A. 没有工作经验。怎么应聘
有些企业单位十分的愿意招收一些应届生呀。
他们也是没有任何经验的呀,没有工作经验的话,
你可以围绕着相关的工作稍微的夸张一点,
或者是网上恶补一下你的工作流程呀,等等呀。这样面试的成功会高一点。
B. 没有相关工作经验,如何应聘职位
没有任何工作经验的人应聘工作,建议多从如下几个方面去阐述自己的优势:
1、可朔版造性比较强:权可以在任何的岗位中发挥自己,调整自己,并且强调能接受公司轮岗等方面要求;
2、学习能力强:毕竟没任何经验,刚接触职场,对不懂的东西学习欲望比较强,上手也快。
3、强调个人性格:可突出从一些生活事例中,重点体现出自己个人在性格、协调能力等方面的素质;
C. 无工作经验是否可以应聘计算机软件开发工作
硬着头皮去呗,大不了被拒。多面试几次自然而然就有经验了。
一位朋友当年就是这样不断摸索的面试,最后成功的。
他刚大专读了出来,学历不高,没工作经验不好找工作。
他自己先瞎编简历自称有工作经验,结果面试就露馅。
但每次去面试前,他都有心和其他面试者打交道,
聊聊天,吃吃饭,留联系方式请教,慢慢学。
没过多久再去面试就俨然很有经验的样子,终于有公司信以为真招了他。
D. 没有工作经验,要求有工作经验怎么应聘
以下是没工作经验面试的技巧:
没有工作经验该如何找工作呢?如果希望企业培养你,那么首先你必须证明你是一个学习能力很强、悟性很高、脑子很灵活的人。在面试过程中,你应当有意识地表现出这些特性。比如面试前要填表,你就不应该有什么涂改的地方,否则别人觉得你做事很没条理,很混乱,对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理,当别人问你一些基本情况时,应该迅速地回答,不要吞吞吐吐,或者说记不清。
大公司也好,小公司也罢,都希望节约用人成本。同等情况下,企业一般会偏向要价低的人。比如,和你同等水平的人都要价3000元,你却开价2800元,也许公司有其他补贴或者福利,这200块也就补回来了。就算没有,通过工作,积累了经验再跳槽,钱也能赚回来。不过这里要强调一下,为了自己的利益考虑,要适当降低要求,不要降得太低或者表现出无所谓的态度。最后提醒一点,如果开价2800元,就说希望2800元,别说希望3000元但2800元也行。这样弄得很不情愿的样子,会让企业觉得如果真给你2800元,你不会安心工作,从而你将失去机会。
任何公司都喜欢稳定性强的人,尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益,公司对新人总是要先投入成本进行培训。经过一段培训适应后,新人开始产出效益,但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作经验的新人至少需要一到两年的时间才能让公司看到他所作出的比较明显的贡献。所以如果新人很快离职,那么公司就必将遭受损失。可是稳定性这个问题不是靠嘴上说说就能保证的,谁也不知道在未来的几年内会发生什么。如果你什么优势也没有,只能突出自己稳定的话,唯一的方法就是用客观事实来证明,比如找自己家附近(半小时左右路程)或交通非常方便的公司。这样就等于给公司吃下了一颗定心丸。
如果你在硬实力上没有优势,建议你强化自己的软实力。你可以在面试中表现出抗压能力,例如,当公司问你能不能接受某些苛刻条件时,要很坚定地说能,不要表情突然僵硬,语气犹豫。很多时候公司不会出现这种情况,这只是面试官在考验你。另外,在面试中表现得开朗、活泼也是一种很好的方法,性格好的人往往化解压力的能力也强。
E. 我想应聘一份软件开发的工作,不过没有相关工作经验
首先你应该先找写计算机基础、逻辑和sql方面的面试题稍微看看。一般.net面试都是会先笔试再面试的。面试的时候你要让对方知道你是主学这方面的,不要说一堆语言出来。最好有自己的项目,更有说服力。
F. 非应届生无工作经验怎样求软件测试的工作
首先祝楼主早日能找到诚心如意的工作:)
接下来我和楼主讨论一下关于软件测试的一些基本要求
:)
软件测试的一些基本要求
适合阅读人群:刚刚从事软件测试或者在考虑是否要进入这一行的朋友
摘要:软件测试的基本要求是:首先,要有宽泛的计算机基础知识;其次,要掌握一门编程语言;再次,学好英语。另外,从“软”的方面来说,要锻炼出一双测试的眼睛和保持平和的心态。
声明:个人观点,仅供参考
有些事情说起来有些滑稽,几年前,我们说,软件测试业在中国刚刚起步。现在,我们还是在说,软件测试业还是刚刚起步。几年的时间,对于其它行业是一个什么概念我不清楚,对于IT行业来讲,不是一个小数。实际上,国内软件业的发展缓慢限制了测试业的发展,没有软件的开发计划,测试的需求不旺啊。然而,反过来想,在软件测试业还没有大红大紫的时候介入进去,应该是个好时候。
那么,从事软件测试业的基本要求是什么?我根据自己的体会,罗列一些,供朋友们参考。
首先,要有宽泛的计算机基础知识。微机原理,数据结构,数据库,操作系统原理,编译原理,逻辑,编程语言,网络,等等,都要系统地学习过。都精通不大可能,因为人的兴趣都不相同,但是,这些功课的基本知识点是应当了解的。我们在谈到职业的类别的时候,我们可以说C程序员,C#程序员,Java程序员,而没有C测试员,C#测试员,Java测试员,程序员可以只擅长某一门编程语言,测试员却不行。为什么呢?测试员是代表用户的,在做测试的时候,他(她)需要考虑到方方面面的事情。例如对于一个用C写的上网拨号程序,测试员需要考虑:
(1) 程序的功能是否正确;(要求计算机知识)
(2) 是否符合用户的使用习惯;(要求界面设计知识和换位思考能力)
(3) 性能是否满足要求,例如长时间使用;稳定性;(要求深入的计算机知识)
(4) 是否能够满足用户可能的不同操作系统的要求;(要求计算机知识)
(5) 如果在全球发布,是否满足不同语言和文化的需求;(要求软件国际化测试知识)
(6) 如何搭建测试环境;(动手能力,硬件知识)
(7) 做代码检查;(比较深入的C语言知识)
(8) …
所以,各方面都了解一点,你在做测试的过程当中你会感觉顺手的多。如果某写方面还差一些,没有关系,计算机行业的特点就是边做边学,只要是个有心人,学习是很快的。
其次,要掌握一门编程语言。有的朋友可能会说,我就是不愿意做编程才来做测试的,怎么测试还有这么一个要求?我要尝试说服你:)。我的理由有两个:
1. 只有知道怎么做一个软件产品,才能真正懂得这个产品。而只有真正懂得了产品,才能做好测试。一行代码不会,你会始终是个门外汉。不要满足于点鼠标,而去尝试着打开我们面前的黑盒子。
2. 自动化测试技术需要编程技术。自动化测试是软件测试的一个发展方向,一方面很多测试工具都需要人工干预,编写代码;另一方面在有的情况下需要自己编写测试工具。
对于测试员来说,编程技术不要求精通,但要会。
再次,学好英语。在现阶段,我们只能承认,在计算机方面,英语国家领先。有很多的资料都是英语的,如果仅仅局限在中文资料方面,会影响你的渊博程度:)。举一个简单的例子,Windows操作系统会捕捉到一些程序或者操作系统内部的异常,你可以根据这个异常到微软网站上去查找错误原因和解决办法,其中有很大一部分资料就是英文的,因为还没有翻译过来或者以后也不会翻译的。
以上所说的几点看法,都是在计算机行业里面打转,下面说几个“虚”的要求吧。
1. 锻炼出一双测试的眼睛。我的一个朋友,她也是做软件测试的,她说,有一次她和她老公去买笔记本电脑,她一眼就看出液晶屏上有几个坏点,而她老公却看不出来。她说,这要归功于她有一双测试的眼睛。测试的眼睛,就是对问题特别敏感,能够发现常人发现不了的问题。测试员就是要找软件中的问题,有了这双眼睛会让你收益非浅。耐心,细心和经验,会有助于我们到达这个要求。
2.平和的心态。从心理学上说,每个人都不喜欢别人对自己挑毛病,程序员也是这样。所以,要以平和的心态去看待发现的软件问题,以平和的心态去和程序员交流。千万不要以为自己发现了几个问题,就可以责怪程序员,或者冲过去骂他们一顿。也不要在背后谈论谁谁谁不行,bug太多。一个项目是大家共同做的,需要举集体之力才能做完。我们测试员发现的问题多,表明项目的风险又少了一点,应该高兴才是。如果你的脾气不好,可能这个恶名会掩盖你的真才实学,很可惜的。
G. 工作四年想转行软件测试,毫无工作经验,该怎么去应聘
Dotest--董浩编辑回答
首先不知道你的学历怎么样?专业、以往的工作经验、期望就职地?我知道这些才能判断你是否可以学、学完后是否能就业。否则别听别人瞎忽悠。要不可以加我,细聊。
当然你可以试试,软件测试可以自学也可以参加培训,以下给你自学的思路。当然参加培训的话咱们可以详聊下,我评估看看是否能就业。
很多自学的同学都会碰到一些问题:
1)我该学习什么?
2)学习的话需要学习多深?
3)是否能坚持下来?
说这三个问题之前先来聊聊软件测试面试的时候都会问到哪些问题?有针对性的学习和针对性的回答
最近正好总结了以往学生的面试软件测试岗位的时候所碰到的问题,希望对你有所帮助!(虽然我也是做培训的,但是分享的是纯干货,可以看看)
软件测试面试问题大全,真实面试的时候会问到的问题,当然有的时候会深挖你,那些就不再多写(自己整理的,会慢慢补充)
适合人群:零基础转行到测试行业、多年测试跳槽的人员
2:学到什么程度就能面试工作?
OK,这个我还真没法回答你,因为这个也就是自学的一大坑,如果不着急工作可以慢慢学。着急工作的话最好找个人带带你,做一个项目就可以了。或者找培训学校也是一种选择(当然找我也可以)
3:能否坚持?
自己问下自己
学习是一件很辛苦的事情,有的时候我也会半途而费,也会自恼!不过没关系,第二天还是要继续的,只能学习下去才能更好。
如果坚持不下来、根本不敢开始,是因为生活还没有把你逼到一定的份上!!