华为社招5年工作经验

『壹』 华为招聘有什么要求

华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。

也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。

(1)华为社招5年工作经验扩展阅读

华为的面试流程

第一轮面试（群面）：

保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。

和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。

第二轮面试（技术面试）：

开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。

回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。

回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。

提问时：让面试官有话可说。

第三轮面试（综合面试）：

技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。

『贰』 华为社招一年半工作经验，985硕士，过了面试要经过多久等待发offer。待遇提多少比较合适。谢谢。

这个不好说，最好跟HR打电话确认下是否面试通过，很多面试五面后没消息的。待遇方面的话应届硕士是7.5K~8K，你有工作经验的话我认为开9K就可以，当然这也要看职位和能力了。

『叁』 进入华为的学历要求

华为入职学历要求因部门而异。

应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。

华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。

华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待加入。

华为校园招聘一般集中在985／211院校，当然并不是说其他学校不考虑，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。

华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。

(3)华为社招5年工作经验扩展阅读：

入职华为的流程及注意：

入职流程：简历筛选->性格测试->三轮面试->英语测试->再次筛选->拿到offer。

简历筛选：简历好好写，照片好好拍。仔细梳理一下大学的经历，分析自己的特质，总结出对应于应聘岗位的自己拥有的特质，并以经历佐证。

面试时需要保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面似乎更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。

回答技术问题时懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。

回答综合问题时先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。

『肆』 社招入职华为真的有那么难吗

我平面设计5年+，五月底准备换个狗窝，已有同党相中给薪水原单位两倍，同事一回句话就答推掉了，决心进华为。
然后就在六月中旬辞职，然后听说手续正在办，然后现在八月底了还在办...早听说华为入职慢，快则至少一个月，慢则三个月，可是这也太慢了点吧……会不会根本进不去别人委婉拒绝呢？比如一直说在办手续其实是没有办？比如大公司惜才从来不直接否定呢？...百般猜测，也备受折磨。实在不行咱就退而求其次继续去别地儿啃骨头啊，也没个准信儿...哎！屯的狗粮不多了，哪位大神给本汪透个口信，这有准没有，还有没有希望，还要不要再等等呢？
一，只发过简历和作品集
二，网上发的，没有见过HR本人，没有面试过
三，也木有去公司参观过
一切，都是朋友转述
四，我是不是个傻逼啊？
五，木有狗粮了
六，我这到底是啥情况，我闹不明白，不明白啊，明白啊，白啊，啊，

『伍』 5年工作经验，应聘华为。收入9000，是什么水平

想问一下楼主是哪个城市的，华为有没有让你去海外，凭良心说，楼主开得比版较低。现在华权为倒挂严重，应届研究生估计都给得和你差不多了。5年工作经验，如果有真才实料，你可以开月薪12000，希望年收入为税后20万，这个比较靠谱。华为工资一般扣完税是80%左右，年终奖金第一年比较少，一个月左右工资，后面正常情况基本税前会>=5W，市场会更高，还有股票分红收入等等……

『陆』 为什么公司一般只招3-5年工作经验的

招新人不能马上高效率地工作，需要培训，积累经验。招聘经验太多的，工资太高，而且5年往上经验的人，往往已经成为团队的领导了，也不容易招了。

『柒』 5年经验社招进华为的待遇怎么样，我是做射频开发的。

看你能力了。

『捌』 普通本科，三年工作经验。社招进华为技术支持岗，能拿到什么样的待遇有知道的麻烦告诉我，感谢了！

不知道lz是什么学历，华为招聘时它的研发岗位一般只要硕士，本科进只能选市场或技术支持（售后），而且通常本科好像是进售后的多，从表面上看貌似是售后的门槛要比研发和市场低些，但是听说它的工作压力和强度也要比那二者低，所以也是平衡的，而且待遇也不错，如果能出国就赚得更多了。
的确大部分人会认为技术支持不如研发和市场的前景广，但这本身就是见仁见智的事，如果lz是本科毕业就进的华为（可能一般只能进售后吧），那是很不错的，正好趁着年轻可以拼几年，能学到很多东西

『玖』 求：在华为研发 8年工作经验 薪水大概多少

楼上回答笑死我了。。。

8年工作经验，5K???

华为全国各地研究所得工资都是统一标准的，所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势。

华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。当然个别出众的大概还会多一点。今年的为稍微低一点。另外试用期考核也严格一点。而且严格执行5%末尾淘汰。

有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少,不会超过1W。但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。

总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。

其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。工作三年以上就可以认购。五年以后股票分红收入就大于你的工资了。

最后我提一点：华为 还是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。