『壹』 如何做一名煤矿企业基层党支部书记
党支部书记是煤矿最基层党组织的带头人，是班子的“领头羊，基层党支部书记工作质量的好与差，工作水平的高与低，直接关系着一个煤矿基层单位的安全生产、和谐稳定等整体工作。作为党支部书记如何抓好本职工作，我的几点浅薄认识与大家一起探讨，
一、切实抓好职工思想政治工作
思想政治工作是一项以人为对象的系统工程，是一项容易叫的响但并不容易做得好的重要工作。在实际工作中，有一种人似乎天天在做别人的工作，苦口婆心，滔滔不绝，但却收效甚微；还有一种人，他们更多地用行动说话，用事实说话，用人格说话，收到了润物细无声的效果。实践证明，开展思想政治工作，重在行动。抓思想政治工作的目的是为安全工作提供坚强的思想保证，引导职工提升安全意识和技能素质，增强队伍凝聚和向心力。作为支部书记，首先要抓好干部、党员、职工的政治学习，保证上级党的路线、方针、政策在办单位达学习领会并贯彻落实到实际安全生产工作中，做到令行禁止；其次要抓好职工安全素养培训和业务技术学习，不断提高职工安全意识及业务技术水平；第三要抓好民主管理，开展好丰富多彩，职工喜闻乐见的各种文体娱乐活动。
二、抓好制度建设和落实
煤矿生产单位基层区队，要搞好安全生产工作，必须有一套严格管理制度。靠权势管人，不如靠制度约束人。所以一个基层支部必须制定行之有效的各项工作制度，如政治学习制度、民主管理制度、党风廉政建设制度、安全生产管理制度、工资分配制度等，并在实践中不断摸索、创新和完善。良好的工作管理制度制定完善之后，重在抓落实，落实规章制度是做好各项工作的保证。
三、抓好“五好”党组织与“先进区队”一体化建设工作
基层党支部书记是抓“五好”党组织和“先进区队”一体化创建工作的第一责任人，也是支部书记应唱好的“重头戏”。只有扎扎实实把“五好”党组织与“先进区队”一体化创建工作开展起来，才能对各项工作起到有力的促进作用。党支部书记对本单位创建“五好”党组织与“先进区队”一体化创建工作要做到年度有规划、季度有总结、月月有布置，各项工作有落实。区队各项创建工作必须有党、政、工、团要齐抓共管，分工明确，责任到人。对“先进班组”建设、“优秀职工”、“争先创优”、企业文化建设、党员立项攻关等活动要坚持月月考核、评比、奖罚兑现。要坚持创建工作常抓不解，避免忽冷忽热，时紧时松现象,才能保证五好党支部建设等各项工作健康发展。
四、参与、支持、保证、监督队行政搞好安全生产
煤矿基层区队长是安全生产的第一责任人，作为支部书记对单位的安全生产既不是为辅的位置，也不是为主的位置。而是要参与其中，支持、保证、监督队行政来搞好安全生产等各项管理工作。按照集团公司安排切实抓好本队“党员先锋岗”工作，让党员在安全生产中起到模范带头作用。属于对行政行驶的安全生产某经营管理权，支部书记应放手的让队长行驶，支持队长大胆工作。在决不能不管不问，失去应有的监督权力。基层区队行政的重大决策，支部书记必须参与其中，做到大事相互商量，集体决定，杜绝“一言堂”，独断专行的工作方式。
五、抓好班子团结和党风廉政建设
煤矿基层党支部书记是一班之长，班子团结不团结，关键在班长。作为支部书记要协调好正职与正职、正职与副职、副职与副职、副职与班组长、职工与党员之间的关系，充分调动一班人的工作积极性。要大事讲原则，小事讲风格，互让互谅，补台不拆台。有事无事常来往，大事小事多商量。只有这样才能增进团结。廉政建设好与坏直接影响着职工情绪的高低。支部书记要把单位党风廉政建设当作大事来抓，履行对班子成员的教育管理职责。支部要认真落实个人党风廉政建设责任制，经常对照检查。做到工资分配公开、公正、合理、干部不侵占个人利益和合法权益。党支部经常深入井上下施工及工作现场、职工宿舍、听取职工合理化建议、解决职工群众关心的热点问题和实际困难，当职工的贴心人。
六、抓典型，打击歪风邪气
远有追求目标，近有学习典型。煤矿基层单位要有方方面面的先进典型人物，让职工学有榜样，赶有目标，作为支部书记要善于发现方方面面的先进典型，在职工中树立起读书活动、安全生产、质量标准化、节支降耗等方方面面的榜样。召开广大职工学习，用典型引路，只有这样才能树立正气、立正风。在树立先进典型的同时，要狠刹歪风邪气，对那些经常参与赌博、偷盗、打架、斗殴等各种违法乱纪行为，支部书记都要敢抓敢管，真正使歪风邪气在本单位无立足之地，这样队伍作风就一定会建设好，职工生产的积极性就一定高涨。
七、以“争先创优”活动为契机，抓好党建工作
基层党建工作的任务是把党支部建成坚强的战斗堡垒，把党员先锋模范作用真正发挥起来。围绕这一任务，支部书记一是要坚持执行“三会一课”制度，做到党内活动正常化。二是积极开展党员立项攻关、党员创先争优、党员先锋岗等活动，把党员的工作积极性调动起来。三是积极做好组织发展工作，同时还要注意发挥好工会、青年团的作用。创先争优活动中，党员点评工作坚持“立足岗位，落实责任”的方式，扎实有效地开展创先争优党员“点评”工作。每月对活动开展情况进行剖析点评，认真总结开展情况、亮点、不足和今后的改进方式进行认真点评。
八、要加强学习，提高自身综合素质
支部书记要做好本职工作，必须自身思想政治水平、领导工作水平，要比一般人高出一筹，做到这些，单靠老一套的工作经验不行，要靠加强自身学习。
（一）在无私奉献方面要做出表率。思想政治工作者首先应当是奉献者。奉献者讲奉献精神，才有说服力，才有号召力，才有感染力。没有奉献精神的空谈奉献，本本身就是对奉献精神的亵渎。人是要有一点精神的，尤其是思想政治工作者。没有一点奉献精神，你的形象就高大不起来，你说话就不能理直气壮，就不能让群众服气。
（二）在勤奋学习方面要做出表率。在工作学习中，在学习中工作，这是对每位干部的基本要求，只有学习学习再学习，才能适应新形势下的新要求，只有勤奋学习，练就一身好内功，才能有本事，只能有本事才能有实实在在的开拓创新精神、吃苦精神、实干精神、不怕困难的拼搏精神；才能真正把“三个代表”落到实处。如果我们反应迟钝，行动迟缓，不但适应不了新形势，还将贻误时机，贻害我们的事业。闭目塞听，孤陋寡闻，是做不好思想政治工作的。
（三）在言行一致方面要做出表率。思想政治工作要真正说服人，一要靠真理的力量，二是靠人格的力量。所谓人格的力量，就是宣传者、教育者必须以身作则，言行一致，带头实践自己提倡的道德标准和价值观念。公生明，廉生威。言行一致，则一言九鼎；言行相悖，则一文不值。员工要思想政治工作者，不仅要听其言，而且要观其行。
（四）在团结同志方面要做出表率。思想政治工作者在团结同志方面率先做到“十要十不”：一要谦虚谨慎，不轻狂傲慢；二要严于律己，不苛责他人；三是要尊重理解，不盲目猜疑；四要见贤思齐，不嫉贤妒能；五要坦坦荡荡，不耍小聪明；六要埋头苦干，不自吹自擂；七要抵制留言，不随波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁达大度，不小肚鸡肠；十要要广结善缘，不到处结怨。
（五）要在为职工办实事方面做出表率。思想政治工作当然要讲道理，帮助职工解决思想疙瘩。不解决实际问题，不切实排忧解难，不仅靠空洞的教，即使你讲的天花乱坠，也是无济于事的。想员工所想，急员工所急，扎扎实实为员工办实事，了解他们的疾苦，正是为了使员工从切身的小事情中悟出大道理，增强他们的主人翁责任感和自豪感。
（六）在尊重人、理解人、关心人方面做出表率。尊重人、理解人、关心人是党的根本宗旨和群众观点子啊思想政治工作中的体现。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格个权利；理解人，就是要理解每一个人的具体处境和个性，承认他们不同的性格、爱好和兴趣；关心人，就是要对人满腔热忱、诚恳宽厚。只有这样，才能把思想政治工作做到人们心里去，入耳入脑，尽可能地使更多地人高兴、舒畅、痛快，最大限度地调动一切积极因素。
总之，只有通过以上的工作，才能实现班子及职工队伍稳定，为和谐矿区稳定打下基础，只有稳定才能发展，维护队伍和谐稳定，促进各项工作的深入开展。
『贰』 如何做好煤矿党支部书记之我见
党支部书记是煤矿最基层党组织的带头人，是班子的“领头羊，基层党支部书记工作质量的好与差，工作水平的高与低，直接关系着一个煤矿基层单位的安全生产、和谐稳定等整体工作。作为党支部书记如何抓好本职工作，我的几点浅薄认识与大家一起探讨，
一、切实抓好职工思想政治工作
思想政治工作是一项以人为对象的系统工程，是一项容易叫的响但并不容易做得好的重要工作。在实际工作中，有一种人似乎天天在做别人的工作，苦口婆心，滔滔不绝，但却收效甚微；还有一种人，他们更多地用行动说话，用事实说话，用人格说话，收到了润物细无声的效果。实践证明，开展思想政治工作，重在行动。抓思想政治工作的目的是为安全工作提供坚强的思想保证，引导职工提升安全意识和技能素质，增强队伍凝聚和向心力。作为支部书记，首先要抓好干部、党员、职工的政治学习，保证上级党的路线、方针、政策在办单位达学习领会并贯彻落实到实际安全生产工作中，做到令行禁止；其次要抓好职工安全素养培训和业务技术学习，不断提高职工安全意识及业务技术水平；第三要抓好民主管理，开展好丰富多彩，职工喜闻乐见的各种文体娱乐活动。
二、抓好制度建设和落实
煤矿生产单位基层区队，要搞好安全生产工作，必须有一套严格管理制度。靠权势管人，不如靠制度约束人。所以一个基层支部必须制定行之有效的各项工作制度，如政治学习制度、民主管理制度、党风廉政建设制度、安全生产管理制度、工资分配制度等，并在实践中不断摸索、创新和完善。良好的工作管理制度制定完善之后，重在抓落实，落实规章制度是做好各项工作的保证。
三、抓好“五好”党组织与“先进区队”一体化建设工作
基层党支部书记是抓“五好”党组织和“先进区队”一体化创建工作的第一责任人，也是支部书记应唱好的“重头戏”。只有扎扎实实把“五好”党组织与“先进区队”一体化创建工作开展起来，才能对各项工作起到有力的促进作用。党支部书记对本单位创建“五好”党组织与“先进区队”一体化创建工作要做到年度有规划、季度有总结、月月有布置，各项工作有落实。区队各项创建工作必须有党、政、工、团要齐抓共管，分工明确，责任到人。对“先进班组”建设、“优秀职工”、“争先创优”、企业文化建设、党员立项攻关等活动要坚持月月考核、评比、奖罚兑现。要坚持创建工作常抓不解，避免忽冷忽热，时紧时松现象,才能保证五好党支部建设等各项工作健康发展。
四、参与、支持、保证、监督队行政搞好安全生产
煤矿基层区队长是安全生产的第一责任人，作为支部书记对单位的安全生产既不是为辅的位置，也不是为主的位置。而是要参与其中，支持、保证、监督队行政来搞好安全生产等各项管理工作。按照集团公司安排切实抓好本队“党员先锋岗”工作，让党员在安全生产中起到模范带头作用。属于对行政行驶的安全生产某经营管理权，支部书记应放手的让队长行驶，支持队长大胆工作。在决不能不管不问，失去应有的监督权力。基层区队行政的重大决策，支部书记必须参与其中，做到大事相互商量，集体决定，杜绝“一言堂”，独断专行的工作方式。
五、抓好班子团结和党风廉政建设
煤矿基层党支部书记是一班之长，班子团结不团结，关键在班长。作为支部书记要协调好正职与正职、正职与副职、副职与副职、副职与班组长、职工与党员之间的关系，充分调动一班人的工作积极性。要大事讲原则，小事讲风格，互让互谅，补台不拆台。有事无事常来往，大事小事多商量。只有这样才能增进团结。廉政建设好与坏直接影响着职工情绪的高低。支部书记要把单位党风廉政建设当作大事来抓，履行对班子成员的教育管理职责。支部要认真落实个人党风廉政建设责任制，经常对照检查。做到工资分配公开、公正、合理、干部不侵占个人利益和合法权益。党支部经常深入井上下施工及工作现场、职工宿舍、听取职工合理化建议、解决职工群众关心的热点问题和实际困难，当职工的贴心人。
六、抓典型，打击歪风邪气
远有追求目标，近有学习典型。煤矿基层单位要有方方面面的先进典型人物，让职工学有榜样，赶有目标，作为支部书记要善于发现方方面面的先进典型，在职工中树立起读书活动、安全生产、质量标准化、节支降耗等方方面面的榜样。召开广大职工学习，用典型引路，只有这样才能树立正气、立正风。在树立先进典型的同时，要狠刹歪风邪气，对那些经常参与赌博、偷盗、打架、斗殴等各种违法乱纪行为，支部书记都要敢抓敢管，真正使歪风邪气在本单位无立足之地，这样队伍作风就一定会建设好，职工生产的积极性就一定高涨。
七、以“争先创优”活动为契机，抓好党建工作
基层党建工作的任务是把党支部建成坚强的战斗堡垒，把党员先锋模范作用真正发挥起来。围绕这一任务，支部书记一是要坚持执行“三会一课”制度，做到党内活动正常化。二是积极开展党员立项攻关、党员创先争优、党员先锋岗等活动，把党员的工作积极性调动起来。三是积极做好组织发展工作，同时还要注意发挥好工会、青年团的作用。创先争优活动中，党员点评工作坚持“立足岗位，落实责任”的方式，扎实有效地开展创先争优党员“点评”工作。每月对活动开展情况进行剖析点评，认真总结开展情况、亮点、不足和今后的改进方式进行认真点评。
八、要加强学习，提高自身综合素质
支部书记要做好本职工作，必须自身思想政治水平、领导工作水平，要比一般人高出一筹，做到这些，单靠老一套的工作经验不行，要靠加强自身学习。
（一）在无私奉献方面要做出表率。思想政治工作者首先应当是奉献者。奉献者讲奉献精神，才有说服力，才有号召力，才有感染力。没有奉献精神的空谈奉献，本本身就是对奉献精神的亵渎。人是要有一点精神的，尤其是思想政治工作者。没有一点奉献精神，你的形象就高大不起来，你说话就不能理直气壮，就不能让群众服气。
（二）在勤奋学习方面要做出表率。在工作学习中，在学习中工作，这是对每位干部的基本要求，只有学习学习再学习，才能适应新形势下的新要求，只有勤奋学习，练就一身好内功，才能有本事，只能有本事才能有实实在在的开拓创新精神、吃苦精神、实干精神、不怕困难的拼搏精神；才能真正把“三个代表”落到实处。如果我们反应迟钝，行动迟缓，不但适应不了新形势，还将贻误时机，贻害我们的事业。闭目塞听，孤陋寡闻，是做不好思想政治工作的。
（三）在言行一致方面要做出表率。思想政治工作要真正说服人，一要靠真理的力量，二是靠人格的力量。所谓人格的力量，就是宣传者、教育者必须以身作则，言行一致，带头实践自己提倡的道德标准和价值观念。公生明，廉生威。言行一致，则一言九鼎；言行相悖，则一文不值。员工要思想政治工作者，不仅要听其言，而且要观其行。
（四）在团结同志方面要做出表率。思想政治工作者在团结同志方面率先做到“十要十不”：一要谦虚谨慎，不轻狂傲慢；二要严于律己，不苛责他人；三是要尊重理解，不盲目猜疑；四要见贤思齐，不嫉贤妒能；五要坦坦荡荡，不耍小聪明；六要埋头苦干，不自吹自擂；七要抵制留言，不随波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁达大度，不小肚鸡肠；十要要广结善缘，不到处结怨。
（五）要在为职工办实事方面做出表率。思想政治工作当然要讲道理，帮助职工解决思想疙瘩。不解决实际问题，不切实排忧解难，不仅靠空洞的教，即使你讲的天花乱坠，也是无济于事的。想员工所想，急员工所急，扎扎实实为员工办实事，了解他们的疾苦，正是为了使员工从切身的小事情中悟出大道理，增强他们的主人翁责任感和自豪感。
（六）在尊重人、理解人、关心人方面做出表率。尊重人、理解人、关心人是党的根本宗旨和群众观点子啊思想政治工作中的体现。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格个权利；理解人，就是要理解每一个人的具体处境和个性，承认他们不同的性格、爱好和兴趣；关心人，就是要对人满腔热忱、诚恳宽厚。只有这样，才能把思想政治工作做到人们心里去，入耳入脑，尽可能地使更多地人高兴、舒畅、痛快，最大限度地调动一切积极因素。
总之，只有通过以上的工作，才能实现班子及职工队伍稳定，为和谐矿区稳定打下基础，只有稳定才能发展，维护队伍和谐稳定，促进各项工作的深入开展。
『叁』 如何当好煤矿“一线”党支部书记
1、要强化服务意识。
2、要强化监督意识。
3、要强化协调意识。
4、提高组织领导能力。
5、提高社会交往能力。
6、提高正确决策的能力。
『肆』 煤矿队组党支部书记述职报告如何抓好党建工作
你们啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
『伍』 浅谈如何当好企业基层党支部书记
关键词：企业 支部书记 方法 党支部书记是我们党在社会结构中最基层组织的领导者，担负着引领广大党员干部和职工群众贯彻执行党的路线、方针、政策，实现党的历史任务的重要使命。就我们煤矿企业而言，在深化改革、持续提升的当今，如何把支部建设成为党在基层组织中的坚强战斗堡垒，为矿井安全生产、经营管理提供强有力的思想基础和组织保证，笔者通过多年来从事支部工作之实践，浅谈一些自己粗略的认识，与大家共勉。 一、认清形势，准确定位 作为一名党支部书记，首先要充分认识到基层党支部在党的组织体系中的地位。基层党支部书记可谓是我们党组织最原始的单元，无论在政治上、思想上还是在工作之中，他都是团结带领广大职工群众的核心，是党与人民群众紧密联系的纽带与桥梁，是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈站”，同时也是维护党的纯洁性、先进性的关键所在，党支部的战斗力、凝聚力、向心力和号召力皆与“核心”息息相关。这一特殊地位和使命明确地要求我们，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。 在煤矿企业新的历史时期，面对新形势、新任务、新课题，如何搞好支部工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部书记必需着重考虑的问题。党支部书记肩负着支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任，能否团结带领支部一班人围绕本单位中心大局，完成全年安全生产和经营目标，是衡量支部战斗力的标准，又是检验支部书记工作的一把标尺。所以，作为一名“班长”，一个班子的“领头雁”，必须在全心全意投入工作的同时，要不断地学习、不断地进步、不断地提高，努力成为一名学习型、知识型、现代管理型和精通业务型的党务工作者。 二、廉洁奉公，执政为民 古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”作为一名带头人，不仅要有胜任工作的理论水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，只有在工作和生活中树立自己的“为政之德”才能取信于民。因此，这就要求我们要始终站在“三讲”和“三个代表”重要思想的高度，以科学发展观为引领，强化自身建设。一是讲学习，增强理论功力。理论是道德之魂，对支部书记来说，信念的坚定、路线的正确、是非的辨别、情操的高尚，都要靠理论素养来支撑。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆提高理论则在于勤学、深学、精学党的路线、方针、政策和法律法规以及市场化知识、现代科学知识等，做到学以致用。二是讲政治，提高实践能力。把理论认识这个道运用于实践即是德，道不可以坐论，德也不能空谈，要注重实践，克服怕苦怕难、脱离群众、不做实事等官僚主义、形式主义倾向。所以，我们每一名党员干部都要始终把安全生产、队伍建设、职工稳定、经营任务等工作当作政治工作中的重中之重，来培养敬业之德，爱岗之德、求真之德，实干之德。近年来，我们的矿井随着开采的日益延伸，“五大灾害”直接威胁着安全生产和经济效益，所以，党支部必须把安全生产当作政治任务来抓实抓好，以“双基”建设为抓手，坚持安全工作高于一切，大于一切，胜于一切的指导思想，形成党政工团齐抓共管的“抓系统、系统抓”的安全生产体系。三是讲正气，强化人格魅力。胡锦涛总书记曾强调，党员领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，要大力倡导八个方面的良好作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题。显然，人格至关重要，这就要求党支部书记无论从事任何事情，都必须以身作则，率先垂范，经得住各种考验，不断完善人格，在实践中培养出正气和骨气，做到为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落，对各种诱惑有较强的自制力，廉洁自律，勤政为民，忠于职守，无私奉献，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍的庸俗行为，以自身的良好形象去教育和影响下属，要求别人做的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己坚决不做，堂堂正正做人，清清白白为官。同时我们还要必须把个人的人生价值体现于干好工作之上，把个人的利益溶化到单位利益之中，把聪明才智用在谋事干事方面，切实做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，做职工群众的贴心人和知心人。 三、履行职责，用心做事 党的宗旨是全心全意为人民服务。所以，支部书记必须树立全心全意为人民服务的公仆意识，对所从事的工作要充满热情和献身精神，对工作尽职尽责，一丝不苟。目前，随着管理体制的转变，人们观念的更新，职工群众自我意识的觉醒以及法律意识的普遍提高，凭借传统的管理方式方法已很难在实践中开展工作。这就要求我们，第一要找准上下结合点，学会把上级的方针政策与职工群众的需要结合起来，与本职工作的实际结合起来，一方面要善于当好“班长”，带好班子，和班子成员团结协作，取长补短；另一方面要坚持民主管理的原则，既能虚怀若谷，从善如流，又能善于集中，依靠集体的智慧和力量开展工作。同时要按时组织召开党员民主生活会，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评，带头解剖思想，查摆问题，为党员和职工群众做出表率。 支部工作的重点在做人的思想政治工作，而安全生产最大的潜在隐患就是人的思想问题，党支部书记一定要结合工作实际，扎实有效地开展好“一线工作法”实践活动，牢固树立“群众利益无小事”的指导思想，坚持工作重心下移，关口前移，深入职工群众进行零距离接触，倾听他们的呼声，掌握了解其思想动态，急为职工所急，想为职工所想，以真心、耐心、爱心、细心之举帮助职工群众解决实际问题，诚心诚意为其排忧解难，消除后顾之忧，放下思想包袱，做到 “以心换心”，做到职工住院、婚丧嫁娶、天灾人祸、思想有问题等情况必访必到。只有这样，才能做到知民情、解民忧、暖民心，在职工群众中树立出良好的光辉形象，同时，才能更加拉近党群干群之间的关系，结出兄弟般的情意。只有这样，职工群众才能取信于你、依靠于你，同你一道爱矿如家，惜岗如命，激情工作，为企业发展贡献力量。
『陆』 如何提高煤矿企业党支部书记的素质和能力
当前，面对煤炭市场危机，煤矿企业基层党支部的中心工作也发生了深刻变化，如何在逆势而上的安全发展中，通过学习和实践，着力提升广大支部书记的自身素质和能力，以提高党支部工作水平，为企业党建工作增添新活力，是摆在我们面前的一个沉甸甸的课题。为此，笔者认为，应着重从提升基层支部书记的思想道德品行和提高素质能力两个方面着力加强。 一、着力提升基层支部书记的思想道德品行 党支部是党的基层组织，是党的组织基础。“基础不牢，地动山摇”，党支部书记的思想品德往往对整个班子起着导向、示范和带头作用。 1.政治坚定，观念常新。煤矿是一个特殊行业，安全生产是重中之重。作为基层党支部主要负责人，必须时刻保持清醒的政治头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，带头执行党和国家关于安全生产方面的方针政策。保持较高的政治洞察力和政治敏锐性，正确引导、有效调动本单位职工的工作热情,以实际行动做科学发展观的组织者、推动者和践行者。 2.正身洁己，智深勇沉。支部是党联系职工群众的桥梁和纽带，处在安全生产、经营管理的最前沿。支部书记要时时处处严格要求自己，高调做事，低调为官，廉洁奉公，无私奉献。正确处理“公”与“私”、“得”与“失”的关系。要善于思考，沉得住气，稳得住阵，善于以静制动。因此，支部书记必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到一线去，到问题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引导的“中枢”，切实弄清职工究竟在想什么、盼什么，只有真正将情况摸清、摸实、摸准了，才能做到有的放矢。 3.作风朴实，服务于民。“做官先做人，万事民为先”。“做官”与“做人”相比，追求的应是更高层的道德规范和人格标准。基层党支部书记虽然“官位”不大，但责任却不小。在工作中，首先要做到不摆架子、不耍威风，满腔热情地为职工办实事、办好事，要在心里装着职工、脑子里想着职工、感情上连着职工，深怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事。其次，要加大样板支部建设和党内激励关怀帮扶力度，不断增强广大党员干部对党组织的亲和力和归属感，努力提高自己的服务意识。 4.人文关怀，以情感人。煤矿工作条件艰苦，危险性大。苦、脏、累、险的环境使职工群众渴望阳光般的温暖，其中期盼被尊重、被理解的心情尤为明显。支部书记要对职工不断变化的思想状况、生活状况、精神状态了然于心。要注重增强工作中的人文关怀，注意关心人、理解人、尊重人，坚持以人为本的管理理念，真正按照“人民群众得实惠”的要求，反映职工的呼声、维护职工利益，尽一切可能为他们提供学习提高的机会、释放能量的空间、展示才华的舞台，真正做到善待职工、宽厚民生。 二、着力提高基层支部书记的素质能力 做好公推直选工作，把一批党性强、能干事、干成事的同志选拔到基层党支部书记岗位上来是矿井安全发展的实际需要。党支部书记素质和能力的强弱，直接影响着一个班子集体驾驭全局的效果。随着矿井改革与发展的不断深入，企业党建思想政治工作能够在转变观念、提升素质、协调关系、化解矛盾、凝聚人心上创造一个良好的人文环境，是新时期对基层支部书记的素质能力提出的特殊要求。 第一，要具备参与决策的能力，做个导向器。基层党支部书记除了积极做好支部建设工作外，还要与行政密切配合，积极参与本单位安全生产、奖金分配、班组长任免等重大问题的决策。作为支部书记，不仅要有参与重大问题决策的主观愿望和热情，更重要的是要具备参与决策的能力，要善于透过事物表面现象看其本质，不为情所惑、不为利所诱。 第二，要具备团结协调能力，做个联轴器。在增强班子的团结上，支部书记就像一台高速旋转的联轴器，起着调节、传递和纽带的作用。支部书记要有较强的协调能力，善于整合党、政、工、团各方面力量，围绕安全生产这个中心转，使得班子团结、职工队伍思想稳定、士气高昂、党员干部激情饱满、作风扎实，使得政令畅通，人心向上，活力四射。 第三，要具备参与安全生产的能力，做个助推器。基层党支部书记既肩负着本单位支部建设重任，又处在安全生产管理的最前沿，应加强学习，掌握一定的行政管理方法、安全生产的本领，不断提高自身抓中心、参与生产管理的能力，真正做到入经济、进管理。坚持把行政工作的难点作为党建工作的重点，把行政管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”结合起来，以思想政治工作促进管理工作，为安全生产积蓄后劲。 第四，要具备思想政治工作能力，做个稳定器。思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势。无论外部环境怎样复杂多变，思想政治工作只能加强而不能削弱。总之，基层党支部书记必须了解职工、教育职工、善待职工，把思想政治工作做活、做实、做准，使思想政治工作的柔性与行政管理的刚性相结合，真正做到刚柔相济，相得益彰。 （作者单位:甘肃靖远煤电股份有限公司魏家地矿）
『柒』 如何做好一名煤矿基层党支部书记
首先，强化制度建设、发挥好“两个”作用。加强煤矿企业基层党建工作，必须完善组织工作制度，促进基层党组织生活规范化、制度化、经常化，推进煤矿党建工作健康发展。强化基层党组织战斗堡垒作用、党内监督作用发挥，强化基层党支部工作标准体系建设，切实把安全生产经营管理与党建工作相结合，增强党组织在企业管理中的作用，实行职责分工，促进支部作用的有效发挥。
其次，高标准、严要求，择优配强基层党务干部。选拔好基层党支部书记，是搞好基层党建工作的关键所在，要把思想素质好、管理能力强、专业水平高，能吃苦耐劳，具有综合素质政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员干部选拔到党支部书记工作岗位上来，才能全面推进党建工作持续发展。
再次，强化教育引导，切实提高党员干部思想认识。按照党中央对党建工作的要求，加强对党员干部的政治理论学习、强化思想教育、理想信念教育、社会主义核心价值体系教育，用科学发展观来指导当前工作的发展。夯实党建工作基础，增强企业党组织的凝聚力和战斗力。
四是切实强化考核监督。必须完善党建工作考核评价机制，强化考核监督，落实党建工作责任制，推动工作落实，保障党建工作有安排、有部署、有考核、有兑现。