① 工作经验和学历哪个更重要
都很重要 。现在社会正在需要高学历人才，明确写明对学历的要内求，简单来说学历就是敲门容砖。=在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位 提供更大的价值，因此这两个都很重要。
② 学历和工作经验哪个更重要
人生处在这时，的确很难选择。何去何从，要认真考虑。
从你的问题只知道你是一个学通信专业的本科生，其他情况就不了解了。
其实你的问题和答案也因人而异。比如，如果你家境还可以，不等着你出去挣钱，你就可以考虑考研。另外，如果你觉得自己是个做学问的料，你可以选择去深造，甚至于把博士拿下来。因为现在社会上本科生很多，既然有机会考研为什么不去？
不过从你的问题看，你关心学历和工作经验哪个更重要，说明你倾向于找工作。其实去工作也不是坏的选择，因为工作中可以增加见识，同样可以学到许多学校学不到的东西。
在很多招聘的地方，因为需要马上决定一个人是否聘用，由于不了解，只能凭硬指标，比如学历、成绩表、外貌等。生活经验、工作经验则要等日后慢慢考察。如果你觉得自己有经验，有底气，那么你不要急于立刻让用人单位马上重用你，你要给他们了解你的机会。你看有些成功人士，学历并不高，他们就是扎扎实实埋头苦干出来的。只要你肯踏实，少则十年，多则二十年，你就可以混出个模样了。
祝你好运！
③ 学历和工作经验，哪个重要
在你的工作经验还没体现出价值的时候就是你的学历，就比如说在别人第一次和你见面的时候如果不了解你的为人，那么长相就会成为犹为重要的第一印象，学历嘛就像通行证。
④ 学历和工作经验哪个比较重要
学历是敲门砖，没有它起点会很低。
工作经验是成功的基石。
有一个高起点的文凭加丰富的工作经验，再有一个良好的人生态度和人生目标，成功不是幻想。
⑤ 学历重要还是工作经验重要
学习能力比经历更重要
对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的
利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或
许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会
更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同
时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。
用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接
地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出
你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。
没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以
上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该
怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次
面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能
够找到一份工作。
⑥ 文凭的高低与工作经验或者能力有关系吗
有，文凭是门槛，入场券，如果连场都入不了你怎么表现自己的能力？工作经验和能力都可以积累，没有谁是一进来什么都会。可是你的学习能力和思维方式就决定你以后的发展前景。一般有机会入场，经过自己努力总会适应工作的。不过升迁不是那么容易的一件事，机遇和个人努力都很重要。
⑦ 工作经验与学历那个比较重要
1、如果不是为了逃避工作压力，对工作有没有什么感觉，又想提升自己的知识水平，就内去考研；
2、如果对目前的容工作满意，在工作中自己也能有很大的提升，那么就好好工作；
3、学历和经验都不重要，重要的是工作技能；
4、工作经验是要看含金量的，如果每天就是早去晚归，天天无所事事，那也是有工作经验的人，但是这个经验有什么用呢？
⑧ 学历重要还是工作经验重要
个人看法供参考：
事实上，经验比学历重要的多，但现在，学历是块敲门砖，版没有学历，很多权就业的大门根本就不向你开放。自学自考的本科，有的地方是口头承认，事实上不承认，他们认定的是第一学历。既然如此，我们也只能适应。给您的建议，还是再辛苦2年，在大专的基础上直接读一个全日制本科，这属于第一学历，很重要。作为一个过来人，我诚恳建议你，放弃你的情况2吧。
⑨ 工作经验和学历哪个更重要
文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，版单位企业的招聘权要求里会明确写明对学历的要求。
在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
3.进入工作状态以后，工作经验的作用就大于学历了。
⑩ 工作经验和学历那个更重要
我们都知道，在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技能等。专家表示，学历和经验这两者不能笼统的来划分谁更重要，而是要根据具体情况来具体分析，不同的岗位和不同的公司对其要求也不同。
岗位需求不同，对学历和经验的要求不同
在职场中，学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但是如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。
比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时，对专业技能的要求相对较高，没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。
求职者自身条件不同，对学历和经验的要求不同
HR在面试求职者时，会观察求职者自身特性，根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。如果面对的是没有工作经验的毕业生，会更看重学历本身。如果是有工作经验的求职者，则会倾向关注其工作经验。
对于毕业生而言，没有工作经验，唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学，学习成绩如何，在校是否积极参与社团活动，有没有一定的爱好特长等。如果是学习能力强、成绩优异的学生，在进入企业后，给予培训和学习，也是很有发展潜力的。而毕业生是否参与过社团活动和实习，HR可以考察出求职者是否有上进心和社交能力，也可判断求职者的个性如何，是否符合企业文化。
对于已经拥有工作经验的求职者，HR会侧重从工作经验来判断求职者对于工作技能掌握如何，是否有一定的见解和深度，是不是适合在这个岗位上继续发挥自己的工作优势。
不管是学历还是经验并不存在谁更重要一说，不管你现在是刚刚大学毕业还是已经工作了一段时间的求职者，找到自己的优势，在面试中发挥出自己最好的一面才可能最大程度的打动HR，获取心仪的工作岗位。