报到证与工作经验的关系

❶ 报到证和毕业证的关系

关于报到证和毕业证的关系：

其实两者的效力等级都是一样的，只是两者的作用不同。毕业证代表学生已经从学校毕业，不属于在校生的身份，因此从劳动法意义而言，在该毕业生获得毕业证后即毕业证上记载的日期，就成为适格的劳动者，用人单位应为其办理录用，签订劳动合同并缴纳社会保险。

实践中，各地操作基本也是以毕业证上所载日期作为判断是否是劳动者的参考因素。报到证是指毕业生找到用人单位后，学校出具的载有用人单位名称的文件，也是毕业生到单位报到的证明。报到证也是当时计划经济时代的产物，也作为认定干部身份和提干的证明材料之一。

现在报到证在未就业的毕业生最重要的作用就是转档案用，虽然你的户口未在学校，但你的档案肯定在学校，一般学校免费保存两年，你肯定要转档案的，如果你有工作，当然可以直接转到公司。如果毕业没有工作，报到证会写原籍的人力资源与社会保障局。你持报到证去原籍所在市办理档案手续即可。

(1)报到证与工作经验的关系扩展阅读：

报到证的作用如下：

1、报到证是我们毕业生到单位报到的证明，毕业生到工作单位工作的时候，要持报到证，用人单位凭报到证为毕业生办理相关手续。

2、学校的相关部门根据报到证为毕业生完成办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续工作。档案对于我们来说是非常重要的，是事关我们以后的就业、升迁、退休等重要事项的。

3、当地的公安部门凭报到证为毕业生办理落户相关手续。

4、想要报考公务员的毕业生，报到证是必不可少的，报到证是毕业生报考公务员得必备资料。如果没有报到证就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到相关单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

❷ 毕业生就业证明与报到证啥关系，各有什么用处

就业证明是学校统计就业人数的最重要的根据，是要上报教育部门的，回也是这个学答校以后招生的一个凭证。
如果没工作的话随便开张，和以后的报到证每多大关系。就业证明是到哪个单位报到证上就是哪个单位，最好能够使正式的工作。这个报到证具体有用处跟你没多大关系，不过也有些缺德学校实行没有报到证就不给毕业证的。

❸ 报到证和档案有什么关系

报到证是用来把你的人事档案从学校调入你的工作单位的、是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

报到证的作用：

1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。

6、“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内。

7.“就业报到证”可以改派。

8.非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。

9.留学归国学生归国后可咨询户籍所在地省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发机关（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社厅等）办理相应学历的报到证。

(3)报到证与工作经验的关系扩展阅读：

报到证有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”等。

有中专招生的行业或省份，也是属于计划内招生，一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”。这类“报到证”由对应的国家行业主管部门的人事部门或各省市自治区人事部门印制和签发。

参考资料来源：网络-就业报到证

❹ 报到证与工龄关系

既然重庆已经办理是一年多人事档案代理，说明你已经办理过人事代理，专你的档案已经是属干部档案了。由于你的疏忽，没办理报到手续，如果你在6月份办理，你的报到证还没有过期，报到证的有效期是2年，你现在办理报到证正好过期了，所以人才交流中心的工作人员才会告知你上述情况。现在唯一的办法就是还找他们，跟他们讲一下，你办理过人事档案代理，已经是干部身份了，不像有些没有报到的人，没有办理过人事档案代理，因此报到证作废后，该毕业生将会按社会人员对待。因为他还不是干部身份。而你不一样，你办理了人事档案代理，就已经由有学籍档案转变为了国家干部的人事档案了。所以不存在被作为社会人员对待的问题。因此只是报到证没按时报到，让人才交流中心的工作人员通融一下，，把接收报到证的日期改在6月份，这样你也不用计较之前的工龄问题，就按6月份开始算你的工龄，然后到明年的6月份，你就可以办理转正定级了。好好跟人家说说，事在人为，谁都喜欢听好听的话。你再找找人帮忙说说。总之这要好好用用你的大脑和三寸不烂之舌。祝你成功！谢谢采纳为满意答案。

❺ 关于三方协议和报到证的关系

其实三方协议和派遣证关系不大。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议只是个意向性的协议，是学校、本人、企业三方签的。

而派遣证是所有大学毕业生都会有的，是教育部发的，即使你不签三方，毕业的时候教育部也会把派遣证发到你手里。不同的是签三方之后就直接发到单位了。 不需要办理暂缓就业，派遣证只要你顺利毕业，他就必须给你。如果没有，那就是不符合规定了。

拓展资料：

三方协议

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签"就业意向书"，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

报到证（派遣证）

1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。

6.“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内（即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推）。

7.“就业报到证”可以改派，改派手续为：

（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；

（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；

（3）学生处审核后，报省教育厅审批。

8.非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。

9.留学归国学生归国后可咨询户籍所在地省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发机关（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社厅等）办理相应学历的报到证。

（参考资料：网络：三方协议、报到证）

❻ 报到证和档案的关系，报到证的作用

档案和报到证的关系如下：

报到证在未就业的毕业生最重要的作用就是转档案用，虽然你的户口未在学校，但你的档案肯定在学校，一般学校免费保存两年，你肯定要转档案的，如果你有工作，当然可以直接转到公司。

如果毕业没有工作，报到证会写原籍的人力资源与社会保障局。你持报到证去原籍所在市办理档案手续即可。

报到证和就业协议书真正有用的时候是你进入了国企或事业单位这种国字号的单位，民营企业和外企一般不用这个。

如果你将来能进这些国家单位，就一定要去报到，等你到了工作单位，单位会让你去就业办公室改派单位（也就是去这个地方把单位改派到你以后的工作单位），这样你才能进入工作单位，等你进了单位，你的档案也归单位保管。

报到证是落档案用的，和档案在一起的应该还有户口迁移证。到时候拿着报到证和身份证就行了。不用毕业证，因为档案就已经能证明你的学历和身份了。

报到证的作用主要有：

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。

(6)报到证与工作经验的关系扩展阅读：

假如你是跟公司签约的，那报到证上的派往地址，就会写你所在的公司，毕业后，你将报到证拿给公司人事，人事(或者公司合作的人才市场)会通过报到证，将你的档案转移到 公司(或者公司合作的人才市场，假如公司没有档案管理权限的话)。后面，报到证会和你的档案存放在一起。

一旦发现自己的报到证遗失了，那么我们就要立刻采取行动了，因为时间越久越难办；然后第一件事就是给自己档案所在地的教育局或者类似的机构打电话咨询，因为每个地区处理的方式不一样。

如果教育局不直接处理，他们也会告诉你相应的处理机构。如果我们毕业时间不是太长，就业指导中心一般都会补办的，然后他们会告诉我们补办需要提供的东西，比如个人补办申请表、原学校开具的介绍信以及个人身份证和学位证以及毕业证等这几样东西。

❼ 报到证有什么用与工龄什么的有关吗

问题真多，分数真少，不过尽量回答一下。
报到证的问题要看你们单位有没有人事权有回没有给你接收答函给你，不是随便一家单位签了四方协议报到证就会指向这家单位的。
1、不管有没有工作单位，不管工作单位有没有人事权能接受档案，只要你正常毕业没有办理暂缓就业，报到证就会发给你，只是报到证上面的报到地址是生源地还是单位的问题而已，你只要按照报到证上面的报道地址去报道就可以了。
2、报到证不影响养老保险。
3、这个涉及到当时的单位有没有接受你的档案以及你现在的档案所在地，还有新单位是否有接收你的档案。还是问题1那句话，你只要按照报到证上面的报道地址去报道就可以了。
报到证与工龄的关系是这样的：毕业生工作满一年后办理转正定级，然后获得干部身份，之后就可以开始计算工龄了，要办理转正定级，就要有报到证，就这么简单。当然，即使你有报到证，如果你不办理转正定级，干部身份是不会自动获得的，也不会自动计算工龄。

❽ 应届毕业生工作了一年，但是“报到证”一直没办，对其有什么影响(工龄、工作经验等)可以补救吗

报到证是全日制大学毕业生，办理就业、存档、落户、转正（干）定级的重要专凭证。无属报到证对办理上述事项都有影响。从你提供的情况来看，你办理的是空挂，表面上看什么问题都解决了，但实质性问题什么也没有解决，教训极其深刻。单位虽承诺了，但口说无凭，吃亏的是你自己，如果有书面协议这些问题就容易解决了。在某个单位工作一年，如果与单位签订了工作协议或合同，待转正定级后，是可以连续计算工龄的，否则就不可以了。

❾ 关于报到证和工作单位的关系,有了解此类事情或有类似经历的大哥大姐指点小弟一二，现在迷茫中！！！

比较麻烦，你先要回廊坊单位把你的报到证取上回学校申请改派！
要么就写个遗失申请，重新派遣，这个估计老师比较难办！

❿ 关于工作后学历和报到证的问题

我勒个去，难为你打这么多字。

1. 不收你报到证你就自己保存好，询问的时回候如果要了就拿出来，又不是假的答，怕啥。

2. 现在基本上参加工作2年内如果没有拿到学历证明，以后再考也没什么用了，只是学历有变动，不涉及工资级别了。比如中专定级27，参加工作几年后就变26了，但是大专参加工作的定级就是26，相同的情况下自然是不涨工资的。退休手续和学历没关系。

3. 报考公务员可以用全日制大专毕业生身份报名，没影响，提供毕业证就行，报到证不用管过不过期，就说单位不收（正常是应该存到个人档案里的）。

4. 考上公务员工龄是按照参加工作时间算的（05年），不管是用什么学历参加工作，有工作经历和证明就可以（这个有个人档案就可以证明）。