、“道德讲堂”等载体，邀请工委书记刘长学、道德模范张祖荣、教育专家薛伯钧等领导和学者，开展《十八大解读》、《党风廉政建设》、《和谐三字经》宣讲活动；以“爱国、守法、诚信、知礼，构建文明社区”为主题举办知识讲座；将《你在为谁工作》、《把信送给加西亚》等书给党员群众，要求所有工作人员撰写一万字以上的学习心得，营造“书香**”的浓厚学习氛围；
4、推行特色教育，提升未成年人思想道德素质。在未成年人中持续开展 “爱国、守法、诚信、知礼”、“知恩、感恩、报恩和施恩”的人文教育。结合“16点驿站”，积极推出特色教育服务，如“青少年心理健康”、“环保我先行”、“流动讲台”等特色教育，着力提高未成年人的思想道德素质。此外，开办 “阳光吧”和“阳光帮帮群”，每周一、三、五下午在布置温馨的“阳光吧”，心理咨询师、社区“五老”轮流坐镇，帮助未成年人提高自我认识、学会自我调整，帮助家长掌握正确的教育方法。“阳光吧”还为残疾儿童设立帮扶档案，组织阳光使者为其服务，使付出者收获了快乐、受助者得到了关爱和帮扶。
三、创品牌、促和谐，努力丰富创建内容
1、“五送”关爱体系。统筹雷峰超市资源，节假日为困难居民送物资；在社区公共卫生机构落实“七免一减”、“八免一减”、国家基本药物目录药品零利润销售，为居民送实惠；为“空巢老人”开设家庭病床，为困难低保户送救助；普建个人健康档案，为群众送健康；联合驻区单位组建社区志愿队伍，按需求定期开展医疗、陪护、维修、咨询等义工活动。今年共组织发送低保金19万余元、慰问困难群众222户、发放救助资金2万余元、为4名精神病患者按月提供治疗药品，着力解决了居民的实际困难；
2、“就业课堂”品牌。与共驻共建单位签订《优先聘用协议》，与联谊单位建立定向用工制度，定时举办大型招聘会，不断开发公益性岗位；开办“就业课堂”，今年以来共开办家政、计算机、会计等就业培训164人次，通过招聘推介岗位、提供公益性岗位、联盟单位安置岗位、鼓励自主创业等措施为145名下岗失业人员推荐工作，119人成功实现再就业、12人实现自主创业；
3、“三分钟到位服务”品牌。将居民的各种需求综合归纳为政务、治安、生活、医疗、城管、楼宇服务、项目服务七大方面，居民只须拨打电话或网上联系，三分钟之内就能得到咨询解答或便捷服务，居民足不出户即可了解政务服务政策、办理行政审批事项。目前“三分钟到位工作圈”建设已实现服务集成“一站通”，宣传推广“一册通”、互联星空“一点通”、服务热线“一线通”，受到居民群众的热烈欢迎和高度赞扬；
4、“残疾人培训基地”品牌。康复和就业是残疾人最为关心的话题，社区组织对残疾人家庭逐户进行走访，对于怎样更好地解决这些问题听取残疾人及其家属的意见和建议。去年投资 多 万元创办“**社区残疾人”培训基地，聘请专职老师为残疾人士提供心理咨询、康复治疗、就业技能等多种培训服务，帮助他们早日实现就业，培训中心从创办初期的3名学员发展到现在的23名，并已成功安置16名学员就业。