㈠ 没有工作经验找不到工作，是不是应该编个
按照你的专业编一个 ，看看专业相关的知识
㈡ 没有工作经验可以找到工作吗
现在的招聘方大多是要求有工作经验的
但问题是没工作哪来的经验？
那看你是如何跟招聘方谈了，最重要的是
对自己有信心
㈢ 没有工作经验可以瞎编吗
会发现抄的。你的劳动手册、相关档袭案在办入职手续的时候绝对会穿帮的。
如果只是编些兼职经验倒是可以，但是要能自圆其说，因为做没做过对细节的熟悉程度是不同的，有经验的人事能感觉得出来的。
但无论如何，编造经历是一种不诚实的行为，即使不被发现你自己良心上能过的去吗？
坦白地检视自己找不到工作的原因，我认为未必是因为经验和长相的原因。
㈣ 没有工作经历，考公务员或者事业单位行吗
晕，看公告对你的资格要求，其实在填写报名表问题不大，随便怎么填都可以，关键是后面有资格复审，如果你是一片空白，不要紧，只要你符合报考的资格以及合适的岗位就行，。
㈤ 没有工作经验可以先编写一个吗与档案有关系吗
关于工作经验你随便说就行了，两年前还没有施行新劳动法公司不和员工签合同的多了，不会有人问的要是真问就告诉他们以前没签过就行了。
现在单位职工的档案一般都是有代理公司来作的这些你就不用管了，如果被录用单位的人力资源会告诉你怎么办档案的
㈥ 求职的时候，工作经历可以造假吗没有从事个这样职位可以说从事过吗应聘单位是怎么证实工作经历的程
我是公司负责招聘的，在这里我不说能不能造假，我只说我对于面试人简历的看法。简版历是招聘权人员接触被招聘人员的第一印象，合适的学历，完整的工作经验固然好看也会比较容易让招聘人员认可和关注，同时，这些简历被筛选出来后将接受更严格的排查，如果发现有问题，甚至比较明显，肯定被直接剔除。如果你的简历做得很漂亮也没有被直接看出问题，你就很可能会得到面试的机会，面试人员由于对你并不了解，大多数问题会围绕你的工作及学习简历来提问题，所以你最好可以准备充分，要做就做全套，最后，如果面试合格了，在实际的工作中才是最后的检验，能进公司和能留公司是两个概念！给个最佳吧