销售有关工作经验

1. 初次应聘销售行业工作经验问题

第一次最重要的一点就是胆子要大，准备胡诌，你以前在哪家公司做过？XXXX公司做过！哦，专那你为什么离开属那个公司？想换一下环境，或者什么理由的随便编就是了，基本就那么两个问题是必问的，还有一个必问的就是：你在哪家公司的业绩怎么样？答：还算不错，只是公司制度限定了我们的发展。比如提成低，等等、随便说。他就开始吹他们公司怎么好了。
写的比较乱，但是看清了全国都是这样一个模式出来的。再说他知道是假的也会很开心，因为销售人员要变通，你具备了。

2. 做销售工作总结怎么写

一、介绍工抄作内容。介绍自己的职位和工作内容。既然是工作总结，首先要让别人知道你的工作内容和职责范围。

二、介绍计划完成的进度（结果汇报）。陈述一年中工作的完成情况，分项目或分点列出。

三、介绍工作成绩。总结一年中工作所取得的成绩，具体指标的完成情况，如销售额达到多少、销售量达多少、开展多少次销售活动等。

四、介绍自己的收获。比如工作经验、为人处世、操作方法等，结合工作和遇事的经验去写即可。

五、介绍自己的不足。比如说自己某个事情办得不够恰当，最后如何解决的。再比如因为经验不足造成业务损失等，可具体陈述，内容真实。

3. 想做销售方面的工作，可是没有相关的工作经验。怎样应聘啊

1、目前销售工作最主要的是看重是否有客户资源，但这一点对招聘企业来讲要回付出较高的成本答；
2、目前销售工作另一重要的是看重求职者的冲劲和激情，对招聘企业的产品充满信心；

所以对于没有工作经验的人来讲，应聘前，首先要有目标性，选企业，先要对该行业基本知识和行业销售渠道有所了解。只要你能说出个道道来，对没有工作经验的人来讲，企业HR会认为你的钻研精神还是可取的。应聘成功的机会就大。

4. 如何描述一你在工作中成功的销售经历

1、“想”，即销售员应该具备一定的策划能力。 多数厂家的驻外销售员是在指定的区域市场开展销售工作。厂家给销售员设定一个销售任务，提供一定的保底工资、差旅费、宣传资料等资源，该区域所有销售工作包括市场调研、市场规划、客户开发、客户管理、投诉处理等基础性工作都要销售员亲力亲为。要做好这一切，确保所负责的区域市场销售持续健康发展，首先，销售员必须对其所负责的区域市场有一个整体的市场规划，包括阶段性销售目标、销售网络如何布局、选择什么样的经销商、以什么样的产品和价格组合切入、采取什么样的促销方式等；其次，销售员在开发经销商和管理经销商过程中，经常会碰到很多问题，如经销商抱怨产品价格过高、要求做区域总代理、要求厂家垫底资金、控制厂家的发展、质量事故等，销售员要处理好这些问题，必须运用一些策略，而这些策略，就需要销售员精心地策划；再次，销售员还应该充当经销商的顾问与帮手，发现经销商在发展过程中的机会与问题、对经销商的发展提供指导、帮助经销商策划促销活动和公关活动等。只有区域销售员是一个策划高手，才有可能使所负责的市场销售业绩更快更稳健地增长；只有区域销售员帮助所负责的经销商出谋划策，才能赢得经销商的信赖与认可，才能充分利用和发挥经销商的分销功能，确保销售网络的健康与稳定。 2、“听”，即销售员应该具备倾听的能力。 在开发经销商的过程中，很多销售员不管经销商愿不愿意听，上门就叽哩呱啦：自己的产品是多么多么好，自己的产品功能是多么多么齐全，自己的公司是多么多么优秀，经销商代理销售这种产品能带来多么多么丰厚的利益。不妨注意一下，以这种方式推销产品的销售员，大部分都是无功而返。实际上，不管是开发经销商还是处理客户投诉，倾听比说更重要。为什么呢？一是倾听可以使你弄清对方的性格、爱好与兴趣；二是倾听可以使你了解对方到底在想什么、对方的真正意图是什么；三是倾听可以使对方感觉到你很尊重他、很重视他的想法，使他放开包袱与顾虑；四是当对方对厂家有很多抱怨时，倾听可以使对方发泄，消除对方的怒气；五是倾听可以使你有充分的时间思考如何策略性地回复对方。销售员如何倾听呢？一是排除干扰、集中精力，以开放式的姿态、积极投入的方式倾听客户的陈述；二是听清全部内容，整理出关键点，听出对方话语中的感情色彩；三是重复听到的信息，快速记录关键词，提高倾听的记忆效果；四是以适宜的肢体语言回应，适当提问，适时保持沉默，使谈话进行下去。 3、“写”，即销售员应该具备撰写一般公文的能力。 很多营销主管可能都有这样的经历：经常有销售员以电话的方式向你汇报，这个竞争对手在搞促销，那个竞争对手在降价，请求你给予他政策上的支持。当你要他写一个书面报告时，销售员要么是不能按时将报告传回，要么就是写回来的报告层次不清，意图不明确。为什么会出现这种情况呢？因为很多销售员根本不会写报告或者写不好报告。如何提高销售员写的能力呢？一是销售主管在销售员汇报工作和要求政策支持时，尽可能地要求他们以书面的形式报告；二是针对销售员，聘请专业人士进行公文写作培训，或者购买有关书籍组织销售员学习；三是要求并且鼓励销售员多写一些销售体会方面的文章，并在企业内部刊物或一些专业性杂志上发表，对成功发表文章的给予适当的奖励。 4、“说”，即销售员应该具备一定的说服能力。 销售员是厂家的驻地代表，厂家的基本情况、产品特点、销售政策都是通过销售员向经销商传递的。销售员在与经销商沟通厂家政策时，有的经销商很快就明白并理解了厂家的意图，有的经销商对厂家的意图不了解或者了解但不理解，有的经销商对厂家很反感甚至断绝与厂家的合作关系。为什么会出现这些情况？原因就在于不同的销售员说服能力不一样。销售员如何提高自己的说服能力？一是销售员正式说服经销商之前，要做充分的准备：首先，通过提问的方式向和经销商相关的人或经销商本人了解经销商的需求，即他在想什么、想要得到什么、担心什么，以便对症下药；其次，针对经销商的需求，拟定说服计划，把怎样说服经销商、从哪些关键点去触动他写下来，牢记在自己心中；再次，说话要生动、具体、可操作性强，在销售说服过程中，要具体讲到何时、何地、何人、用何种方法、实施后可达到何种效果；最后，多站在经销商的角度，帮助他分析他的处境，使他了解厂家的政策能够帮助他改善他的处境，向他解释厂家的政策具体操作方法，描述执行厂家政策后能给他带来

5. 关于房地产销售方面的工作经验！！！

我觉得你能问这个问题，证明你想做好这一行，这是个很好的开始，请一个你公司最资深的师哥师姐吃个饭，我看就解决了。

6. 求有关销售有关的工作经验

要能吃苦，口才要好。

7. 销售工作一定要相关工作经验么!!

有销售方面的经验，行业不同，也可以的呀。好运

8. 该怎样去积累关于销售的经验

第一我们一定要多从实践中去摸索，销售是最锻炼人的一个行业，第二同时去不断地学习新的知识，在实践摸索中灵活运用书本学习的知识，第三我们也要多和同事朋友请教，日积月累必然会成长的很快。

9. 销售要工作经验

基本上市这种的。 你如果没有经验也没事。不要撒谎说有经验。直接投简历，并说出内你的想法。 如果老板容是（或者招聘人员）个好老板（能成大事的人）宁愿选择一个诚恳的新手也不会选择一个心眼太多的老手。。 我是过来人 我很清楚。 心态是最关键的。 加油吧。

10. 有经验的销售工作都有什么

保险，推销导购员，业务员，话务员
都有极强的语言沟通能力
这类很多都是嘴皮子功夫