㈠ 在车间流水线工作两年算是基层工作经验吗
当然算是基层工作经验，不过这个经验对你自己来说很宝贵，至于有没有用还得看用人单位的判断标准
㈡ 流水线物料员工作心得
在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：一，工作方面 在这一年里，我从事机动的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，影响了摩托车的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件马上就更换，这样稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。 二，思想方面 车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。 三，工作目标 在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。 搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。 今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
㈢ 在流水线的工作经验怎么写
本人在电子工厂流水线上过班，对此算是有一点认知，写一下自己小小的感受。
说实在的，在工厂流水线上班，本身在上班的人不会感觉到什么，但是在外人看来，和机器人没有多大区别。因为基本都是一些简单的手工操作，特别是在电子厂上班，感受会最深刻，只要是人，有双手（或者双脚），并且手脚要麻利，基本都能胜任的岗位，唯一有一点区别的是可能流水线之中有一些重要岗位相对来说操作起来难度会大一些，发工资的时候工资单上面会多一些而已。并且，这些岗位一般都要有一定工作年限，或者跟公司领导有一定关系才能上岗的，至于原因嘛，你懂得。
不过，虽然生活中很多人看不起做流水线的工人，但是这些工作又必须要有人来做，而且解决了许多人的就业生活问题。也是有一定的积极意义的。
一般在流水线上班，都有一个连锁反应问题，就是前一道工序没完成好，就会直接影响到下一道甚至几道工序，甚至会影响到产品进度，所以在流水线上班的人，一般神经都是绷得紧紧的。深怕影响到别人，生怕会受到领导责骂。另外，在工厂流水线上班，一般工资都不会高，处于公司工资链最低端，加之工作时间又长，很多工厂还分白班，夜班，许多人在做过一段时间后，都会忍受不了，于是跳槽就比较频繁，所以许多电子厂一年四季都在招工就是这个道理。最出名的就是富士康的例子，只要是有富士康的工厂，一定是有在招人。
当然了，工厂流水线也不都是做低端产品的，比如摩托车，汽车，还有一些高端动力设备，也是从流水线生产出来的，在这些工厂上班，就比一般的电子厂上班来的高大上一些。自然工作待遇也会好很多。
再说到去工地搬砖，这个本人也尝试过，工资待遇是会高很多，不过经常会遇到吃了上顿没下顿的情况，说白了就是活接不上，做一天休息几天的比比皆是。所以要经常自己联系活儿干。而且吃的苦受的累只有做过才知道。现在工地招人越来越难，年轻人更不愿意去做了，现在基本都是一些上了年纪的人在工地上干活。这个问题越往后会越严重。
当今的社会，对职场人员素质要求越来越高，不论是文化知识，还是学习技能，亦或者社交出世，都要在工作中不断学习，摸索，总结。这样，不论是打工或者创业，才能拿到更高的薪水，才能有更体面的收入。毕竟人往高处走，水往低处流！如果你是不甘于在流水线上班或者在工地上搬砖的话！
㈣ 如何写流水线班长工作心得体会
在此我首先感谢鑫丰铝厂给了我这份工作，感谢领导们一直以来对我的关爱和照顾，是你们将我领进了电解的大门，教给我专业技能，并用你们的爱心给予我无微不至的关怀，我深信这种关怀还将一直持续下去，我会努力工作，用我的行动来回报公司。我来到公司已经一月有余，在此期间我从一个心高气傲的学生成为了一个基本上称职的电解工，从对铝业一知半解到熟悉电解的操作流程然后具体操作，每天的工作经历都让我感觉生活的很充实，一月的磨练虽短暂，但已坚定了我一直走下去的信念。对前一月的工作及生活我也颇有感触，总结为以下几点：一、 提高了我对铝业这个行业的认识。作为重工业的一种，它的重要性是不言而喻的，而作为铝业冶炼的源头，我们的工作也是很重要的。从熔炼成铝水再铸成铝锭，虽然技术含量不是太高，但每一个环节都要注意到，稍有不慎就会出现问题，甚至出现事故。我们只有不断的学习电解的知识，熟练掌握电解的操作流程，才能避免意外的发生，也才能更好的实践公司“节能挖潜，提效增值”的精神。一、 让我认识到安全生产的重要性。“宁可少赚一个亿，不可工亡一个人”是我们的追求；质量为本，安全为天是我们的信念。安全生产向来是公司一再强调的，但安全是需要全体鑫丰人共同努力，时刻装着安全生产的意识的，所谓“安全来自长期防范，事故源于瞬间麻痹”，这就提示我们要注意每个细节，首先在上班前检查自己的劳保用品是否配备齐全，然后在工作时充分考虑哪些环节容易出事，提前做好预防，下班前仔细检查设备是否运行正常并做下记录，在交班时安排到下个班组。二、 让我更加成熟，这点我感觉是对我最重要的。总所周知电解车间的工作环境是很恶劣的：高温、高强度并且很脏。如论是换极，还是清理电解槽都要认真并且很有耐心的完成。有时从上班到下班一直要忙个不停。但所谓苦难是人生最好的老师，正是从这种劳累中，体会到我的价值，也只是在这种磨练后，完整了我的性格。寒霜忝异类，卓然见高枝，对于工作我从未埋怨过，我也深知一个人要想成功，必须有一个坚强的心理素质。而在电解车间的工作正是给了我这个磨练自己的机会，我会好好的把握的。实习才刚过一个月，以后的路还很长，再次感谢班长以及领导们作为我的师傅将我领进了门，并给予我那么多支持和帮助，让我在迷失中找到了方向，失落后却未言放弃。最后我想用前人的一席话作为我努力的方向并以自勉：吃自己的饭，流自己的汗，自己的事情自己办，靠天靠地靠父母，不算是好汉。
㈤ 工厂里那种流水线工作需要工作经验吗（以前没做过厂里的流水线我性格内向能力差现在想做流水线的工作了
任何工作都有经验，经历了的人士都明白了。一点都不可怕。只是会有异差而已。嘿嘿。
㈥ 求职简历上的工作经历可不可以写做过流水线工作（应聘的不是做流水线的工作）
只要把你的相关技能突出体现即可；
但你的相关工作可作为一种经历来一笔带过内，不作为重点；
精美word版简历容模板可点击我的头像进入我的文库主页；
或网络“赵德海专业作品”
http://wenku..com/view/d3153776bd64783e08122b13.html
㈦ 在流水线工作是怎样一番体验
重复重复再重复，以至于让你忘记时间忘记白天还是黑夜，早上还是晚上。做久了会行尸走肉感觉力不从心。反正我是这样体会过来的……谁能明白流水线工人的心酸。
㈧ 一般厂里的流水线上是做什么要工作经验吗
1、你要看复那个厂里是制做什么的。一般最常见的就是电子厂，生产各种电子元件、加工、成品等等。并不是每个公司生产的都一样，一般流水线管理严、技术要求不高，所以人员需求很大。流水线人数要视实际情况而定，并没有一定说要那么多人才能生产。2:、工作经验的话，那也要看什么公司，一般情况在人员需求不是很大的时候男人有工作经验优先，女人一般要的少，很缺人的时候什么都不要，只要五官还可以、四肢不缺、大脑不残就好。