『壹』 医药代表，学历、工作经验哪个更重要
1.医药代表复不需要研究制生，除非你去公司的医学部啦等等搞研究的部门，而非销售。研究生也可以，但是如果为了当代表专门去读研，是不必要的。
2.工作经验很重要，比你博士学历出身还重要。
3.专业方面，主要是与医药相关的，但我也见过学计算机搞这个的。对于一些常见药，估计专业要求不强，对于一些机理复杂的药，就需要这方面专业的了。毕竟要与医生沟通，需要这方面的专业知识，起码是产品方面的。
『贰』 有6年大型药企工作经历，怎么才能转行去做医药代表
一般的复一流外企类似辉制瑞拜耳阿斯利康之类的都是需要人推荐的，公司从网上招的很少。
招人首选内部推荐，其次是猎头推荐，再次才是HR从网上搜，然后一般比较在意的是工作经历（最好是刚毕业然后有国企之类一两年工作经验的比较好，这样老板觉得可塑性比较好，也比较好培养成自己人），其次是学历，这几项都比较好的话就看面试，老板会让你做自我介绍问你之前工作还有态度等问题，看你的亲和力，反应能力还有主动性，个人感觉跟老板的匹配度很重要，然后面试一般分地区经理，大区经理，HR，总监几步。
面试通过了职业规划一般都是初代，高代，专员，资深专员，这个代表晋升要求各个公司不一样，一般工作三四年业绩比较好升经理，然后有市场部，销售部，医学部等等方向，个人努力咯
『叁』 求医药代表工作经验分享！！！！！！！！！！！！！
我是一个处方药大区经理，有5年的处方药营销经验哈。你的问题太杂。下内面是我的博客容希望帮助你。 http://hi..com/new/p_empire
『肆』 本人男，想应聘外企的医药代表，有两年多的私企的销售经验，求简历，特别是工作经验的描述，怎么样写才能
找熟人推荐是最佳方案
另外简历的话，写上你的工作经验，多用数字体现指标达成率及产品增长率
简单明了，一张纸，多的不要。
很多网络上的简历格式千万不要...HR和面试者会很烦
『伍』 小弟有国企医药代表工作经验，想去外企发展，希望大神推荐
有经验很不错...
不知道你是什么药..
对甲状腺组 或者肿瘤 或者 生殖 心血管药有没有经验
我可以推荐 你去 默克 面试...
还有希望 在哪里办公~ 说的细节一点最好~
『陆』 我是有一年工作经验的医药代表，现在想应聘辉瑞行不行
1、首先，我觉得作为一个医药代表，你应该知道销售这行的事向来是看业绩的，我也是大专专生也是医属药行业的，不要看轻自己是首要，作为我学长的你，这些废话我就不说了，相信自己。
你既然想去，就不要动摇，做自己的计划一步一步来实现。
2、客观评价，综合分析
就一年的工作经验，我觉得还是不够的，建议你再打拼1-2年，建立自己的客户关系。你应该好好珍惜你现在的岗位，作为主管，意味着你接触的人会越来越多，这是个学习交流和推销自己的机会，就算你以后不在这个单位做了，你的客户资源总是还在的，要进好的企业，也不用这么着急
3、等你在这个行业里混久了，有业绩了，会有人来找你挖你的。加油！！！
『柒』 医药代表具体要做那么些工作呀
要看公司规模的，但是行业内规定必须要高中及以上.大型或是外资的医药代表需版要有大专或本科学历的权.口才和经验都是靠工作中锻炼出的,做药很关键的就是销售网络,如果是做临床的需要有医院资源、做OTC的需要有药店资源。专业没有特别的规定，最好么是医药专业的，这样对药性等知识更专业，一般医药代表要去考个证（GSP上岗培训证）由药监部门发证的，考试之前由统一培训的。
『捌』 医药代表的实习经历应该写些什么
实习经历，是毕业生们在初次求职时最有利的加分敲门砖。然而，要如何利用好这块砖却成了不少学生头疼的问题。简历中实习部分究竟该怎么写?是写得越多越好，还是越精简越好?单次实习时间是越长越好，还是以学校要求的标准写才好?如果编造在一些大公司实习的经历，会不会被HR发现?在此，教你三招撰写实习经历的“妙招”：
1、不要在简历上弄虚作假
一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历，以期博得招聘单位的注意和好感。其实，这样的行为是完全没有必要，毕竟给你们进行面试的面试官在经验和资质上要远高于你，辨清简历上呈现的实习情况也不会很难。因此，在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙，尽失良机。
2、实习经历要突出重点
在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍，而其他不相关的则可以一笔代过，甚至干脆省略掉也无所谓，忌按照时间顺序报流水账。因为，将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点，这样比较容易引起HR的兴趣。
3、实习经历要完全真实
就简历而言，当然是越精简越好。但是，个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编，即使写在简历上的实习经历都是真实的，但忌讳过分修饰，因为个人是否诚实对于面试官来说也是择才时相当重要的一个条件。
『玖』 做医药代表需要掌握哪些专业技能
医药代表应该具备的能力概括起来有十条，我们可以称为医药代表成功的“
十大能力”
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）产品知识运用能力：医药代表必须具备基础的医药学背景知识和基本的市场学知识，与产品相关的知识能够熟练运用，这是最重要的能力。
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2
）计划和组织能力：成熟的医药代表需要独立完成客户管理计划，产品拜访计划，组织促销活动计划。
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3
）时间管理能力：表现在医药代表能否合理运用第四代时间管理原则，在每月拜访计划制定，每日完成平均拜访数量的时间分配中，根据潜力不同，体现对重要客户的集中投入与优先原则。
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4
）客户管理能力：医药代表需要掌握专业化的客户管理技巧，运用有效的沟通技巧，不断改善客户关系，深度开发重要客户的潜力。
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5
）区域管理能力：医药代表应该通过二八定律，选择合适的客户，确定合适的拜访频率，并且通过有效的活动在负责区域中实现销售目标。
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6
）分析能力：医药代表要学会分析销售结果，通过各种信息综合判断，寻找、发现销售机会，解决关键问题。
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7
）竞争性销售能力：成熟的医药代表必须掌握竞争性拜访的能力，需要熟悉竞争产品的相关知识，灵活运用主动攻击和防御技巧。
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8
）专业产品拜访能力：这是医药代表必须不断提高的销售技能，从目的性开场白到探询与聆听，产品特性利益转换，处理异议，加强印象，最后主动成交的每个环节都要求根据情景适当运用。
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9
）群体销售能力：医药代表可以独立完成常规的推广活动，如科室会议，医生经验交流圆桌会议等等。
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10
）领导力：医药代表的基本工作是通过管理区域中的客户完成的，所以一定的领导能力可以把不同背景的客户组织起来，在经验的交流与分享中产生对企业的一致认同。