铁警优秀工作经验

❶ 铁路公安民警，具体工作内容是什么啊待遇怎么样

铁路公安属于国家公务员编制，薪资体系：职务工资+级别工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+年终奖金+五险 一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。基于铁路公安的工作特殊性，节假日需要轮流值班。

铁路警察是在火车站或者铁路运输线上打击各类犯罪活动的警种。具有进行人身及住宅搜查的权力；具有扣押刑事犯罪证据的权力；具有执行刑事拘留的权力；具有执行逮捕的权力。

主要职责

1、维护铁路治安

2、打击刑事犯罪

3、保证铁路内部安全

4、消防监督管理

(1)铁警优秀工作经验扩展阅读

主要工作

（1）火车站派出所隶属于铁路公安处，是铁路公安工作的最基层单位，火车站派出所主要民警负责火车站站内治安秩序管理，清理站内黄牛党、盗抢人员、诈骗人员等不法分子以及流浪乞讨人员，排查混在旅客中的在逃人员及违法犯罪人员，查获“三品。

（2）线路段民警的主要职责就是维护线路治安，巡线，处理铁路沿线发生的事情。主要负责派出所管辖范围内的线路安全，对所辖的铁路线路进行巡逻巡线，查看线路安全隐患，排除线路上的危险因素，宣传教育沿线的群众等。

（3）乘警是乘务民警的简称，是铁路人民警察的一个警种，是铁路公安机关派出的在旅客列车上担当乘务工作的具有武装性质的治安行政和刑事执法人员。乘警是放客列车的治安保卫者，肩负着预防和打击犯罪，维护列车治安秩序，保护旅客等工作。

❷ 铁路公安民警的具体工作内容是什么待遇怎么样

1，铁警干的活比鸡还累，乘警就是跟车跑，跑几天休几天，你们想想整天让你坐火车车你累不累，何况工作，经常是要面对在火车上整夜不眠。所以单位体检多数都是身体有问题。车站的铁警更辛苦，整天接车，你想想一天有多少辆火车，所以俗称：“处大岗”。机关倒是清闲，可是铁警多年在本系统近亲繁殖的原因，要想进机关比登天还难。

2，待遇有的还没有列车乘务员开的多，一个月2000多块钱（刚上班），当然年头多的还能多点。据我所知超过3500的工龄都得在25年以上的老干警。参加国家公务员考试进来的还不如我说的，因为招进来的岗位大多是县城、市。我介绍的是省会城市的情况。

3，总之，你要是有能力考公务员千万别考铁警，考哪都比这强，真心的奉劝，要不是本人年龄大，我也会离开这个破单位。

❸ 在列车上经常看到铁警，他们究竟属于铁路局还是警察

在列车上经常看到的铁警，他们不是属于铁路局的，而是属于公安部。其实现在基本已经没有铁路局这一说法了，它们大多都已经改为什么企业或者集团，早在2018年的12月末，铁警的所属机构就发生了变动，中国政法委在当时召开了行业公安改革会议，其中就明确了铁路公安的归属，铁路公安隶属于公安部直辖，并把它们设为公安的内设机构，铁路公安不在隶属铁路公司领导，之前也有双领导的说法，不过从现在的制度来看，已经结束了这种双领导机制。

不仅如此，铁路警察的编制也发生了改变，它被列为公务员编制，而且所有从事铁路警察的人还要参加公务员考试，只有通过之后才会被其招录。铁路警察是专门管理铁路车站、列车线、工段等铁路内部单位治安及相关事务的公安机关，准确的说，它不是一个警种。铁路公安局和公安部门是国家中央机关和直属机构，实行垂直管理，不受地方政府管辖，但接受地方公安部门和公安局的业务指导。铁路警察身份是国家公务员，只有通过国家公务员统一考试才能进入。

❹ 在铁路派出所当辅警，考铁路警察算基层工作经验吗

基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他内经济组织、容社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
只要你能证明就可以算基层工作经验的啊

❺ 铁警面试需要准备些什么资料

铁警面试需要准备的资料：
1.装扮上:
服装一定要得体大方，不可太拘谨太正统，以休闲装为宜。但一定要注意下装，上装穿着再好，配上劣等下装，那是真的很土很难看。如反其道而行之，一定不错。(如1.一件旧上装配上一条不错的下装，不会觉得此人很邋遢;如一条较差的下装配上一件不错的上装，看上去就可能觉得有点不顺眼了，这是我做了近三十年服装工作的经验之谈。)。男性还要注意发型，女性可略施粉黛，充分体现自己的干练。
2.应带的材料:
除了带上自己的身份证、学历外，各种证书也是证明自己的能力体现。

3.面试:
面试时，谈吐时一定要围绕提问回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露锋芒。保持一颗平常心，即使这次不能成功，你也能积累经验，
铁警面试的形式特点
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天一套题，每套4-5道题目。
3.面试时间：20-25分钟，提前3-5分钟提醒。
4.考试方式：采取听题答题，由考官读题提问，视频为电脑播放或是投影观看。
5.专业性：需要具备观察描述的能力、铁警业务知识和突发应对处理能力。
内容特点
特点1：必考视频题，通常两问。
视频题目考查专业，往往都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比多个视频的不同，以及为旅客提供指导建议等方面进行考查
【例题】
视频题：两名铁路民警用无人机航拍的一段铁路沿线一些人的不文明行为视频，主要包含4个内容：
1.铁路沿线发生了一起车祸，一个骑着自行车的人摔倒在铁轨上，后面还堵着两辆车;
2.有位女士横跨铁路线;
3.有几名男子在铁路上闲逛;
4. 一位老人带着两名小孩沿着铁路行走，小孩拿着石子砸火车。
问题：从视频中你发现了什么问题?你会采取什么措施应对?
特点2：突发事件的应对
突发事件应对一直以来都是铁路公安考查的重中之重。如偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、反恐等内容。
【例题】
你是一名铁路警察，有列火车发生了撞人事故，撞死一个人，家属到事故现场闹事，想要封铁路。你接到报案赶到现场后，会如何处理?
特点3：考查警察日常业务知识
围绕日常工作，铁路公安会考查铁路沿线安全宣传，火车物品偷盗调查，日常业务技能培训等相关业务知识。并且每天都有出现，比重很大。
【例题】
领导让你把两名女犯人和八名男犯人送到监狱，你怎么送?
特点4：考查公安领域热点
与公安领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围，甚至也会涉及一些与公安领域无关的一些社会热点问题，使得考查范围更加宽广，而且此类知识是必考项目，面试需要各位考生有基本的思维能力。
【例题】
某地交警为一辆在路边违规停车的外地车辆开出了一张罚单，没有填写扣分与罚款，而是手写警告“前面有停车场，下次注意!”。罚单在网上晒出后，很多人为交警“人性化执法”点赞，还称其为“最美罚单”。对此，你怎么看?
特点5：首次出现图片类题目
在18年的考试中第一次出现图片和漫画题，并且在总共5天的考试中出现了3次，图片和漫画围绕着社会热点事件进行出题，让考试针对图片或漫画谈谈其理解和看法。这是铁路公安面试的又一创新，需要我们重视和关注。
【例题】有一张著名的百年老照片，照片里一名小患者彬彬有礼地向“洋医生”鞠躬，医生也深深鞠躬回礼。近日，同样温暖的一幕也发生在武汉市中心医院后湖院区儿科门诊，一名3岁男孩向挽救了自己生命的医生鞠躬致谢，医生也鞠躬回礼。根据两幅图片，请拟定一个标题，并谈谈自己的看法。

❻ 铁道警察学院怎么样

简介：铁道警察学院是公安部直属的我国唯一一所培养铁路公安专门人才的高等院校，1950年创建于北京，原名铁道部公安干部学校。学院先后辗转沈阳、上海、西安、唐山办学，1980年迁建河南郑州，更名为铁道部郑州人民警察干部学校，后更名为铁道部郑州人民警察学校、铁道部郑州公安管理干部学院。2000年，由铁道部划归公安部管理，改建为铁道警官高等专科学校。2013年，更名为铁道警察学院，开始举办全日制普通本科教育。 建校以来，学院为铁路公安机关培养各类毕业生3万余人，培训在职民警近2万人。目前，在全国7万多名铁路公安民警中，我校毕业生占1/3以上，大部分成长为铁路公安机关各级领导干部和业务骨干，20余人被授予全国公安系统一级或二级英模荣誉称号，150余人被评为“全国优秀人民警察”或荣获“五一”劳动奖章，万余人次立功受奖，涌现出了以“90后最美学警”李博亚、“欧阳海式的好民警”雷宏、一级英模沈战东等英模校友群体，为公安工作和经济社会发展做出了突出贡献，被誉为“铁道卫士的摇篮”。 学院校舍总建筑面积15.71万平方米，拥有基础实验室、公安专业实验室和实训场馆47个，教学科研仪器设备总值8130.4万元;图书馆馆藏适用纸质图书62.3万册、电子图书68万种，建有现代电子图书系统、图书自动化管理系统;建立了“公安部警务实战训练铁警基地”，在全国公安机关建立了28个实践教学基地。 学院在长期的办学实践中，始终坚持社会主义办学方向，坚持“政治建校、依法治校、特色立校、质量强校”的办学理念和“质量、特色、创新、开放”的学院发展理念，秉承“至诚至公，敏学笃行”的校训，弘扬以“自强不息的进取精神、勇于担当的奉献精神、与时俱进的创新精神”为主体的铁警精神，实施严格的警务化管理，将忠诚教育贯穿人才培养的全过程，形成了“突出忠诚教育、立足铁路公安、注重服务实战”的办学特色。 开设有治安学、侦查学、公安管理学、刑事科学技术、网络安全与执法5个本科专业，治安学(公安法制)、治安学(铁路警务方向)、公安管理学(公安文秘)、侦查学(铁路反恐方向)4个本科专业方向，侦查、治安管理、刑事技术、警察管理、信息网络安全监察、经济犯罪侦查、警卫7个专科专业。拥有全国公安高等教育重点专业(培育点)1个，河南省特色专业建设点2个，河南省综合改革试点专业2个，河南省教育教学改革试点专业1个;中央财政支持发展专业2个。 学院设有侦查系、治安系、公安管理系、公安技术系、法律系、公共基础教研部、铁路与公安基础教研部、政治理论教研部、警察体育与战术训练教研部等9个系部。学院面向全国(台、港、澳除外)招生，现有在校生3737人。 学院现有教职工398人，其中拥有博士22人、硕士162人，教授34人、副教授86人，拥有享受部级津贴专家5人，省部级教学名师、优秀教师、教学标兵等17人，河南省学术技术带头人11人，荣获二级英模荣誉称号教师3人，以及一批在铁路公安实战中发挥重要引领作用的专家;拥有由公安部“送教西部行”特聘教官、全国铁路公安技能考核评委、司法鉴定专家等组成的优秀教学和学术团队。 学院以服务公安工作和队伍建设为根本，坚持将办学工作融入公安工作大局，融入高等教育改革发展，不断深化专业内涵、课程体系、实践教学和教学方法改革创新，构建与铁路公安机关警学融合、协同育人的办学机制，突出铁路特色，优化人才培养体系，打造优势和特色专业，完善“教、学、练、战”一体化人才培养模式，提升人才培养质量，教学、科研工作取得了丰硕成果。 拥有国家级精品课程1门、省部级精品课程6门;获教育部高校校园文化建设优秀成果二等奖2项，省部级优秀教学成果奖一等奖3项、二等奖3项、三等奖6项，河南省教学技能竞赛一等奖7项、二等奖8项，公安部优秀教材一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项，公安部优秀培训教材奖2项;参加国家级专业教学资源库建设项目1项。近五年来，出版著作、教材160余部(其中省部级和国家级规划教材8部)，主持完成省部级科研项目60余项，发表中文核心期刊和CSSCI、SCI论文300余篇，获省部级科学技术进步奖2项。一批研究成果在公安实战中发挥了重要作用。在校学生先后获全国公安院校学生科技应用创新成果一等奖6项、二等奖17项、三等奖44项，全国计算机和信息技术类竞赛一等奖2项、二等奖4项、三等奖16项;获河南省大学生运动会团体和个人冠军37项、亚军17项。 学院立足铁路，面向交通，服务公安，依托校内、铁路公安机关、地方公安机关等实践教学平台，组织师生积极参加铁路运输安全保卫工作和北京奥运会、上海世博会、南京青奥会、深圳大运会、北京9.3阅兵、田径世锦赛、郑州上合会议安保等国内大型安全保卫活动，履行公安院校服务公安工作、服务社会的功能和责任。学院先后被公安部授予“全国公安系统抗雪救灾先进集体”和“北京奥运会、残奥会安全保卫工作先进集体”等荣誉称号，荣立集体二等功2次、集体三等功1次。在校学生128人荣立个人三等功，1194人受到嘉奖。毕业生具有较高的警察职业素养、较强的公安专业能力、过硬的铁路警务技能和牢固的专业思想，深受用人单位欢迎。 学院积极开展国际学术交流与教育合作，引进国外优质教育资源，开拓国际视野，与美国、德国、英国、法国、加拿大、韩国、香港、澳门等国家及地区的警察机构和大学广泛开展学术交流，建立了合作关系。 在公安部党委的领导下，学院将以公安院校招录培养制度改革为动力，以提高人才培养质量为核心，坚持政治育警、立德树人，不断加强内涵建设，提高综合实力和办学水平，为建设全面合格、特色鲜明、行业一流的公安高等院校而努力奋斗。

❼ 铁路公安工作人员有什么职务分配吗

铁路公安千万别抱，我就是一名警校毕业的铁路警察，上班都十年了，一直从事乘警工作。铁警以前是企业警察，人、财、权都归各省的铁路局管。所以自成系统，和地方无关。所以有：“铁路警察各管一段的说法”.
2009年11月铁路警察转制，本系统进行一次考试，虽说由国家组织，但结果可想而知，几乎全部合格，这可以理解，因为工作怎么能耽搁。转制到今天，只是能从国家公务员招生简章中看到自己身份的改变，其他没啥变化，关键是工资待遇没变。
铁警干的活比鸡还累，乘警就是跟车跑，跑几天休几天，你们想想整天让你坐火车车你累不累，何况工作，经常是要面对在火车上整夜不眠。所以单位体检多数都是身体有问题。车站的铁警更辛苦，整天接车，你想想一天有多少辆火车，所以俗称：“处大岗”。机关倒是清闲，可是铁警多年在本系统近亲繁殖的原因，要想进机关比登天还难。
待遇有的还没有列车乘务员开的多，一个月2000多块钱（刚上班），当然年头多的还能多点。据我所知超过3500的工龄都得在25年以上的老干警。参加国家公务员考试进来的还不如我说的，因为招进来的岗位大多是县城、市。我介绍的是省会城市的情况。
总之，你要是有能力考公务员千万别考铁警，考哪都比这强，真心的奉劝，要不是本人年龄大，我也会离开这个破单位。

❽ 铁警刚上班5个月，想辞职，怎么办

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视