有工作经验的人真的好么

1. 工作经验对一个人真的那么重要吗比学历还重要吗

现在只有国有单位和大企业比较看重学历，绝大部分企业对学历不是很看重，还是主要看你有没有工作经验，所以工作经验很重要。

2. 有工作经验的人都有什么表现

我所见过工作能力很强的人，绝对不是最努力的人，也不是学习能力最强的人，虽然可能他们也喜欢拿“努力”和“学习”来标榜自己起，其实，他们最重要的特征，是能够很快搞清游戏规则，然后按照游戏规则办事。

3. 一年工作经验真的重要吗

主要是看这一年的工作经验是做什么的？还要看你想在找什么样的工作.找工作当然是自己有一定的工作经验，对方才更愿意录用的，但经验并不是唯一的关健点，最重要的是你面试时要有自信，当然了自己也要具备一定的能力，加油！路在前方！|||当然有工作经验比那些没有步入社会的学生，相比较的话是要好找一些不过也要看你是怎么对自己定位的，从事的什么工作，以后想往哪方面发展了|||工作好找，待遇难求。|||要看你的技能和工作的性质。|||看你的工作经验和学历|||这要看您的具体情况啊。|||如何找到一份好工作.想做什么?首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires))（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(Ability)你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）(Temperament)（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，|||很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你|||光有经验是不够的，还要看你的学历和一定的机遇|||我觉得，人脉，关系，机遇，能力互不可缺|||其实，一年工作经验的话，是公司挑你，而不是你挑公司。我店里的人，都需要两年工作经验以上的。好事多磨。别太计较。但为什么只工作一年就换工作。我想老板会问你这句话的。|||如果是找跟你经验有关系的工作，它会成为你找到新工作的一个资本，或者说是优势；若是没什么关系的话，跟应届毕业生差不了多少。不过，关键还是看面试啦，如果参加面试，立马给主考官一个精明干练，专业技术过硬的印象，工作应该不成问题的。不管好不好找，总还是要试一试的。只要试了，才有机会；努力了，机会就会大一点。GOODLUCK!|||一般用人单位要求工作经历在三年以上。但也有特殊的，比如保险、和现在的一些资产管理公司、直销等，都是现培训，不需要工作经验。

4. 两年工作经验的人应该达到什么样的层次

这可没有标准可言，我已经工作10年了，我应该拿到的工资应该是内多少一样。工资和工作年龄没容有太大的关系，和工作能力和工作经验有最直接的关系。你是在工作中认认真真的工作了两年还是有两年的工作时限经验，这个区别还是非常大的。

5. 工作经验真的重要吗

学习的课本是什么？经验
社会大学学的是什么？经验
工作岗位学的是什内么？经验
有经验的上手最容快！没有其它！ 来自职Q用户：Honest刘
我只能这样说，学历重要是银牌，一级职业证书是金牌，经验是王牌。但没有银牌和金牌作为基础的王牌也就失去了价值。
所以，现在有职业规划的人一般会去补自己短板。提升学历，考个牛逼的职业证书。最后点缀经验的最大价值。很多牛逼的有能力的有经验但缺一个大学学历的人不知道吃过多少亏。
所以如果你有学历作为前提，多尝试积累经验。不妨从小公司做起，再到中型公司图发展，最后去大公司。 来自职Q用户：潘先生

6. 对于一个有一年多工作经验的人是不是建议不要到刚成立的公司上班刚成立的有什么缺点

个人认为，选择工作尤其是私企，老板是关键，一个好的老板是事业腾飞的一半。那么，你现在要做的就是深入了解你的老板，成大事者，果断刚毅，心狠手辣，如果他没目标也不想去追求什么目标，一心只想赚钱那么必然不成大事，因为已经出现的赚钱套路一定是被别人用了很多次的。你们唯一能做的就是跟风，那么跟风的后果就是竞争激烈，利润低下。而对于有工作经验的你来说，自己的定位也很重要，是安逸？还是冒险闯荡？人生每一个决定每一个选择都决定你未来的方向，三思而后行。
纯手打，希望采纳。

7. 工作经验真的很重要吗

在你眼中什么是经来验，经自验有多重要呢？
我觉得经验就是自己的能力，然后经验是非常重要的，就像我们刚刚开始工作的时候，我们就是一个特别不懂事的一个孩子而已，那个时候我们也可以称作是一个小白，什么都不懂，但是我们的学历有可能特别的高，但是学历高是没有用的，在这个过程当中是需要经验的。

所以说经验就是自己的能力，当自己的经验越来越多的时候，当自己的经验积累得越来越深的时候，那么你的能力也会越来越高。

8. 有工作经验的人辞职后是去大公司好还是去小公司

如果说你是让你的这个行业当中有一定的工作经验的话，你辞职后，建议你是去比公司还要大的公司里去历练，这样对你来说也是一种提升过程。为了自己以后的发展会有一定的好处。为什么这么说呢？因为它是有很多好处的。

学习更多经验

既然决定跳槽，那肯定一定要去大公司。去大公司的好处的话，就是在你们公司里没有学到一些工作经验，到光大公司里边去，可以学到他的一些运作模式和经营理念。这些东西如果说在小公司里面，你是完全接触不到也学习不到的。

遇到这种问题的时候，其实每个人的想法都是不一样，而且每个人去选择到底是去大公司还是去小公司？那就个人而言的话，一般去大公司对历练自己，提升自己能力的话，是一个挑战，去小公司的话，竞争可能不会那么激烈，你也不会那么累。

9. 没有经验的人真的那么难找工作吗

等了半天，也没人给我这么犀利的回答点个赞，算了，好好回答你吧。有没有工作经验内是很多单位招聘容的一个条件，但是其实很多时候，没能应聘上不是因为没有工作经验，而是因为你没有参加过工作使得你对业内的规则不太了解，所以在面试的时候不能在别的问题上给考官一个满意的答案。不要过于为自己没有经验而发愁，去找有经验的人问问门道，就会好找工作很多。

10. 有多年上班经验的人吗

• 1.善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业

• 2.乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

• 3.通过两年的行政工作，培养了全面和较强的办事能力.品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神,具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强;坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。

• 4.性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。

• 5.善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业.

• 6.乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

• 7

  7.XX年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。

• 8.原公司中由于我是从基础工作开始进职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用,为公司的发展作出了自己的贡献。