❶ 有基层工作经历的新录用公务员还有试用期吗
第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定专本办法。
第二条 本办法属所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。
❷ 有两年基层工作经验（算工龄）的，在新进事业单位（参公）后，试用期是多长
我是人事局的工作抄人员，袭是这样的，你在考取事业单位时是按新考录对待的，所以试用期一样是一年，工龄要等试用期满转正定级后按相关规定再进行计算，到时候会按你的工龄给你计算工资的。另外你可以先与当地人事局进行衔接，以免地方政策不一样造成不必要的麻烦。
❸ 有工作经验和第一次工作的人的合同试用期分别是多少
合同试用期跟是否有工作经验无关，而是与所签订的劳动合同的期限有关
《劳动合同法版》第19条权 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
❹ 事业单位已有工作经验的人员新入职，试用期工资和转正后有差别吗
事业单位已有工作经验的人员新入职，试用期工资和转正之后工资有区别。已有工作经验工作人员，工龄工资会比没有参加过工作的工资高。试用期一般没有绩效工资，转正之后有，一般试用期一年，第一年没有考核等次，试用期工资约为转正后的80%。
❺ 有工作经验的试用期内的公务员是否可以休年假
有工作经历的新抄招考公务员有年休假。
《公务员年休假条例》规定，新录聘用或调入人员当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的工作人员、军队转业干部、按有关规定安置的军队复员转业士官，在办理工资关系转移手续时，应随附在原单位的休假情况证明。如在原单位未休年休假的，均享受带薪年休假。其日工资收入的计算办法与本单位同等条件人员相同。
❻ 有工作经验的和应届生考上公务员有什么差别啊 试用期不同 工资不同还是什么啊
《新录用公务员任职定级规定》
第二条
新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第四条
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
2、
《公务员法》第三十二条
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
3、按《2006年机关工作人员工资制度改革方案》规定，艰苦边远地区新录用人员，试用期可直接执行试用期满定级工资。
❼ 有工作经历考入事业单位需要试用期吗
有工作经历考入事业单位需要试用期吗？事业单位人事管理条例里面规定的回，初次就业试用期答12个月，但非初次就业并没有强制规定，所以这个只能是单位自己决定。有的地方会有一个3个月或者6个月的试用期。一般事业单位的试用期是一年，会在事业单位出公告是给出试用期时间。举例：对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，试用期为一年。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
❽ 在职有工作经验的，公务员入职第一年有试用期吗
有，新录用公务员没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准,工作满一年以上的人员,试用期执行定级工资,工资综合拟确定职务、工作时间等因素
❾ 有工作经历的新录用公务员试用期工资是怎么计算的呢
楼主你好！试用期工资很大程度上看自己能预评到什么级别。
中组发【2008】20号文件里版面规定
考核权合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
规定是规定，重要的是一要看录用你的单位是什么级别；二是你的工作经历是否有缴社保。
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