❶ 银行职位问题！请有工作经验的前辈回答！
哥们，慎重吧！如果没有考核任务可以学点东西，如果有任务就。。。。。柜台就是单调。我就是对公客户经理，说实话真不容易。
❷ 人民银行必须有银行工作经验吗
你说的是不是你想找工作找到银行工作，但是人家最主要真的喜欢有工作经验的人，但是如果你要是才华横溢，也是可以的，
❸ 银行柜员能有什么工作经验
要有丰富的工作经验才能胜任。银行柜员是责任心很强的工作。银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成）各银行的基本工资通常在3000元至5000元之间，每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。
业务提成
绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。
储蓄所营业额
柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。
高收入秘笈
除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。
（一）员工执行规章制度，存在盲区风险
综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。
❹ 银行工作经验怎么写
就是做的具体工作，服务了多少客户，进出帐多少金额，业绩怎么样
❺ 我是不是被工商银行耍了（有银行工作经验的
1、柜员机一般查复账只是看制有没有发生长短款的情况，流水一般只有出了问题才看；
2、需要银行和银联公司衔接解决，不是银行单方面能查的清楚的，况且你用的还是工行的卡，所以该工作人员无法判断你当日在柜员机上交易是否成功，一般来说和银联公司对帐，短则三日，长则一周；
3、银行录象一般人是无法查阅，但也不是毫无通融余地，一般来说，只有警方介入才有能察看，加入有的话；
4、有可能获得赔偿，但全额赔偿的可能性不大，
5、一般来说这种情况只能等待、多跑几趟，居我所知工行服务态度不大好，所以要有点耐心，必要时候可以诉诸新闻媒体，或以次来要挟，法律武器是最后手段。
❻ 银行的工作经历怎么写
可以这么写简历和工作经历：
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记给你个模板地址
❼ 在银行工作或有银行经验的人进，求助
我在银抄行工作已20年，就本人经验，我会首选华夏银行，毕竟那是正式工！在银行内正式工与派遣工是两种待遇，派遣制员工以后享受不到全额绩效工资，在行内福利方面也有偏差。从银行看，目前各行金融产品同质化较多，从实力看无太大差别，且农行行大、时间长、老职工多、负担重，一般是年轻人干的多拿得少，你要养活老职工！我的同事辞职去的民生和华夏的，比以前收入翻番。所以建议选择华夏！
❽ 是不是没有银行工作经验的想进银行不可能
对于大四生来说，这个寒假，大概是四年来最受煎熬的一个了。
短暂的假期过后，迎面而来的就是校园春招，对于工作还没有着落的大学生来说，这大概是毕业前可以抓住的最后一根“稻草”了。
当各大企业的招聘启事铺天盖地而来，不少财会专业的准毕业生们却分分钟犯了难。毕业后备受推崇的两个就业方向——“四大会计师事务所”、“银行”，究竟该如何抉择？
网上有不少的写手，或为四大高举“高薪、稳定”大旗的，或为银行大唱赞歌的。但在你做出相关决定时，有些事，你需要懂得。
这样的“四大人”，你见过么？
作为财会行业的领军，“四大”一直是财会应届生毕业后的**。你眼中的“四大人”是怎样的？高大上、工作环境好、发展提高快、薪资高。
但只有真正进了“四大”的人才知道，在四大的生活只能用“苦逼”这两个字来形容：
他们的工作常常因季节差异而波动，忙的时候堪比投行咨询师，而淡季的时候，又有大把的时间去挥霍。每天7点多就得奔到公司，接着就是常常一开几个小时的晨会。要么一天到晚对着excel表格，分分钟感觉眼睛要废掉，晚上加班加到累感不爱；要么忙着做“空中飞人”，各地开会，常常一天忙到午餐和晚餐都忘记，坐在飞机上，还得争分夺秒看报表……而这仅仅是部分“四大人”的工作写照。
想要在四大能谋求更好的发展，坐上像财务经理这样的职位，没有好几年的审计经验，以及一两张CPA、ACCA证书，完全没可能。但对于初出校园的应届生来说，无疑，四大是一个用来积累经验，拓展见世面的**平台。
银行工作并不轻松，巨大的心理落差你能接受么？
银行的工作，在很多人眼中完全是堪比“铁饭碗”一样的存在：安稳，活少钱多离家近。
可很多人不懂，银行里有一种痛，叫做“理想很丰满，现实很骨干”。不少应届生初出校园，刚进入银行工作时，并不能很好地接受那种心理落差。毕竟，你在银行中的生活，可能是这样的：
在枯燥的柜台上，一坐一整天，忙起来，甚至连喘口气的时间都没有。朝九晚五准时下班？对不起，晚上要开会，在那里慢慢等吧。
即便是银行中简单的柜员岗位，薪资也和业绩挂钩。如果你是为了贪图安逸，选择的银行，那么不好意思，对你来说，升职和加薪也许就是一件遥遥无期的事情了。而如今，对银行柜员的要求也在不断提高。还记得前段时间网上疯传的一个视频么，接一个电话，让银行柜员英语、日语、法语齐齐用上了。更不用提，半强制性要求你去考一些银行类、证券类、财会类的证书了。
而就应届生的起薪来说，也并没有传说中那么的“可观”。
除了“银行”和“四大”，其实你还可以有这些选择其实，就近些年来，发展形势一直大好的财会金融生来说，毕业后并不仅仅只有“四大”和“银行”这两种选择。
像不少人在毕业后进了咨询公司，从事顾问相关的岗位，通过向客户提供某一商业方面的解决方案，从而收取相关的佣金从而产生收入。其中涉及到的商业问题会更加多样化，灵活度较高，并不轻松，但薪资是相当可观的。
除此以外，还有一些基金公司中的一些像投资研究部这样的核心部门，从事基金运营相关的工作，也会是一个不错的选择。
总的来说，你可以将视野打开一些，从更宏观更本质的商业发展形势去考量将来你想要进的公司。大致按照“行业分析、公司分析、职位分析”这个优先顺序，对照相应的招聘要求，去做出最终的选择。
最后需要提醒的是，像“四大”、“银行”，这些大家憧憬不已的去处，其中是不乏光鲜亮丽，领着高薪的人物，但绝大部分是针对那些付出过足够努力，有着多年经验的财务高层来说的。
没有哪一份工作是足够轻松的，想要过什么样的生活，你就需要付出同等的努力，这就是生活！
▎本文作者Candy，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。
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