1. 我把前面一份工作经历拉长了，现在新单位要我报道时带好离职证明，会不会有问题啊
我不觉得这是多大的坏事，领导可能从另一个角度来发现你的优点版，在现在激烈的市权场环境下企业得到人才和个人就业也同样激烈，懂得在激烈的环境中去包装自己的人才具有竞争力和自我推销的意识才不会被淘汰，同样一个单位在现在激烈的竞争下也需要不断的创新和自我包装否则就会被激烈的市场竞争所淘汰，因此单位实际是希望吸收更多的新鲜血液和具有创新思维的员工来不断创新和维持生命力。
说谎本质来说是不好的，但也会分为善意的和恶意的，这两者有本质的区别，如果这个单位的人力资源部连这都分不清那这个单位可以说是比较死板不台灵活的。
另外重要的是进入单位后得认真工作，必须具备责任心、高度的工作激情、良好的心态、绝对的忠心、踏踏实实的进取心。这样谁会去计较你前面工作了多久工作的怎么样。
如果实在避不开这个离职证明的环节，那你得好好整理下语言，人是靠沟通的只要你表达出因为珍惜这份工作而做的过多修饰那他们肯定不计较这点的，那个单位会拒绝这样一位不为自身条件而自卑而放弃的员工呢。
2. 我现在在做拉长，没有工作经验，感觉压力很大，想辞工了，应该怎么说我不适合这个位置
我有一个朋友叫我去做拉长 ，我没有工作经验 文化又低，但是我想去试一下，我又怕学不会 怕丢人。
3. 求职简历把以前的工作经验自己拉长一点有没有关系
关系不大，一般现在很少去核实你之前的工作经历，但你自己要保证别露馅
4. 在写普工简历时可不可以把工作经历的时间段延长,招聘单位会不会去调查
可以写长一点。招聘单位不会去调查的。
5. 我想在简历中把工作时间往前延长一年行不行
表面工复作做好,公章盖制完就够完善了的,其实空白期长短真的没有多大影响的，这些东西不会有人去查的,工作这东西关键还得以你自己的能力,人家在乎的是你能否胜任他这份工作.而不是招个人回来调查他,像我们公司,我招人都需要什么什么证明的,招完之后把资料随便找个地方一扔,日子久了以后往哪去有时候都忘记了……
6. 大家有试过将工作经历延长几个月然后面试成功的吗
不碍事的
7. 我简历上把自己在第一个公司的工作经验延长了一年多，但是后面的工作经验都是真实的。HR会查出来么
不会的，只要你不自己去说，基本上HR是不会去查你的工作时间的，你可以大胆的说，不用担心。
祝你早日找到好工作！
8. 我把简历上的相关工作经验时间延长了,新公司是否会通过我提交的入职资料调查
看公司，一般国企和大型民营企业喜欢做背景调查，可能是他们可选择的人才多，一般公司不会费那事，因为工作经历上的调查联系人一般由你提供，你不会找些说话没谱的人做联系人吧
9. 没有经验可以做拉长吗
一般来说的话，做拉长有经验，会更好一点，因为你管人呢？还有那些事情的话，你要有经验，你要会做才会一般都会招有经验的没没有没有经验的话，一般做那些比较简单的话就会可以。