A. 应届毕业生怎么会有一年以上工作经验呢
其实也并不来是都这样自的，现在的公司需要的都是有工作经验的，原因只是希望他们能稳下心在公司做事，现在的应届毕业生都比较的稳不下心，工作了几天或几个月就受不了走了，这对公司培养一个人需要比较大心思，所以要选有经验的人，但只要你能稳得住的话，我相信有很多公司都非常乐意培养你的！
B. 工作经验:1年以上(应届生亦可)是什么意思
要求是最好能有1年经验，如果自己觉得各方面非常符合，且自己的兴趣或者爱好跟所要求的技能或者特长是符合的，那么应届生也可以考虑的意思。
C. 毕业到辞职不到一年简历填应届生还是一年工作经验
你好；你现在已经不是应届毕业生了，你是已经工作一年的人员了，简历就写上14年毕业，具有一年的工作经验。好吧。
D. 我是应届毕业生，我能说自己有一年工作经验吗
建议你不要这样做，会遭致人事部门的强力反弹。企业外招人员的待遇一般比应届生高出许多，甚至比其在职人员的待遇都高，是因为他们需要短时间内有一批有经验高效率的人来负责节点性质的重要工作。所以往往特别要求有几年经验。
如果对方要求5年以上，你的工作年限可能只有2年，尚可一试。面试关才是重要。
而对方要求一年工作经验，你尚无经验的话，通过作假得到面试机会，最终大体是白忙活的。
建议多查看目标企业的网站，其大多有校园招聘计划。很多企业都需要招聘大量的应届生，一方面有减税方面的考虑，也有储备人才的打算。应届生第一年只要不是要求过高，找份工作，特别是软件技术专业真不会太难。
前两年熬过去后，你就值钱了。诸多猎头会经常找你。
题外话：这也是中国企业不重视人才培养，不重视人才储备的通病。都想要现成的，实际上，一年的工作经验，还是菜鸟一只！
校园招聘方面，你的学校，专业，面试临场反应，考官的价值取向及你个人的素质是值得重视的地方。希望你能多做些准备，找份好工作。
企业不会重视你在校的那些项目，但人事，特别是面试官会重视你在做这些项目的思路，表现，态度及体现的是否有团队意识，项目管理意识等素质及性格特点。你得多用心在这里。
简历改一年工作经验方面，想了想，试一下倒也无妨。
大不了又怎样呢？连门都进不去，有诚信也无从表现，也考虑次问题的回答吧。
外面的实习经历，有些是可以编的。仅作最后参考。
祝你好运！
Benson
E. 有一年工作经验的和应届大学生相比，重新找工作有什么优势吗
优势相对而言在于：
1、经验。如果新工作与原来的工作经验相关，那么版优势是比权较明显的。因为应届生大多数缺乏的就是实践经验。
2、处理人际关系的能力。有了一定的工作经历，为人处世会相对灵活，工作适应时间会相对缩短。
3、工作抗压能力相对强。
4、对未来有更切合实际的规划，避免了好高骛远。
F. 有一年工作经验的和应届大学生相比，重新找工作有什么优势吗
优势相对而言在于：
1、经验。如果新工作与原来的工作经验相关，那么优势是比较明显的。内因为应届生大容多数缺乏的就是实践经验。
2、处理人际关系的能力。有了一定的工作经历，为人处世会相对灵活，工作适应时间会相对缩短。
3、工作抗压能力相对强。
4、对未来有更切合实际的规划，避免了好高骛远。
G. 前端开发有一年工作经验的应届生薪资谈多少
10K, 不过一来般人估计拿不到自, 没钱的公司给你6k也是有很正常的, 有钱的公司加上你有实力 拿10K是没问题的.
我见过开发两个年多的, 进来一两个星期还懵懵懂懂的,给你10k养老?
说白了还是不看实力,面试你答的好就10K+, 答得不好觉得自己屈才就换一家继续面.
也有那种恶心人的面试官,来个后台来面你前端,问一些傻逼问题,故意让你觉得能力不行,压你工资,要是人家确实问前端的问题你答不上来,那就不能怪谁了
最后自己在家看了多少书,应该就有点B数了
H. 是应届生吃香，还是有一年左右工作经验的求职者更好呢
这个抄问题其实从实际出发还袭是蛮复杂的，因为针对不同的行业，不同的岗位要求，这两者之间的受欢迎程度，也不尽相同。
比如你是销售岗，做过一年的就会比应届生好一点，毕竟一年的时间足够把你从校园的象牙塔里打回现实，不断的碰壁和被拒绝，绝对是上佳的磨练机会，有了这个过程，相信再做类似的工作，基本的心理建设已经完成；但如果你是做技术岗，说实话，应届生反而比只做了一年的求职者更有优势，因为一年的时间，不仅你学到的东西只是皮毛，而且在可塑性上也不如应届生，如果还带来了一些不好的习惯更是麻烦。
总之呢，这个东西不能以偏概全的下定论，也不应该成为你再找工作考虑的重点，过去的就是过去了，难道你还能“回炉重造”不成？何况有更重要的问题需要你想清楚。
那就是为什么只做了一年就离职了，这个除了是接下来面试官的必问题目，还是你自己要想清楚的主要问题，是行业不喜欢，还是工作氛围不适应，又或者薪资待遇不理想。只有想明白了自己到底想要什么，才能真正找到一份心仪的工作，并且能较长时间的做下去，你总不会想每份工作都做个一年时间吧。 来自职Q用户：树欲静
肯定是有工作经验的要好。 来自职Q用户：易先生
I. 毕业后以一年工作经验找工作好还是以应届生身份找工作好
主要来看自己的目前能自力：
如果你能力不够，想学习，也没必要冒充应届生，你不会，一样有人教你，如果别人不肯教，你冒充也没用，毕竟你工作了一年，经验不是应届生能比的；
如果你能力和一年的经验成正比，更没必要冒充应届生；
综上，你应该直接用真实身份去找工作，对自己的待遇和经历都有帮助，真的。
J. 我是应届毕业生，可是我看好的工作需要一年工作经验，我去应聘上的希望大吗
工作是要看性质的，如果你的那份工作是技能方面比较强的，那你试试，基率是5 5分
如果不是技术类，比如文职类的，那就更得试试了，因为这类的工作没有人天生就会的，都学出来的！加油！只要勇敢的迈出去，其实找工作，也是看机遇的，不是每分工作都会等你想好了的！