1. 有工作经验，反而找不到工作。
我现在毕业复两年，也是觉得反而有制经验会限制更多，可能因为自己的经验不够优秀吧，既然不满足于现在，就努力的使自己变好，虽然过去没法改变，但是未来谁都不知道是什么样子。可能有点毒鸡汤，但是加油总归是没错的。 来自职Q用户：7654321
你首先做的事？
是什么呢？
调整心态。
不是找不到，
心态不对！
来自职Q用户：匿名用户
2. 多年工作经验，为啥一直找不到合适的工作啊
重新调整你的职业规划，工作都是去真正做过之后才知道合适不合适，只看表面的介绍会太表面了。 来自职Q用户：匿名用户
3. 有10年的台企工作经验，但最近失业后一直找不到工作，请各位帮忙分析一下原因
什么都不因为，是现在经济危机，公司效益普遍下降，都在删减人员，可能你面试的是管理类的工作，要是技术类的可能好一点。下调一下薪资要求水平，多面试几家，心态放好，祝你好运
4. 为什么有三年IT工作经验还是找不到工作
正所谓三百六十行，行行出状元。不是找不到而是没用对方法。
虽然学历，内经验，能力，技术很重容要，但还是要用对方法。
因为用对方法就比较容易找。
找工作的方法有很多比如：
上招聘网站上找。（可以找到好一点的工作但要谨防培训公司）。
亲戚朋友介绍。（没有选择性的工作，安全可靠，但没有选择性，遇到亲戚工一般很尴尬）。
网上网友介绍工作。（中介较多，一般都是做组装的工）。
目前来说上招聘网找，风险低，选择多，但也要谨防一点。
个人见解，供参考。
5. 为什么没有工作经验就找不到工作呢
问的好，为什么呢？
如果你是一个老总，你需要一个司机，你会选择一个有多年驾龄的司机呢？还是选择一个刚刚从驾校走出来的司机呢？
我想绝大多数人都回要有经验的~~~~~~
公司亦是如此~~~~
找不到工作的大学生遍地都是。。。。。
而工作却有的是
1、不好的工作不想做
2、好工作又做不来
用人单位是怎么想的呢？
1、没有经验的又不能立即上岗，还需要培训，你要是跑路了，就白培训了
2、有经验的一般都去追求高薪了，一般不想来，而用人单位也不想给钱~~~
想要马儿跑得快，又要马儿不吃草
对于没有经验，没有学历的人，
6. 有三年的工作经验，现在却找不到工作
时机未到,以前我找工作找了三个月,后来,找了几天就可以了,再后来就是一面试就聘用,有些事情不能想那么极端的,要学会忍耐,不放弃
7. 为什么我有一年多的工作经验还找不到工作呢
在一个公司认认真真做3年，那么才叫工作经验
而且，你自己现在还没有把自己的心沉下来，
我觉得，你现在要做的是，规化一下自己的职业目标
8. 有工作经验为什么找不到工作
从你的描抄述中可以做如下基本判断：
新的类似的岗位待遇不如原来的——你原来企业比较关注该岗位的专业度，提供了一定的业务技能的报酬晋升空间——你自己擅长的应是专业技术，所以才在该岗位上工作了7.8年——曾经领导过小团队但未转为专业理赔管理也侧面印证了你专业能力优于管理能力
那么你的问题就是：
专业上的专注意味着较大的公司才可能提供较高的专业晋升通道，这在小保险公司中普遍不具备。小保险公司用你做专业会怕你不踏实、不稳定，做管理仅是小团队的管理经验在广度上是不够的。
你要做的：
调整心态、找准定位。
祝好运！
9. 有工作经验为什么还是找不到工作
哎 你是学管理的吗？ 我也是重点大学 不过我是刚毕业的 工作？我一直没有什么方向感 现在找了一个 我还不知道要不要干下去。。。。。。今天是我第一天上班。。。。。
我真的挺茫然的 我学的专业是工商管理 不知道是专业不好 还是我没耐性 我真的不知道什么工作是适合我的
一开始做前台 做了三天 我就不做了 我以为我可以从基层做起 可是我错了 我做不到 真的前台就是一个公司的最低职位 谁都可以瞧不起你 我干了才体会到 于是我辞职了 我的第一份工作就这么结束了 现在我在富国海底世界工作 待遇一般 我真的不知道要不要做下去 如果一开始就选错了行业 可能以后就更难发展了
你要有信心 你真的很棒 从你描述的条件 只是要找到好工作 要天时 地利 人和 你要有些耐心 凭你的条件 好工作不是问题的 相信自己 我要说的也不止这些 我长话短说了 我和你有相似的经历 在一开始找工作时 我投过行政助理 后勤 资料管理 等等 甚至连客服都对我没有回应 我也遇到过骗子 （骗培训费的），至今这家公司还在招聘网上挂着 又换了个职位继续招 我只是气愤。。找工作本来就够不容易的了。。。。 面试了很多。。。。 只能说一般般 和我要找的好工作有很大距离的。 你当然比我 甚至比你的同学历的人要强很多很多 你一定要有自信和耐心 祝你成功
10. 没有工作经验为什么那么难找工作呢
1、学习能力比经历更重要 对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。 2、用人单位要的不是经验而是价值 用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。 3、没有工作经验但可以积累面试经验 在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。