㈠ 村官的工作该怎么做
现实就是这样，
期望值过高，情况比想象的复杂，最难的是，人际关系，想让回他对你另眼相待，只答有你能给村里或者给他办实事，而又不影响他的政绩。而这很难，是吗？最好有一位县里的领导给你撑腰，否则很难改变现状。不要指望在这里干出名堂来，但这段经历却是一个财富，以后会感觉到
㈡ 大学生村官在村工作期间，应当履行好哪些岗位职责
您好，中公教育为您服务。
(一)工作内容
大学生村官工作内容主要有以下几个方面：
1．文字处理：撰写计划、总结、报告等；
2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；
3．开办广播站、宣传栏；
4．制作村庄网站、网上农产品销售；
5．参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等；
6．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；
7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；
8．镇政府借调到镇上做其他工作；
9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；
10．举办文体、义诊等活动；
11．参与村内劳动，帮助村民做农活。
(二)大学生村官职责
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。
选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。
选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。
在村工作期限一般为2年～3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。
为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈢ 大学生村官如何在基层开展工作
选派大学生到农村任职工作在全国的陆续开展，给农村干部队伍注入了生机和活力，给农村工作带来了新的起色。大学生村官因此受到了基层干部群众的真诚欢迎。但是，也有一些大学生村官，在进村之前、之初充满憧憬、信心百倍，但很快就悲观失望、情绪一落千丈，甚至打起了退堂鼓，高唱起“归去来兮”。为何会出现这种情况？大学生村官们的回答不外乎三种原因：缺乏农村工作经验，处理问题不知从何入手；威信不高，群众不信任；困难太多，没有了信心。这些情况毋庸置疑，都是每一个大学生村官、每一个初次面对农村工作的人不可避免要遇到的棘手问题。如何在基层开展工作？我认为： 一、要摆正位置，做村干部难做的事 要当好一名大学生村官需要自己对自己有一个正确的定位。对村里的大小事项，要能做到指导不指挥，统揽不包办。在工作中统筹工作理念，要理清工作思路和重点，全面考虑，但不包办代替。对村干部的工作，要做到支持不争功，监督不对立，办事不推诿，把上级党委政府的方针、政策贯彻到农村，宣传到农户，做村干部难做的事，和村干部一起把村里该办的事情办好，特别重视一家一户办不了的难事。 二、在工作中正确处理好这四层关系的重要性。 一是与村主职干部的关系。村干部官职不大，但责任重大。用老百姓的话来说，是：“权力只有巴掌大，而祸水有天那么大”。到村后，通过出谋划策，穿针引线，主动积极地引导村干部履行好职责，维护村干部的威信，尊重他们，消除他们的疑虑，向村干部说明大学生村官是来帮助他们开展工作的，而不是来监视、制约他们工作的，主动与村干部搞好关系，做到融洽；二是与其他村干部的关系。村干部是村班子集体不可缺少的部分，也是工作抓落实的主体，必须激发他们的工作热情，引导好积极性，因此在平时工作中，帮助村集体出点子，抓重点，碰到问题帮助他们挑一肩，同时维护好了整个班子的团结和形象，做到合拍；三是与党员和村民代表的关系。常到所驻村的党员和村民代表家中走一走，串串门，主动与他们交朋友，听取意见、建议，遇事先征求一下意见，同时向他们宣传党在农村的方针政策，争取他们支持工作；四是与普通村民群众的关系。在村上定期走访骨干，及时收集群众意见建议，向村里反映；主动帮助他们解决生产和生活中的困难，赢得了群众的信任。理顺了这四对关系，做好了协调工作，维护好了村集体和村民群众的利益，进而顺利的开展了工作。 三、面对群众，直接与农民朋友打交道的。 农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根针。把体察民情、关注民生作为自己最重要的一项工作。做到 “三帮”。一帮村级集体。在工作中，严格按照上级党委关于农村统筹发展要求，依靠村干部和基层群众，动脑筋、想办法，创造性地开展工作。特别是积极协调好了村两委关系，努力化解村主职干部间的意见分歧，帮助村级组织理清发展思路，研究解决在统筹发展中遇到的突出问题。帮助村两套班子拓宽思路，因村制宜发展村级经济，增加村级集体收入。本着增收节支的原则，挖掘、整理土地资源增收入，调整产业结构促收入，并以此切实为群众办实事、解难事、做好事。 二帮弱势群体。积极通过政策宣传、示范带动、科技服务、信息引导、等多种形式，帮助所驻村群众依靠科技发展致富，促进农业增效和农民增收，特别是对村里的低保户、单亲家庭、因某种特殊情况致贫的家庭，经济上有困难的老党员、老干部，在生活上予以照顾，政策上予以帮助，帮助困难户希望其能够脱贫致富，通过帮贫扶困，实现共同发展、共同富裕。 三帮化解矛盾。目前，农村的深化改革加快发展的任务很重，不少工作的开展，如计划生育、村镇建设、民主法治、村级财务管理、农村纠纷调处等等，都存在引发群众矛盾可能性。特别是对土地征用等工作，作为农村基层干部也很为难，要清楚的知道必须通过耐心的说服教育。在群众的认识尚未明显提高的情况下，要采取多种形式、多种渠道，因势利导地宣传党的政策，把党的号召，化作广大群众的自觉行动，尽可能使矛盾由大变小，由小变无。对于相对较复杂的问题，就要善于抓主要矛盾，把主要矛盾解决了，次要矛盾也会迎刃而解。 四、时刻关注镇党委政府近期的工作动态，掌握动向，认真领会党委政府的工作思路和目标，坚持在统筹兼顾中突出工作重点，努力吃透上情；另一方面，深入基层扎扎实实地开展调查研究，了解基层群众的想法和要求，搞清楚基层的优势、弱点，掌握了具体的困难和问题，把上级的精神和基层的实际很好地结合了起来，从中找到了基层工作的着力点。发挥好了村级组织和村干部在统筹城乡发展中的作用，尤其是引导村级组织发挥好了村民自治作用。 五、热情比经验更重要 “宁管三军，不管一村”，农村工作的难度很大，局外人难以真正理解感受。机关工作正规有序，按照有关规章和业务知识去干就可以了；农村工作杂乱具体，许多工作无章可循，书本知识用处甚微，只能靠前辈积累的经验去做。 作为大学生村官，不可能在短期内做到具备了较为丰富的经验，才有了管理农村、服务农民的胆识这一点。要想迅速进入工作角色，推动工作开展，大学生村官必须用工作热情来弥补工作经验的不足。有了工作热情，才会才能够处处留心去观察学习他人的工作方法，间接但又迅速地获取经验；有了工作热情，才能在工作中不断发现总结适合自己的工作方法，“在游泳中学会游泳”，从而形成自己的经验；有了工作热情，才能在力不能及的时候，想到邀请有经验的人来帮忙，用他人的经验帮助自己处理问题；有了工作热情，才能让村干部和群众认可自己，主动协助自己工作，主动为自己出主意想办法，把工作经验倾囊相授；有了工作热情，才不会产生畏难情绪，才能够去大胆地不断尝试，也许在不断的尝试中，工作就顺利完成了。 农村工作热情，其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的智力、精力的追求，也是工作责任心、积极性、主动性的综合体现。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，假如你真的对农村工作充满热情，你就会在工过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验，你照样能顺利完成工作，也许比有经验的人完成的更好。
㈣ 大学生村官对如何开展农村工作的思考
我们即将奔赴农村，农村工作面对千家万户，具体事务千头万绪，形势千变万化，工作中经常会遇到好多困难。这对于刚刚走出校门的我们是一个严峻的挑战。它就要求我们,首先要充分认识自己的优势和强势，转换角色，要做好吃千辛万苦的心理准备，保持良好的精神状态，发挥自己的聪明才智。在积极参与过程中尽快找到立足农村，服务农民切入点，这样有劲才能使得上，才能一步步做出成绩。其次要找准位置，把握角色。对自己一定要有清醒正确的定位，自己的长处是什么，农民和农村最需要的是什么，一定要搞清楚。尺有所短，寸有所长，如果不能准确地为自己定位，找不到参与工作的切入点，就有可能浮在上面，留在圈外，进不了角色，最终一事无成。要虚心向支、村两委班子中的老同志学习，尤其是向老支书、老主任学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，将有助于我们早成才，快成才。再次要调查研究，进入角色。毛主席说过，没有调查就没有发言权。调查研究是谋事之基，成事之道。调研的过程既是了解情况熟悉工作对象的过程，也是和农民建立感情，充分沟通的过程，更是寻找工作切入点，逐步进入角色的过程。最后要脚踏实地,溶入角色。要做农村工作的有心人，在具体工作中寻找切入点。一定要避免夸夸其谈，好高骛远，大事做不来，小事不愿做，贻误工作最终也贻误自己。二、联系实际，找准结合点，发挥最大能量 我们年轻，有较高的科学文化素养，有热情，有朝气，有精力，有多方面的优势。但是，光有这些还不够，知识和能力之间，理论和实践之间，朝气蓬勃的大学生和千头万绪的农村工作之间还有距离和空间需要我们用实践来补上。我们要从自身的条件出发，从所学专业和自己所具备的一技之长或几技之长出发，认真研究所在村的经济特点和发展需求，尽快找到发挥自己才能的结合点，努力把自己的优势和实际需要结合起来；要和支、村两委干部配合好，和所在村的农民相处好，找准感情和协作上的结合点；要树立亲民爱民的意识，真心实意地关心群众生活，做农民群众的贴心人。三、立足本职，找好着力点，多出成绩 我生在农村，长在农村，我深知农民是最纯朴的，他们不会听，只会看，看你做的多好，做出了哪些成绩，让他们得到了哪些实惠，这是检验我们工作是否优秀的唯一标准，也是我们奋斗的目标。要虚心学习，在农村汲取营养，努力将自己锻造成一个优秀的致富高手，领富能手。这就需要我们去了农村要把所学的科学理论知识用于农村工作实践，不仅要在搞好精神文明建设的同时，更要倍加努力地根据当地实际情况，因地制宜地抓好物质文明建设，选择发展优质产业，提高农民收入，带领农民发展致富，为社会主义新农村建设做贡献。 我国是农业大国，农业是我国发展的基础。作为新时代的大学生，我们要响应党的号召，扎根基层，把在大学里面学到的知识充分应用起来，为农村的发展，农民的致富献上一份绵薄之力，向组织交上一份满意的答卷，回报人民对我们的厚望，回报组织对我们的关怀和培养。 【相关连接】 村官需在农村舞台演好自己的角色 舞出一片天地 面对农村，我们突然间有着太多的不适应，理论知识与农村实际的脱节，农村实用技术的匮乏，书生气太浓以致于与农民的交流沟通难等问题逐渐凸显。因此，我们应该做好仰望星空和脚踏实地相结合，在农村这个大舞台演好自己的角色，舞出自己的一片天地
㈤ 如何做好一名村官
在最基层工作的村官，肯定是难以让上下左右皆大欢喜的。不过你要是一心扑实做事，凡事处以公心，群众会谅解的。
㈥ 什么叫基层经验是在村、社区等基层的工作吗
您好，中公教育来为您服务源。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。
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㈦ 大学生村官如何更好的在农村开展工作
兰州市永登县秦川镇楡川村主任助理——李延福
大学生走出校门进入农村当村官，早已不是什么新鲜事。这为有效缓解农村人才缺乏问题，给新农村建设注入新鲜的血液，增添了活力，笔者在工作期间与乡镇干部、村干部、村民及老党员等不同身份的农村基层工作者交谈调查中，并结合自己亲身经历了“村官”这份工作之后，认真思考就大学生村官如何适应农村环境，克服“水土不服”发挥特长，更好的开展工作。我认为主要从三个方面入手。
一，
灵活多变的人际交往，尽快融入到农村的生活和工作中
对于大学生村官来说，到任的第一步是就是要熟悉当地的村情。如何处理好与村两委班子成员和当地群众的关系是很多新村官必须解决的第一难题。尤其是村干部年龄大，共同语言少，农村基层情况复杂，当地方言难懂，与陌生的村民交流更是格格不入。如何尽快融入到农村的生活和工作中，与基层干部和当地群众实现“无缝对接”，真正成为农村集体的一员呢？第一，要真情对待农民，怀着一颗感恩的心服务农村。大学生放下架子，采用换位思考的方式，站在农民的角度来处理问题，真情对待农民，情感交流才会没有距离，村民才会信任你。第二，尊重农村基层干部。大学生村官应尊重村里的干部，维护好他们的威信，主动与他们搞好关系，这样才能在开展工作当中得到他们的有力支持，不断学习他们处理农村复杂问题的能力与方法。第三，主动与群众多交流多沟通。大学生村官应该以计划生育走村入户的方式多与村民交流，拉拉家常。不仅工作处理的好而且各家的基本情况也能最大限度的掌握。同时问计于农民及时收集群众的意见，建议，特别是农村党员的意见，为开展工作打好基础。
二，
求真务实的工作作风，树立在群众中的威信
大学生在农村到底能不能发挥作用，怎么发挥作用，用什么样的心态去做。归根到底来说需要求真务实的工作作风，要脚踏实地的解决问题而不是靠理想主义去推动。在工作中，大学生村官应该注意培养三种求真务实的工作作风。第一，培养低调而又不张扬的工作作风。个性张扬是大学生的鲜明特点，但是到农村工作需要大学生从“同学”到“同志”的转变，需要大学生不急不躁，静下心来，沉下身子。像李源潮部长要求的那样，先做“村民”后当“村官”
，融入村民生活，虚心向村干部和村民学习，培养和增进与农民的感情，从农民最需要解决的问题入手，农民才会理解你，接纳你，支持你。第二，培养脚踏实地的工作作风。农村工作繁琐、细微，但处理起来难度很大，桩桩件件关系农民群众的切身利息，事事处处关系党和国家的大政方针。这需要大学生村官积极与村民沟通，从最能给农民得到实惠的事情做起，尽心尽力干好每项工作。第三，培养细致入微的工作作风。俗话说“上面千条线，下面一根针”
。农村是最基层的组织，基层干部做的也是最细致最具体的工作。
要学会从细微小事做起，无论是调解村民矛盾，还是撰写材料，整理档案，甚至打扫卫生，都应该认真细致的对待，从细节问题上体现出大学生应有的素质，逐步树立起在群众心目中的威信。
三，
创新农村工作方法，不断开拓新领域、开创农村各项工作新局面
农村落后的一个主要原因是观念落后、思想保守。大学生思想活跃，接受新事物的能力快，掌握的科技知识多，大学生当村官最大的价值是利用自己的热情与知识去影响农民，带动农民，从而推动农村的发展。从这点意义上说大学生村官仍然要坚持“解放思想，与时俱进”的思想，要用长远的目标激励自己，做好职业规划，不断创新发展思维，创新农村工作方法，努力改变农村现状。这也真正体现了农村发展的需求。第一，坚持学以致用，实现思维方式的转变。要对自己的任职村的经济、地理、人文资源、产业发展的瓶颈开展深入的调查研究，把自己的理论知识运用到实践中去，寻求村里的发展优势与特色，组合各种人力、物力资源，思考与处理问题要有远见卓识，思维由感性到理性转变，使自己由“成人”向“成熟”转变。第二，发挥大学生专长，助推农村经济发展。新农村建设首要是生产发展，这也是大学生村官到村任职必须面对的问题。要把致富当地百姓作为头等大事，不断加强惠农政策的学习，充分利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，做好农业新技术的引进，新品种的推广，积极帮助农民寻找致富门路，不断拓宽农民的增收渠道，带动农村各项事业的腾飞。我相信在各级组织部门的支持中，在大学生村官的努力下，社会主义新农村将在祖国各地繁荣发展。
㈧ 大学生村官如何在新农村工作中发挥自身作用
真正成为一名大学生村官后，我才发现农村的工作真是 千头万绪、错综复杂，农村生活环境艰苦，条件简陋，并非我原先想的那么容易，因此，如何在农村中待得住、干得好，我就必须先转换自身的角色，致力于农村工作中去！我对近两年来在农村工作体会如下：一、转换角色作为一名大学生村官，首先要调整好自己的心态、树立正确的人生观、价值观、事业观，明确人生目标，要通过在农村的工作实践，积累农村实际工作的经验和学会处理复杂问题的方法，为将来奠定扎实的工作基础。 二、务实苦干到了农村后，我才发现理想和现实的巨大差距，因此我要从大处着眼，小处着手，用扎实的工作作风、出色的工作成效来赢得干部群众的信任。同时我是学计算机专业的，我要充分发挥自身的专业特长和优势，积极参与所在村的新农村建设、普法、档案管理、科技培训、招商引资、征地拆迁、村务管理、远程教育站点建设等工作，努力成为科技致富的“小专家”、农村工作的“多面手、”思想政治工作的“辅导员” 。同时帮助解决计算机方面存在难题的人员解决问题。具体讲，就是主要抓实七项工作：一是加强村级规范化建设。协助村“两委”完善村党总支民主议事、村“两委”联席会议等制度，建立健全村务公开、财务公开和村民委员会定期报告工作等制度，完善村民“一事一议“制度，实现村级事务管理公开、公正、透明。二是开展新型农民培训。充分运用掌握的农业科技、法律法规、农村政策以及电子信息等知识开展新型农民培训，切实提升村民素质。三是理清工作思路。协助村“两委”研究完善本村经济发展思路，制定本村经济发展年度目标。四是解决热点难点问题。协助村“两委”抓住村民关注的热点难点问题，进行细致分析，找准问题产生的根源，制定解决方案，积极参与解决。五是建设和谐文明村庄。 目前，农民生活水平较以往有大幅度提高，但也应当看到，现代文明与封建迷信在乡村各有市场，甚至在某些地方，封建迷信还占着上风。树立科学、文明、健康的生活方式，构建和谐人际关系是新农村建设的一项紧迫任务。大学生村干部受过严格的教育，有一定知识，是农民心目中的“知识分子” ，其一言一行都会影响农民群众的思想。大学生村干部要善于利用掌握的科学知识，结合“八荣八耻，”运用适当的方式，引导农民朋友崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习。大学生村干部还可以身体力行，从自身做起，有意识地去影响群众，使群众在潜移默化中接受教育，提高素质；可以主动参与到农村文化大院、文化广场的建设中；可以通过出黑板报、读报、聊天等形式向群众宣传科学知识和文明新风；可以利用传统的文化艺术形式，比如组建宣传队，开展文体活动，丰富群众文化生活；可以开展评选“文明农户”、“文明村民”、“好媳妇、”好婆婆“等活动，弘扬传统美德，倡导文明新风。 积极进取，懂得创新。我认为大学生的文化修养和知识水平普遍较高，加入“村官”行列无疑是为农村注入新鲜血液，这对于搞好“三农”工作很有意义。大学生“村官”应当审时度势，找准自己的优势和定位，利用所学知识，带领农民务实创新，开创“三农”工作的新局面。所谓务实，就是要面对现实，脚踏实地，切实发现和解决群众急需解决的问题。所谓创新，就是要发挥自己的优势，力求开创“三农”工作的新局面，引导和带领农民创造性地开展新农村建设。 通过两年在农村的磨练，我学到了很多新的知识，懂得了更多做人的道理。在今后的农村工作中我要善于学习，掌握灵活的工作技巧，充分发挥自己的专业特长，在农村锻炼自我，积累经验，多做贡献。
㈨ 村官在农村学到什么
在农村你学到了什么
2009-05-13 00:00:00 来源：西海都市报 作者：赵新丽 评论：0 点击：1581
为了让大学生“村官”尽快熟悉农村牧区的情况，顺利开展工作，从第一批大学生“村官”入村开始，各县组织
人事部门就组织各乡镇主要负责人召开专题会议，明确要求各乡镇为每位大学生“村官”确定一名工作经验丰富的村干部和乡镇包村干部开展帮带,让大学生“村
官”全面参与村里的日常工作，不断增强每一位大学生“村官”解决实际问题的能力。
张青竹：实践远比课本知识来得直接
2008年，24岁的张青竹来到海南藏族自治州共和县恰卜恰镇次汗素村，任村委会主任助理。半年时间过去了，她说自己从满怀理想的大学生变得更加务实了。
大学生“村官”可以成为村里的科技带头人，可以帮村民解决纠纷、填写资料，但在张青竹看来，这些优势尚不能满足农村的发展需要，“知识可能够用了，但还缺乏实践经验。”
“我是农学系毕业的，来农村后倒是能认识些苗木，还好没闹什么笑话，但当我看到村民种辣椒是双株种植时，很是不解。请教后才知道，辣椒双株种植，更容易授粉，产量会更高。这是村民多年摸索出来的经验，是书本上学不到的。我们这些人，缺乏的正是这些实践经验。”
农村需要什么样的人才
有人认为，多数农民以种地或养殖为主要收入，他们渴求知识、渴求技术，希望“村官”能为村民带来农业信息与技术。
和史正明、马兴武等人的经历一样，很多大学生“村官”在走向农村舞台的道路上，都经历了村民们从不信任到为他们叫好的过程。在这个过程中，他们
大多数人表现出了能够吃苦、勇于实践的良好素质，他们中不乏佼佼者，不乏激情满怀者，他们有理想、有知识，在我省新农村建设中发挥了积极的作用。
与这部分“村官”相比，个别“村官”下到村里后，显得有些迷茫。还有一年半，2007届“村官”的服务期就满了，尽管这样，他们还是希望在这一
年里做点什么。“假如我现在有机会去为农村做点实事，即使很难，我也很愿意去尝试，我现在还有热情，让我去奉献我很愿意。”即将届满的“村官”这样说。
“镇上对我们挺重视的，我们可以发挥作用。”有“村官”说，有时镇上直接打电话给“村官”布置任务，不用再通过村里转达。当然这些任务不涉及决
策性的工作。镇里给大学生“村官”的评价是，自从他们来了以后，最大的变化就是：“有村官的村子给镇上报上去的材料非常规范，而且效率比原来高多了。”
谁适应谁
在采访中有位“村官”说，自己曾和村委会一位女同志吵过架。“她不顾你的感受，什么琐事都交给你干，自己轻松得不得了。”此后，再有这样的事
情，这个“村官”只能一声不响地闷着头干。“干得不好，要挨批评；干得好了，还得会说话，让人家高兴。”这名“村官”说，来到村里后，自己最大的变化是学
会适应了。
农村需要新鲜血液的注入，但大学生“村官”这顶不大不小的乌纱帽并非人人都适合戴。有一个“村官”说，曾经有村民因为宅基地的问题找过他。但作
为一个外地人，一个大学生，很多人际关系没法“摆平”，他也不可能去给村民解决问题，只是把他们的意见转告给书记和村委会主任。“大学生村官在农村受到的
制约太多，需要有更多的制度支持。”
张青竹没做“村官”之前，认为“村官”不管怎样也是个“官”，手里应该有些实权，自己也能做一些实事，比如帮村里跑跑项目、做个致富带头人什么
的。实际情况却并非如此，跑项目不是她想象中那样轻松顺利的，实际操作中常常有意料不到的困难出现。张青竹说自己所要学习的，就是如何与这些困难周旋，尽
快适应农村的工作。（作者：姚兰）
传帮带，让“村官”发挥才干——海南州共和县恰卜恰镇党委副书记诺日吉谈大学生“村官”管理
记者：您好，请介绍一下恰卜恰镇大学生“村官”的基本情况。
诺日吉：恰卜恰镇有15个行政村，人口1.2万多，现有在岗村官6名，远远不能满足实际需要。因此，大学生刚来的时候，根据他们的实际情况分配到不同的村，等有了一定农村工作的经验，再调到另外一个村。每年都会根据实际情况，对“村官”的岗位作调整，以便有侧重地培养人才。
记者：刚才您说到了“根据他们的实际情况分配到不同的村”，那么，具体是怎么操作的？
诺日吉：大学生来镇上报到的时候，我们会安排专人和他们一对一面谈，了解他们的生活、学习背景以及特长、个
性等。再将他们与15个行政村的两委班子作对比，看他们适合去哪里工作。分配到大学生“村官”的村，提前召开大会，让村两委班子和村民们知道这些学生来村
里是干什么的，再把大学生送到村上，让村民和大学生双方都吃上定心丸。
记者：刚才听下塔迈村村委会主任谢彩霞说，他们村的“村官”马上就要走了，希望能调来个和她一样能干的。“村官”的成长这么快，镇上有什么帮扶措施吗？
诺日吉：虽说大学生“村官”有不少来自农村，但是他们对农村的实际情况不了解，更没有农村工作的实际经验，
为了让他们更快成长，我们出台了一系列的帮扶措施。首先，为了让大学生尽快进入角色，我们采用了“结对子”对口帮扶的办法，即每名大学生“村官”和一名副
职干部、一名机关干部结对子，形成互帮互学的良好氛围。这样一来，不仅大学生能够很快掌握农村工作的一些方法，我们的干部也能够感受到新思想、新气息。其
次，狠抓出勤管理。要求他们每周五参加镇上的理论培训，有中心工作时，统一调配到镇上，与机关工作人员一样给任务、压担子。这样，他们既有农村工作的经
验，也有了机关工作的经验，能够全面发展。
记者：有人说，“村官”不是官。在您看来，大学生“村官”承担了什么样的角色？
诺日吉：第一是宣传干部的角色，村两委班子里面文化水平高的人有限，一些需要宣传的政策，他们理解起来也有
困难，而大学生文化水平高、理解力强，这样的工作交给他们正好合适；第二是秘书的角色，以前一些需要写写画画的事情都是由包村干部做的，大学生来了之后，
这些事情都可以交给他们了；第三是献计者的角色，大学生思想新、有想法，为农村工作注入一股新的活力，比如，去年村容村貌整治中，就有大学生“村官”建议
在方便的地方修建垃圾堆放点，这一点是我们很多人想不到的。
记者：如您所说，大学生“村官”在农村学到了基层工作的经验，也给基层组织注入了新的活力，在这当中，他们是否有什么不足？
诺日吉：不足还谈不上，来到这里的大学生都是踏实肯干的，只要他肯学，我们就能为他们提供便利。由于“村
官”的服务期为三年，所以“村官”对前途的顾虑比较大，也导致了一部分人不能安心工作。为了让他们定下心来，我们也积极采取了一些措施，比如在公务员招考
前夕，统一安排放假，给他们时间复习，即使有人没考上，也会比较安心，起码我们想到了他们的困难，考完回来还能接着干工作、干好工作。（作者：赵新丽）
㈩ 12年村官，13年考取事业编，村官的工作经历算工龄吗，工资怎么定
村官的一年经历无疑是算工龄的，但是你考取事业编的试用期问题，就涉及到你们当地版对村官的编制问题了。权像江苏省规定的村官是定人定岗的事业编，也就是说你在村官岗位上工作享受事业编待遇，如果不在这个岗位了，就没有事业编了，如果这个时候考取其他单位的事业编，还是要有一年试用期。如果你所在地方没有明确村官是事业编，那么你考取其他单位事业编，也还是要有一年试用期。