『壹』 楼宇智能化系统方面书籍
你可以订阅中《智能建筑电器技术》；购买人民邮电出版社《智能建筑与综合布线系统》、电子工业出版社《数字社区信息化系统工程》李林编著、清华大学出版社《综合布线系统工程》〈智能网络视频监控技术祥解与实践〉、〈建筑弱电工程设计施工手册〉
『贰』 我的职业生涯规划，我是学楼宇智能化设计的，900字左右
大学生职业生涯规划书
专业：楼宇智能化工程技术
目录
一、引言
二、自我评估
三、职业生涯条件分析
四、职业目标定位
五、具体执行计划
六、评估调整
一、引言
步入大学生活，我们的生活自由空间变大了，很可能因为没有目标而使生活变得迷茫，但是假若我们制定了目标、计划，那么我们就有了起航的方向。所以，现在写好一篇职业生涯规划书就变得尤为重要。但是我们应该清楚也必须清楚，我们能做什么，要做什么。使自己有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，这样自己每一天才能过得更有意义。
二、自我评价
1、优点：⑴具有友善、负责认真、忠于职守的特点。只要我认为有意义的事情，不管多麻烦我都会去做，但是我却会厌烦自己认为毫无意义的事情。⑵与人交往时较为敏感，比较谦虚且少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际帮助。⑶做事有原则性，并且遵守约定。工作时蛮严谨且有条理，愿意承担责任。
2、缺点：⑴对自己信心不足，不敢去尝试一些新事物。⑵对失败和没把握的事情会感到紧张和压力。⑶虽然脾气对外人是温和的，但是对很熟的人有时容易激动，容易暴躁。⑷在公共场合不敢展现自己，有些胆怯、害羞。
3、我的理想：没有想过要当一个女强人的想法，但是我想毕业以后能是一个能经济独立的女人。绝不会是啃老族。最好能拼搏出属于自己的事业，这样不仅自己的生活充实，也才能有资本孝顺父母。
4、个人经历：都说90后是宠出来的一代，所以 很不幸，我就只有2012年的暑假 打过一次暑假工。但是在班级里，大到班长，小到小组长，几乎所有的班委我都担任过。
自我认知小结：经过上述的自我剖析、综合之后，我更加清楚地认识了自己，对自身的优、劣有了更深刻、全面的认知。所以要尽可能地发挥自己的优势，平时多培养自己不足的的能力，对于不足的能力多加强化。
三、职业生涯条件分析
1、学校环境分析：我现在就读于金华职业技术学院。学校遵循“校企合作、工学结合”的理念，坚持以就业为导向，以学生发展为核心，以职业能力培养为重点，开创了基地、招生、教学、科研、就业“五位一体”育人模式，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。学校在深化该模式过程中提出“校内基地生产化，校外基地教学化”，使学生在真实或仿真的生产环境中得到锻炼；通过在校外建立具有稳定教学车间、规范生产流程、承担批量学生实训的教学工厂，确保实践任务落到实处，相关成果获得国家教学成果奖。学校注重培养学生的专业能力和综合素质，在课程体系中融入职业道德、职业态度、职业心理素质和职业精神的培养，学生学科竞赛获国家级奖26项、省部级奖360余项。并入选2010-2011全国高校毕业生就业典型经验50强院校。
2、家庭环境分析：我出生于一个普通的不能再普通的一个家庭，与很多家庭一样我有一个弟弟，父母健在，所以我没有什么特别的“困难史”。至少在目前为止，没遇到过特别大的困难。总之、一切过得很顺利，我的童年也是欢乐的。我很幸运，我能出生在这样的家庭，即使没有大富大贵。
3、就业环境分析：在严峻的就业形势下，大学生的就业得到了社会重点关注，但是 青年人已成为目前我国失业人群的主体。在我国劳动力市场的求职中，青年人占了七成。面对我国青年人严峻的就业问题时，有一个问题值得关注：影响大学生择业的因素是什么？大学生的就业期望仍然居高不下，很多大学生依然向往沿海城市，追求工资高、待遇好的工作。这样的结果就是造成很多工作大家争着抢，但是有些工作没人来做。要解决大学生就业难的问题，首先大学生要树立合理的择业观。
4、专业认知：我学的是楼宇智能化工程技术。说实话 我是被调剂到这个专业的，对这个专业起初是很不认同，也不知道这个专业是干些什么的，所以开始时多少是有带点情绪。认为自己的大学是来剥三年瓜子，没抱什么期望了。但是从老师、学长（姐）们还有网络上，我了解了这个专业的大概。涉及面还真的蛮广的。在现代的西方发达国家，楼宇智能化早已兴起，但在我国，楼宇智能化还是近年才出现的新鲜事物。智能化楼宇综合了计算机、信息通信等方面的最先进技术，使建筑物内的电力、空调、照明、防灾、防盗、运输设备等协调工作，实现建筑物自动化（BA）、通信自动化（CA）、办公自动化（OA）、安全保卫自动化系统（SAS）和消防自动化系统（FAS），将这5种功能结合起来的建筑，外加结构化综合布线系统（SCS），结构化综合网络系统（SNS），智能楼宇综合信息管理自动化系统（MAS）
5、专业的就业前景：楼宇的涉及面比较广，因此毕业生就业去处可以是：中外物业管理公司、房地产开发公司、星级宾馆、高级写字楼、各单位物业管理部门、建筑施工安装单位、工程总承包企业、工料测量和房地产估价事务所以及招标公司等。可在楼宇智能化系统公司、装潢公司、建筑设备安装公司、大型宾馆、写字楼、商场、医院、高档商住楼、房产和物业公司、智能设备制造和销售单位以及政府职能部门从事技术与管理工作。
『叁』 楼宇智能化的心得感受
我是楼宇智能化专业学生，在博客上写了一篇关楼宇智能的报告，也算是心得吧，呵呵，在新浪博客里搜“楼宇智能实习报告”，就可以看到了。
『肆』 求两篇楼宇智能化毕业论文字数1万字左右
自己在网络文库里面很多的
什么资料都有的你可以去学习一下
『伍』 你为什么选择楼宇智能化工程，
智能化楼宇的基本要求是，有完整的控制、管理、维护和通信设施，便于进行环境控制、安全管理、监视报警，并有利于提高工作效率，激发人们的创造性。简言之，楼宇智能化的基本要求是:办公设备自动化、智能化，通信系统高性能化，建筑柔性化，建筑管理服务自动化。
智能化楼宇的基本要求是，有完整的控制、管理、维护和通信设施，便于进行环境控制、安全管理、监视报警，并有利于提高工作效率，激发人们的创造性。简言之，楼宇智能化的基本要求是：办公设备自动化、智能化，通信系统高性能化，建筑柔性化，建筑管理服务自动化。
楼宇智能化提供的环境应该是一种优越的生活环境和高效率的工作环境：
舒适性。使人们在智能化楼宇中生活和工作（包括公共区域），无论是心理上还是生理上均感到舒适，为此，空调、照明、噪音、绿化、自然光及其他环境条件应达到较佳或最佳状态。
高效性。提高办公业务、通信、决策方面的工作效率，节省人力、时间、空间、资源、能耗、费用，以及建筑物所属设备系统使用管理的效率。
方便性。除了集中管理，易于维护外，还应具有高效的信息服务功能。
适应性。对办公组织机构、办公方法和程序的变更以及设备更新的适应性强，当网络功能发生变化和更新时，不妨碍原有系统的使用。
安全性。除了要保证生命、财产、建筑物安全外，还要考虑信息的安全性，防止信息网中发生信息泄露和被干扰，特别是防止信息数据被破坏、被篡改，防止黑客入侵。
可靠性。选用的设备硬件和软件技术成熟，运行良好，易于维护，当出现故障时能及时修复。
3、智能化楼宇的功能
从楼宇智能化的功能角度看，楼宇智能化提供的功能应包括：
具有信息处理功能，而且信息范围不只局限于建筑物内，应该能在城市、地区或国家间进行。
能对建筑物内照明、电力、暖通、空调、给排水、防灾、防盗、运输设备进行综合自动控制。
能实现各种设备运行状态监视和统计记录的设备管理自动化，并实现以安全状态监视为中心的防灾自动化。
建筑物内应具有充分的适应性和可扩展性。
它的所有功能应能随技术进步和社会需要而发展。
4、智能化楼宇的优越性
和普通建筑相比，智能化楼宇的优越性体系那体现在以下几个方面：
具有良好的信息接收和反应能力，提高工作效率。
提高建筑物的安全、舒适和高效便捷性。
具有良好的节能效果。对空调、照明等设备的有效控制，不但提供了舒适的环境，还有显著的节能效果（一般节能达15～20%）。
节省设备运行维护费用。一方面系统能正常运行，发挥其作用可降低机电系统的维护成本，另一方面由于系统的高度集成，操作和管理也高度集中，人员安排更合理，从而使人工成本降到最底。
满足用户对不同环境功能的需求。
高薪技术的运用能大大提高工作效率。
5、智能化楼宇的定义
什么样的建筑才算是智能化楼宇？目前世界上的对楼宇智能化的提法很多，欧洲、美国、日本、新加坡及国际智能工程学会的提法各有不同，其中，日本的国情与我国较为相近，其提法可以参考，日本电机工业协会楼宇智能化分会把智能化楼宇定义为：综合计算机、信息通信等方面的最先进技术，使建筑物内的电力、空调、照明、防灾、防盗、运输设备等协调工作，实现建筑物自动化（BA）、通信自动化（CA）、办公自动化（OA）、安全保卫自动化系统（SAS）和消防自动化系统（FAS），将这5种功能结合起来的建筑，外加结构化综合布线系统（SCS），结构化综合网络系统（SNS），智能楼宇综合信息管理自动化系统（MAS）组成，就是智能化楼宇。
『陆』 楼宇智能化工程职业规划 400字
做规划可不是遇到了问题才想到去解决，而应该是一个系统的全面的规划，而且需要长期关注。
设立目标做好自身定位很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说，往往觉得干了一年的工作，好像都想不起来，有点混日子的倾向。也有的职场人说，忙了一年忙得晕头转向却毫无价值，在总结的时候哪个都拿不出手，不能写到纸面上。更多的职场人则忙着抱怨工作的艰难不顺利，干得不开心。今年你还打算这么干么？趁现在，在一个安静的地方认真想想自己的发展，将问题写在纸上，并做回答。某电器办公室干事王小姐说：“首先要确定的是自己的想法，明确自己年内的目标，接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。”做好分解及时进行完善虽然是来自于自身最真实的想法，但是这个规划还是要靠谱才行。良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标也不尽相同，要根据自身的情况来设立。某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说：“设定年度的工作规划，需要从自身出发。有提升自身方面的，比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。也要有关于提升工作方面的，比如：升职目标、工作内容、工资提升、工作环境提升等方面。”有了总体的目标，再围绕每个点来展开，最好细化分解。分解的点做好时间完成进度，这样有助于督促自己完成。这个表里也可以列一些想看的书等。有了一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，也便于定期检查达成情况。需要注意的是，这些目标不要定得过高或者过低，也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成，难免影响到心态，定得太低没有挑战性，又会遏制自己的发展。加强执行完成设立目标做规划简单，文笔好的洋洋洒洒可以写出很多，但这些不是写了就不管了，而是需要让自己行动起来，按照计划执行下去。某科技有限公司网络优化工程师邢小姐说：“只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。一点一点地完成，回头看的时候才更具成就感，同时也更有信心坚持下去。”这样坚持下去，在年底的时候看着规划表上完成的红色对号，你的工作成绩单也一定十分亮眼。
在中国汽车人才网上看到的 http://www.192job.com/arts/27.html