领导问特长

A. 面试的时候如果领导问我有什么兴趣爱好我该怎么回答

你自己认为你知己擅长什么呗！
你就告诉你领导

B. 面试时被问及特长，该怎么回答

有特别擅长的就说出来，另外注意说一些和应聘的
职位
有关的
特长
，这样会为你的面试加分，也可以在说的时候适当举些例子，能显得更加生动真实。

C. 公司面试时问你有何特长怎么说

贴近应聘的职位说一个特长出来，一个就够了，其他的你都可以一言带过，就说专你擅长什么，为什么擅长（因为喜属欢、热爱什么的）、擅长这个对你从事这个工作、应聘这个职位有什么帮助和好处，这样就容易得高一点的印象分。

D. 如果单位领导问你的特长是什么但是自己又不知道自己的特长，该怎么回答

不会吧！不知道自己的特长？不可能！

很多都可以啦！管理能力，策划能力，组织能力，实践能力……

自己好好想想，会找到的！

另：（楼上够猛）

E. 面试时被问到特长怎么办

实话实说就好了，其实我也觉得自己没什么特长，你可以说自己的专长，就是善于做什么，让你等通知不是因为这个你没说出来，面试以后都是要回去等通知的，就是他要用你也不会当场告诉你哈

F. 面试时当面试官问及自己的特长时，怎么样的回答比较好

在面试时被面试官问及特长这件事儿而言，不管是想要找工作的应届生，还是混迹职场多年的“往届生”，都应该觉得这是一个棘手的问题。因为在这个问题的背后，并代表着人事专员、人事经理就是想要简单的了解你的个人爱好，而是想要通过你的回答来看你个人的能力，甚至是操守等等。

由此可见，无论应聘者是否有足够的工作经验，首先应该对想去应聘的公司有一个初步的了解，对所应聘的职位有一个深入的了解，然后再从这深入当中找出与自身相契合的点，利用这个点找出你自己的优势，而后将这些用精炼的语言总结下来，并且背熟。这样一来，相信你会在众多的应聘者当中，脱颖而出的。