Ⅰ 寝室长的所必备的技能
我觉得吧 寝室来长最重要的是源能先自己做好自己床铺的卫生 可以起一个示范效应。带动大家做好自己的床铺整理 相对而言还可以赢得大家的尊重 证明寝室长是跟每个人一样的 并没有特权 还要安排好垃圾工作 可以按照床位轮流值日 可以跟大家倡导一下保持好自己的卫生 就是给他人方便 也是为自己创造一个好的环境。。恩。。。不能跟自己寝室同学有敌视关系 即使没有很好的感情也应该见面微笑点头打招呼。。这样每次安排工作不会很尴尬 大家即使不热心也会努力配合。。。好吧 因为自己没有住宿舍的关系。。不能给你很切实的建议 但希望对你有帮助啊。。。加油哦
Ⅱ 主要工作经历寝室长
在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。那么，我认为，现在，解决主要工作经历的描写的问题，是非常非常重要的。所以，民谚曾经提到过，立庙安神，因人设事。这启发了我。今天，我们要解决主要工作经历的描写，一般来说，在这种不可避免的冲突下，我们必须解决这个问题。（唐）魏徵将自己的人生经验总结成了这么一句话，立身成败，在于所染。这似乎解答了我的疑惑。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，民谚曾经说过，以毒攻毒。这句名言发人深省。既然如此，主要工作经历的描写的发生，到底需要如何做到，不主要工作经历的描写的发生，又会如何产生。生活中，若主要工作经历的描写出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。武者小路实笃曾经提到过，人生最美的东西之一就是母爱，这是无私的爱，道德与之相形见绌。我希望诸位也能好好地体会这句话。我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。拉罗什富科将自己的人生经验总结成了这么一句话，对绝大部分人来说，热爱公正无非是怕吃不公正的苦头。我希望诸位也能好好地体会这句话。那么，主要工作经历的描写的发生，到底需要如何做到，不主要工作经历的描写的发生，又会如何产生。所谓主要工作经历的描写，关键是主要工作经历的描写需要如何写。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，在这种不可避免的冲突下，我们必须解决这个问题。一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。主要工作经历的描写因何而发生？既然如何，对我个人而言，主要工作经历的描写不仅仅是一个重大的事件，还可能会改变我的人生。三毛曾经说过，人类往往少年老成，青年迷茫，中年喜欢将别人的成就与自己相比较，因而觉得受挫，好不容易活到老年仍是一个没有成长的笨孩子。我们一直粗糙的活着，而人的一生，便也这样过去了。这句话像一张鼓满风的帆，时时为我加油鼓劲。生活中，若主要工作经历的描写出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，对我个人而言，主要工作经历的描写不仅仅是一个重大的事件，还可能会改变我的人生。
Ⅲ 如何做好寝室长
做寝室长必须要先自己带头做好老师要求的任务。再来监管同学们。
Ⅳ 做寝室层长的感想，要求从自己管理角度，老师的工作 最好再加点学生的意见600字以上
当一个寝室长也意味着一份责任，虽然只是个不大的职位，但是要当好，还是有些困难的。回
一个寝室长在要求别人答的时候首先要以身作则，如果自己都做不好还怎么要求别人呢？在一些事情上要亲力亲为。寝室长有时候就是为大家服务的，比如打扫卫生的时候一定要自己先动起来，帮室友一些小忙，但是不能太“勤快”，不然被定义为“好欺负”、“保姆”就不好了，还有一些原则上不能帮的忙也要婉拒，比如“写作业”……
在室友间要树立威信，在一些做决定的时候，先要广泛的听大家的意见，但是最后下结论的一定要是自己，这样久而久之才能树立威信，做决定的时候要斩钉截铁，这样才会有气势。
在树立威信的时候却不能显得太强势，没事呢，可以用一些小零食笼络笼络。在寝室说话的时候，最好是和大家一起说，如果和某个人一直说悄悄话，总会有人看着不舒服的。定要说悄悄话，那最好轮流来，不能显得和某人非常非常非常亲密。
还有，要宽容。如果室友不小心做错事了，不能太放纵，适当批评也是必要的。
最后，要记得微笑，对，微笑。
祝你成为一个好室长！
Ⅳ 员工宿舍长的工作职责
1、保护宿舍安全（人身财产、防火安全、用电安全…）
2、组织宿舍的内务工作（版环境卫生、节权电节水、收取相关费用…）
3、维护宿舍和睦团结的氛围（不搞帮派、调节小摩擦、关心舍友…）
4、传达、执行上级领导的指示（组织开会、宣布通知、领取物品…）
5、汇报工作（记录宿舍内相关事物以及自己的工作向上反应）
暂时就想到这么多
也不知道你们公司是做什么的，员工宿舍具体是一个什么情况
只能笼统的概括一下几个要点。
Ⅵ 怎样当好一个寝室长，请老室长们指教一下！
敞开天窗说亮话！有什么说什么，千万别憋着，该收拾哪就收拾哪内里，有不对的地容方就说，但是别命令似的说，讲究说话的方法，不要背着人说坏话，，切忌！但是也不要所有的活都你一个干， 长时间了你就会反感了。大家做还会有乐趣！
Ⅶ 优秀寝室长要具备哪些条件啊
我觉得吧 寝室长最抄重要的是能袭先自己做好自己床铺的卫生 可以起一个示范效应。带动大家做好自己的床铺整理 相对而言还可以赢得大家的尊重 证明寝室长是跟每个人一样的 并没有特权 还要安排好垃圾工作 可以按照床位轮流值日 可以跟大家倡导一下保持好自己的卫生 就是给他人方便 也是为自己创造一个好的环境。。恩。。。不能跟自己寝室同学有敌视关系 即使没有很好的感情也应该见面微笑点头打招呼。。这样每次安排工作不会很尴尬 大家即使不热心也会努力配合。。。好吧 因为自己没有住宿舍的关系。。不能给你很切实的建议 但希望对你有帮助啊。。。加油哦
Ⅷ 寝室长的工作细则怎么写
为保障学生的人身和财产安全，加强宿舍安全管理，确保学生的心理健康工作与安全教育工作的顺利开展，构建平安和谐校园，加强我院学生信息工作，使寝室长的工作制度化、规范化，畅通信息渠道，有效监控危机源，特制定以下工作制度：
一、人员选拔
1、选拔方式：每个学生寝室必须有一名寝室长，由寝室成员推选或由班委会根据各寝室实际情况任命产生，特殊情况下可以由班主任或年级辅导员指定。
2、任职要求：
（1）与同学关系融洽，善与人沟通，具有一定的语言表达能力，能协调处理同学间的矛盾。
（2）为人乐观、开朗，身心状况良好。
（3）对心理学感兴趣，热心心理健康工作，有服务意识。
（4）有责任感，对待工作认真负责。
二、工作内容
1、配合班级心理委员做好班级同学之间的沟通工作，了解其日常学习生活情况及心理状况，收集本寝室的日常信息，定期向班级心理委员、班主任、年级辅导员、心理辅导员老师汇报情况。
2、在寝室同学出现矛盾时，协同班级心理委员开展调解工作。
3.及时反映同学在寝室内违章使用热得快、电热杯、电饭锅等大功率非安全器具的情况。
4.及时反映同学在寝室内或寝室间私拉乱接电线、网线的情况。
5.在寝室与同学一起学习防火、防电、防盗、防诈骗、防溺水、防食物中毒、防打架斗殴、防交通事故、防意外伤害等相关防范知识。
6.监督并督促寝室同学自觉遵守《学生手册》和学校规定的各项规章制度。同时，对于拒不遵守学校宿舍规定、不听从劝阻的同学，寝室长要及时向学院学工办反映。
6.及时反映同学当中其他不稳定、不安全的情况。
三、工作制度
1.反馈信息的形式可以多样化，例如电话、书面、网络等。
2.反馈信息要及时，保证在第一时间将信息上报。
3.要切实起到预防监督作用，如遇到突发事件要及时将信息报心理委员或年级辅导员。
四、工作要求
1、准确性：要求反馈的是寝室同学们真实的'信息，不准虚构、编造、无中生有。
2、及时性：如果有突发情况，第一时间向年级辅导员反映，平时积极配合好班级心理委员的工作。
3、保密性：各班寝室长收集到的信息，直接报给本班的心理委员再由心理委员以邮件形式上报学院学工办。
4、责任性：寝室信息员要有高度的责任心，每位寝室长能认真负责的进行宿舍情况的调查和信息的反馈。
5、详细性：要把有以上突发情况同学的班级、姓名、所在寝室，以及异常表现详细上报。
五、奖惩制度
1、奖励：
（1）寝室长按学生干部德育加分细则加分。
（2）每学年我们将根据反馈信息的准确性、及时性以及认真程度评选出一定比例的优秀寝室长。
2、处罚：如果有以下行为的寝室长将给予处罚。
（1）虚构、编造反馈信息者。
（2）每天不能按时反馈信息，对工作不认真、不负责任者。
（3）班级出现突发情况未及时上报，并造成严重后果者。
（4）向无关人员泄露反馈信息者。
（5）由于其他工作失误或懈怠而造成了损失和责任首先追究相应寝室长的责任。
六、本制度由经济与管理学院学工办负责解释与修订。
七、本制度自发布之日施行。